หลักสูตร การบริหารการเปลี่ยนแปลง

หลักการและแนวความคิด
   การดำเนินธุรกิจในปัจจุบันต้องให้ความสำคัญในเรื่อง “การบริหารจัดการความเปลี่ยนแปลง (Change Management)” เพราะธุรกิจที่จะชนะการแข่งขันได้ต้องมีความพร้อมในการเผชิญหน้ากับการเปลี่ยนแปลงพี่รวดเร็วอย่างคาดไม่ถึง หากผู้นำไม่สามารถใช้ภาวะผู้นำในการบริหารทีมงานให้มีประสิทธิผล เพียงพอย่อมทำให้พลาดเป้าหมายที่กำหนดไว้ได้
การประยุกต์ใช้แนวทางการบริหารเป็นประเด็นสำคัญของผู้นำต้องดำเนินการให้เกิดประสิทธิผลให้มากที่สุด เพราะการเปลี่ยนแปลงย่อมมีผลกระทบกับความคิด ความรู้สึก ความเครียด ความกังวลของทีมงาน ดังนั้น ต้องให้ความสำคัญในเรื่อง “การบริหารจัดการความเปลี่ยนแปลง (Change Management)” เป็นอย่างยิ่ง

วัตถุประสงค์
เพื่อให้ผู้นำสร้างแนวความคิด ในการดำเนินการกับการบริหารการเปลี่ยนแปลง (Change Management) ได้อย่างมีประสิทธิผลและสามารถประยุกต์ใช้ได้ตาม Style ของตัวเอง
เพื่อให้ผู้นำได้เรียนรู้ตาม Style ของตัวเองกับสถานการณ์ที่เกิดขึ้นจริง และคิดค้นวิธีการดำเนินการบริหารจัดการได้ตามความเหมาะสมของตัวเอง เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงได้ด้วยตัวเอง

รายละเอียดเนื้อหาของหลักสูตร (Course Outline)
สนุกกับ “คำสำคัญ (Keywords)” เรื่องการเปลี่ยนแปลง
การบริหารการเปลี่ยนแปลง (Change Management) 
ประเด็นสำคัญที่เกิดขึ้นกับการเปลี่ยนแปลงภายในองค์กร
กระบวนการบริหารจัดการการเปลี่ยนแปลงอย่างมีคุณภาพ
การปรับเปลี่ยนประเด็นสำคัญด้วย 7s ของ Me Kinsey
ผู้นำแห่งการเปลี่ยนแปลง
การสร้างกรอบความคิด (Mindset) ให้ทีมงาน
Workshop : การบริหารการเปลี่ยนแปลงด้วยตัวเอง