หลักสูตร การคิดเชิงวิเคราะห์และการประยุกต์ใช้

หลักการและแนวความคิด
- การคิดเชิงวิเคราะห์ที่มีประสิทธิผล แบ่งเป็น 2 เรื่อง
   o การวิเคราะห์ลักษณะข้อมูลของการทำงาน
   o การวิเคราะห์คุณลักษณะของบุคคลเพื่อการทำงาน
- การคิดเชิงวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อการตัดสินใจ เป็นหัวใจสำคัญของการคิดเชิงวิเคราะห์ หากข้อมูลที่ได้รับมาไม่มีคุณภาพเพียงพอ อาจทำให้การตัดสินใจผิดพลาดได้ โดยข้อมูลที่ได้จากการคิดเชิงวิเคราะห์ เช่น
   o ข้อมูลในเชิงปริมาณ (Quantity)
   o ข้อมูลในเชิงคุณภาพ (Quality)
   o ข้อมูลในช่วงเวลา (Mile Stone)
   o ข้อมูลเชิงเปรียบเทียบ (Comparison)
   o ข้อมูลเกี่ยวกับเป้าหมาย (Target)

วัตถุประสงค์
เพื่อทำให้ผู้เรียนสามารถนำหลักการคิดเชิงวิเคราะห์ไปประยุกต์ใช้กับการทำงานได้ทันทีกับสถานการณ์ต่างๆ ของตัวเอง
เพื่อให้ผู้เรียนได้เรียนรู้การวิเคราะห์และรวบรวมข้อมูลต่างๆ ใช้ในการตัดสินใจตามวัตถุประสงค์ที่ต้องการ

รายละเอียดเนื้อหาของหลักสูตร (Course Outline)
หลักการสัมภาษณ์ให้ได้บุคลากรที่ “ใช่”
กระบวนการสรรหาที่มีคุณภาพ
เทคนิคการสัมภาษณ์ด้วยโมเดลต่างๆ
การพัฒนาทักษะการใช้คำถามทรงพลัง (Powerful Question)
เทคนิคการฟังให้ครอบคลุมตัวตน (VOICE Model)
บทบาทของผู้สัมภาษณ์งานที่ดี
ประโยชน์ของการพัฒนาการสัมภาษณ์อย่างมืออาชีพ
Workshop : การพัฒนาเทคนิคการสัมภาษณ์ที่