หลักสูตร การพัฒนา Growth Mindset กับการทำงานสำหรับหัวหน้างาน

หลักการและแนวความคิด
- การพัฒนากรอบความคิดแบบเติบโต (Growth Mindset) เป็นหัวใจสำคัญในการสร้างผลการปฏิบัติงาน (Performance Working) สู่ความสำเร็จตามเป้าหมายที่ต้องการ เพราะการทำงานย่อมต้องมีการวางแผนที่ดี เมื่อเผชิญกับปัญหาอุปสรรคต่างๆ ก็ต้องพัฒนาศักยภาพของตัวเองในการแก้ไขปัญหานั้นด้วย พร้อมกับการกล้าในการตัดสินใจ ซึ่งต้องใช้กรอบความคิด (Mindset) ที่ดีในการบริหารจัดการ
- การพัฒนา Growth Mindset ให้พร้อมรับกับปัญหา/อุปสรรคที่เกิดขึ้นระหว่างการทำงาน ตามแผนให้บรรลุเป้าหมาย เป็นเรื่องสำคัญที่จะทำให้ยังคงทำงานต่อไป ไม่ยอมแพ้ปัญหาที่เกิดขึ้น และใช้เหตุผลในการตัดสินใจ มากกว่าการใช้อารมณ์ การพัฒนา Growth Mindset จึงเป็นการทำให้มองเห็นแนวทางการแก้ปัญหาที่รอบด้านมากขึ้น นำไปสู่วิธีการที่ดีในการจัดการปัญหา และบรรลุเป้าหมายได้ในที่สุด

วัตถุประสงค์
เพื่อที่ให้ผู้เรียนมีแนวทางการพัฒนากรอบความคิดแบบเติบโต (Growth Mindset) ของตัวเองและสามารถนำไปประยุกต์ใช้กับการทำงานได้ทันที
เพื่อให้ผู้เรียนมองเห็นการพัฒนา Growth Mindset ในการทำงานกับเหตุการณ์ต่างๆ ทำให้เกิดความเข้าใจอย่างแท้จริง


รายละเอียดเนื้อหาของหลักสูตร (Course Outline)
ความหมายของกรอบความคิด (Mindset)
 ความแตกต่างของ Fixed Mindset V.S. Growth Mindset
 การตั้งเป้าหมายคุณภาพ (Goal Setting)
 หลักพื้นฐานของการวางแผนงาน
 การบริหารจัดการเชิงรุกอย่างมีประสิทธิผล
 การมองปัญหาด้วย Growth Mindset
 การพัฒนา Growth Mindset กับเหตุการณ์ที่เป็นปัญหา
 Workshop : การพัฒนา Growth Mindset กับการทำงาน