หลักสูตร ความเหมือนและความแตกต่างของบทบาทสำคัญ 4 บทบาท

หลักการและแนวความคิด
    การเลือกใช้บทบาทต่างๆ ได้อย่างถูกต้องเหมาะสมกับเหตุการณ์ที่เผชิญอยู่ ย่อมทำให้การพัฒนาบุคลากรสอดคล้องกับจุดประสงค์ที่ต้องการ ลดความขัดแย้งของหัวหน้างานกับพนักงานได้ และยังเป็นการสร้างทางเลือกให้หัวหน้างานมีโอกาสพัฒนาทีมงานได้หลากหลายรูปแบบมากยิ่งขึ้น

วัตถุประสงค์
เพื่อให้ผู้เรียนสร้างการเรียนรู้ในบทบาทๆ และสามารถแยกแยะในการประยุกต์ใช้ได้ทันที
เพื่อทำให้ผู้เรียนมีแนวทางการปฏิบัติในแต่ละบทบาทได้อย่างถูกต้องเหมาะสม

รายละเอียดเนื้อหาของหลักสูตร (Course Outline)
บทบาทสำคัญที่มักใช้ไม่สอดคล้องกับจุดประสงค์
เรื่องสำคัญที่ “บทบาทโค้ช” ใช้ดำเนินการ
เรื่องสำคัญที่ “บทบาทพี่เลี้ยง” ใช้ดำเนินการ
เรื่องสำคัญที่ “บทบาทผู้อำนวยการเรียนรู้” ใช้ดำเนินการ
เรื่องสำคัญที่ “บทบาทที่ปรึกษา” ใช้ดำเนินการ
Workshop : การประยุกต์ใช้บทบาทต่างๆ กับเหตุการณ์จริง
สรุปแก่นแท้ของบทบาทต่างๆ