หลักสูตร ผู้นำสร้างการเปลี่ยนแปลงตัวเองและทีมงาน

หลักการและแนวความคิด
- ผู้นำแห่งการเปลี่ยนแปลง พร้อมรับการเปลี่ยนแปลง และตระหนักรู้ในเรื่องการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว สามารถปรับตัวเองและทำให้ทีมงานเกิดการเปลี่ยนแปลง ให้สอดคล้องกับสถานการณ์ต่างๆที่เปลี่ยนแปลงไปได้อย่างมีประสิทธิผล บรรลุเป้าหมายขององค์กร
- ผู้นำปรับตัวเอง (Adaptive Leadership) ด้วยการบริหารจัดการอารมณ์เชิงลบ (EQ) ของตัวเอง ปรับเปลี่ยนตัวเองให้มีอิทธิพลเหนือสิ่งเร้าที่เกิดขึ้น มีความสามารถในการปรับตัว (Adaptability) ได้เป็นอย่างดี พร้อมสร้างผลลัพธ์ได้ในทุกๆสถานการณ์

วัตถุประสงค์
เพื่อทำให้ผู้เรียนสามารถปรับตัวเองให้สอดคล้องกับสถานการณ์ที่เกิดการเปลี่ยนแปลงและประยุกต์ใช้กับสถานการณ์ที่เกิดขึ้นได้ทันที
เพื่อทำให้ผู้เรียนเผชิญกับเหตุการณ์ต่างๆด้วยแนวคิดเชิงบวกและทำให้ทีมงานมีกรอบความคิดที่ดีในการทำงานในทุกๆสถานการณ์ 


รายละเอียดเนื้อหาของหลักสูตร (Course Outline)
การสร้างกรอบความคิด Adaptive Leadership
ความท้าทายของการเป็นผู้นำในการเปลี่ยนแปลง
 หลักการบริหารจัดการการเปลี่ยนแปลง
 ความแตกต่างของ Fixed Mindset V.S. Growth Mindset
 การบริหารจัดการอารมณ์เชิงลบ (Emotional Quotient : EQ)
 การเป็นผู้นำในฐานะโค้ช (Leader as Coach)
 การสอนให้พนักงานจัดการกับการเปลี่ยนแปลง
 Workshop : การเป็นผู้นำสร้างการเปลี่ยนแปลงใน Style ตัวเอง