หน้าแรก / บริการ / แพคเกจหลักสูตร / กลุ่มหลักสูตรการพัฒนาบุคลากรระดับปฏิบัติการ
ติดต่อสอบถาม
0-2374-8638 / 0-2732-2345
086-303-6747 / 091-770-3350 (HOTLINE)
asst.entraining@gmail.com, cocoachentraining@gmail.com
Highlight Course
หลักสูตรฝึกอบรม คุณเป็นได้ดีกว่าที่คิด
หลักสูตรฝึกอบรม เทคนิคการทำงานเชิงรุกอย่างมั่นใจ
หลักสูตรฝึกอบรม การทำงานเป็นทีมสู่ความสำเร็จหลักสูตรฝึกอบรม
หลักสูตรฝึกอบรม สื่อสาร สร้างสัมพันธ์ เพิ่มพลัง งานสำเร็จ
หลักสูตรฝึกอบรม งานสำเร็จ บริหารทั้งเวลาและตัวคุณ
หลักสูตรฝึกอบรม การพัฒนาทักษะการคิดและการประยุกต์ใช้หลักสูตรฝึกอบรม
หลักสูตรฝึกอบรม สร้างจิตสำนึกรักองค์กรกันเถอะ
แนวความคิดของโปรแกรม
องค์กรปัจจุบันให้ความสำคัญเรื่องการพัฒนาบุคลากรเป็นอย่างมาก เพื่อให้พนักงานสามารถปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างเต็มประสิทธิภาพโดยให้พนักงานเป็นผู้เปลี่ยนแปลงและพัฒนาตัวเองด้วยตัวเอง เนื่องจากปัจจุบันหัวหน้าไม่สามารถบังคับให้พนักงานปฏิบัติตามได้จึงต้องพัฒนาให้พนักงานเลือกพัฒนาตัวเองตาม Style ของตัวเอง การพัฒนาพนักงานไม่สามารถพัฒนาได้หลายๆเรื่อง แต่ควรให้ความสำคัญกับเรื่องหลักๆเช่น…
ทัศนคติเชิงบวกต่อการทำงาน
สร้างจิตสำนึกในการรักองค์กร
การทำงานเชิงบวกอย่างสร้างสรรค์
การบริหารเวลาให้มีประสิทธิผล
การสื่อสารที่ดี
การทำงานเป็นทีมเวิร์ค
(เป็นต้น)
โปรแกรมการพัฒนาบุคลากรระดับปฏิบัติการอย่างบูรณาการมุ่งเน้น ให้ผู้เรียนเป็นผู้ปรับเปลี่ยนด้วยตัวเองด้วยความเชื่อที่ว่า…
คนรักตัวเอง
คนอยากเปลี่ยนแปลงและพัฒนาตัวเอง
คนมีวิธีการของตัวเองตามStyle ตัวเอง
หลักสูตรฝึกอบรม คุณเป็นได้ดีกว่าที่คิด
ศักยภาพของคนส่วนใหญ่ใช้เพียง 10% อีก 90% รอการนำมาใช้ การพัฒนาตัวเอง ต้องเริ่มต้นที่ความเชื่อที่ว่า “คุณ...เป็นได้ดีกว่านี้” โดยการสำรวจตัวเองอยู่เรื่อยๆ เช่น
คุณมีเป้าหมายที่สำคัญคือเรื่องใด
คุณมีคุณสมบัติเด่นอะไร
คุณจะพัฒนาตัวเองในเรื่องใด คำถามเหล่านี้ ช่วยทำให้มองเห็นตัวเองชัดเจน และสามารถสร้างแรงจูงใจให้ตัวเองพัฒนาตัวเองได้ดีขึ้น
หลักสูตรฝึกอบรม เทคนิคการทำงานเชิงรุกอย่างมั่นใจ
การทำงานที่มีความมุ่งมั่นในเป้าหมายโดยการเชื่อมั่นในความเป็นตัวของตัวเอง ยอมรับผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น เพื่อนำมาปรับปรุง แก้ไข โดยไม่ย่อท้อ จนกว่างานนั้นจะประสบความสำเร็จ โดยการเลือกที่จะตอบสนองสิ่งเร้าเชิงลบ ด้วยการทำงานเชิงบวกคือ ไม่ยอมแพ้กับปัญหา
หลักสูตรฝึกอบรม การทำงานเป็นทีมสู่ความสำเร็จ
การทำงานในระบบทีมเวิร์คนั้น ผลสำเร็จสูงสุดเกิดจากการทำงานร่วมกันในสองมิติ คือ มิติของงาน และมิติของจิตใจ การให้ความสำคัญกับ เป้าหมายส่วนรวม มากกว่าเป้าหมายส่วนตัว กำหนดสิ่งที่ยึดถือร่วมกัน เช่น วิสัยทัศน์ , ค่านิยม , เป้าหมาย , แผนงาน และผลลัพธ์ เพื่อให้มีทิศทางที่ชัดเจนและแม่นยำ จะทำให้ทีมประสบความสำเร็จได้
หลักสูตรฝึกอบรม สื่อสาร สร้างสัมพันธ์ เพิ่มพลัง งานสำเร็จ
ปัญหาต่างๆ ในองค์กรที่เกิดขึ้นล้วนมาจากความบกพร่องในการติดต่อสื่อสารซึ่งกันและกัน โดยสาเหตุหลักมาจากแนวความคิด ดังนี้
ต้องการผลลัพธ์ตามที่ตัวเองต้องการเป็นหลัก
คิดว่าผู้อื่นเป็นผู้ดำเนินการผิดพลาด ทำให้มีปัญหา
มองว่าผู้อื่นไม่ให้ความร่วมมือ
การสื่อสารและสร้างความสัมพันธ์ในการทำงานให้สามารถต่อเชื่อม (Connect) กับผู้ติดต่อได้อย่างมีประสิทธิผล เกิดวามเข้าใจซึ่งกันและกัน มองเห็นเป้าหมายเดียวกันและทำงานเป็นทีม จะทำให้ปัญหาที่เกิดขึ้นในองค์กรลดน้อยลงและเพิ่มผลผลิตตามความต้องการได้
หลักสูตรฝึกอบรม งานสำเร็จ บริหารทั้งเวลาและตัวคุณ
การกำหนดเรื่องสำคัญที่ต้องดำเนินการและเรื่องเร่งด่วนที่ต้องพิจารณาว่าสำคัญหรือไม่ ขึ้นอยู่กับเป้าหมายที่เรากำหนดไว้นั้นมีความชัดเจนมากแค่ไหน เป็นเป้าหมายที่กำหนดไว้อย่างไร เพราะถ้าเป้าหมายของเราเป็นเป้าหมายระยะสั้น การบริหารของเราก็มีแต่เรื่องเร่งด่วน เพราะเวลาเราจะเดินอยู่ตลอดเวลา แผนการดำเนินของเราจะต้องละเอียดมาก
หลักสูตรฝึกอบรม การพัฒนาทักษะการคิดและการประยุกต์ใช้
สมองของคนเรามีการคิดอยู่เป็นจำนวนมาก ไม่สำคัญว่า คุณคิดอย่างไร แต่สำคัญที่คุณนำความคิดในเรื่องต่างๆ ไปประยุกต์ให้เกิดประโยชน์แก่ตัวเองและองค์กรอย่างไร ดังนั้น การพัฒนาทักษะการคิด เป็นสิ่งที่เราต้องฝึกฝนและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้สมองคิดในสิ่งที่เกิดประโยชน์กับตัวเองและองค์กร
หลักสูตรฝึกอบรม สร้างจิตสำนึกรักองค์กรกันเถอะ
การที่จะให้พนักงาน มีความผูกพันธ์กับองค์กรน้อยลงนั้น เนื่องจาก พนักงาน ไม่มองว่าองค์กรเป็นเสมือนบ้านของตัวเอง เหมือนในอดีต ซึ่งอาจเกิดจากปัจจัยหลายๆอย่าง เช่น การมีทัศนคติเชิงลบต่อองค์กร , การมองเห็นแต่ข้อเสียขององค์กรเพียงด้านเดียว เป็นต้น บุคลากรซึ่งเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรจึงต้องเป็นผู้สร้างจิตสำนึกรักองค์กรขึ้นด้วยตัวเอง โดยการสร้างภาพลักษณ์องค์กรในฝันให้มีความสอดคล้องกับคุณค่าและวัฒนธรรมที่องค์กรเป็นอยู่ รวมทั้งการปฏิบัติตัวในการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีต่อบุคคลรอบข้างในองค์กร เพื่อทำให้เกิดความสุขและความภาคภูมิใจที่เป็นส่วนหนึ่งขององค์กร