อ.  ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ แชร์ประสบการณ์ที่ได้จากการดำเนินการสอน ในรูปแบบ Training & Group Coaching

เรื่อง คนที่มีความฉลาดในการเผชิญปัญหา
และอุปสรรค (AQ)

[โดย อาจารย์ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์]
Executive Coach Leadership and Strategic Development Consultant Independent Consultant and Professional Trainer
บอกต่อหน้านี้

สวัสดีครับ ผมชอบเรื่องการพัฒนาตัวเองด้วย 5Q ที่ผมใช้สอนอยู่เป็นอย่างมากเพราะระหว่างการสอนแนว Training & Group Coaching (T&GC) ก็ทำให้สะท้อนตัวเองด้วยว่า เราได้พัฒนาความฉลาดในเรื่องต่างๆ ไปได้มากแค่ไหน ซึ่ง 5Q ที่ผมสอนมีดังนี้ครับ
       อบรม สัมมนา ความฉลาดด้านปัญญา ความรู้ (IQ)
       อบรม สัมมนา ความฉลาดด้านอารมณ์ของตัวเอง (EQ)
       อบรม สัมมนา ความฉลาดในการเผชิญปัญหาและอุปสรรค (AQ)
       อบรม สัมมนา ความฉลาดในการสร้างความคิดสร้างสรรค์ (CQ)
       อบรม สัมมนา ความฉลาดในการเป็นคนมีคุณค่า (OQ)

วันนี้อยากนำเรื่อง “ความฉลาดในการเผชิญปัญหาและอุปสรรค (AQ)” มาแลกเปลี่ยนเรียนรู้กันครับ เพราะส่วนใหญ่เราจะรู้จักและพัฒนา IQ และ EQ แต่อาจจะละเลยการพัฒนา AQ ทำให้ยังไม่ประสบความสำเร็จเท่าที่ควร

การแบ่งประเภทของคนที่มีความฉลาดในการเผชิญปัญหาและอุปสรรค (AQ) เป็นดังนี้

       อบรม สัมมนา คนที่เห็นปัญหา อุปสรรคแล้วยอมแพ้ง่าย (Quitter)
       อบรม สัมมนา คนที่เผชิญปัญหา แต่ หยุดพักบ่อยและนานเกินไป (Camper)
       อบรม สัมมนา คนที่มุ่งมั่นสู่เป้าหมาย ค่อยๆก้าวข้ามปัญหาที่ละอย่าง (Climber)

ผมพัฒนาตัวเองในเรื่อง AQ มาโดยตลอด โดยการสังเกต บุคคลที่ประสบความสำเร็จทั้งใกล้ตัว (รู้จัก) และไกลตัว (บุคคลสาธารณะ) ที่ชื่นชอบ ทำให้เห็นแนวความคิดของเขาในการมุ่งสู่เป้าหมายที่ประสบความสำเร็จ ส่วนใหญ่จะเป็นบุคคลประเภทที่ 3 ที่มีใจจดจ่อกับเป้าหมายแล้วค่อยๆ แก้ปัญหาต่างๆ ไปเรื่อยๆ จนกระทั่งประสบความสำเร็จไม่ใช่ว่าเขาไม่มีปัญหา แต่วิธีการที่เขาเผชิญกับปัญหามากกว่า ทำให้เขาประสบความสำเร็จ

แนวความคิดของ AQ เปรียบเสมือนการปีนภูเขาสูงที่ท้าท้าย คนที่ต้องการพิชิตยอดเขาที่สูงนั้น ต้องเตรียมตัวทำงานหนัก และพร้อมจะเผชิญ ปัญหา อุปสรรค

กลุ่มแรก ที่เห็นยอดเขาแล้วก็มักบอกว่า ทำไม่ได้หรอก! มันยากเกินไป! น้อยคนที่ทำได้! เขาก็เลยเลิกปีน

กลุ่มที่ 2 ช่วงแรกของการเผชิญ ก็ยังสู้อยู่แล้ววิ่งเข้าหาปัญหา แต่ก็ทำได้สักพักจะรู้สึกเหนื่อยและท้อ ขอพักก่อน แล้วเพลิดเพลินกับการพัก ทำให้ไม่อยากลุกขึ้นมาปีนเขาต่อไปแล้ว

กลุ่มที่ 3 จะรู้ตัวอยู่ตลอดเวลาว่าเส้นทางปีนเขานี้มีความลำบากช่วงไหนบ้างและควรพักช่วงไหน นานเท่าไหร่ แล้วรีบเดินทางต่อไป เสมือนหนึ่งมีแผนการที่จะมุ่งสู่เป้าหมายแล้ว การเผชิญปัญหาและอุปสรรคเป็นแค่เหตุการณ์หนึ่งที่ต้องเจอเท่านั้นเอง

ผมตั้งใจให้ตัวเองมีความฉลาดในระดับที่ 3 และคงพัฒนาตัวเองไปเรื่อยๆครับ เพราะก็มีการท้ออยู่บ่อยๆ อิอิ เดี๋ยวต้องรีบไปเขียนเครื่องมือโค้ชต่อแล้วครับ เพราะเป็นเป้าหมายของผมที่ต้องการเป็นโค้ชที่เป็นที่ยอมรับ ไม่ว่าเส้นทางจะยากแค่ไหนผมก็จะไปให้ถึงครับ ขอบคุณครับ

FACBOOK COACH PAKORN
 
   MEMBER ENTRAINING
อบรม สัมมนา
สมัครสมาชิกกับเอ็นเทรนนิ่ง
รับสิทธิพิเศษมากมาย ดังนี้

สมัครฟรี !
ทำแบบทดสอบ AQ ฟรี !
รับส่วนลด Public Course 10% ทันที
รับข่าวสาร,เครื่องมือต่างๆ ก่อนใคร
และสิทธิพิเศษอื่นๆอีกมากมาย
   CULTURE ARTICLES
เส้นทางการ สร้างค่านิยมในองค์กร   บทความเรื่อง เส้นทางการ สร้างค่านิยมในองค์กร (Core Value)
การสร้างวัฒนธรรมการโค้ชในองค์กร   บทความเรื่อง การสร้าง วัฒนธรรมการโค้ชในองค์กร
วัฒนธรรมการโค้ชในทีมวิทยากรตัวเอง   บทความเรื่อง วัฒนธรรมการ โค้ชในทีมวิทยากรตัวเอง
   COACHING ARTICLES
การโค้ชแบบกระจกเงา (Mirror Coaching)   บทความเรื่อง ความหมายของการโค้ช (Coaching)
การโค้ชแบบกระจกเงา (Mirror Coaching)   บทความเรื่อง การโค้ชแบบกระจกเงา (Mirror Coaching)
บ้านแห่งการเปลี่ยนแปลง   บทความเรื่อง บ้านแห่งการเปลี่ยนแปลง
   BRAIN ARTICLES
สมองส่วนคิดและสมองส่วนอารมณ์   บทความเรื่อง สมองส่วนคิด และสมองส่วนอารมณ์
กระตุ้นศักยภาพของสมอง   บทความเรื่อง กระตุ้นศักยภาพของสมอง
Copyright @2013. All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited. 112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240
โทรศัพท์: 0-2374-8638 , Hotline : 091-770-3352 , 091-770-3354 / แฟกซ์ : 0-2375-2347 / E-mail : csentraining(@)gmail.com, cocoachentraining(@)gmail.com
|