Leadership Fundamentals Program (For Supervisor level)

  รูปแบบการพัฒนา 6 Step
    VDO Online
    Classroom / Virtual
    Group Coaching & Clinic
    1:1 Executive Coaching
    Project Presentation
    Follow Up

  รูปแบบมาตรฐานการฝึกอบรม
    1.Self learning
    2.Inhouse 
    3.After Action Review (AAR)

หลักสูตร การพัฒนาผู้จัดการมือใหม่ (The First time Manager) (1D)
     สิ่งที่ผู้เรียนจะได้รับ (Learning Outcome)
        ผู้จัดการมือใหม่ได้เรียนรู้และเข้าใจในหลักในการบริหารคนให้ได้ทั้งงานและทั้งจิตใจจากผู้ใต้บังคับบัญชา
        สามารถกำหนดบทบาทของตัวเองในฐานะผู้จัดการได้อย่างเหมาะสมทำงานในตำแหน่งใหมได้อย่างมีประสิทธิผล
        สร้างแนวทางการพัฒนาตัวเองในเรื่องสำคัญของผู้จัดการได้ตาม Style ของตัวเอง
     สมรรถนะที่เกี่ยวข้อง (Competency)
        Communication
        Time Management
        Effective Delegation
        Team Development

หลักสูตร การสื่อสารที่ดี รู้จักตัวเองเข้าใจผู้อื่นทำงานเป็นทีม (Empathy Communication for Teamwork) (1D)
     สิ่งที่ผู้เรียนจะได้รับ (Learning Outcome)
        สร้างความตระหนักรู้ในความสำคัญของตัวเองและพัฒนาคุณค่าในตัวเอง
        บุคลากรปรับเปลี่ยนแนวความคิดของตัวเองต่องาน,เพื่อนร่วมงานหัวหน้างานและชีวิตของตัวเองใหม่ในการส่งเสริมทัศนคติเชิงบวกให้สูงขึ้น
        แนวความคิดที่ดี และสร้างกรอบความคิดการทำงานเชิงรุกได้ด้วยตัวเอง
        แก่นสำคัญของการสื่อสารที่ดีด้วยตัวเอง
        เห็นข้อดี-ข้อระวังในการทำงานเชิงรุกร่วมกับผู้อื่น เกิดการตระหนักรู้ถึงผลกระทบที่เกิดขึ้นของการทำงานเชิงรุกและการทำงานเป็นทีม
     สมรรถนะที่เกี่ยวข้อง (Competency)
        Proactive Working Mindset
        Communication
        Team Work

หลักสูตร การตระหนักรู้ถึงบทบาทหัวหน้างาน (Leadership Awareness) (2D)
     สิ่งที่ผู้เรียนจะได้รับ (Learning Outcome)
        มีกรอบความคิด (Mindset) ของการเป็นหัวหน้างานที่ดี เป็นที่ยอมรับของทีมงานและสามารถพัฒนาทีมงานได้ในฐานะผู้นำ
        พฤติกรรมที่แสดงออกถึงความเป็นผู้นำ (Leadership) ที่พร้อมพัฒนาตัวเองและเป็นที่ยอมรับเชื่อถือและไว้วางใจจากทีมงาน
        ตระหนักรู้การเป็นผู้นำ (Leadership Awareness) ได้ด้วยตัวเอง พร้อมสร้างการเปลี่ยนแปลงให้ทีมงานด้วยพลังเชิงบวก
        เทคนิคในการสร้างกรอบความคิด (Mindset) ที่ดี
     สมรรถนะที่เกี่ยวข้อง (Competency)
        Growth Mindset
        Leadership Awareness
        360 degree Leadership
        Team Work
        Teaching Training & Coaching
        NLP

หลักสูตร ผู้นำสร้างการเปลี่ยนแปลงตัวเองและทีมงาน (Adaptive Leadership) (1D)
     สิ่งที่ผู้เรียนจะได้รับ (Learning Outcome)
        ปรับตัวเองให้สอดคล้องกับสถานการณ์ที่เกิดการเปลี่ยนแปลง
        กรอบความคิดที่ดี (Growth Mindset) ในการบริหารจัดการตัวเองให้พร้อมรับการเปลี่ยนแปลง
        แนวทางในการปฏิบัติกับความท้าทายขององค์กรที่เกิดการเปลี่ยนแปลงในฐานะผู้นำแห่งการเปลี่ยนแปลง
        ผู้นำพลังเชิงบวกพัฒนาทีมงานและเกิดผลการปฏิบัติงานที่ดี บรรลุเป้าหมายขององค์กร
        เผชิญกับเหตุการณ์ต่างๆด้วยแนวคิดเชิงบวกและทำให้ทีมงานมีกรอบความคิดที่ดี
     สมรรถนะที่เกี่ยวข้อง (Competency)
        Leader Change
        Growth Mindset
        Adaptability
        Leader as Coach