การเรียนรู้ VDO ด้วยระบบ Learning Management Platform (LMP)
การเรียนรู้ภายใน Classroom ด้วยบวนการ Adult learning
กระบวนการทำ Group Coaching / Show & Share
กระบวนการโค้ช (Coaching) ที่ประเด็นสำคัญของบุคคล
การนำเสนอโครงการเพื่อนำไปปฏิบัติในสถานการณ์จริง
การนำความรู้สู่การปฏิบัติที่ชัดเจน และการสรุปผลลัพธ์ของการฝึกอบรม
การจัดทำ Training Program Roadmap Plan ปี 2565 ทางสถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่งได้ยกระดับการให้บริการ การจัดทำแผนฝึกอบรมโดยใช้กระบวนการ 70:20:10 Learning Model โดยมีกระบวนการเรียนรู้ทั้งหมด 6 Step ประกอบไปด้วย...
1. การเรียนรู้ผ่าน VDO Online ( Self Learning )
2. การเรียนรู้ภายใน Classroom ( Training & Group Coaching )
3. การทำ Clinic ( Group Coaching )
4. One on One Executive Coaching ( การโค้ชให้เกิดการตระหนักรู้ )
5. การทำ Project Presentation
6. Follow Up
ด้วย 6 องค์ประกอบดังนี้ ทางองค์กรสามารถ Customize โปรแกรมการจัดการฝึกอบรมได้ตามความเหมาะสมขององค์กร - กลุ่มผู้เรียนที่ต้องการพัฒนา โดยสามารถเลือกกระบวนการเรียนรู้ได้ตั้งแต่ 2 Step ถึง 6 Step เพื่อสร้างความต่อเนื่องในการเรียนรู้ และก่อให้เกิดผลลัพธ์ที่ตอบโจทย์ขององค์กรได้อย่างแท้จริง
หัวข้อ | VDO Online | Classroom | Clinic | 1:1 Executive Coaching | Project Presentation | Follow Up |
---|---|---|---|---|---|---|
จุดประสงค์ | Self-Learning การปรับพื้นฐาน การทบทวนเนื้อหา |
การเชื่อมโยงเนื้อหากับกิจกรรมต่างๆ การสร้างกรอบความคิดใหม่ |
การขอคำปรึกษา การเสริมสิ่งที่ได้เรียนรู้ไปแล้ว |
การขอคำปรึกษาส่วนบุคคล | นำเสนอผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรม | การสรุปผลลัพธ์ของการฝึกอบรม |
กระบวนการเรียนรู้ | เรียนด้วยระบบ Learning Management Platform (LMP) | Adult learning Active learning |
Group Coaching Show & Share |
การโค้ชที่ประเด็นสำคัญของบุคคล | การได้รับ Feedback เพิ่มเติม | การปฏิบัติจริงตามที่ตั้งใจ |
ประเด็นสำคัญที่เกิดขึ้น | เรียนได้ทุกที่ทุกเวลา ออกแบบเวลาเรียนรู้ได้เอง |
การตระหนักรู้ การนำไปสู่การปฏิบัติใหม่ |
การได้คำแนะนำเพิ่มเติม การต่อยอดสิงที่ปฏิบัติ |
การได้อยู่กับพื้นที่ปลอดภัย | การปรับปรุงโครงการอย่างต่อเนื่อง | การนำความรู้สู่การปฏิบัติที่ชัดเจน |
สิ่งที่ผู้เรียนได้รับ | ความรู้เบื้องต้น การได้แนวความคิดบางอย่าง การเพิ่มเติมสิ่งที่เป็นประโยชน์ |
Growth Mindset New Action Project Assignment |
ความเชื่อมั่นในการปฏิบัติ แนวทางการพัฒนาตัวเอง |
การเจาะลึกประเด็นส่วนตัวที่ตั้งใจพัฒนาเพิ่มเติม | การนำโครงการสู่การปฏิบัติในสถานการณ์จริง | การพัฒนาตัวเองและสร้างผลลัพธ์ด้วยตัวเองจริงๆ |