หน้าแรก / รวมหลักสูตรฝึกอบรม / หมวดทั่วไป (Other) / หลักสูตรฝึกอบรม สร้างพลังสมอง แก้ปัญหาและตัดสินใจ (Build Power Brain for PSDM)
(Brain Based Coach Trainer and Facilitator)
ติดต่อสอบถาม
084-164-2057 (HOTLINE)
asst.entraining@gmail.com, cocoachentraining@gmail.com
หลักการและเหตุผล การแก้ปัญหาและการตัดสินใจที่ดีเป็นกรอบความคิด (Mindset) ของผู้ประสบความสำเร็จ เพราะเราหลีกเลี่ยง “ปัญหา” และ “อุปสรรค” ที่ทำให้เราไปบรรลุเป้าหมายไม่ได้ ระหว่างการปฏิบัติงานเพื่อมุ่งสู่เป้าหมาย มักพบเจอเหตุการณ์การต่างๆ การบริหารจัดการที่ดีโดยการเรียนรู้และเข้าใจ “พฤติกรรมที่เกิดจากการทำงานโดยสมองของมนุษย์” จะทำให้เกิดแนวทางในการแก้ปัญหา&ตัดสินใจที่ดีขึ้น
“อย่า ! ทำให้ปัญหา กลายมาเป็นปัญหา...รีบหาแนวทางแก้ไขทันที” การเข้าใจการทำงานของสมองทั้ง 4 ด้าน (Whole Brain) แล้วนำมาประยุกต์ใช้กับการแก้ไขปัญหา &ตัดสินใจ มีดังนี้
การสร้างคุณค่า (Value) ในตัวเอง ด้วยสมอง
การเรียนรู้และเข้าใจตัวเองด้วยสมอง 4 ด้าน
การใช้สมองกำหนดเป้าหมาย (Goal Setting)
การเรียนรู้และใช้สมองในการทำงาน (Learning Style)
การประยุกต์ใช้สมองกับเหตุการณ์ต่างๆ เพื่อบรรลุเป้าหมาย เช่น
การพิชิตเป้าหมายที่มีความยากและท้าทาย
การก้าวข้ามปัญญา & อุปสรรคที่คาดไม่ถึง
การบริหารความขัดแย้งที่เกิดในการทำงาน
การบริหารผลการปฏิบัติงานของตัวเอง
วัตถุประสงค์ เพื่อทำให้ผู้เรียนสามารถเพิ่มพลังของสมอง ให้สามารถนำไปใช้แก้ปัญหาและตัดสินใจได้อย่างมีประสิทธิผลมากขึ้น
เพื่อทำให้ผู้เรียนมีกระบวนการแก้ปัญหาและตัดสินใจใน Style ของตัวเอง โดยการเข้าใจการทำงานของสมองอย่างลึกซึ้งเพิ่มมากขึ้น
เพื่อทำให้ผู้เรียนมีเทคนิคในการแก้ปัญหาและตัดสินใจอย่างทันที เมื่อเกิดเหตุการณ์ขึ้น ทำให้บรรลุเป้าหมายตามที่ต้องการได้
รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม หลักการแก้ไขปัญหาและตัดสินใจอย่างมีสติ
สำรวจแนวความคิดเกี่ยวกับปัญหา
ปัญหาที่เกิดจากการทำงานของสมอง
การใช้หลักการคิดประเภทต่างๆในการแก้ปัญหา
กระบวนการตัดสินใจอย่างมีรูปแบบ
Workshop : กำหนดแนวทางแก้ไขปัญหาของตัวเอง
การสร้างพลังสมอง แก้ปัญหา & ตัดสินใจ
การสร้างคุณค่า (Value) ในตัวเองด้วยสมอง
การเรียนรู้และเข้าใจตัวเองด้วยสมอง 4 ด้าน
การใช้สมองกำหนดเป้าหมาย (Goal) ตามลักษณะของตัวเอง
การสร้างกระบวนการแก้ปัญหา & ตัดสินใจด้วยสมอง
Workshop : สร้างพลังสมองให้แข็งแกร่งด้วยตัวเอง
กระบวนการแก้ปัญหา & การตัดสินใจอย่างเป็นระบบ
การคิดเชิงกลยุทธ์พิชิตเป้าหมาย
การเข้า FEARS ต้นเหตุการณ์ ไม่แก้ปัญหา
การสร้างแนวทางแก้ไขปัญหาตามคุณลักษณะของตัวเอง
กระบวนการดำเนินการแก้ปัญหา & ตัดสินใจ
Workshop : การใช้สมองสร้างกระบวนการแก้ปัญหา & ตัดสินใจ
กรณีศึกษา : การแก้ปัญหา & การตัดสินใจ
การประยุกต์ใช้การแก้ปัญหา & ตัดสินใจด้วยสมอง
การพิชิตเป้าหมายที่ท้าทาย
การก้าวข้ามปัญหาและอุปสรรค
การบริหารความขัดแย้งภายในทีม
การบริหารผลการปฏิบัติงานของตัวเอง
Workshop : การประยุกต์ใช้กับเหตุการณ์จริง
การบ้าน : เพื่อการนำไปฝึกฝนและปฏิบัติจริง
แนวทางการฝึกอบรม Training and Group Coaching ใช้กระบวนการผสมผสานระหว่างการ Teaching, Training และ Coaching ในระหว่างการอบรม เพื่อให้ผู้เรียนได้รับทั้งความรู้ ความเข้าใจ ฝึกฝนทักษะ และทัศนคติที่ดี
Teaching for Knowledgeเพื่อให้ข้อมูลหรือทำความเข้าใจเนื้อหาตามหัวข้อบรรยาย
Training for Skillเพื่อฝึกทักษะผ่านการทดลองคิด วางแผนและปฏิบัติ ผ่านแบบทดสอบ กิจกรรมและกรณีศึกษา
Coaching for Exploreเพื่อสำรวจสิ่งที่เป็นหลุมพราง ความเชื่ออันจำกัด ซึ่งเป็นตัวฉุดรั้งความสำเร็จ และหันมาค้นหาศักยภาพ จุดแข็ง หรือคุณค่าที่ดีที่สามารถนำมาใช้สร้างแนวทางสู่ความสำเร็จของตนเอง
Coaching for Changeใช้กระบวนการ Coaching เพื่อสร้างเป้าหมาย ทางเลือกใหม่ๆ และแรงจูงใจที่จะนำไปสู่การลงมือปฏิบัติให้เกิดการเปลี่ยนแปลง
Brain Based Training ทำความเข้าใจธรรมชาติการทำงานของสมองในการเรียนรู้ สร้างสภาวะที่สนับสนุนการเรียนรู้ของผู้เรียน ทำให้สมองของผู้เรียนมีความสุข ไม่ทำให้เกิดความกลัวหรือความกังวล เน้นการพัฒนาจากจุดแข็ง และใช้สมองส่วนคิดให้มากขึ้นเพื่อสร้างสรรค์แนวคิดใหม่ๆ แทนการตกอยู่ใต้อิทธิพลของสมองส่วนอารมณ์ที่เป็นลบ แล้วใช้วงจรพฤติกรรมเดิมในการแก้ปัญหาเฉพาะหน้า
Positive Psychology สร้างสภาวะที่พร้อมต่อการเปลี่ยนแปลง ด้วยการสร้างสมดุลของการสนับสนุนและความท้าทาย บนหน้าที่และเป้าหมายที่ตั้งไว้ กระตุ้นให้ผู้เรียนค้นหาคุณค่าของตนเอง และมองเห็นประโยชน์และผลตอบแทนที่มากกว่าปัจจัยภายนอก แต่เป็นการพัฒนาตนเองและการได้ใช้คุณค่าของตนเองในการทำงาน เห็นความสำคัญของการได้ช่วยเหลือผู้อื่นและองค์กรด้วยสิ่งที่ตนมี
ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้ พนักงานระดับปฏิบัติงาน
ผู้จัดการระดับต้น
หัวหน้างาน
การเรียนรู้ VDO ด้วยระบบ Learning Management Platform (LMP)
การเรียนรู้ภายใน Classroom ด้วยบวนการ Adult learning
กระบวนการทำ Group Coaching / Show & Share
กระบวนการโค้ช (Coaching) ที่ประเด็นสำคัญของบุคคล
การนำเสนอโครงการเพื่อนำไปปฏิบัติในสถานการณ์จริง
การนำความรู้สู่การปฏิบัติที่ชัดเจน และการสรุปผลลัพธ์ของการฝึกอบรม