ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง

1 2 3 4 5

หมวดการสร้างวัฒนธรรมองค์กร | เพิ่มเติม

รูปแบบการพัฒนาผู้สืบทอดตำแหน่ง Successor เชิงปฏิบัติการ

รูปแบบการพัฒนาผู้สืบทอดตำแหน่ง (Successor) เชิงปฏิบัติการ ด้วยหน้าที่หน้างานโดยตรงบริษัท องค์กร หน่วยงาน สมาคม …มักต้องมีแผนพัฒนาผู้สืบทอดตำแหน่ง ที่สามารถมาทำหน้าที่แทนได้ ในอนาคต…เพื่อให้องค์กรนั้นๆ เติบโ

4 มิ.ย. 2564 อ่าน 472

สร้าง Customer Journey ด้วย Adoption Process

จุดให้บริการลูกค้า (Touch Point) คุณลักษณะรวมของลูกค้า (Persona) สินค้าและบริการ (Products/Services) การตลาดดิจิทัล (Digital Marketing) การออกแบบเส้นทางการให้บริการลูกค้า (Curtomer Journey) …เป็นกา

28 เม.ย. 2564 อ่าน 351

การสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้ Learning Organization

ปัจจุบันความรู้มีให้เราได้เรียนรู้มากมาย ทั้งที่เป็นแหล่งเรียนรู้ฟรี และ แหล่งเรียนรู้ที่มีค่าใช้จ่ายถูกลงมากๆการให้บุคลากรเกิดการเรียนรู้ด้วยตัวเอง จึงเป็นเรื่องสำคัญและเร่งด่วนเป็นอย่างมาก…เพราะหากบุคลากรยังขาดความรู้

16 เม.ย. 2564 อ่าน 494

การปรับเปลี่ยนองค์กรสู่กลยุทธ์ธุรกิจ ด้วยคำถามเบื้องต้น

ทำไมเราต้องเลือกอยู่ในธุรกิจนี้? แนวโน้มของธุรกิจลักษณะนี้ ในอนาคตจะเป็นอย่างไร? เราสามารถประสบความสำเร็จได้ เพราะอะไร? เรามีความแตกต่างที่โดดเด่น ในเรื่องอะไรบ้าง? เราต้องการสร้างเอกลักษณ์ขององค์กร เป็นอย่างไร

22 ก.พ. 2564 อ่าน 377

หมวดการโค้ช | เพิ่มเติม

โค้ช คือ บุคคลที่ช่วยดึงศักยภาพของโค้ชชี่ ด้วยกระบวนการโค้ช

การดึงศักยภาพ…คือ การทำให้โค้ชชี่เห็น "ศักยภาพเดิมของตัวเอง" ด้วยการสำรวจตัวเองรอบด้าน แล้วตระหนักรู้สิ่งต่างๆที่มีอยู่แล้ว นำออกมาใช้ โดยลงมือปฏิบัติสู่เป้าหมายที่ตั้งใจกระบวนการโค้ช…คือ การโค้ชที่ ร่วมเดินทาง ร

4 มี.ค. 2564 อ่าน 204

หัวใจสำคัญของการฟังในฐานะโค้ช

เรื่องราวที่เป็นเรื่องไม่ดี…สามารถได้ยิน “ประโยคดีๆ” ที่ซ่อนอยู่ในเรื่องราวนั้นๆ เรื่องราวที่ดูเหมือนเป็นคำบ่น…สามารถได้ยิน “เจตนาที่ดี” ที่ทำให้เกิดความรู้สึกลบ เรื่องร

11 ม.ค. 2564 อ่าน 288

น้องเขาขาดความมั่นใจ โค้ชเขาอย่างไรดี

โค้ช…ควรพูดคุยกับน้อง ให้เขาได้อธิบาย “เรื่องที่เขาขาดความมั่นใจเพิ่มเติม ให้เขาเห็นความชัดเจนของเรื่องนั้นๆเพิ่มเติม” ก่อนดำเนินการโค้ช เช่น…เรื่องที่ขาดความมั่นใจ คือเรื่องอะไร? &h

4 ธ.ค. 2563 อ่าน 345

การโค้ชที่คุณค่า (Values) และจุดแข็ง (Strengths) ของโค้ชชี่

เรื่องราว เรื่องเล่า และสิ่งที่โค้ชชี่พูดคุยกับโค้ชระหว่างดำเนินการโค้ชนั้น มีคำสำคัญ (Keywords) ที่บ่งบอกถึง "คุณค่า (Values)" ของโค้ชชี่อยู่มากมาย โค้ชสามารถที่จะบันทึกแล้วนำกลับมาใช้ให้…"โค้ชชี่มองเห็นคุณค่านั้

4 ธ.ค. 2563 อ่าน 282

หมวดหัวหน้างานนักบริหาร | เพิ่มเติม

เทคนิคการมอบหมายงาน ให้ผู้รับรู้สึกเป็นเจ้าของงาน

การที่หัวหน้างาน มอบหมายงานให้ผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อให้เขาได้มีโอกาสเรียนรู้และพัฒนาตัวเอง ในเรื่องที่ท้าทายมากขึ้น…มีหลายครั้งที่การมอบหมายงาน กลายเป็นการสั่งงาน ผู้รับรู้สึกถึงความกดดันหากสามารถทำให้ผู้รับรู้สึก

28 มิ.ย. 2564 อ่าน 267

ผู้นำองค์กร ไร้ซึ่งตำแหน่งอย่างแท้จริง

ผู้นำ คือ บุคคลที่มีบทบาทผู้นำไม่เรื่องของตำแหน่ง ผู้นำ สร้างผลงาน ผ่านทีมงาน ในทุกๆตำแหน่งที่ได้มา ผู้นำ ไม่ยึดที่ตำแหน่ง พร้อมให้ผู้นำคนอื่นมาทำแทน ผู้นำ มีความสุข ที่ได้พัฒนาผู้นำมาแทนที

25 มิ.ย. 2564 อ่าน 282

การบริหารโครงการที่เกี่ยวข้องกับคนหลายกลุ่ม

ผู้บริหารโครงการต้องเกี่ยวข้องกับคนหลายกลุ่มตั้งแต่ ผู้ใต้บังคับบัญชา หัวหน้า เจ้าของงาน พาร์ทเนอร์ ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียซึ่งรูปแบบการทำงานร่วมกับคนเหล่านี้ก็คือ "การสื่อสาร" และ"การทำงานร่วมกัน"โดยวิธีการที่ใช้สื่อสารและท

15 มิ.ย. 2564 อ่าน 240

Strategic Management for Successful Manager

สำหรับผู้ที่เพิ่งได้รับการเลื่อนขั้นเป็นหัวหน้างาน หรือผู้จัดการ หรือที่เราอาจเรียกว่า “ผู้จัดการมือใหม่” นั้น ไม่น้อยก็มาก มักจะมีความอึดอัดขัดข้องใจอยู่พอสมควร ใจหนึ่งก็ดีใจและภูมิใจที่ได้เลื่อนตำแหน่ง มีราย

4 มิ.ย. 2564 อ่าน 341

หมวดการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ | เพิ่มเติม

เทคนิคการสร้าง Growth Mindset ให้ทีมงาน แบบง่ายๆ

หลักการของ Growth Mindset คือ กระบวนการปรับเปลี่ยน ความเชื่อ ค่านิยม ของบุคคล กับสถานการณ์หนึ่งๆ เพื่อให้ตัวเองออกจาก… - พื้นที่ที่คุ้นเคย(Comfort Zone) - ความเชื่อที่เป็นข้อจำกัด(Limiting Belief) - การยึดติดกับก

4 มี.ค. 2564 อ่าน 727

คำถามสัมภาษณ์งานที่มักถูกใช้ และ ควรเตรียมตัวให้ดี

- อธิบายให้เรารู้เกี่ยวกับตัวคุณหน่อย มีอะไรบ้าง? - คุณตั้งใจสมัครงานในตำแหน่งนี้ เพราะอะไร? - คุณจะทำงานในตำแหน่งนี้ได้ดี เพราะอะไร? - คุณมีคุณสมบัติเด่นและจุดแข็งในเรื่องอะไรบ้าง? - คุณมีเรื่องที่อยากพัฒนาเพิ่มเต

22 ก.พ. 2564 อ่าน 592

ทำไมองค์กรต้องทำ Digital Transformation ให้ธุรกิจ

ประเด็นสำคัญที่เกิดขึ้นแล้วกระตุ้นให้องค์กรต้องเปลี่ยนแปลงธุรกิจสู่ Digital Business มาจากเหตุผลต่างๆ ดังนี้… ลูกค้ามี Pain Point เปลี่ยนแปลงไปจากเดิม การเข้าถึง Consumer Insight ต้องรวดเร็วและชัดเจน เทคโนโลยี่มีอ

2 ก.พ. 2564 อ่าน 531

ผู้จัดการสาขามืออาชีพ Professional Branch Manager

ปัจจุบันหลายๆธุรกิจมีการขยายสาขาให้ครอบคลุมกลุ่มผู้บริโภคเป้าหมาย เพื่อให้สามารถให้บริการได้อย่างสะดวกและรวดเร็ว…พร้อมเพิ่มรายได้ขององค์กร ให้เติบโตอย่างต่อเนื่องผู้จัดการสาขาต่างๆ จึงมีความสำคัญมาก ในการบริหารสาขา

2 ก.พ. 2564 อ่าน 329

หมวดการพัฒนาตนเอง | เพิ่มเติม

กระตุ้นสมองให้คิดเชิงนวัตกรรม

คนที่เก่งการคิดเชิงนวัตกรรม นอกจาก พรสวรรค์ ความสามารถ และการฝึกฝน ด้านการคิดเชิงนวัตกรรมแล้ว…ยังมีความแตกต่างจาก คนทั่วไปในเรื่องอะไรบ้าง?นักนวัตกรรม สามารถเอาชนะ “ศัตรูที่สำคัญของการคิดนอกกรอบ” เหล่าน

28 มิ.ย. 2564 อ่าน 352

คุณเป็นได้ดีกว่านี้ ด้วยคำถามค้นพบตัวเอง

คุณคือใคร? คุณค่าที่คุณยึดถือ ทำให้คุณมีความสุข จุดเด่นของคุณ ที่ใช้สร้างผลลัพธ์ที่ดี ทักษะที่คุณเชี่ยวชาญ จนเป็นศักยภาพ กรอบความคิดที่ทำให้คุณเติบโต คุณต้องการอะไร? เป้าหมายในชีวิต ความฝันที่เป็นแรงบันดาลใจ เรื่องที่

28 มิ.ย. 2564 อ่าน 363

เคยใหม.. ทำเท่าไร ก็ไม่พอ

สร้างกรอบความคิดแบบนี้ให้กับตัวเองและน้องๆทีมงานไว้ครับพูดประโยคนี้อยู่เสมอและบ่อยๆ อยากให้น้องตระหนักรู้ตัวในเรื่องที่ทำอยู่ อย่าได้คาดหวังไปเองถึงผลลัพธ์ที่จะเกิดขึ้นเพราะทุกอย่างไม่ได้แน่นอนตามที่เราคิดไว้เลยจจุบันนี้ ทำน้

4 พ.ค. 2564 อ่าน 332

การพัฒนาตัวเองให้เป็น ผู้นำรอบทิศทาง 360 องศา ที่มีคุณค่า

“ผู้นำ เป็น..บทบาทและสภาวะความเป็นผู้นำ ไม่ใช่เรื่องของตำแหน่งเพียงอย่างเดียว” องค์กรต้องการบุคลากรที่มีความเป็นผู้นำ เพราะสามารถนำตัวเอง นำทีมงาน และหากสามารถทำให้หัวหน้ายอมรับในความเป็นผู้นำของเราด้วย ก็จะเป็นเ

30 มี.ค. 2564 อ่าน 843

หมวดการตลาด-งานขาย | เพิ่มเติม

การเตรียมตัวพัฒนาทักษะการขาย Selling skill ให้เป็นคัมภีร์ของตัวเอง

คัมภีร์บริหารแนวขายของตัวเอง ประกอบไปด้วย…… - ความรู้เกี่ยวกับสินค้าและบริการ (Product/Service Knowledge) - ทักษะการขายที่สำคัญ (Selling skill) - การบริหารงานขายอย่างเป็นระบบ (Sales Management System) - เ

30 มี.ค. 2564 อ่าน 488

5 เรื่องสำคัญของ นักขายพิชิตเป้าหมาย

นักขายพิชิตเป้าหมายพัฒนาตัวเองอย่างต่อเนื่อง 5 เรื่องสำคัญ 1. จิตเข้มแข็ง…พร้อมรับคำปฏิเสธ 2. กรอบความคิดที่ดี…มองงานขายให้ประโยชน์ 3. ทำงานขายอย่างเป็นระบบ…บริหารด้วย Sales Pipeline 4. พ

22 ก.พ. 2564 อ่าน 332

การจัดทำหลักสูตร นักขายพิชิตเป้าหมาย

การจัดทำหลักสูตรที่ใช้สอนนั้น ถ้าหากมีความชัดเจนในสิ่งที่จะถ่ายทอดแล้ว ก็จะทำให้การเขียน Course Outline และการจัดทำ สไลด์ ไม่ยุ่งยาก ซับซ้อนเท่าไหร่ เพราะเนื้อหาที่ใช้สอนก็มาจากแนวความคิดของผู้สอนนั่นเอง ดังนั้นการเตรียมต

26 ก.ค. 2562 อ่าน 1524

ก้าวข้ามหลุมพรางที่สกัดกั้นศักยภาพของผู้จัดการฝ่ายขาย

ผู้จัดการฝ่ายขาย หัวใจสำคัญสำหรับองค์กร เพราะเป็นแม่ทัพที่คุมทีมงานขาย เพื่อหารายได้มาหล่อเลี้ยงองค์กร ให้สามารถขับเคลื่อนต่อไปได้ หากขาดซึ่งรายได้ ในขณะที่ค่าใช้จ่ายยังคงมีอยู่ทุกวัน สุดท้ายองค์กรนั้นๆ ก็จะไม่สามารถไปต่อ

3 ม.ค. 2562 อ่าน 1639

หมวดทั่วไป | เพิ่มเติม

Balance Gap ของผู้นำและทีมงานให้ดี

ผู้นำมักคิดของตัวต้องนำ…เพราะบทบาทหน้าที่และความรับผิดชอบ…จึงเรียนรู้และพัฒนาตัวเองในด้านต่างๆอยู่เสมอ…เพื่อทำให้สามารถนำพาทีมงานก้าวไปข้างหน้าได้ ในทุกๆสถานการณ์ที่เกิดขึ้นการเกิดช่องว่าง (Gap) ระหว่

28 มิ.ย. 2564 อ่าน 265

กลยุทธ์การตลาดของธุรกิจยุคใหม่

ตลอด 2 สัปดาห์ที่ผ่านมา ได้รับความรู้จากนักการตลาดขั้นเทพ โดยการเข้ารับฟังและขอคำแนะนำ ใน Clubhouse ที่เกี่ยวข้องกับเรื่องการตลาด ได้ประโยชน์มากๆครับ…ขอบคุณมากๆครับขอสรุปเป็นความเข้าใจของตัวเองได้ 5 เรื่อง ดังนี้ค

28 มิ.ย. 2564 อ่าน 341

บริหารโครงการนอกตำรา EP1

บริหารโครงการนอกตำรา EP:1===================== เนื่องจากสมัยเรียนปริญญาตรีแทบไม่ได้ให้ความสำคัญกับวิชาการ ความรู้ที่อาจารย์สอนเท่าไร เน้นการใช้ชีวิตและสอบให้ผ่านเพื่อจบแล้วเอาใบปริญญาไปสมัครงานเท่านั้น จึงไม่ค่อยมีความรู้ต

28 มิ.ย. 2564 อ่าน 203

การเรียนรู้แบบผู้ใหญ่ Adult Learning

นิยามคำว่า “ผู้ใหญ่(Adult)” ในด้านการพัฒนาและการเรียนรู้ คือ บุคคลที่ปฏิบัติงานแล้ว จบการศึกษาและประกอบอาชีพอยู่ ผู้ใหญ่เลือกเรียนรู้ในสิ่งที่สนใจและอยากเรียนรู้ ผู้ใหญ่สามารถเรียนรู้ด้วยตัวเอง(Self-Directed)

15 มิ.ย. 2564 อ่าน 409

หมวดการปลุกสมองสร้างผลงาน | เพิ่มเติม

Easy Brain Training

หลังจากเสร็จสิ้นวงแบ่งปันเรียนรู้ สมอง ซึ่งกันและกันเมื่อวันเสาร์ที่ผ่านมา ตัวผมเองก็ได้เรียนรู้หลายอย่างจากการแบ่งปันของคนอื่นๆ ในวงด้วยเช่นกัน อย่างแรกคือ เป้าหมายของเราควรจะมีเส้นตายกำกับเสมอ เพื่อกระตุ้

13 ม.ค. 2563 อ่าน 829

Thinking Style for Problem Solving

เวลาเกิดปัญหา สมองของเราก็มักจะหาทางออกจากปัญหา เพียงแต่ สมอง ของแต่ละคนอาจมีแนวทางในการแก้ไขปัญหาไม่เหมือนกัน แล้วเรามีรูปแบบในการเผชิญกับปัญหาอย่างไร บางคนใช้ สมองสีเขียว ก็อาจเริ่มจากมองหาคู่มือ มาตรฐาน หรื

12 ธ.ค. 2562 อ่าน 748

การขยายพื้นที่ปลอดภัย Comfort zone

โดยพื้นฐานแล้ว มนุษย์เราทุกคนมีความปรารถนาในการจะเติบโตความสามารถ และพัฒนาตนเองขึ้นไป เพื่อให้เกิดคุณค่า เพื่อให้เกิดการยอมรับ จากข้างในตัวเรา แต่มีหลายครั้งไหมครับ ที่เรารู้สึกว่า แม้ว่า เราอยากจะเปลี่ยนแปลงตัวเอง เพื่อใ

6 มิ.ย. 2562 อ่าน 1492

เพิ่มศักยภาพสร้างสมองคิดเชิงบวก

คุณเป็นคนที่มีความทรงจำที่ดีมากน้อยแค่ไหนครับ แต่เชื่อว่า เราทุกคนคงไม่สามารถจดจำทุกเรื่องราวที่เราได้เห็น ได้ยิน ได้สัมผัส ในแต่ละวันได้ทั้งหมดหรอกนะครับเพราะไม่อย่างนั้นสมองของเราคงล้น จนไม่สามารถยัดข้อมูลอะไรลงไปได้อีก

6 มิ.ย. 2562 อ่าน 1526

หมวดสุขภาพกับการทำงาน | เพิ่มเติม

คนเกิดความรู้สึกตัวเองอยู่ในสภาวะลำบาก Dilemma

การโค้ชในสถานการณ์ที่โค้ชชี่เกิดความรู้สึกแบบนี้…เราสามารถใช้ Dilemma Coaching ชวนเขาคุย แล้วให้เขาสำรวจประเด็นที่สำคัญของเขา แล้วทำให้เขาเกิดความรู้แบบนี้ขึ้นมา เพราะเรื่องอะไรบ้าง?หัวข้อที่สามารถทำให้โค้ชชี่กลับม

28 มิ.ย. 2564 อ่าน 297

องค์ประกอบเป้าหมายชิ้นสุดท้าย นาฬิกาจับเวลา

ในที่สุดเราก็เดินมาถึงองค์ประกอบชิ้นสุดท้าย ที่เราจะได้มองเห็นเป้าหมายทางสุขภาพที่สมบูรณ์ของตัวเราเอง เพื่อที่เราจะได้เดินทางไปสู่เป้าหมายของเราเอง สิ่งนั้นก็คือเวลาหรือการขีด เส้นตาย นั่นเอง สำหรับเรื่องสุขภาพแล้วปัญหาเรื่องเ

11 ก.ย. 2561 อ่าน 1492

องค์ประกอบเป้าหมายชี้นที่4 โลกของความจริง

ในตอนนี้เป้าหมายของเราก็จะมีองค์ประกอบเกือบจะครบสมบูรณ์แล้ว เราเริ่มมีพร้อมทั้งเข็มทิศ ไม้บรรทัด และแผนที่สำหรับเป้าหมายของเรา จึงถึงเวลาแล้วที่เราจะมองย้อนกลับไปทบทวนดูอีกครั้งว่า เมื่อเรามองดูเป้าหมายที่เราวาดไว้นั้น เรามองโ

11 ก.ย. 2561 อ่าน 1477

องค์ประกอบเป้าหมายชิ้นที่3 แผนที่พาเราไปถึง

เราได้พูดถึงเรื่องการหาเป้าหมายและวิธีการวัดเป้าหมายของเรากันไปแล้ว ขั้นตอนต่อไปจะเป็นการสร้างความแตกต่างให้เราเห็นกันแล้วว่าเป้าหมาย ที่จะประสบความสำเร็จนั้นเป็นอย่างไร สิ่งนั้นก็คือเส้นทางที่จะทำให้เราเดินไปสู่เป้าหมายนั้น เ

11 ก.ย. 2561 อ่าน 1347

หมวดงานบริการ | เพิ่มเติม

ทัศนคติเชิงบวกกับงานบริการ

คุณให้บริการได้ดีกว่าที่คุณคิด เชื่อหรือไม่ ? หากคุณเข้าใจในเรื่อง♦ ศักยภาพของคุณ♦ ทัศนคติของคุณ♦ ความเชื่อของคุณหลักพื้นฐานของการบริการเมื่ออยู่ในบทบาทของการเป็นผู้ให้บริการ การสร้างกรอบความคิดเชิงบวกก

16 ต.ค. 2561 อ่าน 24971

สร้างเสน่ห์งานบริการด้วยตัวเองแบบง่าย ง่าย

นักบริการที่ดี อยู่ที่วิธีคิด เสน่ห์ มิใช่เรื่องหน้าตาเสน่ห์ มิใช่เรื่องเสื้อผ้า เสน่ห์ มิใช่เรื่องความรู้ เสน่ห์ เป็นเรื่องของจิตใจพร้อมบริการหลายครั้งที่ได้คุยกับคนทำงานบริการ มักมองเรื่องหน้าตา เสื้อผ้า ความรู้เป็นอันดับต้

16 ต.ค. 2561 อ่าน 2220

หลักจริยธรรมสำหรับงานบริการ

การประกอบธุรกิจในปัจจุบันนี้ งานบริการเป็นการแข่งขันที่สูงมาก ทั้งในธุรกิจทั่วไป หรือในธุรกิจบริการโดยตรง เช่น ธุรกิจโรงแรม ร้านอาหาร การให้คำปรึกษา และการบริการความสะดวกในรูปแบบที่แตกต่างกันไป ให้กับลูกค้าที่ต้องการ

12 ต.ค. 2561 อ่าน 23867

งานบริการกับวงจรของลูกค้า

ลูกค้า 1 คน ที่มาใช้การบริการกับองค์กรของเรานั้น สามารถจัดเข้าวงจรลูกค้าที่แตกต่างกัน หรืออยู่ในกลุ่มของลูกค้าในแต่ละช่วง อย่างครบวงจร ต่างกันเพียงเวลา เท่านั้นเอง วันนี้เราลองมาดูวงจรลูกค้ากันที่สามารถแบ่งออกเป็น 4 ช่วง ดังต่

8 ต.ค. 2561 อ่าน 5770

บทความใหม่

กลยุทธ์การตลาดของธุรกิจยุคใหม่

28 มิ.ย. 2564 อ่าน 341

บริหารโครงการนอกตำรา EP1

28 มิ.ย. 2564 อ่าน 203

ผู้นำองค์กร ไร้ซึ่งตำแหน่งอย่างแท้จริง

25 มิ.ย. 2564 อ่าน 282

หมวดการปลุกสมองสร้างผลงาน | เพิ่มเติม

ความสัมพันธ์ของสมองกับคำมั่นสัญญา

เราเป็นคนรักษาคำมั่นสัญญาได้ดีแค่ไหนครับ มีกี่ครั้งแล้วที่เราสัญญากับตัวเองว่าจะเปลี่ยนแปลงตัวเราเองให้ดีขึ้น มีกี่หนที่เราสัญญากับตัวเราเองว่าเราจะไม่เป็นคนเดิม แล้วในเวลาไม่นานหลายๆ คำสัญญาเหล่านั้นก็มลายหายไปในอากาศ พร้อมๆ

22 เม.ย. 2562 อ่าน 2182

5 เทคนิคการขยายอาณาจักรแห่งความปลอดภัย

สิ่งหนึ่งที่จะทำให้สมองของเรา ไม่อยากเกิดการเปลี่ยนแปลง คือ ความกลัว ซึ่งอย่างที่คุยกันมาบ้างแล้วว่า ความกลัว มีสาเหตุมาจากความรู้สึก ไม่ชัดเจนของสมองเรา ดังนั้น ถ้าเราสามารถทำให้สมองของเราเกิดความชัดเจนได้มากเท่าไหร่ เราก็จะก

11 ก.ค. 2561 อ่าน 909

สมองอยุติธรรม

เราเองมีเพื่อนร่วมงานหรือคนรู้จักที่ต้องการลาออกจากงานบ้างไหมครับ เมื่อถามถึงสาเหตุที่คนเราลาออกจากงานในองค์กรเดิม ไปยังองค์กรใหม่ หรือเปลี่ยนจากการทำงานภายในองค์กร ไปทำงานอิสระ ไปมีธุรกิจส่วนตัว นอกเหนือจากการต้องการเติบโต กา

22 พ.ค. 2562 อ่าน 1461

หมวดสุขภาพกับการทำงาน | เพิ่มเติม

คนเกิดความรู้สึกตัวเองอยู่ในสภาวะลำบาก Dilemma

28 มิ.ย. 2564 อ่าน 297

องค์ประกอบเป้าหมายชิ้นที่2 ไม้บรรทัดของเรา

หลังจากที่เราเลือกสิ่งที่เป็นเป้าหมาย สิ่งที่เราอยากจะเปลี่ยนแปลงแล้วนั้น แล้วเรารู้ได้อย่างไรว่าเมื่อไหร่เราจึงจะไปถึงเป้าหมาย เส้นชัยของเรานั้นมันอยู่ไกลมากน้อยแค่ไหน เพราะถ้าเราไม่สามารถบอกได้ เราก็คงได้แต่วิ่ง วิ่ง และวิ่ง

10 ก.ย. 2561 อ่าน 1420

องค์ประกอบเป้าหมายชิ้นสุดท้าย นาฬิกาจับเวลา

11 ก.ย. 2561 อ่าน 1492

หมวดงานบริการ | เพิ่มเติม

ทัศนคติเชิงบวกกับงานบริการ

16 ต.ค. 2561 อ่าน 24971

สร้างเสน่ห์งานบริการด้วยตัวเองแบบง่าย ง่าย

16 ต.ค. 2561 อ่าน 2220

หลักจริยธรรมสำหรับงานบริการ

12 ต.ค. 2561 อ่าน 23867

การเริ่มต้นเป็นวิทยากรภายในองค์กร

สนุกกับตัวอักษรให้แง่คิดดี ดี

คำถาม เปลี่ยนชีวิตได้จริงหรือ

The World of Coaching EP1

คุณสมบัติของบุคคลที่ประสบความสำเร็จ 10 ประการ

แก่นสำคัญในการให้คำปรึกษา

กรณีศึกษา (Case Study) (กรุณา Login เพื่อดาวน์โหลด)

เรื่องที่	กรณีศึกษาหมวด	ดาวน์โหลด
1	การบริหารความขัดแย้งอย่างมีประสิทธิผล
2	สร้างทัศนคติเชิงบวกในการทำงาน
3	การกำหนด Competency ให้ทีมงาน
4	สร้างหัวใจบริการ ทำงานตามระบบ ตอบโจทย์ลูกค้า
5	นักขายพิชิตเป้าหมาย

Mini Presentation (กรุณา Login เพื่อดาวน์โหลด)

เรื่องที่	เรื่อง	ดาวน์โหลด
1	ความเชื่อมั่นสร้างได้ด้วยตัวคุณ (Building by yourself)
2	คุณสมบัติหลักแห่งการเป็นผู้นำ (Leadership qualifications)
3	การเปลี่ยนแปลงตัวเองอย่างยั่งยืน (Changes in self sustainable)
4	การพัฒนาด้าน Soft Skill ของพนักงานขาย
5	ทัศนคติเชิงบวกในการทำงาน (Positive Attitude)

Workshop (กรุณา Login เพื่อดาวน์โหลด)

เรื่องที่	เรื่อง	ดาวน์โหลด
1	นักขายเชิงกลยุทธ์
2	ชมตัวเอง
3	การขจัดความกังวล
4	การนำจุดเด่นของตัวเองมาใช้
5	พิชิดเป้าหมายด้วยแผนงาน