ท่านที่สนใจเป็นสมาชิกกับ Entraining ท่านจะได้รับ สิทธิประโยชน์ ดังนี้ 1. ได้รับส่วนลด 10% จากการสมัครเข้าอบรมในหลักสูตรที่จัดแบบ Public กับทาง Entraining 2. ดาวน์โหลดเครื่องมือ,เอกสาร,Workshop,Mini Presentation,Card Concept และอื่นๆได้ในระบบสมาชิก ฟรี ! 3. ได้รับสิทธิในการทำแบบประเมินต่างๆของทางสถาบัน (Assessment Online) ฟรี ! อาทิเช่น AQ TEST / Aptitude Personality Test / Brainbase / Valuebase 4. ได้รับสิทธิในการใช้งานต่างๆที่ทาง Entraining จะพัฒนาขึ้นในอนาคต เพื่อประโยชน์สำหรับสมาชิกเท่านั้น
หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวดการโค้ชงาน
การโค้ช (Coaching)... สำคัญที่ไหนครับ? การโค้ช (Coaching)... ใช่การแนะนำหรือไม่? การโค้ช (Coaching)... คือการสอนงานอย่างหนึ่งใช่หรือไม่? หลายคนกำลังใช้การโค้ช (Coaching) กับผู้อื่นกันอยู่ ทำให้เกิดคำถามมากมายจากผู้ถูกโค้ช ที่ย
18 ธ.ค. 2561 อ่านแล้ว 575 ครั้ง
การตระหนักรู้ในตัวตน (Being) น่าจะเป็นเรื่องที่ดีต่อตัวเองและผู้อื่นนะครับ พฤติกรรมที่แสดงออกไปแล้วไม่ดี ในสายตาของผู้อื่นและสังคม อาจมาจากเจตนาและความเป็นตัวตนที่ดีของเรานะครับ! ผมเชื่อว่า การบอกว่า ใครถูก ใครผิด อาจเป็นเพียง
18 ธ.ค. 2561 อ่านแล้ว 304 ครั้ง
การโค้ช (Coaching) ที่ผมให้ความสำคัญเป็นอย่างมาก ในฐานะที่ตัวเองเป็นโค้ช คือ 1. กรอบความคิด (Mindset) ของการเป็นโค้ช คือ การเป็นเพียงกระจกเงา สะท้อนให้โค้ชชี่มองเห็นตัวเองได้ชัดเจน และ การเต้นรำไปกับโค้ชชี่ตามจังหวะร่วมกัน ตาม
18 ธ.ค. 2561 อ่านแล้ว 249 ครั้ง
การใช้คำถามและการรับฟังอย่างตั้งใจ เป็นทักษะที่โค้ชควรพัฒนาเป็นอย่างยิ่งเพราะพลังในการใช้คำถามที่ดีจะทำให้โค้ชชี่มองเห็นตัวเอง, กระตุ้นให้โค้ชชี่เกิดความอยากเปลี่ยนแปลง และมุ่งมั่นกับเป้าหมายมากขึ้น ซึ่งเทคนิคการใช้คำถามที่ดี
9 พ.ย. 2561 อ่านแล้ว 197 ครั้ง
วันนี้อยากจะโค้ชชิ่ง (Coaching) ตัวเองให้เป็นตัวอย่างกับทุกๆ ท่าน เพราะผมได้มีโอกาสอ่านหนังสือ โค้ชตัวเอง (Life Coach) โดยบอกว่าเรามีโค้ชภายในของตัวเอง และโค้ชนั้นคอยช่วยเหลือเราอยู่ตลอดเวลา โดยที่โค้ชจะไม่ตัดสินใจ ไม่ตำหนิ แต
9 พ.ย. 2561 อ่านแล้ว 114 ครั้ง
แนวความคิดในการโค้ชชิ่ง บุคลากรภายในทีม สามารถแบ่งเป็นกลุ่มหลักๆ ได้ 4 กลุ่ม การปฏิบัติกับบุคคลในแต่ละกลุ่มย่อมแตกต่างกัน วันนี้เราพัฒนาทีมงานได้ตามความเหมาะสมในแต่ละกลุ่มอย่างไร หัวหน้า (ผู้นำ) ควรใช้หลากหลายวิธีในการพัฒนาท
9 พ.ย. 2561 อ่านแล้ว 100 ครั้ง
โค้ชควรยึดหลักการที่เป็นแก่นสำคัญของการโค้ชชิ่ง คือ โค้ชชี่เป็นผู้ที่เปลี่ยนแปลงโดยการดึงศักยภาพของตัวเองออกมาใช้ เพื่อพัฒนาตัวเอง และทำงานให้สำเร็จด้วยตัวเอง ดังนั้นการโค้ชชิ่งควรคำนึงถึง ความต้องการ ของโค้ชชี่เป็นสำคัญ ด้วย
8 พ.ย. 2561 อ่านแล้ว 99 ครั้ง
ศักยภาพโค้ชต้องเชื่อว่า “โค้ชชี่มีศักยภาพเหลืออยู่อีกมาก” ดังนั้นต้องกระตุ้นและจูงใจให้เขาใช้ศักยภาพของตัวเองออกมาใช้ด้วยตัวเขาเอง โดยทำให้เขารู้สึกว่าปัญหาและอุปสรรคที่เขาเจออยู่ เป็นเพียง หลุมพรางทางความคิดเชิงล
8 พ.ย. 2561 อ่านแล้ว 108 ครั้ง
เดี๋ยวนี้คนเรียนการโค้ช (Coaching) ภายในองค์กร (In-House Training) กันเยอะมาก เพราะการโค้ชเป็นวิธีหนึ่งที่สามารถใช้ในการพัฒนาบุคลากรให้ดึงศักยภาพที่มีอยู่แล้วออกมาใช้ เพื่อบรรลุเป้าหมายที่ต้องการ ผู้บริหาร ผู้จัดการ หัวหน้างาน
26 ต.ค. 2561 อ่านแล้ว 139 ครั้ง
การฟังในฐานะโค้ชแตกต่างจากการฟังทั่วไปอย่างไร?โค้ช เปรียบเสมือนกระจกเงา สะท้อนให้โค้ชชี่ มองเห็นตัวเอง ยอมรับในสิ่งที่เป็นอยู่ และเกิดความรู้สึกอยากเปลี่ยนแปลงตัวเอง! การฟังของโค้ช จึงเป็นการฟังแบบกระจกเงา คือ การฟังที่ไม่พิพา
19 ก.ย. 2561 อ่านแล้ว 192 ครั้ง
บทบาท คือ หมวกที่เราใส่เพื่อให้รู้ว่า เรากำลังทำหน้าที่อะไร! บทบาทผู้จัดการ แตกต่างจาก บทบาทโค้ช อย่างไร? การสวมบทบาทใด ก็จะมีจุดประสงค์และวิธีการ บนกรอบความคิดของบทบาทนั้นๆ ซึ่งทุกบทบาทดีหมด ตามคุณลักษณะของบทบาทนั้น หากต้องกา
10 ก.ย. 2561 อ่านแล้ว 194 ครั้ง
โค้ชชีวิตตัวเอง (Coach yourself) กันดีไหมครับ? วันนี้ขอนำเสนอแนวความคิดเกี่ยวการโค้ชตัวเองที่ผมใช้ สร้างการเปลี่ยนแปลงตัวเอง ผ่านโมเดลหนึ่งที่ผมเรียกว่า "บ้านแห่งการเปลี่ยนแปลง" สามารถเริ่มเปลี่ยนที่ จุดใด จุดหนึ่ง ก็มีผลทำให้
7 ก.ย. 2561 อ่านแล้ว 680 ครั้ง
การพัฒนาทักษะการโค้ชให้กับหัวหน้างานและผู้จัดการเป็นเรื่องสำคัญที่หลายองค์การให้ความสนใจ เพราะเชื่อว่า การเปลี่ยนวิธีการสอนของหัวหน้าใหม่ๆ จะทำให้ได้รับการยอมรับจากน้องๆมากขึ้น เพราะทุกวันนี้วิธีการสอนแบบเดิมๆ อาจไม่ค่อยได้ผลเ
การพัฒนาทักษะการโค้ชให้กับหัวหน้างานเพื่อนำไปใช้ประกอบกับการสอนในแบบต่างๆ ในการเปลี่ยนแปลงความคิด ความรู้สึก ของบุคลากรภายในทีม เป็นเรื่องที่สำคัญเป็นอย่างยิ่งเพราะวันนี้คำแนะนำของหัวหน้างานบางครั้งอาจไม่ค่อยได้ผล เพราะแต่ละคน
ผมสอนหลักสูตร “การโค้ชเพื่อสร้างผลการปฏิบัติงานที่สูงขึ้น” ด้วยแนวทางการสอนแบบ Training & Group Coaching (T&GC) เพื่อให้ผู้เรียนได้ประยุกต์ใช้กระบวนการโค้ชและทักษะการโค้ชที่เป็นของตัวเองได้ทันทีหลังจากจบการ
นักบริการที่ดี …อยู่ที่วิธีคิดนักบริการที่ดี…อยู่ที่วิธีมองนักบริการที่ดี …อยู่ที่วิธีปฏิบัติงานบริการลูกค้า สร้างความพึงพอใจสูงสุด วัดกันที่ …ความประทับใจของลูกค้าการทำงานบริการนั้น ย่อมเป็นที่คาดห
การจัดลำดับความสำคัญของงานนับเป็นหัวใจสำคัญของการทำงาน แต่ก็มีน้อยคนมากที่สามารถจัดงานได้อย่างมีประสิทธิผล อาจเนื่องด้วยปัจจัยต่างๆ ที่ทำให้ไม่สามารถจัดลำดับงานให้สอดคล้องกับเป้าหมายของเราให้มาขึ้น มิเช่นนั้นเราก็จะดำเนินชีวิต
การประกอบธุรกิจในปัจจุบันนี้ งานบริการเป็นการแข่งขันที่สูงมาก ทั้งในธุรกิจทั่วไป หรือในธุรกิจบริการโดยตรง เช่น ธุรกิจโรงแรม ร้านอาหาร การให้คำปรึกษา และการบริการความสะดวกในรูปแบบที่แตกต่างกันไป ให้กับลูกค้าที่ต้องการความสะดวกอ
TAG การโค้ช, Coaching, การเป็นโค้ช, Being, การโค้ช, Coaching
แสดงความคิดเห็น