บทความหมวดการโค้ชงาน

หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวดการโค้ชงาน

การพัฒนาทีมงานตามสมรรถภาพด้วยกระบวนการโค้ช

การโค้ช (Coaching) เป็นทางเลือกหนึ่งที่เพิ่มขึ้นมาเพื่อช่วยให้การพัฒนาทีมงานมีประสิทธิผลมากขึ้นครับ!จุดประสงค์การโค้ช ก็เหมือนการพัฒนาบุคลากรวิธีการอื่นๆ ที่เคยมีอยู่แล้วครับ เพื่อให้บุคลากรได้ใช้ศักยภาพของตัวเองให้เต็มที่มากข

28 ก.พ. 2562    อ่านแล้ว 458 ครั้ง

การโค้ชที่คุณค่า

พฤติกรรมที่เราแสดงออกไปกับเหตุการณ์ต่างๆ นั้น ไม่ว่าจะเป็นเรื่องดี หรือ ไม่ดีก็ตาม ล้วนมาจากคุณค่า (Value) ที่ดีของเราเสมอ จริงหรือไม่ครับ? ผมมีความเชื่ออย่างนั้นครับ เพราะเชื่อว่า คนทุกคนเป็นคนดีโดยพื้นฐานครับ! การพัฒนาการโค้

25 ม.ค. 2562    อ่านแล้ว 318 ครั้ง

ความหมายที่แท้จริงของการโค้ช

การโค้ช (Coaching)... สำคัญที่ไหนครับ? การโค้ช (Coaching)... ใช่การแนะนำหรือไม่? การโค้ช (Coaching)... คือการสอนงานอย่างหนึ่งใช่หรือไม่? หลายคนกำลังใช้การโค้ช (Coaching) กับผู้อื่นกันอยู่ ทำให้เกิดคำถามมากมายจากผู้ถูกโค้ช ที่ย

18 ธ.ค. 2561    อ่านแล้ว 656 ครั้ง

การตระหนักรู้ในตัวตน

การตระหนักรู้ในตัวตน (Being) น่าจะเป็นเรื่องที่ดีต่อตัวเองและผู้อื่นนะครับ พฤติกรรมที่แสดงออกไปแล้วไม่ดี ในสายตาของผู้อื่นและสังคม อาจมาจากเจตนาและความเป็นตัวตนที่ดีของเรานะครับ! ผมเชื่อว่า การบอกว่า ใครถูก ใครผิด อาจเป็นเพียง

18 ธ.ค. 2561    อ่านแล้ว 341 ครั้ง

4 กระบวนการโค้ชที่มีความสำคัญเป็นอย่างมาก

การโค้ช (Coaching) ที่ผมให้ความสำคัญเป็นอย่างมาก ในฐานะที่ตัวเองเป็นโค้ช คือ 1. กรอบความคิด (Mindset) ของการเป็นโค้ช คือ การเป็นเพียงกระจกเงา สะท้อนให้โค้ชชี่มองเห็นตัวเองได้ชัดเจน และ การเต้นรำไปกับโค้ชชี่ตามจังหวะร่วมกัน ตาม

18 ธ.ค. 2561    อ่านแล้ว 306 ครั้ง

ทักษะสำคัญที่โค้ชใช้ในการโค้ชชิ่ง

การใช้คำถามและการรับฟังอย่างตั้งใจ เป็นทักษะที่โค้ชควรพัฒนาเป็นอย่างยิ่งเพราะพลังในการใช้คำถามที่ดีจะทำให้โค้ชชี่มองเห็นตัวเอง, กระตุ้นให้โค้ชชี่เกิดความอยากเปลี่ยนแปลง และมุ่งมั่นกับเป้าหมายมากขึ้น ซึ่งเทคนิคการใช้คำถามที่ดี

9 พ.ย. 2561    อ่านแล้ว 329 ครั้ง

เอาชนะความวิตก กังวล ด้วยการโค้ชตัวเอง

วันนี้อยากจะโค้ชชิ่ง (Coaching) ตัวเองให้เป็นตัวอย่างกับทุกๆ ท่าน เพราะผมได้มีโอกาสอ่านหนังสือ โค้ชตัวเอง (Life Coach) โดยบอกว่าเรามีโค้ชภายในของตัวเอง และโค้ชนั้นคอยช่วยเหลือเราอยู่ตลอดเวลา โดยที่โค้ชจะไม่ตัดสินใจ ไม่ตำหนิ แต

9 พ.ย. 2561    อ่านแล้ว 197 ครั้ง

การโค้ชทีมงานแบบง่ายๆ

แนวความคิดในการโค้ชชิ่ง บุคลากรภายในทีม สามารถแบ่งเป็นกลุ่มหลักๆ ได้ 4 กลุ่ม การปฏิบัติกับบุคคลในแต่ละกลุ่มย่อมแตกต่างกัน วันนี้เราพัฒนาทีมงานได้ตามความเหมาะสมในแต่ละกลุ่มอย่างไร หัวหน้า (ผู้นำ) ควรใช้หลากหลายวิธีในการพัฒนาท

9 พ.ย. 2561    อ่านแล้ว 210 ครั้ง

แก่นสำคัญของการเป็นโค้ช

โค้ชควรยึดหลักการที่เป็นแก่นสำคัญของการโค้ชชิ่ง คือ โค้ชชี่เป็นผู้ที่เปลี่ยนแปลงโดยการดึงศักยภาพของตัวเองออกมาใช้ เพื่อพัฒนาตัวเอง และทำงานให้สำเร็จด้วยตัวเอง ดังนั้นการโค้ชชิ่งควรคำนึงถึง ความต้องการ ของโค้ชชี่เป็นสำคัญ ด้วย

8 พ.ย. 2561    อ่านแล้ว 167 ครั้ง

คำสำคัญที่เกี่ยวข้องกับโค้ชชิ่ง

ศักยภาพโค้ชต้องเชื่อว่า “โค้ชชี่มีศักยภาพเหลืออยู่อีกมาก” ดังนั้นต้องกระตุ้นและจูงใจให้เขาใช้ศักยภาพของตัวเองออกมาใช้ด้วยตัวเขาเอง โดยทำให้เขารู้สึกว่าปัญหาและอุปสรรคที่เขาเจออยู่ เป็นเพียง หลุมพรางทางความคิดเชิงล

8 พ.ย. 2561    อ่านแล้ว 175 ครั้ง

การโค้ชภายในองค์กร

เดี๋ยวนี้คนเรียนการโค้ช (Coaching) ภายในองค์กร (In-House Training) กันเยอะมาก เพราะการโค้ชเป็นวิธีหนึ่งที่สามารถใช้ในการพัฒนาบุคลากรให้ดึงศักยภาพที่มีอยู่แล้วออกมาใช้ เพื่อบรรลุเป้าหมายที่ต้องการ ผู้บริหาร ผู้จัดการ หัวหน้างาน

26 ต.ค. 2561    อ่านแล้ว 162 ครั้ง

การฟังในฐานะโค้ช

การฟังในฐานะโค้ชแตกต่างจากการฟังทั่วไปอย่างไร?โค้ช เปรียบเสมือนกระจกเงา สะท้อนให้โค้ชชี่ มองเห็นตัวเอง ยอมรับในสิ่งที่เป็นอยู่ และเกิดความรู้สึกอยากเปลี่ยนแปลงตัวเอง! การฟังของโค้ช จึงเป็นการฟังแบบกระจกเงา คือ การฟังที่ไม่พิพา

19 ก.ย. 2561    อ่านแล้ว 233 ครั้ง

บทความใหม่

Transformational Coaching process

การสร้างวัฒนธรรมการโค้ชในองค์กรสามารถทำได้หลากหลายวิธีการ ที่แต่ละองค์กรเห็นว่าเหมาะสมครับ ความเหมาะสมก็ขึ้นอยู่กับปัจจัยต่างๆขององค์กร เช่น ศักยภาพขององค์กร ที่พร้อมกับการเป็นโค้ชและการใช้บทบาทโค้ช ระยะเวลาที่ต้องการให้เกิดกา

367
วัฒนธรรมการโค้ชในทีมวิทยากรตัวเอง

เดี๋ยวนี้! ผมมีความสุขทุกครั้งที่ได้คุยกับทีมวิทยากรของสถาบัน ไม่ว่าจะเป็น กลุ่มใหญ่ กลุ่มย่อย หรือแม้กระทั่งคนเดียวสิ่งที่ผมได้เรียนรู้จากทีมวิทยากรเสมอมา คือ การสอนแนว Training and Group Coaching ต้องฝืนตัวเอง เพื่อให้ได้มาต

583
การสร้างวัฒนธรรมองค์ตามค่านิยมองค์กร

การสร้างวัฒนธรรมองค์จากการรณรงค์ให้บุคลากรปฏิบัติตัวตามค่านิยมองค์กร (Core Value) เป็นเส้นทางหลักที่องค์กรต่างๆ ให้ความสำคัญเป็นอย่างมากในปัจจุบันนี้ครับ ค่านิยมองค์กร (Core Value) ถูกกำหนดให้สอดคล้องกับเรื่องหลักๆขององค์กร 5

360
อบรมสัมมนา

บทความยอดฮิต

การจัดลำดับความสำคัญของงาน

การจัดลำดับความสำคัญของงานนับเป็นหัวใจสำคัญของการทำงาน แต่ก็มีน้อยคนมากที่สามารถจัดงานได้อย่างมีประสิทธิผล อาจเนื่องด้วยปัจจัยต่างๆ ที่ทำให้ไม่สามารถจัดลำดับงานให้สอดคล้องกับเป้าหมายของเราให้มาขึ้น มิเช่นนั้นเราก็จะดำเนินชีวิต

5434
ทัศนคติเชิงบวกกับงานบริการ

นักบริการที่ดี …อยู่ที่วิธีคิดนักบริการที่ดี…อยู่ที่วิธีมองนักบริการที่ดี …อยู่ที่วิธีปฏิบัติงานบริการลูกค้า สร้างความพึงพอใจสูงสุด วัดกันที่ …ความประทับใจของลูกค้าการทำงานบริการนั้น ย่อมเป็นที่คาดห

5276
ทักษะสำคัญของนักสื่อสารที่ดี

การสื่อสารที่ดี ผู้ที่สื่อสารต้องให้ความสำคัญกับผู้ฟังให้มากกว่า ตัวเราเองเพราะจุดประสงค์ของการสื่อสารคือ ทำให้ผู้ฟังเข้าใจและคล้อยตามแนวความคิด ดังนั้นหากเราสื่อสารได้ตรงกับความต้องการของผู้ฟังแล้วย่อมทำให้การสื่อสารสมบูรณ์ ก

4820

 หลักสูตรน่าสนใจ

เทคนิคการสอนงานแบบ OJT

เทคนิคการสอนงานแบบ OJT

การพัฒนาทักษะการสอนงาน Style โค้ช

การพัฒนาทักษะการสอนงาน Style โค้ช

การพัฒนาผู้บริหารเป็นโค้ชในองค์กร

การพัฒนาผู้บริหารเป็นโค้ชในองค์กร

การพัฒนาผู้บริหารเป็นโค้ชในองค์กร

การพัฒนาผู้บริหารเป็นโค้ชในองค์กร

All Gen โค้ชตัวเอง พิชิตความสำเร็จร่วมกัน

All Gen โค้ชตัวเอง พิชิตความสำเร็จร่วมกัน

พัฒนาการใช้เครื่องมือการโค้ชเชิงปฏิบัติการจริง

พัฒนาการใช้เครื่องมือการโค้ชเชิงปฏิบัติการจริง

การพัฒนาทักษะการเป็นผู้นำ โดยใช้รูปแบบการโค้ช

การพัฒนาทักษะการเป็นผู้นำ โดยใช้รูปแบบการโค้ช

การพัฒนาทักษะการโค้ช เพื่อการเปลี่ยนแปลง

การพัฒนาทักษะการโค้ช เพื่อการเปลี่ยนแปลง

TAG  กระบวนการโค้ช, ทักษะการโค้ช, Coaching, การโค้ช, Value Base Coaching, ทักษะการโค้ช

แสดงความคิดเห็น