×

Pre-order ได้แล้ววันนี้ ! หนังสือคำถามทรงพลัง

สถาบันฝึกอบรม สัมมนา เอ็นเทรนนิ่ง (En-Training)

รับจัดฝึกอบรม และพัฒนาบุคลากร ทั้งภายในองค์กร (In-House Training) และจัดอบรมภายนอก (Public-Training) โดยวิทยากรมืออาชีพ เราจึงมั่นใจว่าหลังการอบรม "ผู้เรียนต้องเกิดการเปลียนแปลง"

รูปแบบการสอนและการโค้ชของสถาบันเอ็นเทรนนิ่ง

รูปแบบการสอนและการโค้ชของสถาบันเอ็นเทรนนิ่ง

Training & Group Coaching (T&GC)

การใช้เนื้อหาสร้างการตระหนักรู้ด้วยตัวเอง

Powerful Game Coaching (PGC)

การสนุกกับการเรียนรู้ผ่านกิจกรรมเกมส์สร้างแนวคิด

Facilitative Team Coaching (FTC)

การเปิดพื้นที่เรียนรู้ร่วมกันเป็นทีม

Think Activity
Group Coaching (TAGC)

การใช้บทบาท (หมวก) สร้างการเรียนรู้เป็นกลุ่ม

Strategic Group Coaching & Consulting (SGC&C)

การแลกเปลี่ยนเรียนรู้เชิงปฏิบัติการพร้อมคำปรึกษา

Brainstorming
Group Coaching (BGC)

การสร้างการเรียนรู้ผ่านการระดมสมองสร้างไอเดียใหม่ๆ

One on One Executive Coaching (1:1 EC)

การโค้ชผู้บริหารระดับสูงให้เกิดการตระหนักรู้ด้วยตัวเอง

Coaching & Consulting (C&C)

การให้คำปรึกษาในฐานะโค้ช

สมัครสมาชิกกับเอ็นเทรนนิ่งรับสิทธิพิเศษมากมาย
ค้นหาหลักสูตรฝึกอบรม

คู่มือทำแผนอบรม | เพิ่มเติม

สุดยอดหลักสูตร สุดมหัศจรรย์ของสถาบันเอ็นเทรนนิ่ง

สุดยอดหลักสูตร สุดมหัศจรรย์ของสถาบันเอ็นเทรนนิ่ง

สร้างโลกของการโค้ชให้กับองค์กรของคุณ

สร้างโลกของการโค้ชให้กับองค์กรของคุณ

หลักสูตรและกระบวนการพัฒนาบุคลากรสำหรับองค์กรยุคใหม่ด้วยโลกการโค้ช

หลักสูตรและกระบวนการพัฒนาบุคลากรสำหรับองค์กรยุคใหม่ด้วยโลกการโค้ช

Package | เพิ่มเติม

กลุ่มหลักสูตรการสร้างค่านิยมหลักขององค์กร สู่ทีมงานอย่างยั่งยืน

กลุ่มหลักสูตรการสร้างค่านิยมหลักขององค์กร สู่ทีมงานอย่างยั่งยืน

กลุ่มหลักสูตรการพัฒนาบุคคลากรด้านงานขายครบวงจร

กลุ่มหลักสูตรพัฒนาภาวะผู้นำและทัศนคติเชิงบวกทั้งองค์กร

Integrated Program | เพิ่มเติม

ชุดหลักสูตรที่ 4 การสร้างภาวะผู้นำและทัศนคติเชิงบวกกับทีมงาน

ชุดหลักสูตรที่ 4 การสร้างภาวะผู้นำและทัศนคติเชิงบวกกับทีมงาน

ชุดหลักสูตรที่ 6 การพัฒนาบุคลากรระดับปฏิบัติการ

ชุดหลักสูตรที่ 6 การพัฒนาบุคลากรระดับปฏิบัติการ

ชุดหลักสูตรที่ 4 การสร้างภาวะผู้นำและทัศนคติเชิงบวกกับทีมงาน

ชุดหลักสูตรที่ 4 การสร้างภาวะผู้นำและทัศนคติเชิงบวกกับทีมงาน

รวมหลักสูตรฝึกอบรม Inhouse Course | Public Course

การสร้าง Growth Mindset พัฒนาตัวเองอย่างยั่งยืน

หลักสูตรฝึกอบรม การสร้าง Growth Mindset พัฒนาตัวเองอย่างยั่งยืน

การเรียนรู้และพัฒนากรอบความคิด (Mindset) ของบุคคล ช่วยทำให้บุคคลสามารถเติบโตเป็นอะไรก็ได้ที่ตัวเองเชื่อและได้รับการศึกษาอย่างเหมาะสมเพียงพอ เพราะองค์ประกอบของกรอบความคิดมีปัจจัยหลายอย่างที่เป็นตัวกำหนด “กรอบความคิด (Minds

การวิเคราะห์สินเชื่อขนาดกลางและขนาดย่อม

หลักสูตรฝึกอบรม การวิเคราะห์สินเชื่อขนาดกลางและขนาดย่อม

หลักการ/แนวความคิด ปัจจุบันในธุรกิจขนาดกลาง และขนาดย่อม เป็นธุรกิจที่สำคัญและเป็นธุรกิจหลักที่ขับเคลื่อนสภาวะ เศรษฐกิจของประเทศ ให้มีการเติมโตก้าวหน้า และเกิดความมั่นคงทางเศรษฐกิจ เทคนิคการวิเคราะห์สินเชื่อขนาดกลาง และขนาดย่อม จ

การวิเคราะห์ปัญหาอย่างทรงประสิทธิผล ด้วยเทคนิคก้างปลา

การวิเคราะห์ปัญหาอย่างทรงประสิทธิผล ด้วยเทคนิคก้างปลา

การสื่อสารและการให้ข้อมูลป้อนกลับด้วยความฉลาดทางอารมณ์

การสื่อสารและการให้ข้อมูลป้อนกลับด้วยความฉลาดทางอารมณ์

การพัฒนาบุคคลิกภาพเพื่องานขาย

การพัฒนาบุคคลิกภาพเพื่องานขาย

การสร้างแรงจูงใจเพื่อพัฒนาการทำงานให้มีประสิทธิภาพ

การสร้างแรงจูงใจเพื่อพัฒนาการทำงานให้มีประสิทธิภาพ

การพัฒนาผู้บริหารเป็นโค้ชในองค์กร

การพัฒนาผู้บริหารเป็นโค้ชในองค์กร

การบริหารจัดการทีมงานเชิงกลยุทธ์

การบริหารจัดการทีมงานเชิงกลยุทธ์

การวิเคราะห์แก้ไขปัญหาและการตัดสินใจ

การวิเคราะห์แก้ไขปัญหาและการตัดสินใจ

การบริหารงานเชิงกลยุทธ์และพัฒนาภาวะผู้นำ

การบริหารงานเชิงกลยุทธ์และพัฒนาภาวะผู้นำ

หลักสูตรฝึกอบรมของสถาบัน
  1. กลุ่มหลักสูตรการโคชชิ่ง
    (Coaching)
  2. กลุ่มหลักสูตรพัฒนาภาวะความเป็นผู้นำ
    (Leadership)
  3. กลุ่มหลักสูตรงานขายและการตลาด
    (Sales and Marketing)
  4. กลุ่มหลักสูตรทักษะการคิดอย่างมีคุณภาพ
    (Thinking Skill)
  5. กลุ่มหลักสูตร Train the Trainer
  6. กลุ่มหลักสูตรการพัฒนาและเพิ่มผลผลิตขององค์กร
    (Management Organization Development)
  7. กลุ่มหลักสูตรหมวดงานบริการ
    (Service)
  8. กลุ่มหลักสูตรความรู้และทักษะความชำนาญทั่วไป
    (General Softskill)
หลักสูตรฝึกอบรมของสถาบัน
  1. กลุ่มหลักสูตรการโคชชิ่ง
    (Coaching)
  2. กลุ่มหลักสูตรพัฒนาภาวะความเป็นผู้นำ
    (Leadership)
  3. กลุ่มหลักสูตรงานขายและการตลาด
    (Sales and Marketing)
  4. กลุ่มหลักสูตรทักษะการคิดอย่างมีคุณภาพ
    (Thinking Skill)
  5. กลุ่มหลักสูตร Train the Trainer
  6. กลุ่มหลักสูตรการพัฒนาและเพิ่มผลผลิตขององค์กร
    (Management Organization Development)
  7. กลุ่มหลักสูตรหมวดงานบริการ
    (Service)
  8. กลุ่มหลักสูตรความรู้และทักษะความชำนาญทั่วไป
    (General Softskill)
อบรมสัมมนา
อบรมสัมมนา
สมองคิดบวก เพื่อสร้างแรงจูงใจในการทำงาน

สมองคิดบวก เพื่อสร้างแรงจูงใจในการทำงาน

นพ.โมทย์ศักดิ์ แสงทอง
วันที่ 26 เมษายน 2562


3,500 บาท

สุดยอดนักขายพิชิตเป้าหมาย

สุดยอดนักขายพิชิตเป้าหมาย

อ. ณัฏฐา วงศ์รัตนพิบูลย์
วันที่ 7 พฤษภาคม 2562


3,500 บาท

ทักษะการโค้ชชิ่งทีมงาน

ทักษะการโค้ชชิ่งทีมงาน

อ. ณัฏฐา วงศ์รัตนพิบูลย์
วันที่ 9 พฤษภาคม 2562


3,500 บาท

เทคนิคการสื่อสารงานบริการและการจัดการข้อร้องเรียนของลูกค้าแบบมืออาชีพ

เทคนิคการสื่อสารงานบริการและการจัดการข้อร้องเรียนของลูกค้าแบบมืออาชีพ

อ. สุณิชชา ชอบชัย
วันที่ 14 พฤษภาคม 2562


3,500 บาท

การวิเคราะห์แก้ปัญหาและการตัดสินใจ

การวิเคราะห์แก้ปัญหาและการตัดสินใจ

อ. ไพรัช วนัสบดีไพศาล
วันที่ 23 พฤษภาคม 2562


3,500 บาท

การบริหารตัวชี้วัดผลงาน ด้วยกระบวนการคิดอย่างเป็นระบบ

การบริหารตัวชี้วัดผลงาน ด้วยกระบวนการคิดอย่างเป็นระบบ

ดร.ธัชพงศ์ เศรษฐบุตร
วันที่ 6 มิถุนายน 2562


3,500 บาท

งานทรัพยากรมนุษย์สำหรับผู้ที่ไม่ใช่นักทรัพยากรมนุษย์

งานทรัพยากรมนุษย์สำหรับผู้ที่ไม่ใช่นักทรัพยากรมนุษย์

ดร.ธัชพงศ์ เศรษฐบุตร
วันที่ 20 มิถุนายน 2562


3,500 บาท

ทักษะการเป็นหัวหน้างานคุณภาพ

ทักษะการเป็นหัวหน้างานคุณภาพ

อ. กัณตพงษ์ วงศ์รัตนพิบูลย์
วันที่ 25 มิถุนายน 2562


3,500 บาท

ผลงานการฝึกอบรม | ดูทั้งหมด

ทักษะการบังคับบัญชาและการสื่อสารทีมงานอย่างมีประสิทธิภาพ

วันนี้มาอยู่กับกลุ่มผู้ควบคุมงานอีกครั้งในรุ่นสุดท้ายของระดับนี้ หลักสูตรนี้ เป็น"สมรรถนะ"ที่สำคัญในปีนี้ขององค์กรที่สอดคล้องกับทิศทางและกลยุทธ์ที่องค์กรจะก้าวไป องค์กรนี้มีพนักงานหลายระดับ แต่ละระดับมีจำนวนพนักงานมาก จึงต้องแบ่งจัดเป็นหลายรุ่นและยังมีความละเอียด ความลึกที่แตกต่างกันในแต่ละระดับเช่นกันครับ

การพัฒนาทักษะการสอนงาน Style โค้ช

โปรแกรมโค้ชผู้บริหาร

PSDM Training and Group Coaching

Leader as Coach and Mentor

อบรมสัมมนา

ตัวอย่างลูกค้าของเรา | เพิ่มเติม

บจก. ไทยพลาสติกและเคมีภัณฑ์
บจก. อุลตราคอร์
บจก สยามอุตสาหกรรมยิปซั่ม (สระบุรี )
บจก. มิตซูบิชิเฮฟวี่ อินดัสตรี่ส์-มหาจักร แอร์คอนดิชั่นเนอร์ส
ธนาคารสแตนดาร์ดชาร์เตอร์ด
บจก ซายเนค เทคโนโลยี่
บจก. เทพผดุงพรมะพร้าว กะทิชาวเกาะ
บจก มนต์ทรานสปอร์ต
เวลคราฟท์โปรดัคส์
บจก. อาร์เอ็กซ์ แมนูแฟคเจอริ่ง
บจก. อุบล ไบโอ เอทานอล
บจก ซินโดมอิเลคทรอนิคส์ อินดัสตรี
สถาบันสันติราษฎร์บริหารธุรกิจ
บมจ ทิสโก้ไฟแนนเชียลกรุ๊ป
บจก. จีเอฟพีที / กรุงไทยอาหารสัตว์
บจก. บางจากปิโตรเลียม
Pago Salee Printing Co., Ltd.
บจก. ไทยเชื้อเพลิงการบิน เอทานอล
บมจ.แคทเทเลคอม(CAT Telecom) กสท โทรคมนาคม
ธนาคารกรุงไทย
บจก. มารีนโกลด์โปรดักส์
บจก อมรินทร์
บจก พี.เอส.สหยูเนียน (ประเทศไทย)
บมจ นวกิจประกันภัย
อบรมสัมมนา
คำสำคัญ : นักขาย kaizen KPI ทัศนคติเชิงบวก Teamwork พัฒนาบุคลิกภาพ Lean การโค้ช การมอบหมายงาน Leadership การติดตามงาน ทักษะการคิด Communication การพัฒนาบุคลากร การคิดเชิงระบบ ภาวะผู้นำผู้นำ ทรัพยากรมนุษย์ การประยุกต์ใช้ คิดเชิงออกแบบ WIN WIN

ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง | ไปห้องสมุด

ประหยัดพลังงานสมองเบอร์ 5

เคยมีบ้างไหมครับ ที่หลังจากต้องคิดงานยากๆ หรือพอรู้สึกว่าสมองมันล้ามากๆ ทำให้เราต้องเดินไปดื่มกาแฟสักแก้ว หรือรู้สึกอยากหาน้ำหวานๆ สักขวดมาดื่ม หลังจากนั้นเราก็จะรู้สึกกลับมาสดชื่นพอจะกลับมาทำงานต่อได้อีกพักสาเหตุที่เป็นเช่นนั้น

ความสัมพันธ์ของสมองกับคำมั่นสัญญา

ความสัมพันธ์ของสมองกับคำมั่นสัญญา

ความคิดสร้างสรรค์เกิดขึ้นได้ในห้องน้ำ

ความคิดสร้างสรรค์เกิดขึ้นได้ในห้องน้ำ

โค้ชต้องความเชื่อมั่นในศักยภาพของโค้ชชี่

โค้ชต้องความเชื่อมั่นในศักยภาพของโค้ชชี่

การใช้กระบวนการโค้ชให้เหมาะสมกับโค้ชชี่

การใช้กระบวนการโค้ชให้เหมาะสมกับโค้ชชี่

อบรมสัมมนา
การใช้วงจร PDCA ผสมกับกระบวนการโค้ช ของโค้ชมืออาชีพ

การใช้วงจร PDCA ผสมกับกระบวนการโค้ช ของโค้ชมืออาชีพ

ค่านิยมองค์กร

ค่านิยมองค์กร

การเป็นบทบาทโค้ชพี่เลี้ยง

การเป็นบทบาทโค้ชพี่เลี้ยง

กรอบความคิดการสร้างวัฒนธรรมการโค้ชในองค์กร

กรอบความคิดการสร้างวัฒนธรรมการโค้ชในองค์กร

เส้นทางสายอาชีพของโค้ชมืออาชีพ

เส้นทางสายอาชีพของโค้ชมืออาชีพ

ความสำคัญของการเรียนรู้และพัฒนาการโค้ช

ความสำคัญของการเรียนรู้และพัฒนาการโค้ช

เกร็ดเล็กเล็ก ในการพัฒนาตนเอง

เทคนิคการจัดการอารมณ์เชิงลบ

เรียนรู้สมอง เพื่อเข้าใจพฤติกรรม

The World of Coaching EP2

คุณเป็นได้ดีกว่าที่คุณคิด ด้วยเครื่องมือพัฒนาตนเอง

การเริ่มต้นเป็นวิทยากรภายในองค์กร

พัฒนาตัวเองกันดีกว่าง๊ายง่าย

การปลูกต้นไม้วันนี้ เพื่อวันข้างหน้า

แนวความคิดจากรูปภาพการปลูกต้นไม้ต้องมีระยะเวลาในการเก็บเกี่ยวผล ไม่สามารถที่จะทำให้เกิดผลทันทีทันใดเมื่อเริ่มลงมือปลูกซึ่งเปรียบเสมือนการทำอะไรก็แล้ว แต่ควรมีความอดทนที่จะรอผลลัพธ์ ไม่เร่งรีบ กังวลกับผลลัพธ์มากจนเกินไป และระหว

อ่าน 439

การออกจากพื้นที่ที่คุ้นเคย Comfort Zone

แนวความคิดจากรูปภาพเราจะทำในสิ่งที่คุ้นเคย เพราะทำได้ง่ายและเรามีความเชี่ยวชาญ การทำงานก็เช่นเดียวกัน แต่เมื่อมีโอกาสเลื่อนตำแหน่งหลายคน ก็ยังคงทำแบบที่เคยทำจึงมีคำพูดว่า “เสียพนักงานเก่งไป 1 คน แต่ได้หัวหน้าที่แย่มา 1 ค

อ่าน 461

เวลา ณ ปัจจุบันสำคัญที่สุด

แนวความคิดจากรูปภาพคนส่วนใหญ่ชอบโทษตัวเองว่าในอดีตไม่ตั้งใจ ทำเรื่องไม่ดี ปัจจุบันจึงไม่ดีไปด้วยเสียดายถ้าอดีตทำตัวดีตอนนี้ก็สบายไปแล้ว อย่างนี้เรียกว่าคร่ำครวญซึ่งไม่เกิดประโยชน์และเราก็ไม่สามารถหนีอดีตได้ และก็ชอบกังวลกับผลล

อ่าน 421

เปลี่ยนวิธีคิดใหม่ ชีวิตดีขึ้นแน่นอน

เต็มใจให้พลังผู้อื่นแล้วเลิกดูดพลังผู้อื่นกันเถอะ

คนส่วนใหญ่หวังดีต่อผู้อื่น อยากให้ผู้อื่นได้ดีเมื่อเจอสิ่งผิดพลาดของใครก็มักจะให้คำแนะนำโดยการชี้จุดที่ผิดพลาดของเขา ซึ่งจริงๆ แล้วธรรมชาติของมนุษย์ชอบคำชมมากกว่าคำตำหนิ และอยากให้ผู้อื่นให้การยอมรับในความเป็นตัวของเขา ไม่ใช่ม

อ่าน 443

เปลี่ยนแปลงตัวเองทันที ไม่ต้องให้ผู้อื่นเปลี่ยนหรอก

“เราเปลี่ยนแปลงตัวเองแล้ว คนอื่นยังเหมือนเดิมแล้วทุกอย่างจะดีขึ้นได้อย่างไร?” คำถามนี้เป็นความเข้าใจผิดของหลายๆ คน ทำให้เขาไม่ยอมเปลี่ยนแปลงตัวเอง แต่รอให้ผู้อื่นเปลี่ยนแปลงก่อนแล้วเขาจึงจะดีขึ้น การดำเนินชีวิตอยู่

อ่าน 463

เลิกถามว่า ทำไมจึงเป็นอย่างนี้ มุ่งที่ แก้ไข อย่างไร ดีกว่า

การใช้คำถามที่ถูกก็จะได้คำตอบที่ถูก หลายคนใช้คำถามที่นำไปสู่ความเครียด ความกังวลและสับสน ไม่ได้นำไปสู่การกระทำที่เป็นประโยชน์โดยถามเกี่ยวกับสิ่งที่เราควบคุมไม่ได้ ซึ่งก็คงไม่มีคำตอบ เช่นเหตุการณ์ ทำไมรถจึงติดอย่างนี้?

อ่าน 487

การให้คำปรึกษา

ขาดความกระตือรือร้นในการทำงาน ทำงานแล้วไม่สนุก

อาการของโค้ชชี่ (Coachee) : ขาดความกระตือรือร้นในการทำงาน ทำงานแล้วไม่สนุก ทำไปเรื่อยๆ เบื่อง่าย ขาดแรงจูงใจ ท้อถอยง่ายๆหัวข้อที่ใช้ในการโค้ชชิ่ง (Coaching) : เป้าหมาย แผนงาน และการลงมือปฏิบัติเป้าหมาย :

อ่าน 698

เบื่อหน่ายกับสถานการณ์เดิมๆ ไม่แน่ใจในสิ่งที่ทำอยู่

อาการของโค้ชชี่ (Coachee) : เบื่อหน่ายกับสถานการณ์เดิมๆ ไม่แน่ใจในสิ่งที่ทำอยู่ ยึดติดกับความคิดเดิมๆของตัวเองหัวข้อที่ใช้ในการโค้ชชิ่ง (Coaching) : เปลี่ยนความคิดใหม่...ความรู้สึกเปลี่ยน...การกระทำเปลี่ยนก

อ่าน 449

ลูกน้องมีความรู้ความสามารถ แต่ขาดความมั่นใจในตัวเอง จะทำอย่างไรดี

หัวหน้างานหลายคน ที่อยากจะผลักดันให้ลูกน้องเจริญเติบโตในหน้าที่การงาน แต่ก็ทำได้ไม่เต็มที่ เพราะลูกน้องขาดความมั่นใจในตัวเอง คอยแต่ขอความช่วยเหลือทั้งๆที่สามารถทำเองได้ ให้แสดงออกก็กลัวคนอื่นไม่ยอมรับ คอยดูถูกตัวเองอยู่เรื่อย

อ่าน 315
ความรู้อื่นๆ : การโค้ช หัวหน้างาน นักบริหาร วัฒนธรรมองค์กร ทรัพยากรมนุษย์ HR HRD Zone การตลาด งานขาย งานบริการ สมอง สุขภาพ คู่มือ ความรู้ทั่วไป