สถาบันฝึกอบรม สัมมนา เอ็นเทรนนิ่ง (En-Training)

รับจัดฝึกอบรม และพัฒนาบุคลากร ทั้งภายในองค์กร (In-House Training) และจัดอบรมภายนอก (Public-Training) โดยวิทยากรมืออาชีพ เราจึงมั่นใจว่าหลังการอบรม "ผู้เรียนต้องเกิดการเปลียนแปลง"

รูปแบบการสอนและการโค้ชของสถาบันเอ็นเทรนนิ่ง

รูปแบบการสอนและการโค้ชของสถาบันเอ็นเทรนนิ่ง

Training & Group Coaching (T&GC)

การใช้เนื้อหาสร้างการตระหนักรู้ด้วยตัวเอง

Powerful Game Coaching (PGC)

การสนุกกับการเรียนรู้ผ่านกิจกรรมเกมส์สร้างแนวคิด

Facilitative Team Coaching (FTC)

การเปิดพื้นที่เรียนรู้ร่วมกันเป็นทีม

Think Activity
Group Coaching (TAGC)

การใช้บทบาท (หมวก) สร้างการเรียนรู้เป็นกลุ่ม

Strategic Group Coaching & Consulting (SGC&C)

การแลกเปลี่ยนเรียนรู้เชิงปฏิบัติการพร้อมคำปรึกษา

Brainstorming
Group Coaching (BGC)

การสร้างการเรียนรู้ผ่านการระดมสมองสร้างไอเดียใหม่ๆ

One on One Executive Coaching (1:1 EC)

การโค้ชผู้บริหารระดับสูงให้เกิดการตระหนักรู้ด้วยตัวเอง

Coaching & Consulting (C&C)

การให้คำปรึกษาในฐานะโค้ช

สมัครสมาชิกกับเอ็นเทรนนิ่งรับสิทธิพิเศษมากมาย
ค้นหาหลักสูตร

Mini Brochure | เพิ่มเติม

สร้างโลกของการโค้ชให้กับองค์กรของคุณ

โปรแกรมการสำรวจสมรรถนะด้านคุณค่าของบุคลากร

สุดยอดหลักสูตร สุดมหัศจรรย์ของสถาบันเอ็นเทรนนิ่ง

Package | เพิ่มเติม

กลุ่มหลักสูตรพัฒนาภาวะผู้นำและทัศนคติเชิงบวกทั้งองค์กร

กลุ่มหลักสูตรการพัฒนาบุคลากรระดับปฏิบัติการ

กลุ่มหลักสูตรการพัฒนาทักษะการเป็นหัวหน้างาน

Integrated Program | เพิ่มเติม

ชุดหลักสูตรที่ 6 การพัฒนาบุคลากรระดับปฏิบัติการ

ชุดหลักสูตรที่ 3 การพัฒนาทีมงานขายครบวงจร

ชุดหลักสูตรที่ 1 การพัฒนาภาวะผู้นำ

รวมหลักสูตรฝึกอบรม Inhouse Course | Public Course

การพัฒนาศักยภาพผู้นำในยุค 4.0

หลักสูตรฝึกอบรม การพัฒนาศักยภาพผู้นำในยุค 4.0

ผู้บริหารในยุค 4.0 ต้องพร้อมรับการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็ว ปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ได้เป็นอย่างดี เริ่มต้นจากการเปลี่ยนแปลงที่ตัวเองก่อน พัฒนาภาวะความเป็นผู้นำตามสถานการณ์ได้อย่างรวดเร็ว เพื่อให้การทำงานสำเร็จลุล่วงตามเป้าหมาย ม

การจัดการคลังสินค้า-สินค้าคงคลัง

หลักสูตรฝึกอบรม การจัดการคลังสินค้า-สินค้าคงคลัง

การบริหารคลังสินค้าหรือศูนย์กระจายสินค้าเมื่อสิบกว่าปีก่อนมาจนถึงบัดนี้มีการเปลี่ยนแปลงไปน้อยมากๆ แนวคิด หลักการ การบริหารการจัดการ การเตรียมการ การแก้ปัญหารวมไปถึงการปรับปรุงให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น แทบจะไม่มีอะไรใหม่เลยซึ่ง

การพัฒนาทักษะ Coaching and Feedback เชิงปฏิบัติการ

การพัฒนาทักษะ Coaching and Feedback เชิงปฏิบัติการ

ครบเครื่องเรื่องศาสตร์การโค้ช จากการโค้ชจริง

ครบเครื่องเรื่องศาสตร์การโค้ช จากการโค้ชจริง

การเรียนรู้จากการโค้ชจริงด้วยจิตวิทยาเชิงบวก

การเรียนรู้จากการโค้ชจริงด้วยจิตวิทยาเชิงบวก

การเรียนรู้และปฏิบัติจริง โดยดูการโค้ชจริง

การเรียนรู้และปฏิบัติจริง โดยดูการโค้ชจริง

การเป็นนักขายสินค้าอุตสาหกรรมมืออาชีพ

การเป็นนักขายสินค้าอุตสาหกรรมมืออาชีพ

สร้างกรอบความคิดและเทคนิคการเขียนภาพแทนความคิดด้วย Visual Thinking

สร้างกรอบความคิดและเทคนิคการเขียนภาพแทนความคิดด้วย Visual Thinking

การเจรจาต่อรองและโน้มน้าวใจอย่างเหนือชั้น

การเจรจาต่อรองและโน้มน้าวใจอย่างเหนือชั้น

ที่ปรึกษาการขายมืออาชีพ

ที่ปรึกษาการขายมืออาชีพ

หลักสูตรฝึกอบรมของสถาบัน
  1. กลุ่มหลักสูตรการโคชชิ่ง
    (Coaching)
  2. กลุ่มหลักสูตรพัฒนาภาวะความเป็นผู้นำ
    (Leadership)
  3. กลุ่มหลักสูตรงานขายและการตลาด
    (Sales and Marketing)
  4. กลุ่มหลักสูตรทักษะการคิดอย่างมีคุณภาพ
    (Thinking Skill)
  5. กลุ่มหลักสูตร Train the Trainer
  6. กลุ่มหลักสูตรการพัฒนาและเพิ่มผลผลิตขององค์กร
    (Management Organization Development)
  7. กลุ่มหลักสูตรหมวดงานบริการ
    (Service)
  8. กลุ่มหลักสูตรความรู้และทักษะความชำนาญทั่วไป
    (General Softskill)
หลักสูตรฝึกอบรมของสถาบัน
  1. กลุ่มหลักสูตรการโคชชิ่ง
    (Coaching)
  2. กลุ่มหลักสูตรพัฒนาภาวะความเป็นผู้นำ
    (Leadership)
  3. กลุ่มหลักสูตรงานขายและการตลาด
    (Sales and Marketing)
  4. กลุ่มหลักสูตรทักษะการคิดอย่างมีคุณภาพ
    (Thinking Skill)
  5. กลุ่มหลักสูตร Train the Trainer
  6. กลุ่มหลักสูตรการพัฒนาและเพิ่มผลผลิตขององค์กร
    (Management Organization Development)
  7. กลุ่มหลักสูตรหมวดงานบริการ
    (Service)
  8. กลุ่มหลักสูตรความรู้และทักษะความชำนาญทั่วไป
    (General Softskill)
อบรมสัมมนา
อบรมสัมมนา

ผลงานอบรม | ดูทั้งหมด

การโค้ชคุณค่าและจุดแข็ง

ผู้นำ 8 แบบ กับการโค้ชคุณค่าและจุดแข็ง วันที่ 2 คุณค่าของผู้นำแต่ละแบบ สะท้อนความเป็นตัวตน...ทำให้เข้าใจคุณค่าของผู้อื่นที่แสดงออกมาเช่นเดียวกัน การโค้ชที่คุณค่า เพื่อให้โค้ชชี่นำไปใช้สร้างเป็นจุดแข็งของตัวเอง...สร้างผลลัพธ์ของงานอย่างมีสมดุลในชีวิต ดีใจที่ผู้เรียนจะนำการโค้ชคุณค่าและจุดแข็งไปใช้กับทีมงาน รู้จักคุณค่าในตัวเอง สร้างจุดแข็งด้วยคุณค่าของตัวเอง เข้าใจคุณค่าในตัวทีมงาน ทำให้เขาเลือกใช้คุณค่าที่เป็นจุดแข็ง นำจุดแข็งมาสร้างผลลัพธ์ใหม่ทีต้องการ การโค้ชคุณค่า เริ่มต้นที่การฟังอย่างมีคุณค่า ดึงคุณค่าที่ดี สร้างแนวทางสู่ความมั่นใจในตัวเอง...ตระหนักรู้ได้ด้วยตัวเอง ด้วยกระบวนการโค้ชที่ชัดเจน

ทักษะการเขียน Mind Map

Values and Strengths Coaching for Sales Manager

การพัฒนาทักษะการคิดเชิงวิเคราะห์

ทักษะการเขียน Mind Map

อบรมสัมมนา

ตัวอย่างลูกค้าของเรา | เพิ่มเติม

บมจ. ล่ำสูง (ประเทศไทย)
บจก สยามเทค แอนด์ ดีเวลล็อป
ธนาคารกสิกร
บจก กะรัต ฟอเซท
บจก. อุลตราคอร์
บจก. มิตซูบิชิ เอลเลเวเตอร์ เอเซีย
VISTEON (THAILAND) LIMITED
บจก สยามอุตสาหกรรมยิปซั่ม (สระบุรี )
ทีวีบูรพา
ออลล์เทรนนิ่ง
บจก. วิชัยศักดิ์ ค้าสากล
สมาร์ทแลนด์แอสเสท
บมจ นวกิจประกันภัย
บมจ ไทยโอพีพี
บจก. ยู.เอส. สัมมิท
บจก. เอสบีเฟอร์นิเจอร์ อินดัสทรีส์
บจก วิริยะประกันภัย
บจก. โอเชี่ยนกลาส
บจก. ไทยยูเนี่ยนฟีด มิลล์
การไฟฟ้านครหลวง
บจก. มิตซูบิชิเฮฟวี่ อินดัสตรี่ส์-มหาจักร แอร์คอนดิชั่นเนอร์ส
บมจ อินเตอร์เนชั่นแนลเอสโอเอส
บจก เลอโนโว (ประเทศไทย)
บจก. คาร์ดิแนลเฮลท์222 (ประเทศไทย)
อบรมสัมมนา
คำสำคัญ : นักขาย Kaizen ทัศนคติเชิงบวก พัฒนาบุคลิกภาพ Kpi การมอบหมายงาน Teamwork การติดตามงาน การโค้ช ทักษะการคิด Lean Leadership Win win การพัฒนาบุคลากร คิดเชิงออกแบบ ภาวะผู้นำผู้นำ การคิดเชิงระบบ การประยุกต์ใช้ การพัฒนาการคิด Communication

ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง | ไปห้องสมุด

ชวนคุย เรื่องเงินเงิน ทองทอง

คนจะร่ำรวยนั้น ไม่เพียงทำมาหาเงินเก่ง แต่ยังต้องรู้จักใช้เงินที่หามานั้นเก่งด้วย โดยต้องไม่ทำให้เงินทองที่หามาทั้งชีวิตต้องสูญเสียไปกับการลงทุนที่ผิดพลาด โดยเฉพาะการลงทุนทางการเงิน คนไทยจำนวนมากมายในวัยใกล้เกษียณล้วนเคยผ่านช่วงวิ

การฟังในฐานะโค้ช

การฟังในฐานะโค้ช

ปัจจัยที่สำคัญของการเกิดเป็นวัฒนธรรมองค์กร

ปัจจัยที่สำคัญของการเกิดเป็นวัฒนธรรมองค์กร

คนเจ้าอารมณ์หรือสมองเจ้าอารมณ์

คนเจ้าอารมณ์หรือสมองเจ้าอารมณ์

เทคนิคการให้บริการอย่างสร้างสรรค์

เทคนิคการให้บริการอย่างสร้างสรรค์

อบรมสัมมนา
กระบวนการออกแบบหลักสูตรฝึกอบรมให้โดนใจ

กระบวนการออกแบบหลักสูตรฝึกอบรมให้โดนใจ

PDCA คืออะไร และช่วยเพิ่มประสิทธิภาพให้ตัวเราได้อย่างไร

PDCA คืออะไร และช่วยเพิ่มประสิทธิภาพให้ตัวเราได้อย่างไร

Growth Mindset

Growth Mindset

สมองเล่นไม้กระดก

สมองเล่นไม้กระดก

สมองส่วนคิดและสมองส่วนอารมณ์

สมองส่วนคิดและสมองส่วนอารมณ์

ท่านกำลังฆ่าเวลาโดยไม่รู้ตัวหรือเปล่า

ท่านกำลังฆ่าเวลาโดยไม่รู้ตัวหรือเปล่า

แก่นสำคัญในการให้คำปรึกษา

เปลี่ยนวิธีคิดใหม่ ชีวิตดีขึ้นแน่นอน

คุณสมบัติของบุคคลที่ประสบความสำเร็จ 10

การเริ่มต้นเป็นวิทยากรภายในองค์กร

คำถาม เปลี่ยนชีวิตได้จริงหรือ

The World of Coaching EP1

เปลี่ยนวิธีคิดใหม่ ชีวิตดีขึ้นแน่นอน
กล้าลงมือทำเอาชนะจินตนาการความกลัวได้

ความกลัว เป็นจินตนาการที่เราคิดขึ้นมาเอง ซึ่งแนวโน้ม 90% ไม่เป็นอย่างที่เราคิดพอเราสร้างความกลัว ซึ่งไม่มีตัวตนขึ้นมาแล้ว ทำให้เราหยุดการกระทำหรือทำด้วยความไม่มั่นใจ ผลงานจึงไม่เกิดขึ้นหรือผลลัพธ์ออกมาไม่ดีพอ ความกลัวมีมากมาย

อ่าน 406
ทุกอย่างเป็นประสบการณ์ไม่ใช่ความล้มเหลว

คนส่วนใหญ่ไม่กล้าตัดสินใจหรือปฏิบัติในสิ่งที่ไม่รู้ว่าจะเกิดผลลัพธ์อะไรขึ้น จึงไม่พัฒนาตัวเองแล้วเดินไปข้างหน้า เนื่องจากกลัวผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นเป็นความผิดพลาด ล้มเหลว ไม่ได้อย่างที่คิด ความกลัวล้มเหลว จึงเป็นอุปสรรคที่ทำให้คนส

อ่าน 150
เปลี่ยนแปลงตัวเองทันที ไม่ต้องให้ผู้อื่นเปลี่ยนหรอก

“เราเปลี่ยนแปลงตัวเองแล้ว คนอื่นยังเหมือนเดิมแล้วทุกอย่างจะดีขึ้นได้อย่างไร?” คำถามนี้เป็นความเข้าใจผิดของหลายๆ คน ทำให้เขาไม่ยอมเปลี่ยนแปลงตัวเอง แต่รอให้ผู้อื่นเปลี่ยนแปลงก่อนแล้วเขาจึงจะดีขึ้น การดำเนินชีวิตอยู่

อ่าน 172

แก่นสำคัญในการให้คำปรึกษา
ลูกน้องไม่ค่อยทำงาน ไม่ค่อยมีใครช่วย หัวหน้าไม่ค่อยฟัง

อาการของโค้ชชี่ (Coachee) : รู้สึกว่าลูกน้องไม่ค่อยทำงาน รู้สึกว่าไม่ค่อยมีใครช่วย ต้องทำงานอยู่คนเดียว รู้สึกว่าหัวหน้าไม่ค่อยฟัง และไม่เข้าใจในตัวเราหัวข้อที่ใช้ในการโค้ชชิ่ง (Coaching) : เลิกถามว่า "ทำ

อ่าน 171
ขาดความกระตือรือร้นในการทำงาน ทำงานแล้วไม่สนุก

อาการของโค้ชชี่ (Coachee) : ขาดความกระตือรือร้นในการทำงาน ทำงานแล้วไม่สนุก ทำไปเรื่อยๆ เบื่อง่าย ขาดแรงจูงใจ ท้อถอยง่ายๆหัวข้อที่ใช้ในการโค้ชชิ่ง (Coaching) : เป้าหมาย แผนงาน และการลงมือปฏิบัติเป้าหมาย :

อ่าน 225
ไม่ค่อยกล้าแสดงออก ไม่ชอบรายงาน กลัวคนอื่นว่าไม่รู้เรื่อง

อาการของโค้ชชี่ (Coachee) : ไม่ค่อยกล้าแสดงออก ไม่ชอบรายงาน ไม่รู้คนอื่นจะคิดอย่างไร กลัวคนอื่นว่าไม่รู้เรื่อง เลยไม่อยากถามหัวข้อที่ใช้ในการโค้ชชิ่ง (Coaching) : ความเชื่อมั่นสร้างได้ด้วยตัวเอง อดีตผ่

อ่าน 154

พัฒนาตัวเองกันดีกว่า ง๊าย ง่าย
การปลูกต้นไม้วันนี้ เพื่อวันข้างหน้า

แนวความคิดจากรูปภาพการปลูกต้นไม้ต้องมีระยะเวลาในการเก็บเกี่ยวผล ไม่สามารถที่จะทำให้เกิดผลทันทีทันใดเมื่อเริ่มลงมือปลูกซึ่งเปรียบเสมือนการทำอะไรก็แล้ว แต่ควรมีความอดทนที่จะรอผลลัพธ์ ไม่เร่งรีบ กังวลกับผลลัพธ์มากจนเกินไป และระหว

อ่าน 171
เวลา ณ ปัจจุบันสำคัญที่สุด

แนวความคิดจากรูปภาพคนส่วนใหญ่ชอบโทษตัวเองว่าในอดีตไม่ตั้งใจ ทำเรื่องไม่ดี ปัจจุบันจึงไม่ดีไปด้วยเสียดายถ้าอดีตทำตัวดีตอนนี้ก็สบายไปแล้ว อย่างนี้เรียกว่าคร่ำครวญซึ่งไม่เกิดประโยชน์และเราก็ไม่สามารถหนีอดีตได้ และก็ชอบกังวลกับผลล

อ่าน 141
สร้างทัศนคติเชิงบวกด้วยการใส่เรื่องดีดี

แนวความคิดจากรูปภาพทัศนคติของเราเกิดจากการสะสมข้อมูลต่างๆในจิตใต้สำนึกของเรา เพราะจิตใต้สำนึกจะเป็นแหล่งเก็บข้อมูลที่เราเคยคิด ประสบการณ์ การกระทำในเรื่องต่างๆทั้งเรื่องดีและไม่ดี จนเป็นมาตรฐานทางความคิดของเราที่แสดงออกผ่านจิต

อ่าน 179
ความรู้อื่นๆ : การโค้ช หัวหน้างาน นักบริหาร วัฒนธรรมองค์กร ทรัพยากรมนุษย์ HR HRD Zone การตลาด งานขาย งานบริการ สมอง สุขภาพ คู่มือ ความรู้ทั่วไป