บริการจัดทำงานที่ปรึกษา ให้คำปรึกษา และการดึงศักยภาพทีมงาน
บริการออกแบบเส้นทางการพัฒนา / การฝึกอบรม ให้กับบุคลากรทั้งแบบกลุ่มใหญ่ กลุ่มย่อย หรือ รายบุคคล
การบริหารและจัดการพัฒนาในรูปแบบผสม ทั้ง Training , Coaching รายหลักสูตร หรือ โปรแกรม เฉพาะกลุ่มตาม Function งาน
การฝึกอบรมแบบโดยการนำ Competency หลักขององค์กร อบรมในทุกๆระดับของพนักงาน
การฝึกอบรมที่ออกแบบเฉพาะกลุ่มขององค์กรที่ต้องการพัฒนา เช่น กลุ่มทีมงานขาย,กลุ่มวิทยากรภายในองค์กร เป็นต้น
การฝึกอบรมโดยการผสมผสานเทคนิค , เครื่องมือในการฝึกอบรม
โปรแกรมที่มีความต้องการให้ผู้เข้าอบรมได้พัฒนาสมรรถนะ โดยมีที่มาจาก Training Need, โจทย์ของผู้บริหารระดับสูง
โปรแกรมที่ต้องการให้องค์กรใช้ศักยภาพของ หัวหน้างาน,ผู้จัดการ,ผู้บริหารขององค์กร สร้างแนวทางการพัฒนาบุคลากรภายในองค์กรขึ้นมาด้วยทีมของตัวเอง (Internal Trainer)
เป็นลักษณะการจัดอบรม/สัมมนาภายในหน่วยงาน ซึ่งมีบุคลากรที่ต้องการพัฒนาเป็นจำนวนมาก
เป็นการเปิดอบรมภายนอก สำหรับท่านที่ต้องการพัฒนาตนเอง และ/หรือ รายบุคคล
คือลักษณะการจัดอบรมผ่านระบบ VDO Conference System
คือลักษณะการจัดอบรมผ่านระบบการเรียนรู้ออนไลน์ เพื่อนำการบ้าน/Workshop มาต่อยอดภายใน Class เรียน
เว็บไซต์การเรียนรู้ออนไลน์สำหรับองค์กร เพื่อพัฒนาบุคลากรให้สร้างการเปลี่ยนแปลงด้วยตัวเอง
ชุดแพ็คเกจหลักสูตรฝึกอบรม เพื่อพัฒนาบุคลากรเป็นกลุ่ม/ทีม
โปรแกรมการฝึกอบรมแบบบูรณาการ เพื่อพัฒนาบุคลากรทุกระดับ
บริการทำแผนฝึกอบรมประจำปี
การฝึกอบรมแบบผู้ใหญ่ (Adult Learning) ที่ผู้เรียนต้องเห็นประโยชน์ของการเรียนรู้ โดยสามารถนำความรู้และหลักการต่างๆ ไปประยุกต์ใช้ได้จริงบนสภาพแวดล้อมของตนเอง
รูปแบบการอบรมเชิงปฏิบัติการควบคู่กับทฤษฎี โดยเน้นการใช้เครื่องมือ เพื่ออธิบายประมวลสรุปให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรม มีความเข้าใจและมีทักษะเบื้องต้นเพียงพอในการนำความรู้ไปประยุกต์ใช้
อบรมเชิงปฏิบัติการควบคู่กับทฤษฎี โดยใช้ เป็นรูปแบบการฝึกอบรม (training) และฝึกปฏิบัติ (workshop)
เน้นการบรรยายแบบมีส่วนร่วม โดยให้ผู้รับฟังทำกิจกรรม และ การฝึกปฏิบัติ
การใช้เนื้อหาสร้างการตระหนักรู้ด้วยตัวเอง
การสนุกกับการเรียนรู้ผ่านกิจกรรมเกมส์สร้างแนวคิด
การเปิดพื้นที่เรียนรู้ร่วมกันเป็นทีม
การใช้ศาสตร์การทำงานของสมองเชื่อมโยงเนื้อหา
การใช้เทคนิค NLP สร้างกรอบความคิดใหม่
การใช้บทบาท (หมวก) สร้างการเรียนรู้เป็นกลุ่ม
การแลกเปลี่ยนเรียนรู้เชิงปฏิบัติการพร้อมคำปรึกษา
การสร้างการเรียนรู้ผ่านการระดมสมองสร้างไอเดียใหม่ๆ
การโค้ช (Coaching) ผู้บริหารระดับสูงให้เกิดการตระหนักรู้ด้วยตัวเอง
การให้คำปรึกษาในฐานะโค้ช
การเรียนรู้ VDO ด้วยระบบ Learning Management Platform (LMP)
การเรียนรู้ภายใน Classroom ด้วยบวนการ Adult learning
กระบวนการทำ Group Coaching / Show & Share
กระบวนการโค้ช (Coaching) ที่ประเด็นสำคัญของบุคคล
การนำเสนอโครงการเพื่อนำไปปฏิบัติในสถานการณ์จริง
การนำความรู้สู่การปฏิบัติที่ชัดเจน และการสรุปผลลัพธ์ของการฝึกอบรม
