×

สั่งซื้อได้แล้ววันนี้ ! หนังสือคำถามทรงพลัง

สถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่ง | รับจัดฝึกอบรมด้วยกระบวนการโค้ช

รับจัดฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรด้วยกระบวนการโค้ช ทั้งภายในองค์กร (In-house Training and Group Coaching Courses) และจัดอบรมภายนอก (Public-Training) โดยวิทยากรมืออาชีพ เราจึงมั่นใจว่าหลังการอบรม "ผู้เรียนต้องเกิดการเปลียนแปลง"

รูปแบบการสอนและกระบวนการโค้ชของสถาบันเอ็นเทรนนิ่ง

รูปแบบการสอนและกระบวนการโค้ชของสถาบันเอ็นเทรนนิ่ง

Training & Group Coaching (T&GC)

การใช้เนื้อหาสร้างการตระหนักรู้ด้วยตัวเอง

Powerful Game Coaching (PGC)

การสนุกกับการเรียนรู้ผ่านกิจกรรมเกมส์สร้างแนวคิด

Facilitative Team Coaching (FTC)

การเปิดพื้นที่เรียนรู้ร่วมกันเป็นทีม

Brain Base Coaching
(BBC)

การใช้ศาสตร์การทำงานของสมองเชื่อมโยงเนื้อหา

Neuro Linguistic Programming
(NLP)

การใช้เทคนิค NLP สร้างกรอบความคิดใหม่

Think Activity
Group Coaching (TAGC)

การใช้บทบาท (หมวก) สร้างการเรียนรู้เป็นกลุ่ม

Strategic Group Coaching & Consulting (SGC&C)

การแลกเปลี่ยนเรียนรู้เชิงปฏิบัติการพร้อมคำปรึกษา

Brainstorming
Group Coaching (BGC)

การสร้างการเรียนรู้ผ่านการระดมสมองสร้างไอเดียใหม่ๆ

One on One Executive Coaching (1:1 EC)

การโค้ชผู้บริหารระดับสูงให้เกิดการตระหนักรู้ด้วยตัวเอง

Coaching & Consulting (C&C)

การให้คำปรึกษาในฐานะโค้ช

สมัครสมาชิกกับเอ็นเทรนนิ่งรับสิทธิพิเศษมากมาย
ค้นหาหลักสูตรฝึกอบรม

คู่มือทำแผนอบรม | เพิ่มเติม

Amazing Entraining

Amazing Entraining

สร้างโลกของการโค้ชให้กับองค์กรของคุณ

สร้างโลกของการโค้ชให้กับองค์กรของคุณ

การสร้างวัฒนธรรมองค์กร ด้วยบทบาทโค้ช

การสร้างวัฒนธรรมองค์กร ด้วยบทบาทโค้ช

Package | เพิ่มเติม

กลุ่มหลักสูตรการสร้างโค้ชที่ดีในองค์กร

กลุ่มหลักสูตรการสร้างโค้ชที่ดีในองค์กร

กลุ่มหลักสูตรการสร้างค่านิยมหลักขององค์กร สู่ทีมงานอย่างยั่งยืน

กลุ่มหลักสูตรการเปลี่ยนแปลง

Integrated Program | เพิ่มเติม

ชุดหลักสูตรที่ 5 การสร้างโค้ชที่ดีในองค์กร

ชุดหลักสูตรที่ 5 การสร้างโค้ชที่ดีในองค์กร

ชุดหลักสูตรที่ 4 การสร้างภาวะผู้นำและทัศนคติเชิงบวกกับทีมงาน

ชุดหลักสูตรที่ 4 การสร้างภาวะผู้นำและทัศนคติเชิงบวกกับทีมงาน

ชุดหลักสูตรที่ 6 การพัฒนาบุคลากรระดับปฏิบัติการ

ชุดหลักสูตรที่ 6 การพัฒนาบุคลากรระดับปฏิบัติการ

รวมหลักสูตรฝึกอบรม Inhouse Course | Public Course

เทคนิคการจัดทำมาตรฐาน 5ส เพื่อพัฒนาองค์กร

หลักสูตรฝึกอบรม เทคนิคการจัดทำมาตรฐาน 5ส เพื่อพัฒนาองค์กร

การจัดทำ 5 ส นั้น หากมีการจัดทำอย่างเป็นระบบก็สามารถปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงานได้เป็นอย่างดี มีหลายองค์กรที่จัดให้มีการทำ 5ส มานานแต่ไม่มีคามต่อเนื่องซึ่งนำมาเป็นปัญหาในการทำงาน หากองค์กรมีการจัดทำมาตรฐานของ 5ส ไม่ชัด

การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ

หลักสูตรฝึกอบรม การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ

หลักการ/แนวความคิด ทักษะการสื่อสารเป็นหัวใจสำคัญในการดูแลและบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล ในหลากหลายองค์กรจึงมุ่งเน้นที่จะพัฒนาทักษะการสื่อสารให้กับพนักงานในองค์กร เพื่อให้การบริหารงาน ,กระบวนการทำงาน, การติดต่องาน, การประสานงาน, ด

เทคนิคการลดความสูญเสีย 7 ประการ

เทคนิคการลดความสูญเสีย 7 ประการ

การเงินสำหรับผู้บริหารที่ไม่ใช่สายบัญชีและการเงิน

การเงินสำหรับผู้บริหารที่ไม่ใช่สายบัญชีและการเงิน

เทคนิคการยกระดับ 5ส สำหรับการตรวจประเมินอย่างมืออาชีพ

เทคนิคการยกระดับ 5ส สำหรับการตรวจประเมินอย่างมืออาชีพ

มั่งคั่งมั่นคง ฉบับวิถีมนุษย์เงินเดือน

มั่งคั่งมั่นคง ฉบับวิถีมนุษย์เงินเดือน

เทคนิคการสร้างกิจกรรมการเรียนรู้ด้วยหมวก 6 ใบและการประยุกต์ใช้

เทคนิคการสร้างกิจกรรมการเรียนรู้ด้วยหมวก 6 ใบและการประยุกต์ใช้

เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานด้วยหลักคิดและเครื่องมือ PDCA

เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานด้วยหลักคิดและเครื่องมือ PDCA

5 ส. และ Visual Control เพื่อการเพิ่มผลผลิต

5 ส. และ Visual Control เพื่อการเพิ่มผลผลิต

เทคนิคการให้ข้อมูลป้อนกลับอย่างมีประสิทธิผล

เทคนิคการให้ข้อมูลป้อนกลับอย่างมีประสิทธิผล

หลักสูตรฝึกอบรมของสถาบัน
  1. กลุ่มหลักสูตรการโคชชิ่ง
    (Coaching)
  2. กลุ่มหลักสูตรพัฒนาภาวะความเป็นผู้นำ
    (Leadership)
  3. กลุ่มหลักสูตรงานขายและการตลาด
    (Sales and Marketing)
  4. กลุ่มหลักสูตรทักษะการคิดอย่างมีคุณภาพ
    (Thinking Skill)
  5. กลุ่มหลักสูตร Train the Trainer
  6. กลุ่มหลักสูตรการพัฒนาและเพิ่มผลผลิตขององค์กร
    (Management Organization Development)
  7. กลุ่มหลักสูตรหมวดงานบริการ
    (Service)
  8. กลุ่มหลักสูตรความรู้และทักษะความชำนาญทั่วไป
    (General Softskill)
หลักสูตรฝึกอบรมของสถาบัน
  1. กลุ่มหลักสูตรการโคชชิ่ง
    (Coaching)
  2. กลุ่มหลักสูตรพัฒนาภาวะความเป็นผู้นำ
    (Leadership)
  3. กลุ่มหลักสูตรงานขายและการตลาด
    (Sales and Marketing)
  4. กลุ่มหลักสูตรทักษะการคิดอย่างมีคุณภาพ
    (Thinking Skill)
  5. กลุ่มหลักสูตร Train the Trainer
  6. กลุ่มหลักสูตรการพัฒนาและเพิ่มผลผลิตขององค์กร
    (Management Organization Development)
  7. กลุ่มหลักสูตรหมวดงานบริการ
    (Service)
  8. กลุ่มหลักสูตรความรู้และทักษะความชำนาญทั่วไป
    (General Softskill)
อบรมสัมมนา
อบรมสัมมนา
สมองคิดบวก เพื่อสร้างแรงจูงใจในการทำงาน

สมองคิดบวก เพื่อสร้างแรงจูงใจในการทำงาน

นพ.โมทย์ศักดิ์ แสงทอง
วันที่ 17 ตุลาคม 2562


3,500 บาท

สื่อสารสร้างสัมพันธ์ชั้นเลิศด้วยเทคนิค NLP

สื่อสารสร้างสัมพันธ์ชั้นเลิศด้วยเทคนิค NLP

อ. ณัฏฐา วงศ์รัตนพิบูลย์
วันที่ 5 พฤศจิกายน 2562


3,500 บาท

สุดยอดนักขายพิชิตเป้าหมาย

สุดยอดนักขายพิชิตเป้าหมาย

อ. ณัฏฐา วงศ์รัตนพิบูลย์
วันที่ 11 พฤศจิกายน 2562


3,500 บาท

การพัฒนาทักษะการคิดเพื่อแก้ปัญหาและตัดสินใจ

การพัฒนาทักษะการคิดเพื่อแก้ปัญหาและตัดสินใจ

อ. ณัฏฐา วงศ์รัตนพิบูลย์
วันที่ 14 พฤศจิกายน 2562


3,500 บาท

สุดยอดการบริการลูกค้าทางโทรศัพท์

สุดยอดการบริการลูกค้าทางโทรศัพท์

อ. สุณิชชา ชอบชัย
วันที่ 22 พฤศจิกายน 2562


3,500 บาท

ทักษะการเป็นหัวหน้างานคุณภาพ

ทักษะการเป็นหัวหน้างานคุณภาพ

อ. กัณตพงษ์ วงศ์รัตนพิบูลย์
วันที่ 3 ธันวาคม 2562


3,500 บาท

ทักษะการโค้ชชิ่งทีมงาน

ทักษะการโค้ชชิ่งทีมงาน

อ. ณัฏฐา วงศ์รัตนพิบูลย์
วันที่ 13 ธันวาคม 2562


3,500 บาท

การบริหารตัวชี้วัดผลงาน ด้วยกระบวนการคิดอย่างเป็นระบบ

การบริหารตัวชี้วัดผลงาน ด้วยกระบวนการคิดอย่างเป็นระบบ

ดร.ธัชพงศ์ เศรษฐบุตร
วันที่ 17 ธันวาคม 2562


3,500 บาท

ผลงานการฝึกอบรม | ดูทั้งหมด

การครองใจลูกค้าด้วย CRM

CS CRM CEM CE เป็นความสำคัญที่องค์กรส่งเสริมให้ นักขาย นักการตลาด และนักบริการ ทำงานกับลูกค้าด้วยหัวใจบริการ นักเรียนสนุก ผู้บริหารนั่งยิ้มตลอดเวลาและสำคัญกว่านั้น คือ ทุกคนบอกว่าโชคดีที่ได้มีวันนี้ ทำให้รู้ว่าควรกำหนดระบบงานอย่างไรและยกระดับมาตรฐานงานบริการ ให้เป็นที่หนึ่งแบบสง่างามเหนือมาตรฐาน เพื่อสร้างมาตรฐานใหม่ให้อุตสาหกรรมนี้ได้อย่างไร? เพราะยอดขายไร้กังวล รักษาลูกค้าเก่า และเพิ่มยอดลูกค้า VIP สำคัญมากกว่าสร้างลูกค้าใหม่ CRM คือคำตอบจริงๆ ผยห.กล่าวว่า : ขออนุญาตปรึกษาต่อค่ะ อาจารย์ เราจัดอบรมเลือกวิทยากรมาเยอะ วันนี้ทำให้เห็นว่าคุ้มมากกับวิทยากรสายปฏิบัติจริงแบบนี้ แล้ววันนี้ก็ได้คำตอบ รู้สึกขอบคุณ

พัฒนาผู้จัดการสาขามืออาชีพ

Self Leadership for Success

สื่อสารสร้างสัมพันธ์และการประยุกต์ใช้

เทคนิคการเขียนหลักสูตรและการสอนสำหรับวิทยากรภายใน

อบรมสัมมนา

ตัวอย่างลูกค้าของเรา | เพิ่มเติม

บริษัทเนสท์เล่(ไทย)จำกัด
บจก.ฮอนด้าออโตโมบิล(ประเทศไทย)
บจก. แปซิฟิคเมล็ดพันธุ์
Y.S.S. (Thailand) Company Limited.
บจก. มิตซูบิชิเฮฟวี่ อินดัสตรี่ส์-มหาจักร แอร์คอนดิชั่นเนอร์ส
บจก.คุมอง(ไทยแลนด์)
บจก สยามสเตนเลสสตีล
บมจ ทรู คอร์ปอเรชั่น
บจก ทรู ทัช
บจก. อีซูซุเอ็นยิ่น แมนูแฟคเจอริ่ง (ประเทศไทย)
บจก.สยามเซมเพอร์เมด (เครือศรีตรัง)
บจก. ไทยยูเนี่ยนฟีด มิลล์
บจก. เบเยอร์
บจก.ดีสโตนคอร์ปอเรชั่น(สำนักงานใหญ่)
เอเซียบุ๊คส
สถาบันสันติราษฎร์บริหารธุรกิจ
บจก. ไมย์เออร์ อินดัสตรีส์
AEON
บมจ บูติคนิวซิตี้
บจก. ไทยเชื้อเพลิงการบิน เอทานอล
บมจ ไทยโอพีพี
ออฟฟิศเมท
อารียา พรอพเพอร์ตี้
บจก. อุบล ไบโอ เอทานอล
อบรมสัมมนา
คำสำคัญ : kaizen นักขาย KPI ทัศนคติเชิงบวก Lean Teamwork การโค้ช พัฒนาบุคลิกภาพ Leadership การมอบหมายงาน การติดตามงาน ทักษะการคิด ภาวะผู้นำ Communication การพัฒนาบุคลากร การคิดเชิงระบบ ทรัพยากรมนุษย์ การประยุกต์ใช้ คิดเชิงออกแบบ การทำงานเป็นทีม

ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง | ไปห้องสมุด

บทเรียนจากการเป็นโค้ช

การสอนหลักสูตร “To Be Executive Coach” ให้กับผู้บริหาร ผู้จัดการขององค์กรต่างๆ เพื่อพัฒนาทักษะการโค้ชด้วยตัวเองของผู้บริหาร ผมจะออกแบบโปรแกรมให้มีการทำ Role Playing โค้ชชิ่งซึ่งกันและกัน ทำให้ได้เรียนรู้เรื่อง

การคิดเชิงกลยุทธ์

การคิดเชิงกลยุทธ์

การคิดอย่างเป็นระบบ

การคิดอย่างเป็นระบบ

11 นิสัยของคนที่ประสบความสำเร็จ

11 นิสัยของคนที่ประสบความสำเร็จ

การวัดผลลัพธ์ของการฝึกอบรม

การวัดผลลัพธ์ของการฝึกอบรม

อบรมสัมมนา
หลักการโค้ชกับบทบาทวิทยากร

หลักการโค้ชกับบทบาทวิทยากร

คำถามฉุกคิด Powerful Questions

คำถามฉุกคิด Powerful Questions

เป้าหมายของการโค้ช

เป้าหมายของการโค้ช

การเรียนรู้ตำแหน่งที่ต่างกัน

การเรียนรู้ตำแหน่งที่ต่างกัน

ทักษะการฟังให้ได้ยินคำสำคัญ

ทักษะการฟังให้ได้ยินคำสำคัญ

หลักพื้นฐานของการโค้ช

หลักพื้นฐานของการโค้ช

เกร็ดเล็กเล็ก ในการพัฒนาตนเอง

ครบเครื่องเรื่องศาสตร์การโค้ช

สนุกกับตัวอักษรให้แง่คิดดี ดี

คุณสมบัติของบุคคลที่ประสบความสำเร็จ 10 ประการ

เทคนิคการจัดการอารมณ์เชิงลบ

วิธีสร้างแรงจูงใจให้กับผู้อื่นในฐานะโค้ช

สนุกกับตัวอักษรให้แง่คิดดีดี

Attitude ทัศนคติ

A : Attitude (ทัศนคติ)ทัศนคติมีความสำคัญกว่า “ข้อเท็จจริง” เพราะเราสามารถคิดอีกด้านหนึ่งของข้อเท็จจริงก็ได้ ถ้าทำให้มีประโยชน์ต่อตัวเรา เช่น “เกิดความผิดพลาดจากการทำงานของเรา” เราอาจคิดว่ามันเป็นประสบกา

อ่าน 1770

Enjoy สนุกสนาน

E : Enjoy (สนุกสนาน)ถ้าทำเรื่องต่างๆ ด้วยความสนุกสนาน ผลงานก็จะออกมาดีกว่าการทำด้วยความเครียด ถึงแม้ว่าหลายคนอาจคิดว่าสนุกสนานเป็นเรื่องไม่จริงจัง งานอาจออกมาไม่ดีแต่จริงๆแล้ว ถ้าคนเราทำด้วยความสนุกจิตใจจะจดจ่อกับเรื่องนั้นๆ แ

อ่าน 969

Courage ความกล้าหาญ

C : Courage (ความกล้าหาญ)ความกล้าหาญ คือ การทำในสิ่งที่คุณกลัว การฝึกฝนตัวเองให้เป็นคนกล้าหาญต้องเลือกเรื่องที่เราเคยกลัวแล้วมาลองทำดู เราก็จะกลายเป็นคนที่กล้าหาญมากขึ้น เพราะความกลัวเป็นจินตนาการที่เราคิดขึ้นมาเอง โดยการใช้ข้

อ่าน 912

คุณสมบัติของความสำเร็จ

สร้างความเชื่อที่มั่นคงของตัวเอง Believe

แนวความคิด ความเชื่อของเรา นำไปสู่การประพฤติปฏิบัติของเรา ค่านิยมที่เรายึดถืออย่างเคร่งครัด ก็จะกลายเป็นความเชื่อของเรา เราไม่สามารถเปลี่ยนความเชื่อทันทีได้ ต้องลองเปลี่ยนที่ความคิดก่อนแล้วลงมือทำ ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นก็จะกลายเ

อ่าน 755

ทัศนคติที่ดีกับเหตุการณ์ต่างๆ Positive Attitude

แนวความคิด ทัศนคติที่ดีคือ ความคิดที่มีเหตุและผล คุณสมบัติของบุคคลที่ประสบความสำเร็จ คิดอย่างมีสติ มองความเป็นจริง มากกว่าความรู้สึกที่เกิดขึ้น เหตุการณ์ที่เกิดขึ้นอาจไม่สำคัญ เมื่อเทียบกับทัศนคติของเราที่มีต่อเหตุการณ์นี้ ท

อ่าน 1058

มุ่งมั่น ทุ่มเทกับเป้าหมายอย่างต่อเนื่อง Discipline

แนวความคิด การเดินทางสู่เป้าหมายมีหลากหลายวิธีให้เราเลือก การเจอปัญหา / อุปสรรค เป็นเพียงแบบทดสอบความเชื่อมั่นของเราเท่านั้น การก้าวข้ามปัญหา / อุปสรรคไปได้ ย่อมพาเราไปสู่เป้าหมาย (ความสำเร็จ) บางครั้ง เป้าหมายกับปัญหาอุปสร

อ่าน 1759

เทคนิคการจัดการอารมณ์เชิงลบ

อาการ เบื่อ เซ็ง

สาเหตุ ขาดแรงจูงใจในเรื่องที่ทำอยู่ ผิดพลาดเรื่องเดิมๆ บ่อยๆ ทำเรื่องเดิมๆ ซ้ำ ๆ ไม่มีอะไรใหม่ ปรับแนวความคิดใหม่ ค้นหาประโยชน์หรือคุณค่าในเรื่องที่ทำอาการเบื่อ เซ็ง ไม่ค่อยอยากทำอะไร เป็นความรู้ส

อ่าน 923

อาการ ขี้กังวล

สาเหตุ จินตนาการเหตุการณ์ต่างๆ ในเชิงลบ คิดว่าผลลัพธ์ที่ได้จะไม่ดี มองสิ่งที่จะเกิดในอนาคตไม่ดี ปรับแนวความคิดใหม่ ยอมรับในสิ่งที่จะเกิดขึ้น ไม่ว่าผลลัพธ์จะเป็นอย่างไรก็ตามคนที่กังวลใจบ่อยๆ เกิดขึ

อ่าน 874

อาการ หงุดหงิด

สาเหตุ เหตุการณ์ไม่ได้ดั่งใจ คนที่พูดคุยด้วยไม่ได้ดั่งใจ งานที่ทำอยู่ไม่ได้ดั่งใจ ปรับแนวความคิดใหม่ มองผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นเป็นเรื่องปกติด้วยใจเป็นกลางอารมณ์หงุดหงิดเกิดขึ้นกับทุกๆ คน มากน้อยต่างกัน

อ่าน 860
ความรู้อื่นๆ : การโค้ช หัวหน้างาน นักบริหาร วัฒนธรรมองค์กร ทรัพยากรมนุษย์ HR HRD Zone การตลาด งานขาย งานบริการ สมอง สุขภาพ คู่มือ ความรู้ทั่วไป