×

Pre-order ได้แล้ววันนี้ ! หนังสือคำถามทรงพลัง

สถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่ง | รับจัดฝึกอบรมด้วยกระบวนการโค้ช

รับจัดฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรด้วยกระบวนการโค้ช ทั้งภายในองค์กร (In-house Training and Group Coaching Courses) และจัดอบรมภายนอก (Public-Training) โดยวิทยากรมืออาชีพ เราจึงมั่นใจว่าหลังการอบรม "ผู้เรียนต้องเกิดการเปลียนแปลง"

รูปแบบการสอนและกระบวนการโค้ชของสถาบันเอ็นเทรนนิ่ง

รูปแบบการสอนและกระบวนการโค้ชของสถาบันเอ็นเทรนนิ่ง

Training & Group Coaching (T&GC)

การใช้เนื้อหาสร้างการตระหนักรู้ด้วยตัวเอง

Powerful Game Coaching (PGC)

การสนุกกับการเรียนรู้ผ่านกิจกรรมเกมส์สร้างแนวคิด

Facilitative Team Coaching (FTC)

การเปิดพื้นที่เรียนรู้ร่วมกันเป็นทีม

Brain Base Coaching
(BBC)

การใช้ศาสตร์การทำงานของสมองเชื่อมโยงเนื้อหา

Neuro Linguistic Programming
(NLP)

การใช้เทคนิค NLP สร้างกรอบความคิดใหม่

Think Activity
Group Coaching (TAGC)

การใช้บทบาท (หมวก) สร้างการเรียนรู้เป็นกลุ่ม

Strategic Group Coaching & Consulting (SGC&C)

การแลกเปลี่ยนเรียนรู้เชิงปฏิบัติการพร้อมคำปรึกษา

Brainstorming
Group Coaching (BGC)

การสร้างการเรียนรู้ผ่านการระดมสมองสร้างไอเดียใหม่ๆ

One on One Executive Coaching (1:1 EC)

การโค้ชผู้บริหารระดับสูงให้เกิดการตระหนักรู้ด้วยตัวเอง

Coaching & Consulting (C&C)

การให้คำปรึกษาในฐานะโค้ช

สมัครสมาชิกกับเอ็นเทรนนิ่งรับสิทธิพิเศษมากมาย
ค้นหาหลักสูตรฝึกอบรม

คู่มือทำแผนอบรม | เพิ่มเติม

คู่มือการวางแผนและคัดเลือกหลักสูตร การฝึกอบรมตามวัตถุประสงค์

คู่มือการวางแผนและคัดเลือกหลักสูตร การฝึกอบรมตามวัตถุประสงค์

พัฒนาเครื่องมือการสร้างวัฒนธรรมการโค้ชด้วยจิตวิทยาเชิงบวก

พัฒนาเครื่องมือการสร้างวัฒนธรรมการโค้ชด้วยจิตวิทยาเชิงบวก

Corporate Academy Program

Corporate Academy Program

Package | เพิ่มเติม

กลุ่มหลักสูตรการพัฒนาบุคลากรระดับปฏิบัติการ

กลุ่มหลักสูตรการพัฒนาบุคลากรระดับปฏิบัติการ

เส้นทางการเป็นโค้ชด้วยตัวเอง

กลุ่มหลักสูตรการพัฒนาหัวหน้างานเพื่อบริหารผลการปฏิบัติงาน

Integrated Program | เพิ่มเติม

ชุดหลักสูตรที่ 6 การพัฒนาบุคลากรระดับปฏิบัติการ

ชุดหลักสูตรที่ 6 การพัฒนาบุคลากรระดับปฏิบัติการ

ชุดหลักสูตรที่ 2 การพัฒนาทักษะผู้จัดการมือใหม่

ชุดหลักสูตรที่ 2 การพัฒนาทักษะผู้จัดการมือใหม่

ชุดหลักสูตรที่ 5 การสร้างโค้ชที่ดีในองค์กร

ชุดหลักสูตรที่ 5 การสร้างโค้ชที่ดีในองค์กร

รวมหลักสูตรฝึกอบรม Inhouse Course | Public Course

ศาสตร์และศิลป์ในการคิดแก้ปัญหาและตัดสินใจอย่างสร้างสรรค์

หลักสูตรฝึกอบรม ศาสตร์และศิลป์ในการคิดแก้ปัญหาและตัดสินใจอย่างสร้างสรรค์

หลักการและแนวความคิด “เราก็ไม่ได้เก่ง แถมปัญหาก็ยาก จะแก้เองยังไงไหว” “ทุกวันนี้ก็ทำเต็มที่แล้ว ทรัพยากรก็แค่นี้ คนก็ไม่มี จะให้แก้อะไรได้อีก” “เราไม่ใช่คนสร้างปัญหา คนอื่นก็ไม่เ

เพิ่มพลังในงานขายและงานบริการด้วย NLP เพื่อความเป็นเลิศ

หลักสูตรฝึกอบรม เพิ่มพลังในงานขายและงานบริการด้วย NLP เพื่อความเป็นเลิศ

ปัจจุบันโลกแห่งการขายและการบริการ ซึ่งเป็นองค์ประกอบสำคัญของธุรกิจในทุกๆองค์กร ได้วิวัฒนาการและมีเทคนิคใหม่ๆ อยู่อย่างต่อเนื่อง นักขายและบริการมืออาชีพจึงจำเป็นที่จะต้องพัฒนาตนเองให้ทันตามยุคสมัยที่มีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวล

สื่อสารด้วยสมองเพื่อความสำเร็จและความสัมพันธ์

สื่อสารด้วยสมองเพื่อความสำเร็จและความสัมพันธ์

การทำงานเป็นทีมสู่ความสำเร็จด้วยหมวก 6 ใบ

การทำงานเป็นทีมสู่ความสำเร็จด้วยหมวก 6 ใบ

การบริหารความขัดแย้งด้วยหมวก 6 ใบ

การบริหารความขัดแย้งด้วยหมวก 6 ใบ

เกษียณเกษม

เกษียณเกษม

การบริการที่เป็นเลิศ

การบริการที่เป็นเลิศ

การพัฒนาทักษะการขายเชิงกลยุทธ์

การพัฒนาทักษะการขายเชิงกลยุทธ์

การพัฒนาทักษะการคิดเพื่อแก้ปัญหาและการตัดสินใจ

การพัฒนาทักษะการคิดเพื่อแก้ปัญหาและการตัดสินใจ

ผู้นำแห่งการเปลี่ยนแปลงอย่างมีประสิทธิผล

ผู้นำแห่งการเปลี่ยนแปลงอย่างมีประสิทธิผล

หลักสูตรฝึกอบรมของสถาบัน
  1. กลุ่มหลักสูตรการโคชชิ่ง
    (Coaching)
  2. กลุ่มหลักสูตรพัฒนาภาวะความเป็นผู้นำ
    (Leadership)
  3. กลุ่มหลักสูตรงานขายและการตลาด
    (Sales and Marketing)
  4. กลุ่มหลักสูตรทักษะการคิดอย่างมีคุณภาพ
    (Thinking Skill)
  5. กลุ่มหลักสูตร Train the Trainer
  6. กลุ่มหลักสูตรการพัฒนาและเพิ่มผลผลิตขององค์กร
    (Management Organization Development)
  7. กลุ่มหลักสูตรหมวดงานบริการ
    (Service)
  8. กลุ่มหลักสูตรความรู้และทักษะความชำนาญทั่วไป
    (General Softskill)
หลักสูตรฝึกอบรมของสถาบัน
  1. กลุ่มหลักสูตรการโคชชิ่ง
    (Coaching)
  2. กลุ่มหลักสูตรพัฒนาภาวะความเป็นผู้นำ
    (Leadership)
  3. กลุ่มหลักสูตรงานขายและการตลาด
    (Sales and Marketing)
  4. กลุ่มหลักสูตรทักษะการคิดอย่างมีคุณภาพ
    (Thinking Skill)
  5. กลุ่มหลักสูตร Train the Trainer
  6. กลุ่มหลักสูตรการพัฒนาและเพิ่มผลผลิตขององค์กร
    (Management Organization Development)
  7. กลุ่มหลักสูตรหมวดงานบริการ
    (Service)
  8. กลุ่มหลักสูตรความรู้และทักษะความชำนาญทั่วไป
    (General Softskill)
อบรมสัมมนา
อบรมสัมมนา
เทคนิคการสื่อสารงานบริการและการจัดการข้อร้องเรียนของลูกค้าแบบมืออาชีพ

เทคนิคการสื่อสารงานบริการและการจัดการข้อร้องเรียนของลูกค้าแบบมืออาชีพ

อ. สุณิชชา ชอบชัย
วันที่ 26 กันยายน 2562


3,500 บาท

ทักษะการเจรจาต่อรองอย่างมีคุณภาพ

ทักษะการเจรจาต่อรองอย่างมีคุณภาพ

อ. กัณตพงษ์ วงศ์รัตนพิบูลย์
วันที่ 3 ตุลาคม 2562


3,500 บาท

สุดยอดผู้จัดการทีมงานขาย

สุดยอดผู้จัดการทีมงานขาย

อ. ณัฏฐา วงศ์รัตนพิบูลย์
วันที่ 7 ตุลาคม 2562


3,500 บาท

งานทรัพยากรมนุษย์สำหรับผู้ที่ไม่ใช่นักทรัพยากรมนุษย์

งานทรัพยากรมนุษย์สำหรับผู้ที่ไม่ใช่นักทรัพยากรมนุษย์

ดร.ธัชพงศ์ เศรษฐบุตร
วันที่ 10 ตุลาคม 2562


3,500 บาท

สมองคิดบวก เพื่อสร้างแรงจูงใจในการทำงาน

สมองคิดบวก เพื่อสร้างแรงจูงใจในการทำงาน

นพ.โมทย์ศักดิ์ แสงทอง
วันที่ 17 ตุลาคม 2562


3,500 บาท

สื่อสารสร้างสัมพันธ์ชั้นเลิศด้วยเทคนิค NLP

สื่อสารสร้างสัมพันธ์ชั้นเลิศด้วยเทคนิค NLP

อ. ณัฏฐา วงศ์รัตนพิบูลย์
วันที่ 5 พฤศจิกายน 2562


3,500 บาท

สุดยอดนักขายพิชิตเป้าหมาย

สุดยอดนักขายพิชิตเป้าหมาย

อ. ณัฏฐา วงศ์รัตนพิบูลย์
วันที่ 11 พฤศจิกายน 2562


3,500 บาท

การพัฒนาทักษะการคิดเพื่อแก้ปัญหาและตัดสินใจ

การพัฒนาทักษะการคิดเพื่อแก้ปัญหาและตัดสินใจ

อ. ณัฏฐา วงศ์รัตนพิบูลย์
วันที่ 14 พฤศจิกายน 2562


3,500 บาท

ผลงานการฝึกอบรม | ดูทั้งหมด

การคิดอย่างมีตรรกะและคิดนอกกรอบ

การคิดอย่างมีตรรกะและคิดนอกกรอบ หลักสูตร 2 วันสำหรับกลุ่มงานขาย งานขายหรืองานต่างๆที่มีความซับซ้อน มีตัวแปรที่เกี่ยวข้องทั้งที่มองเห็นทันทีและมองไม่เห็น กระบวนการคิดที่ให้ความสำคัญกับเป้าหมาย มองภาพรวมของสิ่งที่เกี่ยวข้องให้ชัดเจน คาดการณ์ถึงสิ่งที่อาจเกิดขึ้น สร้าง Option ให้มีความหลากหลายแต่ครอบคลุมตัวแปรต่างๆ จากนั้นจึงมองเห็นภาพผลลัพธ์ต่างๆที่อาจเกิดขึ้นจากการ "ทำ" หรือ "ไม่ทำ" ทางเลือกที่กำหนดแล้วจึงตัดสินใจบนข้อมูลและประสบการณ์ที่มี

เทคนิคการเป็นวิทยากรมืออาชีพ

ทักษะการโค้ชชิ่งทีมงาน

Proactive Working Mindset

การสร้างความสัมพันธ์และความไว้วางใจร่วมกัน

อบรมสัมมนา

ตัวอย่างลูกค้าของเรา | เพิ่มเติม

บจก เลอโนโว (ประเทศไทย)
สำนักงานคณะกรรมการการเลือกตั้ง
บจก. ลอยตี้
บจก. อุบล ไบโอ เอทานอล
โรงพยาบาลสัตว์ทองหล่อ
อินเด็กซ์ลิฟวิงมอลล์
สุรพลนิชิเร ในเครือ บมจ สุรพลฟู้ดส์
คอลเกต-ปาล์มโอลีฟ
บมจ. ไทยสตีลเคเบิล
โอสถสภา
บจก. วายไอซี เอเชีย แปซิฟิค คอร์ปอเรชั่น
สำนักงานป้องกันและควบคุมโรค
ธนาคารกสิกร
บจก. ไทยเชื้อเพลิงการบิน เอทานอล
Thai Steel Service Center Ltd.
บจก. เบเยอร์
บจก อมรินทร์
บจก. อุลตราคอร์
บจก.ทีทีเน็ตเวิร์คอินทิเกรชั่น
บจก. ไอซินไทย ออโต้โมทีฟไดคาสติ้งส์
บจก สยามสเตนเลสสตีล
บมจ.พฤกษาโฮลดิ้ง/พฤกษาเรียลเอสเตท
บจก. มารีนโกลด์โปรดักส์
ทีเอ็นซี ศัลยกรรมความงาม
อบรมสัมมนา
คำสำคัญ : kaizen นักขาย KPI ทัศนคติเชิงบวก Lean การโค้ช Teamwork พัฒนาบุคลิกภาพ Leadership การมอบหมายงาน การติดตามงาน ทักษะการคิด Communication ภาวะผู้นำ การพัฒนาบุคลากร การคิดเชิงระบบ ทรัพยากรมนุษย์ การประยุกต์ใช้ คิดเชิงออกแบบ การทำงานเป็นทีม

ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง | ไปห้องสมุด

หลักการโค้ชกับบทบาทวิทยากร

ผมชอบการเป็นโค้ชเป็นอย่างมาก เพราะทำให้เกิดผลลัพธ์ที่ไม่คาดคิดอยู่หลายๆเรื่อง วิธีการปฏิบัติตัวในฐานะโค้ชช่วงแรกๆจะฝืนธรรมชาติของผมในหลายๆเรื่อง เช่น ผมชอบแนะนำผู้อื่น.... แต่โค้ชหลีกเลี่ยงคำแนะนำ ผมชอบสรุ

คำถามฉุกคิด Powerful Questions

คำถามฉุกคิด Powerful Questions

เป้าหมายของการโค้ช

เป้าหมายของการโค้ช

การเรียนรู้ตำแหน่งที่ต่างกัน

การเรียนรู้ตำแหน่งที่ต่างกัน

ทักษะการฟังให้ได้ยินคำสำคัญ

ทักษะการฟังให้ได้ยินคำสำคัญ

อบรมสัมมนา
หลักพื้นฐานของการโค้ช

หลักพื้นฐานของการโค้ช

เทคนิคการจัดการอารมณ์เชิงลบ

เทคนิคการจัดการอารมณ์เชิงลบ

โค้ชเป็นกระจกเงา

โค้ชเป็นกระจกเงา

การสื่อสาร สร้างสัมพันธ์

การสื่อสาร สร้างสัมพันธ์

การโค้ชตัวเองด้วยหลักการ NLP

การโค้ชตัวเองด้วยหลักการ NLP

คุณเป็นได้ดีกว่าที่คุณคิด ด้วยเทคนิคพัฒนาตัวเอง

คุณเป็นได้ดีกว่าที่คุณคิด ด้วยเทคนิคพัฒนาตัวเอง

คุณเป็นได้ดีกว่าที่คุณคิด ด้วยเครื่องมือพัฒนาตนเอง

แก่นสำคัญในการให้คำปรึกษา

เทคนิคการจัดการอารมณ์เชิงลบ

เรียนรู้สมอง เพื่อเข้าใจพฤติกรรม

สนุกกับตัวอักษรให้แง่คิดดี ดี

The World of Coaching EP2

คุณสมบัติของความสำเร็จ

สร้างความเชื่อที่มั่นคงของตัวเอง Believe

แนวความคิด ความเชื่อของเรา นำไปสู่การประพฤติปฏิบัติของเรา ค่านิยมที่เรายึดถืออย่างเคร่งครัด ก็จะกลายเป็นความเชื่อของเรา เราไม่สามารถเปลี่ยนความเชื่อทันทีได้ ต้องลองเปลี่ยนที่ความคิดก่อนแล้วลงมือทำ ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นก็จะกลายเ

อ่าน 720

มีความรับผิดชอบกับตัวเอง 100 เปอร์เซ็นต์เต็ม Responsibility

แนวความคิด ผู้ประสบความสำเร็จ จะรับผิดชอบสิ่งที่ตัวเองคิด สิ่งที่ตัวเองทำ 100% การโทษผู้อื่น หรือสภาพแวดล้อม ทำให้เราหยุดการกระทำ การรอให้ทุกอย่างดีขึ้น แล้วค่อยลงมือทำ ย่อมไม่สามารถบรรลุเป้าหมายได้ การมีข้อแก้ตัวอย่างตั้งใ

อ่าน 635

มองเห็นความสำเร็จเกิดขึ้นได้ทุกวัน Daily Success

แนวความคิด ความสำเร็จ สามารถเริ่มต้นที่ละเล็กก็มีความสุขได้ คุณสมบัติของบุคคลที่ประสบความสำเร็จ ทุกคนมีเรื่องที่สำเร็จอยู่ทุกวันอยู่แล้ว คุณสมบัติของบุคคลที่ประสบความสำเร็จ คนประสบความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ มักเริ่มต้นจากการประสบค

อ่าน 1282

พัฒนาตัวเองกันดีกว่าง๊ายง่าย

การมุ่งสู่ยอดเขาโดยการเดินผ่านหุบเหว

แนวความคิดจากรูปภาพคนส่วนใหญ่อยากประสบความสำเร็จ โดยการอยู่บนยอดเขามากกว่าที่จะเผชิญอุปสรรคต่างๆ ในบริเวณของหุบเหว แต่ถ้าเราต้องการประสบความสำเร็จเพิ่มขึ้นโดยการไปสู่ยอดเขาที่สูงขึ้น (เป้าหมายใหญ่ขึ้น) เราก็ต้องเดินทางลงสู่หุบ

อ่าน 696

พลังแห่งการกำหนดเป้าหมาย

แนวความคิดจากรูปภาพการกำหนดเป้าหมายมีพลังมหาศาลในการกำหนดทิศทางที่จะทำให้เราบรรลุผลสำเร็จ หลายคนดำเนินชีวิตแบบไม่มีเป้าหมาย ปล่อยให้ทุกอย่างดำเนินไปเอง โดยที่ไม่รู้ตัวว่าเสียเวลากับเรื่องต่างๆ ที่ไม่มีประโยชน์ไปมากมาย เพราะเข้

อ่าน 1250

การปลูกต้นไม้วันนี้ เพื่อวันข้างหน้า

แนวความคิดจากรูปภาพการปลูกต้นไม้ต้องมีระยะเวลาในการเก็บเกี่ยวผล ไม่สามารถที่จะทำให้เกิดผลทันทีทันใดเมื่อเริ่มลงมือปลูกซึ่งเปรียบเสมือนการทำอะไรก็แล้ว แต่ควรมีความอดทนที่จะรอผลลัพธ์ ไม่เร่งรีบ กังวลกับผลลัพธ์มากจนเกินไป และระหว

อ่าน 720

คำถามเปลี่ยนชีวิตได้

การพิชิดเป้าหมายที่ตั้งใจไว้

การใช้คำถามด้วยรูปแบบ TGROW Model T (Topic) : หัวข้อหลักที่ใช้พูดฟยG (Goal) : เป้าหมายที่ต้องการให้บรรลุผลลัพธ์R (Reality) : สถานการณ์ปัจจุบันที่เป็นอยู่เมื่อเทียบกับเป้าหมายO (Option) : ความคิดสร้างสรรค์ ทางเลือก โอกาส ที่จะไ

อ่าน 920

ตัวอย่างคำถาม คำถามสร้างแนวความคิดดีดี

คำถามสร้างแนวความคิดดีๆ :คำถามลักษณะนี้จะช่วยให้ผู้ตอบเปลี่ยนความรู้สึกในด้านไม่ดีของตัวเองได้ เพราะความคิดทำให้เกิดความรู้สึก ถ้าทำให้เขามีความคิดเชิงบวกกับคำถามของเรา เขาก็จะมีความรู้สึกที่ดีขึ้นมาระดับหนึ่งครับตัวอย่างเช่น

อ่าน 842

ตัวอย่างคำถาม คำถามเปิดกว้างทางความคิดทั่วไป

คำถามสร้างแนวความคิดดีๆ :คำถามลักษณะนี้จะใช้ในกรณีที่ต้องการให้ผู้ตอบ ออกจากสถานการณ์ที่อึดอัดหรือตึงเครียดอยู่ เพื่อสร้างความผ่อนคลายให้กับเขา เพราะถ้าเปลี่ยนจุดสนใจของเขาได้ ความคิด ความรู้สึก ที่ไม่ได้ ก็อาจจะคลี่คลายไปได้ร

อ่าน 696
ความรู้อื่นๆ : การโค้ช หัวหน้างาน นักบริหาร วัฒนธรรมองค์กร ทรัพยากรมนุษย์ HR HRD Zone การตลาด งานขาย งานบริการ สมอง สุขภาพ คู่มือ ความรู้ทั่วไป