รวมคอร์สอบรมออนไลน์ Learning Online Course

กลุ่มหลักสูตร
Course Online

Coaching

Leadership

Management

Softskill

Sale & Marketing

Thinking

Service

แนะนำ คอร์สใหม่

กรณีศึกษาหมวดการสอนงาน

(Case Study)

ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ ดู 109 ครั้ง

เพิ่มประสิทธิภาพด้วยหลักคิดและเครื่องมือ PDCA

(ความยาว 30 นาที)

วีรพันธ์ เกษสังข์ ดู 678 ครั้ง

การปรับปรุงกระบวนงานและนำเสนอโครงการด้วย PDCA และ A3 Report

(ความยาว 90-120 นาที)

วีรพันธ์ เกษสังข์ ดู 1040 ครั้ง

โปรแกรม การโค้ชผู้บริหารให้เป็นโค้ช Coach The Coaches

(Executive Summary)

ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ ดู 58 ครั้ง

การแก้ปัญหาและการตัดสินใจ

(ความยาว 30 นาที)

ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ ดู 1722 ครั้ง

หลักพื้นฐานของการทำงานเป็นทีมเวิร์ค

(Competency Conceptual)

ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ ดู 1330 ครั้ง

เทคนิคปิดการขายอย่างเป็นธรรมชาติ

(Mini Learning)

ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ ดู 36 ครั้ง

การคิดเชิงการออกแบบ Design Thinking

(Competency Conceptual)

ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ ดู 724 ครั้ง

การออกแบบโปรแกรมฝึกอบรม (Program Development Consultant)

(Program Development Consultant)

ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ ดู 82 ครั้ง

ทำไมกิจกรรมต้องเป็น เกมการแข่งขัน

(Tooling)

ณธชญ พุ่มพฤกษี ดู 67 ครั้ง

การสร้าง Data-Driven Organization

(AAR)

ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ ดู 1 ครั้ง

โปรแกรม Talent Development Program

(Executive Summary)

ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ ดู 54 ครั้ง

การบริหารจัดการเวลา

(ความยาว 30 นาที)

ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ ดู 1193 ครั้ง

การให้ข้อมูลป้อนกลับผลการปฏิบัติงาน

(ความยาว 30 นาที)

ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ ดู 998 ครั้ง

ความเหมือนและความแตกต่างของ Coaching and Feedback

(Competency Conceptual)

ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ ดู 682 ครั้ง

คุณลักษณะของบุคคลที่บรรลุเป้าหมายด้วย GOAL

(Competency Conceptual)

ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ ดู 510 ครั้ง

การปรับเปลี่ยนธุรกิจสู่ยุคดิจิทัล

(ความยาว 30 นาที)

ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ ดู 243 ครั้ง

โปรแกรมจัดการฝึกอมรม 3 step ชุด 1 : Online + Classroom + Follow Up

(E-Proposal-program)

ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ ดู 0 ครั้ง

ทักษะการใช้คำถามที่ชาญฉลาดและการฟังขั้นเทพ

(ความยาว 30 นาที)

ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ ดู 1721 ครั้ง

เครื่องมือคุณภาพ 7 ชนิด

(ความยาว 30 นาที)

ดร.ไชยยันต์ สาวนะชัย ดู 464 ครั้ง

หัวหน้างาน 3 เก่ง พัฒนาคน สร้างผลงาน

(ความยาว 30 นาที)

ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ ดู 804 ครั้ง

ทำไมต้องมีกิจกรรม ละลายพฤติกรรม

(Tooling)

ณธชญ พุ่มพฤกษี ดู 57 ครั้ง

การสร้างกรอบความคิด Mindset ของการแก้ปัญหา

(Tooling)

วีรพันธ์ เกษสังข์ ดู 63 ครั้ง

การสร้างกรอบความคิดการทำงานเชิงรุก

(ความยาว 30 นาที)

ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ ดู 1531 ครั้ง

ปัจจุบันสถานการณ์ในโลกธุรกิจมีการเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ และ องค์กรก็มีความตั้งใจจะพัฒนาบุคลากรอย่างต่อเนื่อง ฝ่ายพัฒนาองค์กร (OD & HRD) ต้องมีแนวทางและเครื่องมือต่างๆให้พร้อม เพื่อสร้างเรียนรู้ให้กับบุคลากรนำไปพัฒนาตัวเอง แม้ในยามวิกฤติ ของสถานการณ์โดยรวมที่เกิดขึ้น ทั้งในระดับประเทศ หรือ ทั่วโลก...

ดูหลักสูตรออนไลน์ทั้งหมด