หลักสูตร สร้างจิตสำนึกรักองค์กร

หลักการและแนวความคิด
บุคลากรเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรต้องเป็นผู้สร้างจิตสำนึกรักองค์กรขึ้นด้วยตัวเอง โดยการสร้างภาพลักษณ์องค์กรในฝันให้มีความสอดคล้องกับคุณค่าและวัฒนธรรมที่องค์กรเป็นอยู่ รวมทั้งการปฏิบัติตัวในการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีต่อบุคคลรอบข้างในองค์กร เพื่อทำให้เกิดความสุขและความภาคภูมิใจที่เป็นส่วนหนึ่งขององค์กร
วิธีง่ายๆที่สามารถสร้างความรักในองค์กร ก็คือ การมององค์กรในแง่ดีและการปฏิบัติตัวให้รักในงานที่รับผิดชอบ พร้อมกับจับถูกบุคคลรอบทิศทาง ก็จะสามารถเกิดความสุขในการอยู่ร่วมกันในองค์กรได้แล้ว

วัตถุประสงค์
เพื่อทำให้บุคลากรมีความเข้าใจในการสร้างจิตสำนึกรักองค์กรได้ด้วยตัวเองอย่างง่ายๆ
เพื่อสะท้อนให้เห็นหลุมพรางที่เกิดความรู้สึกในด้านลบกับองค์กร เพื่อให้สามารถปรับเปลี่ยนแนวความคิดของตัวเองเสียใหม่


รายละเอียดเนื้อหาของหลักสูตร (Course Outline)
สำรวจแนวความคิดด้วยคำถามสร้างพลัง
ภาพลักษณ์ขององค์กรในฝันของคุณ
วงจรพฤติกรรม
หลุมพรางทางความคิดสกัดกั้นความรักในองค์กร
เทคนิคเอาชนะหลุมพรางทางความคิด
สร้างทัศนคติเชิงบวกต่อองค์กร
Workshop : สร้างเทคนิคการเอาชนะหลุมพรางด้วยตัวเอง
สร้างจิตสำนึกรักองค์กรด้วย “คำถามสร้างพลัง”