แบบทดสอบออนไลน์ (Assessment Online)
หน้าแรก / แบบทดสอบออนไลน์
ทางสถาบันได้จัดทำระบบทำแบบทดสอบออนไลน์ (Assessment Online Tools) เพื่อให้กับผู้ที่สนใจที่ต้องการค้นหาตัวตน,ค้นหาคุณลักษณะส่วนตัว เพื่อใช้เป็นผลการประเมินในการพัฒนาบุคลากรภายในองค์กรของท่านได้ระดับนึง
แบบทดสอบทั่วไป
แบบประเมิน การทำงานเชิงรุกและการสร้างกรอบความคิดแบบเติบโต
การทำงานเชิงรุก (Proactive Working) และการสร้างกรอบความคิดแบบเติบโต (Growth Mindset)ทำให้สามารถสร้างผลลัพธ์ที่ดีได้ในทุกๆสถานการณ์ เพราะช่วยทำให้เรามีแนวทางในการขยายขอบเขตความสามารถของตัวเอง
มีผู้ทำแบบทดสอบแล้ว 48 ครั้ง
แบบประเมินการสื่อสารและการนำเสนอ (Communication and Presentation)
การสื่อสาร (Communication) เป็นทักษะพื้นฐานที่สำคัญในการปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่นเพื่อให้เกิดความเข้าใจซึ่งกันและกัน และกล้านำเสนอแนวความคิดของตัวเองในสถานการณ์ต่างๆอย่างเหมาะสม
มีผู้ทำแบบทดสอบแล้ว 40 ครั้ง
แบบประเมินคุณลักษณะของหัวหน้างานในบทบาทต่างๆ
การเป็นหัวหน้างานที่ดี สามารถใช้บทบาทของตัวเองกับเหตุการณ์ต่างๆได้อย่างสอดคล้องเหมาะสมกับบุคลากรในทีมและสถานการณ์ที่เกิดขึ้นด้วยบทบาทที่ต่างกันก็จะทำให้เกิดผลลัพธ์ที่ดี
มีผู้ทำแบบทดสอบแล้ว 154 ครั้ง
แบบประเมิน ภาวะความเป็นผู้นำ (Leadership) สำหรับประเมินตัวเอง
การพัฒนาภาวะความเป็นผู้นำในตัวเอง (Leadership Within You) กับสถานการณ์ต่างๆโดยการตระหนักรู้ตัวเองกับบทบาทความเป็นผู้นำ ที่ไม่ได้เกี่ยวกับตำแหน่งหน้าที่เพียงอย่างเดียว แต่มาจากภายในของบุคคลนั้นๆ ในการแสดงออกที่พฤติกรรมและการตัดสินใจให้เกิดผลลัพธ์ที่ดีขึ้น
มีผู้ทำแบบทดสอบแล้ว 199 ครั้ง
แบบประเมิน สมรรถนะการสื่อสาร (Communication & Connection)
การสื่อสารสร้างความสัมพันธ์ (Communication & Connection) เป็นสมรรถนะที่มีความสำคัญเป็นอย่างมาก เพราะเป็นพื้นฐานในการปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่นอยู่ตลอดเวลา
มีผู้ทำแบบทดสอบแล้ว 64 ครั้ง
แบบประเมินสมรรถนะสำหรับหัวหน้างาน (Competency Survey For Supervisory)
แบบประเมินชุดนี้มีจุดประสงค์ให้ผู้ประเมินได้เห็นความโดดเด่นของสมรรถนะในบทบาทหัวหน้างานบางส่วน โดยเลือกมา 6 สมรรถนะ
มีผู้ทำแบบทดสอบแล้ว 211 ครั้ง
แบบทดสอบการประเมินคุณลักษณะของบทบาทหัวหน้างาน
หัวหน้างานนับว่าเป็นบุคลากรที่สำคัญ เพราะเป็นผู้ใกล้ชิดกับพนักงานระดับปฏิบัติการมากที่สุด ซึ่งงานส่วนใหญ่จะดีหรือไม่ดีก็อยู่ที่หัวหน้างานสามารถทำให้พนักงานทำงาน ได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลมากแค่ไหน
มีผู้ทำแบบทดสอบแล้ว 245 ครั้ง
แบบทดสอบการบริหารจัดการอารมณ์เชิงลบ (EQ)
การบริหารจัดการอารมณ์เชิงลบ (EQ) เป็นกระบวนการภายในของบุคคลที่เกิดขึ้นจากการสัมผัสกับสิ่งเร้าภายนอกด้วยประสาท ทั้ง 5 (หู,ตา,จมูก,ลิ้น,กาย) ของตัวเอง แล้วพิจารณาตัดสินเหตุการณ์นั้นๆ ด้วยจิตใต้สำนึกซึ่งเกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว การกระทำและพฤติกรรมที่โต้ตอบออกมาอย่างเป็นอัตโนมัติ
มีผู้ทำแบบทดสอบแล้ว 307 ครั้ง
แบบทดสอบการประเมินคุณลักษณะบุคคลด้วย 5Q
การพัฒนาระดับความสามารถในด้านต่างๆ ที่สำคัญ (5Q) ของแต่ละบุคคลด้วยตัวเอง เป็นแนวทางที่องค์กรส่วนใหญ่อยากให้เกิดขึ้นกับบุคลากรในองค์กรของตัวเอง โดยการทำให้บุคลากรมี 5Q ที่สูงขึ้น
มีผู้ทำแบบทดสอบแล้ว 240 ครั้ง
แบบทดสอบการประเมินคุณลักษณะของบุคคลด้วยการทำงานของสมอง (Brain Base Working Assessment)
คุณลักษณะของบุคคล สะท้อนออกมาเป็น พฤติกรรมที่แสดงออก , การดำเนินชีวิต , การแก้ปัญหาและตัดสินใจ , การให้ความสำคัญกับสิ่งต่างๆ เป็นต้น และมีโอกาสที่ไม่เหมือนกันในแต่ละสถานการณ์ การประเมินคุณลักษณะของบุคคลนี้ เป็นเพียงเครื่องมือหนึ่งที่สะท้อน ความเชื่อ แนวคิด ค่านิยม และประสบการณ์ต่างๆ ของบุคคลนั้น ผ่านการตอบแบบทดสอบเท่านั้น
มีผู้ทำแบบทดสอบแล้ว 4783 คน
แบบทดสอบ การประเมินคุณลักษณะของบุคคลด้วยคุณค่า
(Value Base Assessment)
แบบประเมินคุณลักษณะของบุคคลด้วยคุณค่า ( Value Base Assessment ) นี้ จัดทำขึ้น โดยใช้หลักการพื้นฐานของคุณค่าของบุคคลที่เชื่อมโยงกับสมอง และความต้องการพื้นฐาน (Need) ทำให้สามารถระบุ "คุณลักษณะของบุคคล" ตามความถนัดในการปฏิบัติงานได้ในระดับหนึ่ง
มีผู้ทำแบบทดสอบแล้ว 3275 คน
แบบทดสอบสำหรับสมาชิก
แบบทดสอบความฉลาดในการฝ่าฟันวิกฤติ
(Adversity Quotient Test)
แบบทดสอบนี้จดทำมาจากหนังสือ ชื่อ AQ พลังแห่งความสำเร็จ : Adversity Quotient Turning Obstacles into Opportunnities โดย Paul G. Stoltz แปลโดย ผศ.ธีระศักดิ์ กำบรรณารักษ์
แบบทดสอบ บุคลิกภาพและความพึงพอใจในงาน
(Aptitude,Personality & Motivation Tests)
การพิจารณาคะแนน จะทำให้คุณได้รู้ว่า คุณจะเป็นคนประเภทหนึ่ง มากกว่าอีกประเภทหนึ่งอย่างชัดเจน ด้วยตารางบุคคลิกภาพ 16 แบบ มากกว่า อีกทั้งแบบทดสอบจะประมวลผล อาชีพที่เหมาะกับตัวคุณ ให้อีกด้วย