×

Pre-order ได้แล้ววันนี้ ! หนังสือคำถามทรงพลัง

สถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่ง | รับจัดฝึกอบรมด้วยกระบวนการโค้ช

รับจัดฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรด้วยกระบวนการโค้ช ทั้งภายในองค์กร (In-house Training and Group Coaching Courses) และจัดอบรมภายนอก (Public-Training) โดยวิทยากรมืออาชีพ เราจึงมั่นใจว่าหลังการอบรม "ผู้เรียนต้องเกิดการเปลียนแปลง"

รูปแบบการสอนและกระบวนการโค้ชของสถาบันเอ็นเทรนนิ่ง

รูปแบบการสอนและกระบวนการโค้ชของสถาบันเอ็นเทรนนิ่ง

Training & Group Coaching (T&GC)

การใช้เนื้อหาสร้างการตระหนักรู้ด้วยตัวเอง

Powerful Game Coaching (PGC)

การสนุกกับการเรียนรู้ผ่านกิจกรรมเกมส์สร้างแนวคิด

Facilitative Team Coaching (FTC)

การเปิดพื้นที่เรียนรู้ร่วมกันเป็นทีม

Think Activity
Group Coaching (TAGC)

การใช้บทบาท (หมวก) สร้างการเรียนรู้เป็นกลุ่ม

Strategic Group Coaching & Consulting (SGC&C)

การแลกเปลี่ยนเรียนรู้เชิงปฏิบัติการพร้อมคำปรึกษา

Brainstorming
Group Coaching (BGC)

การสร้างการเรียนรู้ผ่านการระดมสมองสร้างไอเดียใหม่ๆ

One on One Executive Coaching (1:1 EC)

การโค้ชผู้บริหารระดับสูงให้เกิดการตระหนักรู้ด้วยตัวเอง

Coaching & Consulting (C&C)

การให้คำปรึกษาในฐานะโค้ช

สมัครสมาชิกกับเอ็นเทรนนิ่งรับสิทธิพิเศษมากมาย
ค้นหาหลักสูตรฝึกอบรม

คู่มือทำแผนอบรม | เพิ่มเติม

การสร้างวัฒนธรรมองค์กร ด้วยบทบาทโค้ช

การสร้างวัฒนธรรมองค์กร ด้วยบทบาทโค้ช

โปรแกรมการสำรวจสมรรถนะด้านคุณค่าของบุคลากร

โปรแกรมการสำรวจสมรรถนะด้านคุณค่าของบุคลากร

สร้างโลกของการโค้ชให้กับองค์กรของคุณ

สร้างโลกของการโค้ชให้กับองค์กรของคุณ

Package | เพิ่มเติม

กลุ่มหลักสูตรการพัฒนาบุคคลากรด้านงานขายครบวงจร

กลุ่มหลักสูตรการพัฒนาบุคคลากรด้านงานขายครบวงจร

กลุ่มหลักสูตรการเปลี่ยนแปลง

กลุ่มหลักสูตรสำหรับผู้จัดการ

Integrated Program | เพิ่มเติม

ชุดหลักสูตรที่ 5 การสร้างโค้ชที่ดีในองค์กร

ชุดหลักสูตรที่ 5 การสร้างโค้ชที่ดีในองค์กร

ชุดหลักสูตรที่ 2 การพัฒนาทักษะผู้จัดการมือใหม่

ชุดหลักสูตรที่ 2 การพัฒนาทักษะผู้จัดการมือใหม่

ชุดหลักสูตรที่ 6 การพัฒนาบุคลากรระดับปฏิบัติการ

ชุดหลักสูตรที่ 6 การพัฒนาบุคลากรระดับปฏิบัติการ

รวมหลักสูตรฝึกอบรม Inhouse Course | Public Course

การบริหารความขัดแย้งอย่างมีประสิทธิผล

หลักสูตรฝึกอบรม การบริหารความขัดแย้งอย่างมีประสิทธิผล

หลักการและแนวความคิด การปฏิบัติงานร่วมกันเป็นทีมย่อมหลีกเลี่ยง “ความขัดแย้ง” ไปไม่ได้ แต่เราสามารถปรับเปลี่ยนความขัดแย้งให้กลายเป็นความคิดเห็นที่แตกต่างอย่างสร้างสรรค์ได้ เพราะความคิดที่หลากหลาย ย่อมนำไปสู่วิธีการที่เ

การใช้หลักการ NLP กับการสื่อสารสร้างสัมพันธ์

หลักสูตรฝึกอบรม การใช้หลักการ NLP กับการสื่อสารสร้างสัมพันธ์

การสื่อสารสร้างสัมพันธ์เป็นหัวใจสำคัญในการบรรลุเป้าหมายกับทุกๆสิ่งที่มี ความเกี่ยวข้อง กับบุคคลอื่นเพราะหากการสื่อสารไม่มีคุณภาพ ขาดซึ่งความสัมพันธ์ที่ดี ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นย่อมไม่มีประสิทธิผลตามที่ต้องการ เพราะการสื่อสารเกี่ยวข

ผู้นำสมอง ผู้นำการเปลี่ยนแปลง

ผู้นำสมอง ผู้นำการเปลี่ยนแปลง

บริหารความขัดแย้งอย่างสร้างสรรค์ด้วยเทคนิคหมวก 6 ใบ

บริหารความขัดแย้งอย่างสร้างสรรค์ด้วยเทคนิคหมวก 6 ใบ

การบริหารการเปลี่ยนแปลงและการโค้ชผลการปฏิบัติงาน

การบริหารการเปลี่ยนแปลงและการโค้ชผลการปฏิบัติงาน

ศาสตร์แห่งความสำเร็จ NLP

ศาสตร์แห่งความสำเร็จ NLP

การพัฒนาทักษะการแก้ปัญหาและการตัดสินใจด้วยการคิดแบบระบบ

การพัฒนาทักษะการแก้ปัญหาและการตัดสินใจด้วยการคิดแบบระบบ

การวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อการตัดสินใจ

การวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อการตัดสินใจ

พัฒนาการใช้เครื่องมือการโค้ชเชิงปฏิบัติการจริง

พัฒนาการใช้เครื่องมือการโค้ชเชิงปฏิบัติการจริง

การปรับปรุงเพิ่มประสิทธิภาพการผลิต

การปรับปรุงเพิ่มประสิทธิภาพการผลิต

หลักสูตรฝึกอบรมของสถาบัน
  1. กลุ่มหลักสูตรการโคชชิ่ง
    (Coaching)
  2. กลุ่มหลักสูตรพัฒนาภาวะความเป็นผู้นำ
    (Leadership)
  3. กลุ่มหลักสูตรงานขายและการตลาด
    (Sales and Marketing)
  4. กลุ่มหลักสูตรทักษะการคิดอย่างมีคุณภาพ
    (Thinking Skill)
  5. กลุ่มหลักสูตร Train the Trainer
  6. กลุ่มหลักสูตรการพัฒนาและเพิ่มผลผลิตขององค์กร
    (Management Organization Development)
  7. กลุ่มหลักสูตรหมวดงานบริการ
    (Service)
  8. กลุ่มหลักสูตรความรู้และทักษะความชำนาญทั่วไป
    (General Softskill)
หลักสูตรฝึกอบรมของสถาบัน
  1. กลุ่มหลักสูตรการโคชชิ่ง
    (Coaching)
  2. กลุ่มหลักสูตรพัฒนาภาวะความเป็นผู้นำ
    (Leadership)
  3. กลุ่มหลักสูตรงานขายและการตลาด
    (Sales and Marketing)
  4. กลุ่มหลักสูตรทักษะการคิดอย่างมีคุณภาพ
    (Thinking Skill)
  5. กลุ่มหลักสูตร Train the Trainer
  6. กลุ่มหลักสูตรการพัฒนาและเพิ่มผลผลิตขององค์กร
    (Management Organization Development)
  7. กลุ่มหลักสูตรหมวดงานบริการ
    (Service)
  8. กลุ่มหลักสูตรความรู้และทักษะความชำนาญทั่วไป
    (General Softskill)
อบรมสัมมนา
อบรมสัมมนา
ทักษะการเจรจาต่อรองอย่างมีคุณภาพ

ทักษะการเจรจาต่อรองอย่างมีคุณภาพ

อ. กัณตพงษ์ วงศ์รัตนพิบูลย์
วันที่ 9 กรกฎาคม 2562


3,500 บาท

สมองคิดบวก เพื่อสร้างแรงจูงใจในการทำงาน

สมองคิดบวก เพื่อสร้างแรงจูงใจในการทำงาน

นพ.โมทย์ศักดิ์ แสงทอง
วันที่ 23 กรกฎาคม 2562


3,500 บาท

สุดยอดผู้จัดการทีมงานขาย

สุดยอดผู้จัดการทีมงานขาย

อ. ณัฏฐา วงศ์รัตนพิบูลย์
วันที่ 25 กรกฎาคม 2562


3,500 บาท

สุดยอดนักขายพิชิตเป้าหมาย

สุดยอดนักขายพิชิตเป้าหมาย

อ. ณัฏฐา วงศ์รัตนพิบูลย์
วันที่ 6 สิงหาคม 2562


3,500 บาท

การพัฒนาทักษะการคิดเพื่อแก้ปัญหาและตัดสินใจ

การพัฒนาทักษะการคิดเพื่อแก้ปัญหาและตัดสินใจ

อ. ณัฏฐา วงศ์รัตนพิบูลย์
วันที่ 15 สิงหาคม 2562


3,500 บาท

สื่อสารสร้างสัมพันธ์ชั้นเลิศด้วยเทคนิค NLP

สื่อสารสร้างสัมพันธ์ชั้นเลิศด้วยเทคนิค NLP

อ. ณัฏฐา วงศ์รัตนพิบูลย์
วันที่ 20 สิงหาคม 2562


3,500 บาท

ทักษะการเป็นหัวหน้างานคุณภาพ

ทักษะการเป็นหัวหน้างานคุณภาพ

อ. กัณตพงษ์ วงศ์รัตนพิบูลย์
วันที่ 10 กันยายน 2562


3,500 บาท

ทักษะการโค้ชชิ่งทีมงาน

ทักษะการโค้ชชิ่งทีมงาน

อ. ณัฏฐา วงศ์รัตนพิบูลย์
วันที่ 19 กันยายน 2562


3,500 บาท

ผลงานการฝึกอบรม | ดูทั้งหมด

เพิ่มประสิทธิภาพด้วยหลักคิดและเครื่องมือ PDCA

วันนี้ใช้ชุดคำสำคัญชวนคิด (Keyword Training & Coaching)ในกระบวนการสอนตลอดทั้งวันครับ PDCA มีคำสำคัญที่เป็นแก่นอยู่มากมาย ชุดคำสำคัญที่ใช้ในการชวนคิด สำรวจตัวเอง สร้างการตระหนักรู้ เกิดการเปลี่ยนแปลงวันนี้ เช่น "เป้าหมาย - แผนงาน - อุปสรรค - ผลลัพธ์" "มองเห็น - ยอมรับ - อยากเปลี่ยนแปลง" "ปรับปรุง - ต่อเนื่อง - สร้างอุปนิสัยใหม่ - ประโยชน์" การทำให้ผู้เรียนไม่รู้สึกกังวลที่ความหมายหรือทฤษฎี แต่โฟกัสเรื่องราวของตัวเองเพื่อเชื่อมโยง Mindset & Methodology ของเขาทันที ผู้เรียนหลายท่านเริ่มมองเห็นรูปแบบพฤติกรรมเดิมๆที่ใช้อยู่ และเลือกเปลี่ยนแปลงบางสิ่งเพราะมองเห็นคุณค่าและประโยชน์ที่จะเกิดขึ้น การนำเครื่องมือต่างๆ (Solution Tools) มาสร้างแนวคิดให้ประยุกต์เข้ากับสถานกานณ์ของตัวเองได้ทันที Active Learning by Solution Coaching การออกแบบWorkshop ให้ผู้เรียนมีอิสระในการใช้กรอบความคิดรวมถึงSolution Tools บนสิ่งที่เขาเข้าใจ ทำให้มองเห็นแนวทางที่จะนำไปต่อยอดงานของตัวเองเพิ่มเติมหลังจบการอบรมต่อได้

การวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อการตัดสินใจ

บุคลิกภาพกับจิตบริการ

เพิ่มประสิทธิภาพด้วยหลักคิดและเครื่องมือ PDCA

การวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อการตัดสินใจ

อบรมสัมมนา

ตัวอย่างลูกค้าของเรา | เพิ่มเติม

บจก. กรุนด์ฟอส (ประเทศไทย)
สยามกลการ
บจก บีซีเอฟแกรนด์วู้ด
Y.S.S. (Thailand) Company Limited.
ธนาคารสแตนดาร์ดชาร์เตอร์ด
กรุงไทยธุรกิจลีสซิ่ง
บมจ. เอสซี แอสเสท คอร์ปอเรชั่น
บมจ. ล่ำสูง (ประเทศไทย)
บมจ.พฤกษาโฮลดิ้ง/พฤกษาเรียลเอสเตท
บจก.ฮิตาชิทรานสปอร์ตซิสเต็มแวนเทค(ประเทศไทย)
บจก.ธนบุรีประกอบรถยนต์
ทีวีบูรพา
บจก. ไออาร์พีซี
บมจ.หลักทรัพย์จัดการกองทุนบัวหลวง
บจก. บางกอกแปซิฟิคสตีล
คอลเกต-ปาล์มโอลีฟ
ออฟฟิศเมท
บจก. แอ็พพลายดีบีอินดัส เตรียล เทนมา
บจก.รอซโซ่(สำนักงานใหญ่)
บจก. คาร์ดิแนลเฮลท์222 (ประเทศไทย)
บมจ สยามมอดิฟายด์สตาร์ช
บจก. สยามคอมเพรสเซอร์ อุตสาหกรรม
บจก เคอรี่โลจิสติคส์
สำนักงานป้องกันและควบคุมโรค
อบรมสัมมนา
คำสำคัญ : นักขาย kaizen KPI ทัศนคติเชิงบวก Lean การโค้ช Teamwork พัฒนาบุคลิกภาพ Leadership การมอบหมายงาน การติดตามงาน ทักษะการคิด Communication ภาวะผู้นำ การพัฒนาบุคลากร การคิดเชิงระบบ ทรัพยากรมนุษย์ การประยุกต์ใช้ คิดเชิงออกแบบ WIN-WIN

ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง | ไปห้องสมุด

ความหมายและการตีความ

ระวัง! หลุมพรางของการให้ความหมายและตีความบน ความเชื่อ ค่านิยม ประสบการณ์ ที่ไม่เหมือนกับผู้อื่น ผมมักใช้ข้อความนี้ เตือนตัวเองให้เข้าใจความขัดแย้งที่ผมมักมีกับผู้อื่นว่า เกิดขึ้นเพราะสาเหตุใด! ผมจะได้แก้ไขตัวเองได้ทันครับ!

กล้าที่จะฝัน

กล้าที่จะฝัน

การค้นหาจุดหวานของตัวเอง Sweet Point

การค้นหาจุดหวานของตัวเอง Sweet Point

อีโก้ EGO

อีโก้ EGO

ประเภทของเป้าหมาย 5 ระดับ

ประเภทของเป้าหมาย 5 ระดับ

อบรมสัมมนา
การสร้างกรอบความคิดที่ดี Mindset

การสร้างกรอบความคิดที่ดี Mindset

การสื่อสาร สร้างสัมพันธ์ ใจชื่นบาน งานสำเร็จ

การสื่อสาร สร้างสัมพันธ์ ใจชื่นบาน งานสำเร็จ

คุณลักษณะพื้นฐานของวิทยากรทั่วไป

คุณลักษณะพื้นฐานของวิทยากรทั่วไป

การพัฒนาตัวเองด้วยกระบวนการโค้ช

การพัฒนาตัวเองด้วยกระบวนการโค้ช

การฝึกฝนทักษะการฟัง

การฝึกฝนทักษะการฟัง

องค์ประกอบที่สำคัญของหน้าที่

องค์ประกอบที่สำคัญของหน้าที่

สนุกกับตัวอักษรให้แง่คิดดี ดี

เปลี่ยนวิธีคิดใหม่ ชีวิตดีขึ้นแน่นอน

เกร็ดเล็กเล็ก ในการพัฒนาตนเอง

คุณเป็นได้ดีกว่าที่คุณคิด ด้วยเครื่องมือพัฒนาตนเอง

คุณสมบัติของบุคคลที่ประสบความสำเร็จ 10 ประการ

คำถาม เปลี่ยนชีวิตได้จริงหรือ

คำถามเปลี่ยนชีวิตได้

ตัวอย่างคำถาม คำถามสร้างแนวความคิดดีดี

คำถามสร้างแนวความคิดดีๆ :คำถามลักษณะนี้จะช่วยให้ผู้ตอบเปลี่ยนความรู้สึกในด้านไม่ดีของตัวเองได้ เพราะความคิดทำให้เกิดความรู้สึก ถ้าทำให้เขามีความคิดเชิงบวกกับคำถามของเรา เขาก็จะมีความรู้สึกที่ดีขึ้นมาระดับหนึ่งครับตัวอย่างเช่น

อ่าน 741

การเอาชนะปัญหาที่พบเจออยู่

การใช้คำถามด้วยรูปแบบ TGROW Model T (Topic) : หัวข้อหลักที่ใช้พูดคุยG (Goal) : เป้าหมายที่ต้องการให้บรรลุผลลัพธ์R (Reality) : สถานการณ์ปัจจุบันที่เป็นอยู่เมื่อเทียบกับเป้าหมายO (Option) : ความคิดสร้างสรรค์ ทางเลือก โอกาส ที่จะ

อ่าน 504

การพิชิดเป้าหมายที่ตั้งใจไว้

การใช้คำถามด้วยรูปแบบ TGROW Model T (Topic) : หัวข้อหลักที่ใช้พูดฟยG (Goal) : เป้าหมายที่ต้องการให้บรรลุผลลัพธ์R (Reality) : สถานการณ์ปัจจุบันที่เป็นอยู่เมื่อเทียบกับเป้าหมายO (Option) : ความคิดสร้างสรรค์ ทางเลือก โอกาส ที่จะไ

อ่าน 837

คุณสมบัติของความสำเร็จ

มีความรับผิดชอบกับตัวเอง 100 เปอร์เซ็นต์เต็ม Responsibility

แนวความคิด ผู้ประสบความสำเร็จ จะรับผิดชอบสิ่งที่ตัวเองคิด สิ่งที่ตัวเองทำ 100% การโทษผู้อื่น หรือสภาพแวดล้อม ทำให้เราหยุดการกระทำ การรอให้ทุกอย่างดีขึ้น แล้วค่อยลงมือทำ ย่อมไม่สามารถบรรลุเป้าหมายได้ การมีข้อแก้ตัวอย่างตั้งใ

อ่าน 558

กล้าฝันพร้อมแผนงานรองรับ Effective Planning

แนวความคิด แผนงาน คือเส้นทางเดินเพื่อมุ่งสู่เป้าหมาย (ความฝัน) แผนงานที่ดี ทำให้การบรรลุเป้าหมายมีโอกาสเพิ่มขึ้น แผนงานเปรียบเสมือนแผนที่ที่คอยควบคุมไม่ให้เราหลงทาง ความฝันที่ไม่มีแผนงานรองรับ เป็นได้แค่ ฝันกลางวัน แผนงานล

อ่าน 602

สร้างความเชื่อที่มั่นคงของตัวเอง Believe

แนวความคิด ความเชื่อของเรา นำไปสู่การประพฤติปฏิบัติของเรา ค่านิยมที่เรายึดถืออย่างเคร่งครัด ก็จะกลายเป็นความเชื่อของเรา เราไม่สามารถเปลี่ยนความเชื่อทันทีได้ ต้องลองเปลี่ยนที่ความคิดก่อนแล้วลงมือทำ ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นก็จะกลายเ

อ่าน 613

พัฒนาตัวเองกันดีกว่าง๊ายง่าย

การมุ่งสู่ยอดเขาโดยการเดินผ่านหุบเหว

แนวความคิดจากรูปภาพคนส่วนใหญ่อยากประสบความสำเร็จ โดยการอยู่บนยอดเขามากกว่าที่จะเผชิญอุปสรรคต่างๆ ในบริเวณของหุบเหว แต่ถ้าเราต้องการประสบความสำเร็จเพิ่มขึ้นโดยการไปสู่ยอดเขาที่สูงขึ้น (เป้าหมายใหญ่ขึ้น) เราก็ต้องเดินทางลงสู่หุบ

อ่าน 594

พลังแห่งการกำหนดเป้าหมาย

แนวความคิดจากรูปภาพการกำหนดเป้าหมายมีพลังมหาศาลในการกำหนดทิศทางที่จะทำให้เราบรรลุผลสำเร็จ หลายคนดำเนินชีวิตแบบไม่มีเป้าหมาย ปล่อยให้ทุกอย่างดำเนินไปเอง โดยที่ไม่รู้ตัวว่าเสียเวลากับเรื่องต่างๆ ที่ไม่มีประโยชน์ไปมากมาย เพราะเข้

อ่าน 1111

ทุกอย่างเป็นทางเลือก คุณสามารถเลือกได้

แนวความคิดจากรูปภาพคนส่วนใหญ่ชอบบอกว่าที่ต้องทำอย่างนี้เพราะไม่มีทางเลือก และเราไม่สามารถเลือกเองได้ ทุกอย่างกำหนดมาแล้ว จริงๆแล้วทุกอย่างเป็นทางเลือกที่รอให้เราเลือกปฏิบัติ การปฏิบัติตัวของเราจึงควรเป็นสิ่งที่เราเลือกแล้ว ดัง

อ่าน 546
ความรู้อื่นๆ : การโค้ช หัวหน้างาน นักบริหาร วัฒนธรรมองค์กร ทรัพยากรมนุษย์ HR HRD Zone การตลาด งานขาย งานบริการ สมอง สุขภาพ คู่มือ ความรู้ทั่วไป