×

Pre-order ได้แล้ววันนี้ ! หนังสือคำถามทรงพลัง

สถาบันฝึกอบรม สัมมนา เอ็นเทรนนิ่ง (En-Training)

รับจัดฝึกอบรม และพัฒนาบุคลากร ทั้งภายในองค์กร (In-House Training) และจัดอบรมภายนอก (Public-Training) โดยวิทยากรมืออาชีพ เราจึงมั่นใจว่าหลังการอบรม "ผู้เรียนต้องเกิดการเปลียนแปลง"

รูปแบบการสอนและการโค้ชของสถาบันเอ็นเทรนนิ่ง

รูปแบบการสอนและการโค้ชของสถาบันเอ็นเทรนนิ่ง

Training & Group Coaching (T&GC)

การใช้เนื้อหาสร้างการตระหนักรู้ด้วยตัวเอง

Powerful Game Coaching (PGC)

การสนุกกับการเรียนรู้ผ่านกิจกรรมเกมส์สร้างแนวคิด

Facilitative Team Coaching (FTC)

การเปิดพื้นที่เรียนรู้ร่วมกันเป็นทีม

Think Activity
Group Coaching (TAGC)

การใช้บทบาท (หมวก) สร้างการเรียนรู้เป็นกลุ่ม

Strategic Group Coaching & Consulting (SGC&C)

การแลกเปลี่ยนเรียนรู้เชิงปฏิบัติการพร้อมคำปรึกษา

Brainstorming
Group Coaching (BGC)

การสร้างการเรียนรู้ผ่านการระดมสมองสร้างไอเดียใหม่ๆ

One on One Executive Coaching (1:1 EC)

การโค้ชผู้บริหารระดับสูงให้เกิดการตระหนักรู้ด้วยตัวเอง

Coaching & Consulting (C&C)

การให้คำปรึกษาในฐานะโค้ช

สมัครสมาชิกกับเอ็นเทรนนิ่งรับสิทธิพิเศษมากมาย
ค้นหาหลักสูตรฝึกอบรม

คู่มือทำแผนอบรม | เพิ่มเติม

Entraining Profile

Entraining Profile

คู่มือการวางแผนและคัดเลือกหลักสูตร การฝึกอบรมตามวัตถุประสงค์

คู่มือการวางแผนและคัดเลือกหลักสูตร การฝึกอบรมตามวัตถุประสงค์

หลักสูตรและกระบวนการพัฒนาบุคลากรสำหรับองค์กรยุคใหม่ด้วยโลกการโค้ช

หลักสูตรและกระบวนการพัฒนาบุคลากรสำหรับองค์กรยุคใหม่ด้วยโลกการโค้ช

Package | เพิ่มเติม

กลุ่มหลักสูตรการสร้างค่านิยมหลักขององค์กร สู่ทีมงานอย่างยั่งยืน

กลุ่มหลักสูตรการสร้างค่านิยมหลักขององค์กร สู่ทีมงานอย่างยั่งยืน

กลุ่มหลักสูตรพัฒนาผู้จัดการมือใหม่

กลุ่มหลักสูตรสำหรับผู้จัดการ

Integrated Program | เพิ่มเติม

ชุดหลักสูตรที่ 1 การพัฒนาภาวะผู้นำ

ชุดหลักสูตรที่ 1 การพัฒนาภาวะผู้นำ

ชุดหลักสูตรที่ 6 การพัฒนาบุคลากรระดับปฏิบัติการ

ชุดหลักสูตรที่ 6 การพัฒนาบุคลากรระดับปฏิบัติการ

ชุดหลักสูตรที่ 6 การพัฒนาบุคลากรระดับปฏิบัติการ

ชุดหลักสูตรที่ 6 การพัฒนาบุคลากรระดับปฏิบัติการ

รวมหลักสูตรฝึกอบรม Inhouse Course | Public Course

การพัฒนาบุคคลิกภาพเพื่องานขาย

หลักสูตรฝึกอบรม การพัฒนาบุคคลิกภาพเพื่องานขาย

หลักการ/แนวความคิด หลักการขายสินค้าหรือบริการ ไม่ว่าจะเป็นรูปแบบการติดต่อการขายโดยตรงหรือเชิงที่ปรึกษา มีความสำคัญเป็นอย่างยิ่ง เพราะสินค้าและบริการมีความเป็นตัวเองเฉพาะจงจง ดังนั้นพนักงานต้องสามารถทำห้ลูกค้าเกิดความรู้สึกที่แต

การวิเคราะห์กำไร-ต้นทุน-ค่าใช้จ่ายเบื้องต้นด้วย Microsoft Excel

หลักสูตรฝึกอบรม การวิเคราะห์กำไร-ต้นทุน-ค่าใช้จ่ายเบื้องต้นด้วย Microsoft Excel

ในการบริหารธุรกิจให้ประสบความสำเร็จนั้น พื้นฐานที่สำคัญเบื้องต้นสำหรับผู้ประกอบการ และผู้ดูแลในแต่ละหน่วยงานจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องมีความสามารถในการวิเคราะห์กำไร-ต้นทุน-ค่าใช้จ่ายเบื้องต้น เพื่อวิเคราะห์ให้เห็นความสามารถในการ

การสร้างแรงจูงใจเพื่อพัฒนาการทำงานให้มีประสิทธิภาพ

การสร้างแรงจูงใจเพื่อพัฒนาการทำงานให้มีประสิทธิภาพ

5ส พื้นฐานการเพิ่มผลผลิตและสร้างความปลอดภัยในการทำงาน

5ส พื้นฐานการเพิ่มผลผลิตและสร้างความปลอดภัยในการทำงาน

การสร้างวิทยากรภายในองค์กร ในรูปแบบ Coaching

การสร้างวิทยากรภายในองค์กร ในรูปแบบ Coaching

การวิเคราะห์สินเชื่อขนาดกลางและขนาดย่อม

การวิเคราะห์สินเชื่อขนาดกลางและขนาดย่อม

การพัฒนาทักษะการบริหารจัดการยุคใหม่

การพัฒนาทักษะการบริหารจัดการยุคใหม่

การบริหารเชิงกลยุทธ์และการวางแผนเพื่อทำงานเชิงรุก

การบริหารเชิงกลยุทธ์และการวางแผนเพื่อทำงานเชิงรุก

Visual control เพื่อการเพิ่มผลิตภาพ

Visual control เพื่อการเพิ่มผลิตภาพ

เทคนิคการเพิ่มประสิทธิภาพให้กระบวนการทางธุรกิจ เพื่อการขับเคลื่อนผลลัพธ์

เทคนิคการเพิ่มประสิทธิภาพให้กระบวนการทางธุรกิจ เพื่อการขับเคลื่อนผลลัพธ์

หลักสูตรฝึกอบรมของสถาบัน
  1. กลุ่มหลักสูตรการโคชชิ่ง
    (Coaching)
  2. กลุ่มหลักสูตรพัฒนาภาวะความเป็นผู้นำ
    (Leadership)
  3. กลุ่มหลักสูตรงานขายและการตลาด
    (Sales and Marketing)
  4. กลุ่มหลักสูตรทักษะการคิดอย่างมีคุณภาพ
    (Thinking Skill)
  5. กลุ่มหลักสูตร Train the Trainer
  6. กลุ่มหลักสูตรการพัฒนาและเพิ่มผลผลิตขององค์กร
    (Management Organization Development)
  7. กลุ่มหลักสูตรหมวดงานบริการ
    (Service)
  8. กลุ่มหลักสูตรความรู้และทักษะความชำนาญทั่วไป
    (General Softskill)
หลักสูตรฝึกอบรมของสถาบัน
  1. กลุ่มหลักสูตรการโคชชิ่ง
    (Coaching)
  2. กลุ่มหลักสูตรพัฒนาภาวะความเป็นผู้นำ
    (Leadership)
  3. กลุ่มหลักสูตรงานขายและการตลาด
    (Sales and Marketing)
  4. กลุ่มหลักสูตรทักษะการคิดอย่างมีคุณภาพ
    (Thinking Skill)
  5. กลุ่มหลักสูตร Train the Trainer
  6. กลุ่มหลักสูตรการพัฒนาและเพิ่มผลผลิตขององค์กร
    (Management Organization Development)
  7. กลุ่มหลักสูตรหมวดงานบริการ
    (Service)
  8. กลุ่มหลักสูตรความรู้และทักษะความชำนาญทั่วไป
    (General Softskill)
อบรมสัมมนา
อบรมสัมมนา
ทักษะการเป็นหัวหน้างานคุณภาพ

ทักษะการเป็นหัวหน้างานคุณภาพ

อ. กัณตพงษ์ วงศ์รัตนพิบูลย์
วันที่ 19 มีนาคม 2562


3,500 บาท

สุดยอดการพัฒนาทักษะเป็นผู้ให้บริการอย่างสร้างสรรค์

สุดยอดการพัฒนาทักษะเป็นผู้ให้บริการอย่างสร้างสรรค์

อ. ณัฏฐา วงศ์รัตนพิบูลย์
วันที่ 4 เมษายน 2562


3,500 บาท

สุดยอดผู้จัดการทีมงานขาย

สุดยอดผู้จัดการทีมงานขาย

อ. ณัฏฐา วงศ์รัตนพิบูลย์
วันที่ 10 เมษายน 2562


3,500 บาท

เทคนิคการสื่อสารและการเจรจากับลูกค้า

เทคนิคการสื่อสารและการเจรจากับลูกค้า

อ. ไพรัช วนัสบดีไพศาล
วันที่ 23 เมษายน 2562


3,500 บาท

สมองคิดบวก เพื่อสร้างแรงจูงใจในการทำงาน

สมองคิดบวก เพื่อสร้างแรงจูงใจในการทำงาน

นพ.โมทย์ศักดิ์ แสงทอง
วันที่ 26 เมษายน 2562


3,500 บาท

สุดยอดนักขายพิชิตเป้าหมาย

สุดยอดนักขายพิชิตเป้าหมาย

อ. ณัฏฐา วงศ์รัตนพิบูลย์
วันที่ 7 พฤษภาคม 2562


3,500 บาท

ทักษะการโค้ชชิ่งทีมงาน

ทักษะการโค้ชชิ่งทีมงาน

อ. ณัฏฐา วงศ์รัตนพิบูลย์
วันที่ 9 พฤษภาคม 2562


3,500 บาท

เทคนิคการสื่อสารงานบริการและการจัดการข้อร้องเรียนของลูกค้าแบบมืออาชีพ

เทคนิคการสื่อสารงานบริการและการจัดการข้อร้องเรียนของลูกค้าแบบมืออาชีพ

อ. สุณิชชา ชอบชัย
วันที่ 14 พฤษภาคม 2562


3,500 บาท

ผลงานการฝึกอบรม | ดูทั้งหมด

Train the Internal Trainer

Train the Internal Trainer ให้มีความครบเครื่องเรื่องการสอน ความเป็นครบเครื่องเรื่องการสอนสำหรับผมคือ การเข้าใจบริบทของผู้เรียนที่เป็นภาพใหญ่ในการทำงานของเขา แล้วเลือกใช้บทบาทการสอนเพื่อให้ผู้เรียนคิดแนวทางในการทำงานให้สำเร็จ การเข้าใจบริบท (ที่แท้จริง) ของผู้เรียนในฐานะวิทยากรเป็นโจทย์ของผมในฐานะ Train the Trainer ที่ไม่สามารถสรุป"ศักยภาพ"ของผู้เรียนบนมุมมองของผมได้ ผู้เรียนเป็นผู้ใหญ่และอยากเรียนรู้ด้วยรูปแบบของผู้ใหญ่ ผู้ใหญ่มีความสนใจที่เฉพาะเจาะจง ความรู้ไหน เทคนิคไหนที่เขาไม่สนใจ แม้จะเกี่ยวข้องกับงานของเขา ก็ไม่อาจเกิดการนำไปใช้ เช่นกันหากเทคนิคไหนที่เขาเรียนแล้วรู้สึกว่ามันยากเกินความสามารถของเขา มีโอกาสที่เขาจะส่งเทคนิคนั้นคืนผู้สอนอย่างรวดเร็ว แต่หากผู้สอนสามารถทำให้ผู้เรียนมองเห็นภาพว่าเรื่องที่กำลังสอนเกี่ยวข้องกับงานของเขาอย่างไร ประยุกต์ใช้ได้อย่างไรบนความสามารถที่เขามีอยู่ตอนนี้ เรื่องนั้นเขาจะให้ความสนใจมากขึ้นและยินดีที่จะนำไปทดลองปฏิบัติบนความตั้งใจของเขา ผู้เรียนมีเทคนิควิธีการที่เหมาะสมกับสไตล์ของตัวเอง ผู้สอนกับผู้เรียนมีความรู้ ความสามารถ ความเป็นตัวตนไม่เหมือนกันหากผู้สอนพยายามใส่ความเป็นตัวตนของตัวเองลงในเรื่องที่กำลังสอนมาเท่าไร ก็มีโอกาสสูงที่ผู้เรียนจะรู้สึกว่าเรื่องนั้น อาจไม่เหมาะกับสไตล์ของเขาได้ การเลือกถ่ายทอดแค่เพียงหลักการแล้วทำให้ผู้เรียนคิดถึงงานของเขาทันที ผ่านการใช้กระบวนการโค้ช ช่วยให้เขาสามารถประยุกต์ใช้หลักการนั้นมากำหนดเป็นขั้นตอน แนวทาง แผนงานการนำไปใช้ด้วยสไตล์ ความเป็นตัวตนบนจุดเด่นของเขาเอง ผู้เรียนอยากได้รับการยอมรับความสามารถเท่าที่เขามีอยู่จากผู้สอนโดยไม่ถูกคาดหวัง การแชร์มุมมอง แลกเปลี่ยนแนวความคิดจากผู้เรียนจากคำถามที่ผู้สอนถามไป ย่อมมีความกังวลอยู่ลึกๆว่าคำตอบของเขาอาจจะผิด อาจจะไม่ตรงกับที่ผู้สอนคาดหวังให้เขาตอบ หากผู้สอนช่วยให้ผู้เรียนไม่กังวลกับการตอบคำถาม หลีกเลี่ยงการมีผิดถูก แต่ฟังโดยสามารถสะท้อนให้ผู้เรียนเห็นศักยภาพที่อยู่ในคำตอบ สิ่งที่สามารถพัฒนาเพิ่มเติมได้อีก โดยสอนหรือให้เทคนิคเพิ่มเติมเพื่อให้ผู้เรียนมีแนวทางมากขึ้น ก็จะช่วยให้เขาพร้อมที่จะแลกเปลี่ยนมุมมองต่างๆได้ตลอดการอบรม ผู้เรียนในคลาสวันนี้เป็น Internal Trainer ที่มีประสบการณ์การสอนพอสมควร ทำให้ผมสามารถถ่ายทอดเทคนิคในเชิงลึกได้ ต้องขอบคุณที่ผู้เรียนไม่กังวลกับสิ่งที่เรียนรู้และมองเป็นเชิงบวกกับการนำไปต่อยอดการสอนของตัวเองได้ต่อไปครับ

ครูกับบนบาท Facilitator by Coaching Skill

การทำงานเป็นทีมร่วมกัน

ทักษะการคิดนอกกรอบ

การสื่อสารสร้างสัมพันธ์ เพิ่มพลังมุ่งสู้ความสำเร็จ

อบรมสัมมนา

ตัวอย่างลูกค้าของเรา | เพิ่มเติม

บจก. เหล็กแผ่นรีดเย็น
บจก. อีซูซุเอ็นยิ่น แมนูแฟคเจอริ่ง (ประเทศไทย)
บจก. ซองซอล ไฮเทค
Riken (Thailand) Co.,Ltd.
ออลล์เทรนนิ่ง
บจก. เทพผดุงพรมะพร้าว กะทิชาวเกาะ
บจก ไดดองอีเล็คทรอนิกส์ (ประเทศไทย)
บจก ประชาอาภรณ์
บจก.ทีทีเน็ตเวิร์คอินทิเกรชั่น
VISTEON (THAILAND) LIMITED
บจก โฮยา กลาส ดิสค์ (ประเทศไทย)
บจก. ไมย์เออร์ อินดัสตรีส์
บจก. สยามซานิทารีแวร์ ฟิตติ้งส์
บมจ อินเตอร์เนชั่นแนลเอสโอเอส
บจก. มิคอินดัสทรี (ไทยแลนด์)
S&J International Enterprises Public Company Limited
Central Marketing Group
บจก มนต์ทรานสปอร์ต
บมจ. ไทยสตีลเคเบิล
บจก ซายเนค เทคโนโลยี่
บมจ ทรู คอร์ปอเรชั่น
บจก อินเตอร์เนชั่นแนลเอสโอเอส
บจก. โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย จำกัด
บมจ. ล่ำสูง (ประเทศไทย)
อบรมสัมมนา
คำสำคัญ : นักขาย KPI kaizen ทัศนคติเชิงบวก Teamwork พัฒนาบุคลิกภาพ การโค้ช Lean การมอบหมายงาน การติดตามงาน Leadership ทักษะการคิด Communication การพัฒนาบุคลากร การคิดเชิงระบบ ทรัพยากรมนุษย์ การประยุกต์ใช้ คิดเชิงออกแบบ ภาวะผู้นำผู้นำ WIN WIN

ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง | ไปห้องสมุด

Transformational Coaching process

การสร้างวัฒนธรรมการโค้ชในองค์กรสามารถทำได้หลากหลายวิธีการ ที่แต่ละองค์กรเห็นว่าเหมาะสมครับ ความเหมาะสมก็ขึ้นอยู่กับปัจจัยต่างๆขององค์กร เช่น ศักยภาพขององค์กร ที่พร้อมกับการเป็นโค้ชและการใช้บทบาทโค้ช ระยะเวลาที่ต้องการให้เกิดการโค

วัฒนธรรมการโค้ชในทีมวิทยากรตัวเอง

วัฒนธรรมการโค้ชในทีมวิทยากรตัวเอง

การสร้างวัฒนธรรมองค์ตามค่านิยมองค์กร

การสร้างวัฒนธรรมองค์ตามค่านิยมองค์กร

การสอนแนว Training and Group Coaching มีหลาย Version

การสอนแนว Training and Group Coaching มีหลาย Version

ความหมายของการสร้างวัฒนธรรมการโค้ชในองค์กร

ความหมายของการสร้างวัฒนธรรมการโค้ชในองค์กร

อบรมสัมมนา
การพัฒนาทีมงานตามสมรรถภาพด้วยกระบวนการโค้ช

การพัฒนาทีมงานตามสมรรถภาพด้วยกระบวนการโค้ช

การออกจากพื้นที่ที่เราคุ้นเคย

การออกจากพื้นที่ที่เราคุ้นเคย

รับผิดชอบเต็มร้อย บนเส้นทางสู่เป้าหมายของตัวเอง

รับผิดชอบเต็มร้อย บนเส้นทางสู่เป้าหมายของตัวเอง

เทคนิคการสัมภาษณ์ผู้สมัครงานที่กรอบความคิด

เทคนิคการสัมภาษณ์ผู้สมัครงานที่กรอบความคิด

แบตเตอรี่ของสมอง

แบตเตอรี่ของสมอง

การใช้ทักษะการโค้ชกับการให้คำปรึกษาของหัวหน้างาน

การใช้ทักษะการโค้ชกับการให้คำปรึกษาของหัวหน้างาน

เปลี่ยนวิธีคิดใหม่ ชีวิตดีขึ้นแน่นอน

เรียนรู้สมอง เพื่อเข้าใจพฤติกรรม

The World of Coaching EP1

คุณสมบัติของบุคคลที่ประสบความสำเร็จ 10 ประการ

วิธีสร้างแรงจูงใจให้กับผู้อื่นในฐานะโค้ช

The World of Coaching EP2

เปลี่ยนวิธีคิดใหม่ ชีวิตดีขึ้นแน่นอน

ทุกอย่างเป็นประสบการณ์ไม่ใช่ความล้มเหลว

คนส่วนใหญ่ไม่กล้าตัดสินใจหรือปฏิบัติในสิ่งที่ไม่รู้ว่าจะเกิดผลลัพธ์อะไรขึ้น จึงไม่พัฒนาตัวเองแล้วเดินไปข้างหน้า เนื่องจากกลัวผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นเป็นความผิดพลาด ล้มเหลว ไม่ได้อย่างที่คิด ความกลัวล้มเหลว จึงเป็นอุปสรรคที่ทำให้คนส

อ่าน 365

แทนที่ความคิดเชิงลบด้วยการคิดบวก

ความคิดเชิงลบเกิดขึ้นจากความเชื่อที่เราสะสมไว้ในอดีตกับเหตุการณ์ต่างๆ ที่เราประสบพบเจอมา แล้วสร้างแนวความคิดขึ้นมาในจิตใต้สำนึก เมื่อเกิดเหตุการณ์ที่คล้ายๆ กับในอดีต ก็มีแนวโน้มที่เราจะเลือกคิดลบอย่างเป็นอัตโนมัติ จนกลายเป็นคว

อ่าน 456

งานยากหรือว่าท้าทายความสามารถ

งาน ส่วนใหญ่คนมองว่าเป็นเรื่องยาก เพราะไม่เคยทำมาก่อน ไม่แน่ใจว่าจะทำได้ดีหรือไม่? ควรจะเริ่มตรงไหน? ถ้าทำผิดพลาดแล้วจะโดนลงโทษหรือไม่? สารพัดความคิดเชิงลบจะเกิดขึ้นทันทีเมื่อต้องรับงานใหม่ๆ ที่ไม่เคยทำ ระหว่างทำก็อาจจะเผลอบ่น

อ่าน 519

พัฒนาตัวเองกันดีกว่าง๊ายง่าย

การปลูกต้นไม้วันนี้ เพื่อวันข้างหน้า

แนวความคิดจากรูปภาพการปลูกต้นไม้ต้องมีระยะเวลาในการเก็บเกี่ยวผล ไม่สามารถที่จะทำให้เกิดผลทันทีทันใดเมื่อเริ่มลงมือปลูกซึ่งเปรียบเสมือนการทำอะไรก็แล้ว แต่ควรมีความอดทนที่จะรอผลลัพธ์ ไม่เร่งรีบ กังวลกับผลลัพธ์มากจนเกินไป และระหว

อ่าน 396

สร้างทัศนคติเชิงบวกด้วยการใส่เรื่องดีดี

แนวความคิดจากรูปภาพทัศนคติของเราเกิดจากการสะสมข้อมูลต่างๆในจิตใต้สำนึกของเรา เพราะจิตใต้สำนึกจะเป็นแหล่งเก็บข้อมูลที่เราเคยคิด ประสบการณ์ การกระทำในเรื่องต่างๆทั้งเรื่องดีและไม่ดี จนเป็นมาตรฐานทางความคิดของเราที่แสดงออกผ่านจิต

อ่าน 544

ทุกอย่างเป็นทางเลือก คุณสามารถเลือกได้

แนวความคิดจากรูปภาพคนส่วนใหญ่ชอบบอกว่าที่ต้องทำอย่างนี้เพราะไม่มีทางเลือก และเราไม่สามารถเลือกเองได้ ทุกอย่างกำหนดมาแล้ว จริงๆแล้วทุกอย่างเป็นทางเลือกที่รอให้เราเลือกปฏิบัติ การปฏิบัติตัวของเราจึงควรเป็นสิ่งที่เราเลือกแล้ว ดัง

อ่าน 385

การให้คำปรึกษา

วางแผนการทำงานแล้ว ไม่เริ่มต้นสักที ชอบผัดวันประกันพรุ่ง

อาการของโค้ชชี่ (Coachee) : วางแผนการทำงานแล้ว ไม่เริ่มต้นสักที ชอบผัดวันประกันพรุ่ง อยากเลิกจังเลย ทำแผนงาน (Planning) ทีไร เป็นแผนนิ่งทุกทีหัวข้อที่ใช้ในการโค้ชชิ่ง (Coaching) : การลงมือทำ จะเกิดผลลัพธ์

อ่าน 533

ปัญหารุมเร้า แก้ไม่หมดสักที คนอื่นเอาปัญหามาให้

อาการของโค้ชชี่ (Coachee) : เครียด ปัญหารุมเร้า แก้ไม่หมดสักที มีแต่เรื่องยุ่งๆเกิดขึ้นกับเรา ไม่รู้จะทำอย่างไรดี เราอยู่ของเราเฉยๆ แต่มีคนอื่นเอาปัญหามาให้ ปัญหาบางอย่างแก้ไขไม่ได้ ทำอย่างไรดีหัวข้อที่ใช้ใ

อ่าน 377

นอนตื่นสาย มาทำงานสาย ทำงานไม่ค่อยเสร็จตามกำหนด

อาการของโค้ชชี่ (Coachee) : นอนตื่นสาย ตั้งนาฬิกาปลุกแล้วกดดับทุกที (นอนต่อไปอีก) มาทำงานสายอยู่เรื่อยๆ อยากมาเช้าบ้าง ทำงานไม่ค่อยเสร็จตามกำหนด พยายามแล้วแต่ทำไม่เสร็จหัวข้อที่ใช้ในการโค้ชชิ่ง (Coaching) :

อ่าน 370
ความรู้อื่นๆ : การโค้ช หัวหน้างาน นักบริหาร วัฒนธรรมองค์กร ทรัพยากรมนุษย์ HR HRD Zone การตลาด งานขาย งานบริการ สมอง สุขภาพ คู่มือ ความรู้ทั่วไป