สถาบันฝึกอบรม สัมมนา เอ็นเทรนนิ่ง (En-Training)

รับจัดฝึกอบรม และพัฒนาบุคลากร ทั้งภายในองค์กร (In-House Training) และจัดอบรมภายนอก (Public-Training) โดยวิทยากรมืออาชีพ เราจึงมั่นใจว่าหลังการอบรม "ผู้เรียนต้องเกิดการเปลียนแปลง"

รูปแบบการสอนและการโค้ชของสถาบันเอ็นเทรนนิ่ง

รูปแบบการสอนและการโค้ชของสถาบันเอ็นเทรนนิ่ง

Training & Group Coaching (T&GC)

การใช้เนื้อหาสร้างการตระหนักรู้ด้วยตัวเอง

Powerful Game Coaching (PGC)

การสนุกกับการเรียนรู้ผ่านกิจกรรมเกมส์สร้างแนวคิด

Facilitative Team Coaching (FTC)

การเปิดพื้นที่เรียนรู้ร่วมกันเป็นทีม

Think Activity
Group Coaching (TAGC)

การใช้บทบาท (หมวก) สร้างการเรียนรู้เป็นกลุ่ม

Strategic Group Coaching & Consulting (SGC&C)

การแลกเปลี่ยนเรียนรู้เชิงปฏิบัติการพร้อมคำปรึกษา

Brainstorming
Group Coaching (BGC)

การสร้างการเรียนรู้ผ่านการระดมสมองสร้างไอเดียใหม่ๆ

One on One Executive Coaching (1:1 EC)

การโค้ชผู้บริหารระดับสูงให้เกิดการตระหนักรู้ด้วยตัวเอง

Coaching & Consulting (C&C)

การให้คำปรึกษาในฐานะโค้ช

สมัครสมาชิกกับเอ็นเทรนนิ่งรับสิทธิพิเศษมากมาย
ค้นหาหลักสูตร

คู่มือทำแผนอบรม | เพิ่มเติม

โปรแกรมการสำรวจสมรรถนะด้านคุณค่าของบุคลากร

Corporate Academy Program

สุดยอดหลักสูตร สุดมหัศจรรย์ของสถาบันเอ็นเทรนนิ่ง

Package | เพิ่มเติม

กลุ่มหลักสูตรการสร้างโค้ชที่ดีในองค์กร

กลุ่มหลักสูตรการพัฒนาทักษะการเป็นหัวหน้างาน

กลุ่มหลักสูตรการพัฒนาหัวหน้างานเพื่อบริหารผลการปฏิบัติงาน

Integrated Program | เพิ่มเติม

ชุดหลักสูตรที่ 6 การพัฒนาบุคลากรระดับปฏิบัติการ

ชุดหลักสูตรที่ 2 การพัฒนาทักษะผู้จัดการมือใหม่

ชุดหลักสูตรที่ 5 การสร้างโค้ชที่ดีในองค์กร

รวมหลักสูตรฝึกอบรม Inhouse Course | Public Course

เทคนิคการเขียน OKRs และการติดตามผลลัพธ์

หลักสูตรฝึกอบรม เทคนิคการเขียน OKRs และการติดตามผลลัพธ์

การสร้างเป้าหมายที่ท้าทายในช่วงเวลาหนึ่งๆ และสามารถปฏิบัติได้จริง โดยมีการดำเนินการติดตามอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้สามารถทำ “เหตุ” ที่ดีในการบรรลุ “จุดประสงค์” เรียกอีกอย่างหนึ่งว่า OKRs เป็นเครื่องมือการสร

การบริหารข้อมูลด้วยข้อเท็จจริง

หลักสูตรฝึกอบรม การบริหารข้อมูลด้วยข้อเท็จจริง

หลักการการบริหารข้อมูลด้วยข้อเท็จจริง (Management by Fact) เป็นหัวใจสำคัญที่จะทำให้การทำงานมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลสูง เพราะข้อมูลที่เป็นจริงจะทำให้วิธีการทำงานสอดคล้องและเหมาะสมกับเป้าหมายที่ต้องการบรรลุผลสำเร็จ อีกทั้งการแก

ผู้นำ 360 องศาคุณภาพขององค์กร

ผู้นำ 360 องศาคุณภาพขององค์กร

การสื่อสารเพื่อการบริการที่เป็นเลิศ

การสื่อสารเพื่อการบริการที่เป็นเลิศ

กรอบความคิดหัวหน้างานชั้นเยี่ยม

กรอบความคิดหัวหน้างานชั้นเยี่ยม

สุขใจในองค์กร

สุขใจในองค์กร

การบริหารความต่อเนื่องทางธุรกิจ

การบริหารความต่อเนื่องทางธุรกิจ

เทคนิคการเจียระไน Gen Y ให้มีคุณค่าในองค์กร

เทคนิคการเจียระไน Gen Y ให้มีคุณค่าในองค์กร

ทักษะการใช้คำถามและการรับฟังสำหรับผู้จัดการ

ทักษะการใช้คำถามและการรับฟังสำหรับผู้จัดการ

การเพิ่มยอดขาย พิชิตใจลูกค้าด้วยหลัก NLP

การเพิ่มยอดขาย พิชิตใจลูกค้าด้วยหลัก NLP

หลักสูตรฝึกอบรมของสถาบัน
  1. กลุ่มหลักสูตรการโคชชิ่ง
    (Coaching)
  2. กลุ่มหลักสูตรพัฒนาภาวะความเป็นผู้นำ
    (Leadership)
  3. กลุ่มหลักสูตรงานขายและการตลาด
    (Sales and Marketing)
  4. กลุ่มหลักสูตรทักษะการคิดอย่างมีคุณภาพ
    (Thinking Skill)
  5. กลุ่มหลักสูตร Train the Trainer
  6. กลุ่มหลักสูตรการพัฒนาและเพิ่มผลผลิตขององค์กร
    (Management Organization Development)
  7. กลุ่มหลักสูตรหมวดงานบริการ
    (Service)
  8. กลุ่มหลักสูตรความรู้และทักษะความชำนาญทั่วไป
    (General Softskill)
หลักสูตรฝึกอบรมของสถาบัน
  1. กลุ่มหลักสูตรการโคชชิ่ง
    (Coaching)
  2. กลุ่มหลักสูตรพัฒนาภาวะความเป็นผู้นำ
    (Leadership)
  3. กลุ่มหลักสูตรงานขายและการตลาด
    (Sales and Marketing)
  4. กลุ่มหลักสูตรทักษะการคิดอย่างมีคุณภาพ
    (Thinking Skill)
  5. กลุ่มหลักสูตร Train the Trainer
  6. กลุ่มหลักสูตรการพัฒนาและเพิ่มผลผลิตขององค์กร
    (Management Organization Development)
  7. กลุ่มหลักสูตรหมวดงานบริการ
    (Service)
  8. กลุ่มหลักสูตรความรู้และทักษะความชำนาญทั่วไป
    (General Softskill)
อบรมสัมมนา
อบรมสัมมนา

ผลงานอบรม | ดูทั้งหมด

ผู้นำในฐานะโค้ช

มาเรียนรู้บทบาท ผู้จัดการ (Helper) กับ ผู้นำ (Coach) กันครับ การแยกแยะประเด็นความต้องการ "ที่แท้จริง" ของทีมงานผ่านปัญหาหรือสถานการณ์ที่เขากำลังบอกเล่า...เพื่อให้ความช่วยเหลือได้อย่างเหมาะสม บทบาทที่เลือกใช้จะกำหนดกรอบการฟังที่สิ่งที่ได้ยิน และสิ่งที่ได้ยินก็จะนำไปสู่วิธีการที่เลือกใช้ตามกรอบความคิด (Mindset) ของบทบาท วันนี้ตั้งใจให้ผู้เรียนได้ฝึกฝนกรอบการฟังเพื่อแยกแยะความแตกต่างของแต่ละบทบาทได้ชัดเจนขึ้น รวมถึงเทคนิคการให้ความช่วยเหลือเพื่อการพัฒนาทีมงานให้เติบโตด้วยแนวทางที่เหมาะสมทั้งการเป็น Helper และ Coach ครับ

เทคนิคการจัดทำโปรแกรมฝึกอบรม และการติดตามผลลัพธ์

การสอนด้วยรูปแบบที่ผสมผสาน

สร้างจิตสำนึกแห่งความรับผิดชอบและการเป็นเจ้าขององค์กร

จิตวิทยาการขายออนไลน์

อบรมสัมมนา

ตัวอย่างลูกค้าของเรา | เพิ่มเติม

บจก. เจเทคโตะ (ไทยแลนด์)
บมจ สยามมอดิฟายด์สตาร์ช
บจก อินเตอร์เนชั่นแนลเอสโอเอส
บจก. เอช ซี เอ็น (ฮอนด้านนทบุรี)
คีรีแทรเวลกรุ๊ป
บจก เอสแอนด์วีคอม มิวนิเคชั่นเซอร์วิสเน็ทเวิร์ค
บมจ อินเตอร์เนชั่นแนลเอสโอเอส
บจก. แอร์ลิควิด (ประเทศไทย)
บจก ดิจิตอลคอม
บจก. สไตโรลูชั่น
บจก. ไทยยูเนี่ยนฟีด มิลล์
บจก. อายิโนะโมะโต๊ะ (ประเทศไทย)
กรมทรัพยากรธรณี (ส่วนทรัพยากรบุคคล)
บจก ซินโดมอิเลคทรอนิคส์ อินดัสตรี
บจก. ไทยพลาสติกและเคมีภัณฑ์
บมจ ทิสโก้ไฟแนนเชียลกรุ๊ป
บจก. แอ็พพลายดีบีอินดัส เตรียล เทนมา
บมจ โตโยต้าทูโชฟอร์คลิฟท์(ไทยแลนด์)(ชลบุรี)
บมจ เอ็มโอแค็ป
บจก. โกลเด้นฟู้ดส์สยาม
เวอรีน่า
ฟอร์เบสท์พร็อพเพอร์ตี้ส์
บจก. โอเชี่ยนกลาส
บจก. ไมย์เออร์ อินดัสตรีส์
อบรมสัมมนา
คำสำคัญ : นักขาย Kaizen Kpi ทัศนคติเชิงบวก พัฒนาบุคลิกภาพ Teamwork การโค้ช การมอบหมายงาน การติดตามงาน ทักษะการคิด Lean Leadership การพัฒนาบุคลากร Communication การคิดเชิงระบบ การประยุกต์ใช้ คิดเชิงออกแบบ ภาวะผู้นำผู้นำ Win win ทรัพยากรมนุษย์

ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง | ไปห้องสมุด

เทคนิคการสื่อสาร

การสื่อสาร ไม่ง่าย ไม่ยาก เพียงแต่ ท่านรู้หรือไม่ว่าการสื่อสารครั้งนี้ ต้องการผลลัพธ์อย่างไร หรือเพียงแค่ต้องการสื่อสารให้ผ่านไป โดยไม่ได้ต้องการผลลัพธ์เราสามารถฝึกฝนได้ ทั้งแบบที่คาดหวัง และไม่คาดหวัง เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่มากด้ว

ออกจากพื้นที่เดิม สู่อิสรภาพการเปลี่ยนแปลง

ออกจากพื้นที่เดิม สู่อิสรภาพการเปลี่ยนแปลง

รวมคำถามเกี่ยวกับรูปฟลิปชาร์ทกับการสอนแนว Training and Group Coaching

รวมคำถามเกี่ยวกับรูปฟลิปชาร์ทกับการสอนแนว Training and Group Coaching

คุณลักษณะเด่นของผู้ประสบความสำเร็จ 10 ประการ

คุณลักษณะเด่นของผู้ประสบความสำเร็จ 10 ประการ

กระบวนการเปลี่ยนแปลงตัวเองด้วยตัวคุณเอง

กระบวนการเปลี่ยนแปลงตัวเองด้วยตัวคุณเอง

อบรมสัมมนา
คุณมีทางเลือก ทางเลือกเป็นของคุณ

คุณมีทางเลือก ทางเลือกเป็นของคุณ

ปัจจัยสำคัญในการสร้างวัฒนธรรมการโค้ชในองค์กร

ปัจจัยสำคัญในการสร้างวัฒนธรรมการโค้ชในองค์กร

ความสำคัญกับสมรรถนะหลัก

ความสำคัญกับสมรรถนะหลัก

การสร้างวัฒนธรรมการทำงานด้วยทัศนคติเชิงบวก

การสร้างวัฒนธรรมการทำงานด้วยทัศนคติเชิงบวก

10 Growth Mindset

10 Growth Mindset

10 Fix Mindset

10 Fix Mindset

เทคนิคการจัดการอารมณ์เชิงลบ

การเริ่มต้นเป็นวิทยากรภายในองค์กร

เรียนรู้สมอง เพื่อเข้าใจพฤติกรรม

ครบเครื่องเรื่องศาสตร์การโค้ช

เกร็ดเล็กเล็ก ในการพัฒนาตนเอง

The World of Coaching EP2

คุณสมบัติของความสำเร็จ

กล้าฝันพร้อมแผนงานรองรับ Effective Planning

แนวความคิด แผนงาน คือเส้นทางเดินเพื่อมุ่งสู่เป้าหมาย (ความฝัน) แผนงานที่ดี ทำให้การบรรลุเป้าหมายมีโอกาสเพิ่มขึ้น แผนงานเปรียบเสมือนแผนที่ที่คอยควบคุมไม่ให้เราหลงทาง ความฝันที่ไม่มีแผนงานรองรับ เป็นได้แค่ ฝันกลางวัน แผนงานล

อ่าน 250

ทัศนคติที่ดีกับเหตุการณ์ต่างๆ Positive Attitude

แนวความคิด ทัศนคติที่ดีคือ ความคิดที่มีเหตุและผล คุณสมบัติของบุคคลที่ประสบความสำเร็จ คิดอย่างมีสติ มองความเป็นจริง มากกว่าความรู้สึกที่เกิดขึ้น เหตุการณ์ที่เกิดขึ้นอาจไม่สำคัญ เมื่อเทียบกับทัศนคติของเราที่มีต่อเหตุการณ์นี้ ท

อ่าน 272

สร้างความเชื่อที่มั่นคงของตัวเอง Believe

แนวความคิด ความเชื่อของเรา นำไปสู่การประพฤติปฏิบัติของเรา ค่านิยมที่เรายึดถืออย่างเคร่งครัด ก็จะกลายเป็นความเชื่อของเรา เราไม่สามารถเปลี่ยนความเชื่อทันทีได้ ต้องลองเปลี่ยนที่ความคิดก่อนแล้วลงมือทำ ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นก็จะกลายเ

อ่าน 209

พัฒนาตัวเองกันดีกว่าง๊ายง่าย

พลังแห่งการกำหนดเป้าหมาย

แนวความคิดจากรูปภาพการกำหนดเป้าหมายมีพลังมหาศาลในการกำหนดทิศทางที่จะทำให้เราบรรลุผลสำเร็จ หลายคนดำเนินชีวิตแบบไม่มีเป้าหมาย ปล่อยให้ทุกอย่างดำเนินไปเอง โดยที่ไม่รู้ตัวว่าเสียเวลากับเรื่องต่างๆ ที่ไม่มีประโยชน์ไปมากมาย เพราะเข้

อ่าน 672

การมุ่งสู่ยอดเขาโดยการเดินผ่านหุบเหว

แนวความคิดจากรูปภาพคนส่วนใหญ่อยากประสบความสำเร็จ โดยการอยู่บนยอดเขามากกว่าที่จะเผชิญอุปสรรคต่างๆ ในบริเวณของหุบเหว แต่ถ้าเราต้องการประสบความสำเร็จเพิ่มขึ้นโดยการไปสู่ยอดเขาที่สูงขึ้น (เป้าหมายใหญ่ขึ้น) เราก็ต้องเดินทางลงสู่หุบ

อ่าน 249

เรียนรู้วงจรสร้างพฤติกรรม

แนวความคิดจากรูปภาพความเชื่อเป็นสิ่งที่สำคัญที่สุด เพราะคุณจะเป็นอย่างที่คุณเชื่อเสมอ หลายคนอาจมีความคิดเห็นที่ขัดแย้งว่า เราเชื่อแล้วไม่เป็นอย่างที่เชื่อเลย อันนั้นอาจเป็นความเชื่อต่อคนอื่น แต่นี่ต้องเป็นความเชื่อที่เกี่ยวกับ

อ่าน 352

สนุกกับตัวอักษรให้แง่คิดดีดี

Courage ความกล้าหาญ

C : Courage (ความกล้าหาญ)ความกล้าหาญ คือ การทำในสิ่งที่คุณกลัว การฝึกฝนตัวเองให้เป็นคนกล้าหาญต้องเลือกเรื่องที่เราเคยกลัวแล้วมาลองทำดู เราก็จะกลายเป็นคนที่กล้าหาญมากขึ้น เพราะความกลัวเป็นจินตนาการที่เราคิดขึ้นมาเอง โดยการใช้ข้

อ่าน 423

Win Win ชนะทั้งคู่

W: Win:Win(ชนะทั้งคู่)การเจรจาต่อรองที่ดีต้องให้ได้ผลลัพธ์คือชนะทั้งคู่ เพราะถ้าฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งชนะเพียงฝ่ายเดียว ย่อมทำให้อีกฝ่ายหนึ่งไม่พึงพอใจ แล้วการเจรจาต่อรองอาจไม่สามารถบรรลุเป้าหมายได้ หรืออาจเกิดการแก้แค้นขึ้นในอนาคต แ

อ่าน 380

Attitude ทัศนคติ

A : Attitude (ทัศนคติ)ทัศนคติมีความสำคัญกว่า “ข้อเท็จจริง” เพราะเราสามารถคิดอีกด้านหนึ่งของข้อเท็จจริงก็ได้ ถ้าทำให้มีประโยชน์ต่อตัวเรา เช่น “เกิดความผิดพลาดจากการทำงานของเรา” เราอาจคิดว่ามันเป็นประสบกา

อ่าน 1110
ความรู้อื่นๆ : การโค้ช หัวหน้างาน นักบริหาร วัฒนธรรมองค์กร ทรัพยากรมนุษย์ HR HRD Zone การตลาด งานขาย งานบริการ สมอง สุขภาพ คู่มือ ความรู้ทั่วไป