หน้าแรก / รูปแบบการฝึกอบรมของสถาบัน / แนวทางการฝึกอบรมรูปแบบ Training and Group Coaching เป็นอย่างไร ?
แนวทางการฝึกอบรมรูปแบบ Training and Group Coaching เป็นอย่างไร ?
หน้าแรก / รูปแบบการฝึกอบรมของสถาบัน / แนวทางการฝึกอบรมรูปแบบ Training and Group Coaching เป็นอย่างไร ?
แนวทางการฝึกอบรมรูปแบบ Training and Group Coaching เป็นอย่างไร ?
สถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่งเป็นสถาบันใหม่ ในแวดวงการฝึกอบรม ซึ่งมีวิทยากรที่มากด้วยประสบการณ์การสอนมากว่า 20-30 ปีมาแล้ว ที่ได้พัฒนาการฝึกอบรมในรูปแบบต่างๆ มาอย่างมากมาย ทำให้การฝึกอบรมมีมาตรฐานการสอนที่ดีมาโดยตลอด
ทางสถาบันมีความเชื่อมั่นว่า วิทยากรทุกคน ตั้งใจสร้างมาตรฐานการสอนของตัวเองให้เป็นที่ยอมขององค์กรลูกค้า และพัฒนาแนวการสอนของตัวเองที่ตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้าเป็นสำคัญ!
วันนี้สถาบันจึงใคร่ขอนำเสนอ
"แนวทางการฝึกอบรมรูปแบบ Training and Group Coaching"
เป็นอีกแนวทางหนึ่ง เพื่อให้เป็นทางเลือกกับองค์กรลูกค้าครับ ทีมวิทยากรและโค้ช ของสถาบันเอ็นเทรนนิ่ง ได้ร่วมกันพัฒนาแนวการสอนมาเรื่อยๆ จนได้รายละเอียดของมาตรฐานดังรูป
แก่นของการฝึกอบรม แบ่งหมวดการสอนเป็น 4 เรื่อง!
การทำให้ผู้เรียนตระหนักรู้ในเรื่องต่างๆเชิงลึก เพื่อทำให้ผู้เรียนเกิดการเปลี่ยนแปลงด้วยแนวการสอน 7 Version
การทำให้ผู้เรียนเกิดผลลัพธ์ในการนำไปใช้จริง จัดไว้ 7 ระดับ (Level)
ทีมวิทยากรสร้างมาตรฐานการสอน เพื่อให้สามารถวัดผลลัพธ์ของการฝึกอบรมได้ ทำให้ทีมวิทยากรและโค้ช ที่สอนแนว T&GC มีหน่วยวัด (KPI) ของตัวเช่นเดียวกันครับ! ปัจจุบันองค์กรลูกค้าสามารถใช้มาตรฐานเหล่านี้ในการวัดคุณภาพการสอนของวิทยากรได้ทันที
ทีมวิทยากรเชื่อว่า "การกำหนดมาตรฐานการสอน" เป็นเรื่องสำคัญที่วิยากรควรใช้ในการนำเสนอให้กับองค์กรลูกค้า ใช้ในการพิจารณาคัดเลือกไปดำเนินการสอนได้ เพราะสามารถประเมินมาตรฐานการสอนกับความต้องการได้ทันทีก่อนการอบรม
ทีมวิทยากรและโค้ชสถาบันยินดีที่จะสื่อสารแนวการสอนของทีม ด้วยมาตรฐานที่องค์กรลูกค้าสามารถพิจารณาได้อย่างชัดเจนครับ!
ถ้ามาตรฐานการสอนของทีมวิทยากร ยังไม่เป็นที่ยอมรับ ก็จะทำให้ทีมวิทยากรได้มีโอกาสพัฒนาเพิ่มขึ้นต่อไปครับ! ขอบคุณมากครับ
ทีมงานจะติดต่อกลับภายใน 24 ชั่วโมง ( จันทร์-ศุกร์ 08.30 - 17.30)