หน้าแรก / VDO Online Course / 7 ทักษะที่จำเป็นสำหรับการสอนงานแบบต่างๆ
(Executive Coach Leadership and Strategic Development Consultant)
VDO หลักสูตร 30-40 นาที
เรียนซ้ำได้ ไม่จำกัดครั้ง
รับใบ Certificate เมื่อเรียนจบหลักสูตร
Workshop ให้ฝึกฝนเพื่อนำไปปฏิบัติ
หลักการและแนวความคิด
การพัฒนาบุคลากร (Staff Development) เป็นหัวใจสำคัญที่จะทำให้องค์กรเติบโตอย่างยั่งยืน เพราะผู้บริหารได้พัฒนาบุคลากรให้สามารถทดแทนตำแหน่งได้อยู่ตลอดเวลา ดังนั้นกรอบความคิด (Mindset) ของการพัฒนาบุคลากร จึงควรมีอยู่ในผู้บริหารทุกระดับในองค์กร และพร้อมที่จะปฏิบัติเพื่อให้บุคลากรมีสมรรถนะ (Competency) ตามที่องค์กรกำหนดไว้
ความเหมือนและความแตกต่างของการสอน (แบบต่างๆ) มีความสำคัญในการเลือกใช้ในการพัฒนาบุคลากร เพราะวิธีการพัฒนาแต่ละแบบมีจุดประสงค์ที่ต่างกัน และเหมาะสมกับคุณลักษณะของบุคลากรแต่ละบุคคลด้วยเช่นเดียวกัน
วัตถุประสงค์
เพื่อทำให้ผู้เรียนมีกรอบความคิด (Mindset) และทักษะในการพัฒนาบุคลากรที่หลากหลายรูปแบบ สามารถประยุกต์ใช้ได้อย่างเหมาะสม ด้วยสถานการณ์ของตัวเอง เพื่อทำให้ผู้เรียนได้ฝึกฝนและปฏิบัติจริงในการสอนรูปแบบการทำงานที่เป็นมาตรฐานขององค์กรให้กับบุคลากรอย่างต่อเนื่อง ด้วยวิธีการที่แตกต่างกันบนความต้องการของบุคลากรแต่ละบุคคล
รายละเอียดเนื้อหาของหลักสูตร (Course Outline)
หลักการสอนงานให้บรรลุเป้าหมาย ทักษะที่ 1 : การสอนแบบให้ความรู้ (Teaching) ทักษะที่ 2 : การสอนเน้นวิธีทำงาน (Training) ทักษะที่ 3 : การสร้างกรอบความคิดใหม่ (Coaching) ทักษะที่ 4 : การให้คำปรึกษาเชิงจิตวิทยา (Counseling) ทักษะที่ 5 : การให้คำปรึกษาแนวทางแก้ปัญหา (Consulting) ทักษะที่ 6 : การดูแล ช่วยเหลือแบบพี่เลี้ยง (Mentoring) ทักษะที่ 7 : การกระตุ้นให้กำลังใจ (Motivation) Workshop : การพัฒนาแนวทางการสอนงานของตัวเอง
