หลักสูตร การพัฒนาเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ

หลักการและแนวความคิด
- การส่งเสริมให้บุคลากรในหน่วยงานมีความก้าวหน้าในวิชาชีพนับว่าเป็นปัจจัย ความสำเร็จของการดำเนินงานของธุรกิจ เนื่องจากบุคคลที่มีความต้องการพัฒนาวิชาชีพของตนเองเป็นบุคคลที่ตระหนัก ถึงความสำคัญของตนเองที่มีต่อองค์การ และพยายามพัฒนาสมรรถนะที่จำเป็นต่ออาชีพให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิผลและมีประสิทธิภาพ มีแรงจูงใจในการปฏิบัติงานสูง สามารถขับเคลื่อนองค์การให้ประสบความสำเร็จได้อย่างยั่งยืน
- กระบวนการพัฒนาเส้นทางความก้าวหน้าในวิชาชีพจะทำให้พนักงาน เกิดการวางแผนความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน มองเห็นอนาคตในชีวิตการทำงานของตนเอง โดยการกำหนดเป้าหมายในการปฏิบัติงานที่ชัดเจนของพนักงานแต่ละคน เชื่อมโยงเป้าหมายพนักงานกับเป้าหมายหลักขององค์การ และพัฒนาตนเองให้มีคุณสมบัติเหมาะสมกับตำแหน่งที่ประสงค์จะทำงานทั้งในปัจจุบันและอนาคตได้เป็นอย่างดี

วัตถุประสงค์
เพื่อให้ผู้เรียนสร้างความตระหนักและเปลี่ยนแปลงตนเองเพื่อการพัฒนาเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ
เพื่อให้ผู้เรียนเกิดความรู้ ความเข้าใจในการพัฒนาเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพในองค์กร

รายละเอียดเนื้อหาของหลักสูตร (Course Outline)
 สนุกกับ คำคู่ที่สำคัญ เชื่อมโยงกัน
ความหมายของความก้าวหน้าในอาชีพ (Career Path)
ความหมายของการพัฒนาอาชีพ (Career Development)
เส้นทางการเติบโตของบุคลากรในองค์กร
การบริหารและพัฒนาดาวเด่น (Talent Management & Development)
ประโยชน์ของการมี Career Path ในองค์กร
Workshop : การออกแบบเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ