บทความหมวดทั่วไป

หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวดทั่วไป

Digital Transformation

Digital Transformation คืออะไร ให้เวลาคิดสักครู่ หลายคนคงคิดถึง Technology มือถือ หรือดิจิทัลอะไรทำนองนั้น ความจริงแล้วความหมายของ Digital Transformation คือคำว่า “ยุคสมัย” อธิบายได้ดังนี้ ประวัติศาสตร์ของมนุษยชาติ

7 ม.ค. 2562    อ่านแล้ว 143 ครั้ง

Training and Group Coaching Ground Rules

กระบวนการสอน Training & Group Coaching มีหลักเกณฑ์การอบรมพื้นฐานที่แตกต่างจากการอบรมทั่วไป ซึ่งผู้เข้าอบรมอาจจะยังไม่คุ้นเคยกับกระบวนการสอนนี้ วิทยากร&โค้ชจึงต้องเชื่อมโยง T&GC Ground Rule กับเนื้อหาตามสไลด์อยู่ตลอ

24 ธ.ค. 2561    อ่านแล้ว 46 ครั้ง

รวมคำถามเกี่ยวกับรูปฟลิปชาร์ทกับการสอนแนว Training and Group Coaching

รวมคำถามเกี่ยวกับรูปฟลิปชาร์ทกับการสอนแนว Training & Group CoachingQ : เหตุใดการสอนแนว T&GC ต้องใช้ฟลิปชาร์ท ?A : รูปในฟลิปชาร์ทช่วยขยายความเนื้อหาตามสไลด์ที่เป็นนิยาม ทฤษฎี คำอธิบาย เพื่อให้ผู้เรียน มองเห็นขั้นตอน กระ

20 พ.ย. 2561    อ่านแล้ว 125 ครั้ง

10 Growth Mindset

10 Growth Mindset ที่อาจจะเกิดขึ้นเมื่อใช้การสอนแนว T&GC1. Rapport เป็นเทคนิคการเข้าหาผู้เรียนเสมือนการทำความรู้จักเพื่อนใหม่ Rapport แรกๆ จึงใช้เวลานานและอาจจะเป็นครึ่งวันกว่าจะเข้ากันได้ แต่ทำความรู้จักเพื่อนคนแรกได้ คนต

13 พ.ย. 2561    อ่านแล้ว 140 ครั้ง

10 Fix Mindset

10 Fix Mindset ที่อาจจะเกิดขึ้นเมื่อใช้การสอนแนว T&GC1. ขาดความเชื่อมั่นในการทำ Rapport ช่วงก่อนเริ่มเข้าสไลด์2. อธิบายสไลด์เสร็จแล้วแต่ไม่รู้จะใช้คำถามอย่างไรเพื่อให้ผู้เรียนอยากคิด3. กังวลกับคำตอบของผู้เรียนเพราะรู้สึกว่

13 พ.ย. 2561    อ่านแล้ว 115 ครั้ง

การคิดกับการคิดแบบตระหนักรู้

การคิด (Thinking) กับ การคิดแบบตระหนักรู้ (Awareness) ไม่เหมือนกันครับ! การคิด (Thinking) แบบใช้ข้อมูลในอดีตของตัวเองที่มีอยู่มาประเมินเหตุการณ์ ข้อมูล สิ่งเร้าต่างๆ แล้วเชื่อมโยงกับเรื่องราวที่เคยเกิดขึ้น ที่เป็นความเชื่อ ประ

25 ต.ค. 2561    อ่านแล้ว 131 ครั้ง

รามาจับพีระมิดของมาสโลว์กลับหัวกันเถอะ ตอนจบ

เรามาต่อเนื่องจากตอนที่แล้วกันเลยนะครับ เมื่อผมได้มีโอกาสอ่านประวัติความเป็นมาของ อับบราฮัม มาสโลว์ และเส้นทางชีวิตของเขาทั้งหมดแล้ว กลับรู้สึกประหลาดใจว่าแท้จริงแล้วตัวของเขาเองก็ไม่ได้มีความต้องการที่เป็นไปตามทฤษฎีความต้องกา

13 ก.ย. 2561    อ่านแล้ว 1186 ครั้ง

เรามาจับพีระมิดของมาสโลว์กลับหัวกันเถอะ ตอนที่1

ชีวิตของคุณได้อย่างที่ต้องการแล้วหรือยัง? มันเป็นคำถามที่เรียบง่าย แต่จะตอบได้ง่ายหรือยากก็ขึ้นอยู่กับสภาพการณ์ของแต่ละคนในปัจจุบัน ซึ่งผมก็มั่นใจว่ามีบางคนอาจจะตอบได้อย่างง่ายดายโดยไม่ต้องเสียเวลาคิดกันนานถ้าชีวิตของคุณมีความ

7 ก.ย. 2561    อ่านแล้ว 1336 ครั้ง

คน Gen Y คืออะไร ทำไมองค์กรต่างๆ ควรต้องเจียระไนคน Gen Y

จากข้อเท็จจริงที่ไม่อาจจะปฏิเสธได้เลยว่า คนแต่ละยุค แต่ละสมัยล้วนผ่านการถูกเลี้ยงดู และเติบโตมาท่ามกลางสภาพแวดล้อม และความเจริญก้าวหน้าทางด้านสังคม และเทคโนโลยีที่แตกต่างกัน เมื่อเติบโตขึ้นมาทำให้ รูปแบบการใช้ชีวิตของคนในแต่ละ

23 ส.ค. 2561    อ่านแล้ว 1464 ครั้ง

เรียนรู้ที่หลักการ สำคัญกว่าวิธีการ

ทุกวันนี้ คนส่วนใหญ่ค้นหาวิธีการที่ดีเพื่อนำไปปฏิบัติตามจะได้เกิดผลลัพธ์ที่ดีตามไปด้วย แต่ลืมนึกไปว่าวิธีการแต่ละวิธีนั้นไม่ได้เหมาะกับทุกคนและทุกสถานการณ์ ดังนั้น วิธีการที่ดีๆ หลายวีจึงไม่ได้ถูกนำไปใช้เพราะผู้ใช้ไม่สามารถประ

21 ส.ค. 2561    อ่านแล้ว 326 ครั้ง

สร้างแนวความคิดพื้นฐานแบบลีน

“การมุ่งลดความสูญเปล่าจากการใช้ทรัพยากรที่ไม่ได้สร้างมูลค่าเพิ่มให้กับสินค้าและบริการ รวมถึงการค้นหาแนวทางปรับปรุงกระบวนการอย่างต่อเนื่องด้วยการลงทุนในทรัพยากรมนุษย์ (Human Capital) ไม่เน้นการลงทุนในเทคโนโลยีชั้นสูง แต่ใ

17 ส.ค. 2561    อ่านแล้ว 522 ครั้ง

สร้างฝัน แล้วเดินสู่ฝันนั้น

ความฝัน เป็นสิ่งที่ดีที่ทำให้เรามีความสุขที่จะได้ไขว่คว้า และอยากไปให้ถึง แต่ความฝันก็ทำให้คนบางคนเครียดได้เช่นเดียวกัน สาเหตุเป็นเพราะเหตุใด หลายคนอาจมีคำตอบแต่หลายคนก็ยังสงสัยว่า ทำไมเราจึงเครียดกับสิ่งที่เราอยากได้ ทั้งๆที

17 ส.ค. 2561    อ่านแล้ว 303 ครั้ง

บทความใหม่

สาเหตุของการที่ผู้จัดการและหัวหน้างาน ใช้คำถามไม่ค่อยได้

การพัฒนาทักษะการโค้ชให้กับหัวหน้างานและผู้จัดการเป็นเรื่องสำคัญที่หลายองค์การให้ความสนใจ เพราะเชื่อว่า การเปลี่ยนวิธีการสอนของหัวหน้าใหม่ๆ จะทำให้ได้รับการยอมรับจากน้องๆมากขึ้น เพราะทุกวันนี้วิธีการสอนแบบเดิมๆ อาจไม่ค่อยได้ผลเ

179
การสร้างความเชื่อมั่นให้กับทีมงาน

การพัฒนาทักษะการโค้ชให้กับหัวหน้างานเพื่อนำไปใช้ประกอบกับการสอนในแบบต่างๆ ในการเปลี่ยนแปลงความคิด ความรู้สึก ของบุคลากรภายในทีม เป็นเรื่องที่สำคัญเป็นอย่างยิ่งเพราะวันนี้คำแนะนำของหัวหน้างานบางครั้งอาจไม่ค่อยได้ผล เพราะแต่ละคน

226
ผู้จัดการบริหารผลการปฏิบัติงานด้วยการโค้ช

ผมสอนหลักสูตร “การโค้ชเพื่อสร้างผลการปฏิบัติงานที่สูงขึ้น” ด้วยแนวทางการสอนแบบ Training & Group Coaching (T&GC) เพื่อให้ผู้เรียนได้ประยุกต์ใช้กระบวนการโค้ชและทักษะการโค้ชที่เป็นของตัวเองได้ทันทีหลังจากจบการ

188
อบรมสัมมนา

บทความยอดฮิต

ทัศนคติเชิงบวกกับงานบริการ

นักบริการที่ดี …อยู่ที่วิธีคิดนักบริการที่ดี…อยู่ที่วิธีมองนักบริการที่ดี …อยู่ที่วิธีปฏิบัติงานบริการลูกค้า สร้างความพึงพอใจสูงสุด วัดกันที่ …ความประทับใจของลูกค้าการทำงานบริการนั้น ย่อมเป็นที่คาดห

5009
การจัดลำดับความสำคัญของงาน

การจัดลำดับความสำคัญของงานนับเป็นหัวใจสำคัญของการทำงาน แต่ก็มีน้อยคนมากที่สามารถจัดงานได้อย่างมีประสิทธิผล อาจเนื่องด้วยปัจจัยต่างๆ ที่ทำให้ไม่สามารถจัดลำดับงานให้สอดคล้องกับเป้าหมายของเราให้มาขึ้น มิเช่นนั้นเราก็จะดำเนินชีวิต

4496
หลักจริยธรรมสำหรับงานบริการ

การประกอบธุรกิจในปัจจุบันนี้ งานบริการเป็นการแข่งขันที่สูงมาก ทั้งในธุรกิจทั่วไป หรือในธุรกิจบริการโดยตรง เช่น ธุรกิจโรงแรม ร้านอาหาร การให้คำปรึกษา และการบริการความสะดวกในรูปแบบที่แตกต่างกันไป ให้กับลูกค้าที่ต้องการความสะดวกอ

4303

 หลักสูตรน่าสนใจ

เทคนิคการสอนงานแบบ OJT

เทคนิคการสอนงานแบบ OJT

การพัฒนาทักษะการสอนงาน Style โค้ช

การพัฒนาทักษะการสอนงาน Style โค้ช

การพัฒนาผู้บริหารเป็นโค้ชในองค์กร

การพัฒนาผู้บริหารเป็นโค้ชในองค์กร

การพัฒนาผู้บริหารเป็นโค้ชในองค์กร

การพัฒนาผู้บริหารเป็นโค้ชในองค์กร

กรอบความคิดสู่ความสำเร็จ ด้วยการทำงานเชิงรุก

กรอบความคิดสู่ความสำเร็จ ด้วยการทำงานเชิงรุก

All Gen โค้ชตัวเอง พิชิตความสำเร็จร่วมกัน

All Gen โค้ชตัวเอง พิชิตความสำเร็จร่วมกัน

บริการที่ดีเยี่ยม ประสบความสำเร็จด้วย 6 คิว

บริการที่ดีเยี่ยม ประสบความสำเร็จด้วย 6 คิว

การพัฒนาตัวเองให้เก่งงานและมีความสุข

การพัฒนาตัวเองให้เก่งงานและมีความสุข

TAG  Transformation, เทคโนโลยี, Digital, การบริหารจัดการ, การอบรม, 4M

แสดงความคิดเห็น