บทความหมวดทั่วไป

หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวดทั่วไป

Training and Group Coaching and Design Thinking

ผมกำลังสนใจแนวคิดของ Design Thinking เพื่อหยิบแก่นมาเชื่อมโยงกับการสอนหลักสูตรต่างๆ แต่สิ่งหนึ่งที่ค้นพบเมื่อกลับมาโฟกัสที่การสอนแนว Training and Group Coaching คือ หากวิทยากรและโค้ชออกแบบหลักสูตรและการสอนด้วยหลักของ Desi

24 พ.ค. 2562    อ่านแล้ว 17 ครั้ง

การเรียนรู้แบบผู้ใหญ่

การฝึกอบรมในรูปแบบการเรียนรู้แบบผู้ใหญ่ (Adult Learning) มุ่งเน้นให้ผู้เรียนนำความรู้ที่ได้รับเชื่อมโยงกับความรู้เดิมที่มีอยู่ แล้วกำหนดเป็นแนวทางปฏิบัติของตัวเอง วันนี้องค์กรลูกค้าตั้งความคาดหวังไว้กับการฝึกอบรมที่ค่อนข้างชัด

29 เม.ย. 2562    อ่านแล้ว 97 ครั้ง

การสอนแนว Training and Group Coaching มีหลาย Version

การสอนแนว Training and Group Coaching มุ่งเน้นให้ผู้เรียนเกิดการเปลี่ยนทั้งพฤติกรรมและวิธีการสร้างผลลัพธ์ ผ่านกระบวนการโค้ชด้วย Model 4M (Mirror Mindset Methodology Movement)ซึ่งการเปลี่ยนแปลงมีได้หลายระดับ ขึ้นอยู่กับเทคนิ

1 มี.ค. 2562    อ่านแล้ว 234 ครั้ง

Digital Transformation

Digital Transformation คืออะไร ให้เวลาคิดสักครู่ หลายคนคงคิดถึง Technology มือถือ หรือดิจิทัลอะไรทำนองนั้น ความจริงแล้วความหมายของ Digital Transformation คือคำว่า “ยุคสมัย” อธิบายได้ดังนี้ ประวัติศาสตร์ของมนุษยชาติ

7 ม.ค. 2562    อ่านแล้ว 470 ครั้ง

Training and Group Coaching Ground Rules

กระบวนการสอน Training & Group Coaching มีหลักเกณฑ์การอบรมพื้นฐานที่แตกต่างจากการอบรมทั่วไป ซึ่งผู้เข้าอบรมอาจจะยังไม่คุ้นเคยกับกระบวนการสอนนี้ วิทยากร&โค้ชจึงต้องเชื่อมโยง T&GC Ground Rule กับเนื้อหาตามสไลด์อยู่ตลอ

24 ธ.ค. 2561    อ่านแล้ว 248 ครั้ง

รวมคำถามเกี่ยวกับรูปฟลิปชาร์ทกับการสอนแนว Training and Group Coaching

รวมคำถามเกี่ยวกับรูปฟลิปชาร์ทกับการสอนแนว Training & Group CoachingQ : เหตุใดการสอนแนว T&GC ต้องใช้ฟลิปชาร์ท ?A : รูปในฟลิปชาร์ทช่วยขยายความเนื้อหาตามสไลด์ที่เป็นนิยาม ทฤษฎี คำอธิบาย เพื่อให้ผู้เรียน มองเห็นขั้นตอน กระ

20 พ.ย. 2561    อ่านแล้ว 318 ครั้ง

10 Growth Mindset

10 Growth Mindset ที่อาจจะเกิดขึ้นเมื่อใช้การสอนแนว T&GC1. Rapport เป็นเทคนิคการเข้าหาผู้เรียนเสมือนการทำความรู้จักเพื่อนใหม่ Rapport แรกๆ จึงใช้เวลานานและอาจจะเป็นครึ่งวันกว่าจะเข้ากันได้ แต่ทำความรู้จักเพื่อนคนแรกได้ คนต

13 พ.ย. 2561    อ่านแล้ว 382 ครั้ง

10 Fix Mindset

10 Fix Mindset ที่อาจจะเกิดขึ้นเมื่อใช้การสอนแนว T&GC1. ขาดความเชื่อมั่นในการทำ Rapport ช่วงก่อนเริ่มเข้าสไลด์2. อธิบายสไลด์เสร็จแล้วแต่ไม่รู้จะใช้คำถามอย่างไรเพื่อให้ผู้เรียนอยากคิด3. กังวลกับคำตอบของผู้เรียนเพราะรู้สึกว่

13 พ.ย. 2561    อ่านแล้ว 299 ครั้ง

การคิดกับการคิดแบบตระหนักรู้

การคิด (Thinking) กับ การคิดแบบตระหนักรู้ (Awareness) ไม่เหมือนกันครับ! การคิด (Thinking) แบบใช้ข้อมูลในอดีตของตัวเองที่มีอยู่มาประเมินเหตุการณ์ ข้อมูล สิ่งเร้าต่างๆ แล้วเชื่อมโยงกับเรื่องราวที่เคยเกิดขึ้น ที่เป็นความเชื่อ ประ

25 ต.ค. 2561    อ่านแล้ว 319 ครั้ง

รามาจับพีระมิดของมาสโลว์กลับหัวกันเถอะ ตอนจบ

เรามาต่อเนื่องจากตอนที่แล้วกันเลยนะครับ เมื่อผมได้มีโอกาสอ่านประวัติความเป็นมาของ อับบราฮัม มาสโลว์ และเส้นทางชีวิตของเขาทั้งหมดแล้ว กลับรู้สึกประหลาดใจว่าแท้จริงแล้วตัวของเขาเองก็ไม่ได้มีความต้องการที่เป็นไปตามทฤษฎีความต้องกา

13 ก.ย. 2561    อ่านแล้ว 1438 ครั้ง

เรามาจับพีระมิดของมาสโลว์กลับหัวกันเถอะ ตอนที่1

ชีวิตของคุณได้อย่างที่ต้องการแล้วหรือยัง? มันเป็นคำถามที่เรียบง่าย แต่จะตอบได้ง่ายหรือยากก็ขึ้นอยู่กับสภาพการณ์ของแต่ละคนในปัจจุบัน ซึ่งผมก็มั่นใจว่ามีบางคนอาจจะตอบได้อย่างง่ายดายโดยไม่ต้องเสียเวลาคิดกันนานถ้าชีวิตของคุณมีความ

7 ก.ย. 2561    อ่านแล้ว 1671 ครั้ง

คน Gen Y คืออะไร ทำไมองค์กรต่างๆ ควรต้องเจียระไนคน Gen Y

จากข้อเท็จจริงที่ไม่อาจจะปฏิเสธได้เลยว่า คนแต่ละยุค แต่ละสมัยล้วนผ่านการถูกเลี้ยงดู และเติบโตมาท่ามกลางสภาพแวดล้อม และความเจริญก้าวหน้าทางด้านสังคม และเทคโนโลยีที่แตกต่างกัน เมื่อเติบโตขึ้นมาทำให้ รูปแบบการใช้ชีวิตของคนในแต่ละ

23 ส.ค. 2561    อ่านแล้ว 2597 ครั้ง

บทความใหม่

Training and Group Coaching and Design Thinking

ผมกำลังสนใจแนวคิดของ Design Thinking เพื่อหยิบแก่นมาเชื่อมโยงกับการสอนหลักสูตรต่างๆ แต่สิ่งหนึ่งที่ค้นพบเมื่อกลับมาโฟกัสที่การสอนแนว Training and Group Coaching คือ หากวิทยากรและโค้ชออกแบบหลักสูตรและการสอนด้วยหลักของ Desi

17
พัฒนาตนเองด้วยเทรนนิ่งแอนด์กรุ๊ปโค้ชชิ่ง

ผมชอบและสนุกกับการสอนแนว Training & Group Coaching (T&GC) เป็นอย่างมาก เพราะสามารถทำให้ผมพัฒนาตัวเองอย่างต่อเนื่องตลอดมา ที่บอกว่าพัฒนาตัวเองไม่ใช่แค่การพัฒนาทักษะการสอนเท่านั้นนะครับ แต่เป็นการนำสิ่งที่สอนไปประยุกต์ใช

211
การสร้างทัศนคติเชิงบวกในการทำงาน

การพัฒนาบุคลากรให้มีทัศนคติเชิงบวกในการทำงาน เป็นสิ่งที่หลายๆองค์กรให้ความสำคัญเพราะเชื่อว่า ถ้าหากพนักงานมีทัศนคติเชิงบวกแล้ว ก็จะทำให้ปัญหาต่างๆ ภายในองค์กรลดลง สามารถบรรลุเป้าหมายที่ต้องการได้ง่ายขึ้นวันนี้อยากแลกเปลี่ยนกรอ

875

บทความยอดฮิต

การจัดลำดับความสำคัญของงาน

การจัดลำดับความสำคัญของงานนับเป็นหัวใจสำคัญของการทำงาน แต่ก็มีน้อยคนมากที่สามารถจัดงานได้อย่างมีประสิทธิผล อาจเนื่องด้วยปัจจัยต่างๆ ที่ทำให้ไม่สามารถจัดลำดับงานให้สอดคล้องกับเป้าหมายของเราให้มาขึ้น มิเช่นนั้นเราก็จะดำเนินชีวิต

6065
ทักษะสำคัญของนักสื่อสารที่ดี

การสื่อสารที่ดี ผู้ที่สื่อสารต้องให้ความสำคัญกับผู้ฟังให้มากกว่า ตัวเราเองเพราะจุดประสงค์ของการสื่อสารคือ ทำให้ผู้ฟังเข้าใจและคล้อยตามแนวความคิด ดังนั้นหากเราสื่อสารได้ตรงกับความต้องการของผู้ฟังแล้วย่อมทำให้การสื่อสารสมบูรณ์ ก

6062
PDCA คืออะไร และช่วยเพิ่มประสิทธิภาพให้ตัวเราได้อย่างไร

แนวคิดเกี่ยวกับวงจร PDCA ซึ่งถูกคิดค้นโดย Dr. Edwards W. Deming เป็นอีกเครื่องมือหนึ่งที่สำคัญสำหรับการวางแผนแก้ปัญหาอย่างยั่งยืน ซึ่งเป็นที่นิยมใช้เป็นอย่างมากในประเทศญี่ปุ่น ยิ่งเฉพาะบริษัท TOYOTA ที่ถือเป็นองค์กรขนาดใหญ่ระด

5981

 หลักสูตรน่าสนใจ

เทคนิคการสอนงานแบบ OJT

เทคนิคการสอนงานแบบ OJT

การพัฒนาทักษะการสอนงาน Style โค้ช

การพัฒนาทักษะการสอนงาน Style โค้ช

การพัฒนาผู้บริหารเป็นโค้ชในองค์กร

การพัฒนาผู้บริหารเป็นโค้ชในองค์กร

การพัฒนาผู้บริหารเป็นโค้ชในองค์กร

การพัฒนาผู้บริหารเป็นโค้ชในองค์กร

โปรแกรมการพัฒนากระบวนการโค้ชด้วยจิตวิทยาเชิงบวก

โปรแกรมการพัฒนากระบวนการโค้ชด้วยจิตวิทยาเชิงบวก

กระบวนการโค้ชให้มีจิตสำนึกผูกพันองค์กร

กระบวนการโค้ชให้มีจิตสำนึกผูกพันองค์กร

TAG  Design Thinking, ออกแบบหลักสูตร, การเปลี่ยนแปลง, Adult Learning, Group Coaching, การฝึกอบรม

แสดงความคิดเห็น