บทความหมวดทั่วไป

หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวดทั่วไป

การเรียนรู้ตำแหน่งที่ต่างกัน

หลักการโค้ชคือการช่วยทำให้ผู้รับการโค้ชออกจากหลุมที่เป็นอยู่ไปสู่จุดที่ดีขึ้นด้วยการตัดสินใจด้วยตัวของเขาเอง ซึ่งโค้ชต้องเลือกวิธีที่เหมาะสมกับลักษณะของโค้ชชี่ เรื่องราว สถานการณ์ และวัตถุประสงค์ในการโค้ชแต่ละครั้ง ดัง

2 ก.ย. 2562    อ่านแล้ว 513 ครั้ง

ทักษะการฟังให้ได้ยินคำสำคัญ

ทักษะการฟังให้ได้ยินคำสำคัญ (Key words) เพราะคำสำคัญอาจนำไปสู่การเข้าใจผู้อื่นได้มากขึ้น ในฐานะที่เป็นโค้ช ผมจะอยู่กับโค้ชชี่ตลอดเวลา รับฟังเรื่องราวของเขาโดยไม่ใช้มาตรฐานความคิดของเรา เข้าไปตัดสินเด็ดขาด ทำให้ผ

2 ก.ย. 2562    อ่านแล้ว 537 ครั้ง

การสื่อสาร สร้างสัมพันธ์

การสื่อสาร สร้างสัมพันธ์ ที่ดีกับโค้ชชี่ เป็นเรื่องที่ผมพยายามฝึกฝนอยู่ตลอดเวลา เพราะส่วนตัวแล้วมักจะใช้มาตรฐานความคิดของตัวเองเป็นหลักในการสื่อสาร แต่โค้ชที่ดีต้องสื่อสารให้สอดคล้องกับลักษณะของโค้ชชี่ให้มากที่สุด จะช่

26 ส.ค. 2562    อ่านแล้ว 678 ครั้ง

การแก้ปัญหาและการตัดสินใจ

สวัสดีครับ หลายคนปรึกษาผมว่าการออกแบบเนื้อหาของหลักสูตรต่างๆ ต้องทำอย่างไร ผมก็ให้คำแนะนำไปเท่าที่ตัวเองปฏิบัติอยู่ วันนี้จึงอยากนำแนวความคิดที่เป็นองค์ประกอบสำคัญของเนื้อหาแต่ละหลักสูตร มาแบ่งปันเพื่อการเรียนรู้ครับ

24 ก.ค. 2562    อ่านแล้ว 1229 ครั้ง

ความหมายและการตีความ

ระวัง! หลุมพรางของการให้ความหมายและตีความบน ความเชื่อ ค่านิยม ประสบการณ์ ที่ไม่เหมือนกับผู้อื่น ผมมักใช้ข้อความนี้ เตือนตัวเองให้เข้าใจความขัดแย้งที่ผมมักมีกับผู้อื่นว่า เกิดขึ้นเพราะสาเหตุใด! ผมจะได้แก้ไขตัวเองได้ทันครับ

11 ก.ค. 2562    อ่านแล้ว 590 ครั้ง

กล้าที่จะฝัน

ความฝัน แตกต่างจาก ฝันกลางวัน อย่างไร?ถ้าคิดสนุกๆ จะเห็นว่า เดี๋ยวนี้มีคนชอบ "ความฝัน" ค่อนข้างเยอะ เพราะถูกการจูงใจ ให้ฝันยิ่งใหญ่ไว้ แล้วทุกอย่างจะทำให้ความฝันนั้นเป็นจริง ฟังแล้วก็ตลกและสนุกดีครับ! ผมก็เป็นคนชอบ ความฝันครับ

10 ก.ค. 2562    อ่านแล้ว 636 ครั้ง

คุณลักษณะพื้นฐานของวิทยากรทั่วไป

1. Tacit Knowledge มีความรู้ ความเชี่ยวชาญ และผ่านประสบการณ์ ในเรื่องที่สอนเป็นอย่างดี จนสามารถถ่ายทอดและแนะนำผู้อื่น ในเรื่องที่ตัวเองรู้จริงได้ 2. Training Skill มีทักษะการสอนด้วยบทบาทอื่นๆ ในรูปแบบต่างๆ มาพอสมควร จน

26 มิ.ย. 2562    อ่านแล้ว 189 ครั้ง

Training and Group Coaching and Design Thinking

ผมกำลังสนใจแนวคิดของ Design Thinking เพื่อหยิบแก่นมาเชื่อมโยงกับการสอนหลักสูตรต่างๆ แต่สิ่งหนึ่งที่ค้นพบเมื่อกลับมาโฟกัสที่การสอนแนว Training and Group Coaching คือ หากวิทยากรและโค้ชออกแบบหลักสูตรและการสอนด้วยหลักของ Desi

24 พ.ค. 2562    อ่านแล้ว 196 ครั้ง

การเรียนรู้แบบผู้ใหญ่

การฝึกอบรมในรูปแบบการเรียนรู้แบบผู้ใหญ่ (Adult Learning) มุ่งเน้นให้ผู้เรียนนำความรู้ที่ได้รับเชื่อมโยงกับความรู้เดิมที่มีอยู่ แล้วกำหนดเป็นแนวทางปฏิบัติของตัวเอง วันนี้องค์กรลูกค้าตั้งความคาดหวังไว้กับการฝึกอบรมที่ค่อนข้างชัด

29 เม.ย. 2562    อ่านแล้ว 322 ครั้ง

การสอนแนว Training and Group Coaching มีหลาย Version

การสอนแนว Training and Group Coaching มุ่งเน้นให้ผู้เรียนเกิดการเปลี่ยนทั้งพฤติกรรมและวิธีการสร้างผลลัพธ์ ผ่านกระบวนการโค้ชด้วย Model 4M (Mirror Mindset Methodology Movement)ซึ่งการเปลี่ยนแปลงมีได้หลายระดับ ขึ้นอยู่กับเทคนิ

1 มี.ค. 2562    อ่านแล้ว 396 ครั้ง

Digital Transformation

Digital Transformation คืออะไร ให้เวลาคิดสักครู่ หลายคนคงคิดถึง Technology มือถือ หรือดิจิทัลอะไรทำนองนั้น ความจริงแล้วความหมายของ Digital Transformation คือคำว่า “ยุคสมัย” อธิบายได้ดังนี้ ประวัติศาสตร์ของมนุษยชาติ

7 ม.ค. 2562    อ่านแล้ว 756 ครั้ง

Training and Group Coaching Ground Rules

กระบวนการสอน Training & Group Coaching มีหลักเกณฑ์การอบรมพื้นฐานที่แตกต่างจากการอบรมทั่วไป ซึ่งผู้เข้าอบรมอาจจะยังไม่คุ้นเคยกับกระบวนการสอนนี้ วิทยากร&โค้ชจึงต้องเชื่อมโยง T&GC Ground Rule กับเนื้อหาตามสไลด์อยู่ตลอ

24 ธ.ค. 2561    อ่านแล้ว 407 ครั้ง

บทความใหม่

การเรียนรู้ตำแหน่งที่ต่างกัน

หลักการโค้ชคือการช่วยทำให้ผู้รับการโค้ชออกจากหลุมที่เป็นอยู่ไปสู่จุดที่ดีขึ้นด้วยการตัดสินใจด้วยตัวของเขาเอง ซึ่งโค้ชต้องเลือกวิธีที่เหมาะสมกับลักษณะของโค้ชชี่ เรื่องราว สถานการณ์ และวัตถุประสงค์ในการโค้ชแต่ละครั้ง ดัง

513
ทักษะการฟังให้ได้ยินคำสำคัญ

ทักษะการฟังให้ได้ยินคำสำคัญ (Key words) เพราะคำสำคัญอาจนำไปสู่การเข้าใจผู้อื่นได้มากขึ้น ในฐานะที่เป็นโค้ช ผมจะอยู่กับโค้ชชี่ตลอดเวลา รับฟังเรื่องราวของเขาโดยไม่ใช้มาตรฐานความคิดของเรา เข้าไปตัดสินเด็ดขาด ทำให้ผ

537
หลักพื้นฐานของการโค้ช

การพัฒนาหลักพื้นฐานของโค้ชเป็นสิ่งที่ผมยึดและปฏิบัติโดยตลอด (อาจเรียกว่าท่องจำ ก็ได้ อิอิ) เพราะผมเชื่อว่าการที่โค้ชเข้าใจพื้นฐานที่สำคัญและนำมาฝึกฝนอยู่เรื่อยๆสุดท้ายจะกลายเป็นพฤติกรรมใหม่ของตัวเองหลักพื้นฐานของโค้ชที

584

บทความยอดฮิต

PDCA คืออะไร และช่วยเพิ่มประสิทธิภาพให้ตัวเราได้อย่างไร

แนวคิดเกี่ยวกับวงจร PDCA ซึ่งถูกคิดค้นโดย Dr. Edwards W. Deming เป็นอีกเครื่องมือหนึ่งที่สำคัญสำหรับการวางแผนแก้ปัญหาอย่างยั่งยืน ซึ่งเป็นที่นิยมใช้เป็นอย่างมากในประเทศญี่ปุ่น ยิ่งเฉพาะบริษัท TOYOTA ที่ถือเป็นองค์กรขนาดใหญ่ระด

12658
ทักษะสำคัญของนักสื่อสารที่ดี

การสื่อสารที่ดี ผู้ที่สื่อสารต้องให้ความสำคัญกับผู้ฟังให้มากกว่า ตัวเราเองเพราะจุดประสงค์ของการสื่อสารคือ ทำให้ผู้ฟังเข้าใจและคล้อยตามแนวความคิด ดังนั้นหากเราสื่อสารได้ตรงกับความต้องการของผู้ฟังแล้วย่อมทำให้การสื่อสารสมบูรณ์ ก

11176
การจัดลำดับความสำคัญของงาน

การจัดลำดับความสำคัญของงานนับเป็นหัวใจสำคัญของการทำงาน แต่ก็มีน้อยคนมากที่สามารถจัดงานได้อย่างมีประสิทธิผล อาจเนื่องด้วยปัจจัยต่างๆ ที่ทำให้ไม่สามารถจัดลำดับงานให้สอดคล้องกับเป้าหมายของเราให้มาขึ้น มิเช่นนั้นเราก็จะดำเนินชีวิต

7888

 หลักสูตรน่าสนใจ

เทคนิคการสอนงานแบบ OJT

เทคนิคการสอนงานแบบ OJT

การพัฒนาทักษะการสอนงาน Style โค้ช

การพัฒนาทักษะการสอนงาน Style โค้ช

การพัฒนาผู้บริหารเป็นโค้ชในองค์กร

การพัฒนาผู้บริหารเป็นโค้ชในองค์กร

การพัฒนาผู้บริหารเป็นโค้ชในองค์กร

การพัฒนาผู้บริหารเป็นโค้ชในองค์กร

เทคนิคการสอนงานด้วยมาตรฐานการทำงาน

เทคนิคการสอนงานด้วยมาตรฐานการทำงาน

การเป็นวิทยากรภายในองค์กร

การเป็นวิทยากรภายในองค์กร

เทคนิคการสอนงานเร่งรัดสำหรับหัวหน้างานที่มีประสิทธิภาพ

เทคนิคการสอนงานเร่งรัดสำหรับหัวหน้างานที่มีประสิทธิภาพ

เส้นทางก้าวสู่วิทยากรคุณภาพ

เส้นทางก้าวสู่วิทยากรคุณภาพ

TAG  หลักการโค้ช, การเรียนรู้ตำแหน่ง, การตัดสินใจ, ทักษะการฟัง, ทักษะการโค้ช, Key words

แสดงความคิดเห็น