โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง 24 ธันวาคม 2561 1,255 0
หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด ทั่วไป / Training and Group Coaching Ground Rules
6 ม.ค. 2565 อ่าน 230 หมวด ทั่วไป
6 ม.ค. 2565 อ่าน 235 หมวด ทั่วไป
6 ม.ค. 2565 อ่าน 189 หมวด ทั่วไป
6 ม.ค. 2565 อ่าน 136 หมวด ทั่วไป
28 มิ.ย. 2564 อ่าน 596 หมวด ทั่วไป
15 มิ.ย. 2564 อ่าน 801 หมวด ทั่วไป
กระบวนการสอน Training & Group Coaching มีหลักเกณฑ์การอบรมพื้นฐานที่แตกต่างจากการอบรมทั่วไป ซึ่งผู้เข้าอบรมอาจจะยังไม่คุ้นเคยกับกระบวนการสอนนี้ วิทยากร&โค้ชจึงต้องเชื่อมโยง T&GC Ground Rule กับเนื้อหาตามสไลด์อยู่ตลอดเวลาเพื่อให้ผู้เข้าอบรม เข้าใจวัตถุประสงค์หรือที่มาของกระบวนการสอนที่ใช้ ใช้ชุดคำถามสำรวจความคิดโดยยังไม่อธิบายทฤษฎี
วัตถุประสงค์ : ผู้เรียนได้คิด วิเคราะห์ และตอบคำถามบนกรอบความคิดปัจจุบัน แล้ววิทยากร&โค้ชนำมาเดินกระบวนการเพื่อให้ผู้เรียนมองเห็นตัวเอง Mirror
ใช้หลุมพรางความคิดเชิงลบและเทคนิคเอาชนะหลุมพราง
วัตถุประสงค์ : ผู้เรียนได้สำรวจความเป็นตัวตน (Being) ที่ทำให้เกิดกรอบความคิดเชิงลบ แล้วเลือกใช้เทคนิคที่ชอบ เชื่อ ใช่ นำมาใช้ปรับเปลี่ยนกรอบความคิดใหม่ผ่านการทำWorkshopสร้างการเปลี่ยนแปลง Mindset
Workshopสรุปแนวความคิดจากเทคนิคที่ได้เรียนรู้
วัตถุประสงค์ : ผู้เรียนซึ่งเป็นผู้ใหญ่ (Adult Learning) เลือกนำเทคนิค ทฤษฎี ความรู้ เครื่องมือที่เหมาะกับความเป็นตัวตนของเขา (Being) มาสร้างรูปแบบการนำไปใช้โดยไม่รู้สึกขัดแย้งกับความเชื่อและประสบการณ์เดิม Methodology
กรณีศึกษาด้วยเหตุการณ์เสมือนจริง
วัตถุประสงค์ : ผู้เรียนประยุกต์ใช้หลักการ เทคนิคกับเหตุการณ์สมมติที่ใกล้เคียงกับสถานการณ์จริงเพื่อให้มีรูปแบบ กระบวนการบริหารจัดการด้วยกรอบความคิดใหม่และสรุปสิ่งที่ได้เรียนรู้เพื่อนำไปฝึกฝนหลังการอบรมผ่านเอกสารการบ้าน Movement
หลัก 4M (Mirror - Mindset - Methodology - Movement) ดูเหมือนเป็นหลักการพื้นฐานทั่วไป แต่กระบวนการนำไปใช้ซึ่งอยู่เบื้องหลัง 4M นี้คือสิ่งที่วิทยากร&โค้ช T&GC เรียนรู้และฝึกฝนเพื่อเพิ่มความละเอียดของกระบวนการได้อย่างไม่สิ้นสุดครับ
6 ม.ค. 2565 อ่าน 230 หมวด ทั่วไป
6 ม.ค. 2565 อ่าน 235 หมวด ทั่วไป
6 ม.ค. 2565 อ่าน 189 หมวด ทั่วไป
6 ม.ค. 2565 อ่าน 136 หมวด ทั่วไป
28 มิ.ย. 2564 อ่าน 596 หมวด ทั่วไป
15 มิ.ย. 2564 อ่าน 801 หมวด ทั่วไป
หมวด Management and Productivity อ่าน 2,373
หมวด Management and Productivity อ่าน 1,801
หมวด Management and Productivity อ่าน 10,934
หมวด Management and Productivity อ่าน 2,566
หมวด Management and Productivity อ่าน 3,035
หมวด Softskill อ่าน 2,716
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 1,638
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 2,786