โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง 30 มีนาคม 2564 10,880 1
หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด ทั่วไป / หัวใจสำคัญของการทำงานเชิงรุก Proactive Working
30 มี.ค. 2564 อ่าน 5,009 หมวด ทั่วไป
7 เม.ย. 2564 อ่าน 3,076 หมวด ทั่วไป
7 เม.ย. 2564 อ่าน 12,837 หมวด ทั่วไป
16 เม.ย. 2564 อ่าน 3,107 หมวด ทั่วไป
16 เม.ย. 2564 อ่าน 1,268 หมวด ทั่วไป
16 เม.ย. 2564 อ่าน 4,998 หมวด ทั่วไป
การทำงานในปัจจุบันต้องเผชิญกับสถานการณ์ที่มีโอกาสเปลี่ยนแปลงได้ตลอด มีความไม่แน่นอน เกิดความยุ่งยากซับซ้อนมากขึ้น ทำให้งานที่ได้รับมอบหมาย
หรืองานที่ต้องรับผิดชอบให้สำเร็จ.....เป็นเรื่องท้าทายความรู้ความสามารถของทุกๆคน
ประเด็นที่ประกอบ ให้เกิดการทำงานเชิงรุก ดังนี้.....
การเป็นบุคคลเชิงรุกจากภายใน (Be Proactive)….พร้อมรับการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา ไม่ยึดติดกับ ego ของตัวเอง
การสร้างกรอบความคิดการทำงานเชิงรุก (Proactive Working Mindset)….ปรับกรอบความคิดแบบตายตัว (Fixed Mindset)
ให้เป็นกรอบความคิดแบบเติบโต (Growth Mindset) กับเป้าหมายใหม่ๆทุกครั้ง
การมุ่งมั่นไปที่เป้าหมาย (Target Focus)….ในการทำงานให้ประสบความสำเร็จ ต้องเผชิญปัญหา/อุปสรรคระหว่างทางอยู่เสมอๆ
การทำงานเชิงรุกจะค้นหาวิธีการใหม่ๆ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายได้ต่อไป
การใช้หลักการคิดเชิงวิพากษ์ (Critical Thinking)….ตั้งคำถามกับความเชื่อเดิมๆ ด้วยการใช้ข้อมูลใหม่ๆมาเสริมในการตัดสินใจ
เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงให้ตัวเองอย่างมีเหตุและผล ไม่ยึดติดกับวิธีการเดิมๆ
การพัฒนาตัวเองให้ฝึกฝนการทำงานเชิงรุก (Proactive Working) อยู่เรื่อยๆ ก็จะทำให้เรากลายเป็นบุคคลเชิงรุกอย่างเป็นธรรมชาติ พร้อมรับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นในทุกกรณีสามารถก้าวข้ามข้อจำกัดต่างๆที่เกิดขึ้นโดยยังลงมือปฏิบัติให้บรรลุเป้าหมายได้ด้วยความเชื่อมั่นในตัวเองมากขึ้นครับ
30 มี.ค. 2564 อ่าน 5,009 หมวด ทั่วไป
7 เม.ย. 2564 อ่าน 3,076 หมวด ทั่วไป
7 เม.ย. 2564 อ่าน 12,837 หมวด ทั่วไป
16 เม.ย. 2564 อ่าน 3,107 หมวด ทั่วไป
16 เม.ย. 2564 อ่าน 1,268 หมวด ทั่วไป
16 เม.ย. 2564 อ่าน 4,998 หมวด ทั่วไป
หมวด Softskill อ่าน 8,183
หมวด Softskill อ่าน 6,029
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 5,880
หมวด Softskill อ่าน 2,083
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 228
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 4,540
หมวด Leadership อ่าน 5,205
หมวด Leadership อ่าน 3,819
อารีลักษณ์ เรืองรอง (บุคคลทั่วไป)
(1 ปีที่แล้ว )