โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง 20 กุมภาพันธ์ 2567 74 0
หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด การทำแผนพัฒนาบุคลากร (Program Development) / โปรแกรมการโค้ชผู้จัดการตามความต้องการ
20 ก.พ. 2567 อ่าน 70 หมวด การทำแผนพัฒนาบุคลากร (Program Development)
23 ก.พ. 2567 อ่าน 93 หมวด การทำแผนพัฒนาบุคลากร (Program Development)
23 ก.พ. 2567 อ่าน 209 หมวด การทำแผนพัฒนาบุคลากร (Program Development)
23 ก.พ. 2567 อ่าน 301 หมวด การทำแผนพัฒนาบุคลากร (Program Development)
23 ก.พ. 2567 อ่าน 72 หมวด การทำแผนพัฒนาบุคลากร (Program Development)
19 ก.ย. 2561 อ่าน 17,496 หมวด งานบริการ
โปรแกรมการโค้ชผู้จัดการตามความต้องการ
(On Demand Coaching for Manager)
การให้คำปรึกษาด้วยแนวทางการโค้ช (1:1 Executive Coaching) เป็นกระบวนการที่ทำให้ผู้ขอรับคำปรึกษาได้ดึงศักยภาพ (Competency) ของตัวเอง มองเห็นจุดเด่นและคุณค่า (Value & Strengths) ที่ซ่อนอยู่ เพื่อปรับเปลี่ยนกรอบความคิด (Mindset) ของตัวเอง มาค้นพบแนวทางใหม่ๆ เกิดการตระหนักรู้ (Awareness) ในเรื่องที่จะเปลี่ยนแปลง ลงมือปฏิบัติใหม่ให้บรรลุเป้าหมายที่ต้องการ
ปัจจุบันองค์กรส่วนใหญ่ให้ความสำคัญกับ "การโค้ชผู้จัดการ" โดยเฉพาะกลุ่มผู้จัดการดาวเด่น (Talent) ที่เตรียมความพร้อมในการเติบโตทดแทนตำแหน่ง (Successor) ควรได้รับคำปรึกษาจากที่ปรึกษาซึ่งอาจเป็นผู้บริหารในสายงานนั้นๆโดยตรง หรือ โค้ชผู้เชี่ยวชาญจากภายนอกมาช่วยดำเนินการเตรียมความพร้อมให้สอดคล้องกับ IDP ของผู้จัดการ
การเปิดโอกาสให้ผู้จัดการได้เลือกขอคำปรึกษาด้วยแนวทางการโค้ชจากผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน ที่มีความสามารถด้านการโค้ช ก็จะทำให้สามารถดำเนินการโค้ชได้อย่างเข้าใจ และสามารถช่วยเหลือให้ผู้จัดการได้รับคำตอบ และแนวทางที่เหมาะสมของตัวเองได้
โปรแกรมการโค้ชตามความต้องการ (Coaching Session) สามารถช่วยให้ HRD ขององค์กรดำเนินการจัดการโค้ชโดยผู้เชี่ยวชาญภายนอกแบบ 1:1 Coaching ให้ผู้จัดการตามความต้องการ โดยไม่ต้องซื้อโปรแกรมเฉพาะรายบุคคล แต่ให้แชร์ใช้โควตาการโค้ช ตามความเหมาะสมของแต่ละบุคคล
การดำเนินการโค้ชด้วย Solution Coaching ช่วยทำให้การดำเนินการโค้ชมีขอบเขตของประเด็นที่สนใจ และมุ่งเน้นการขอคำปรึกษาโดยตรงเฉพาะบุคคลที่เกิดความสนใจ ทำให้การโค้ชเกิดประสิทธิผลสูง และตรงกับความต้องการของผู้ขอรับคำปรึกษาจริงๆโค้ชก็จะดำเนินการโค้ชได้ตรงกับเป้าหมายของผู้จัดการ
20 ก.พ. 2567 อ่าน 70 หมวด การทำแผนพัฒนาบุคลากร (Program Development)
23 ก.พ. 2567 อ่าน 93 หมวด การทำแผนพัฒนาบุคลากร (Program Development)
23 ก.พ. 2567 อ่าน 209 หมวด การทำแผนพัฒนาบุคลากร (Program Development)
23 ก.พ. 2567 อ่าน 301 หมวด การทำแผนพัฒนาบุคลากร (Program Development)
23 ก.พ. 2567 อ่าน 72 หมวด การทำแผนพัฒนาบุคลากร (Program Development)
6 ม.ค. 2564 อ่าน 7,158 หมวด หัวหน้างานนักบริหาร
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 130
หมวด Advance Management and Productivity อ่าน 114
หมวด Softskill อ่าน 6,341
หมวด Thinking อ่าน 12,389
หมวด Advance Softskill อ่าน 618
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 5,421
หมวด Advance Leadership อ่าน 3,234
หมวด Advance Coaching อ่าน 3,297