โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง 23 กุมภาพันธ์ 2567 74 0
หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด การทำแผนพัฒนาบุคลากร (Program Development) / โปรแกรมงานบริการที่ปรึกษา (Consultancy Service Program)
23 ก.พ. 2567 อ่าน 89 หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
19 ก.ย. 2566 อ่าน 224 หมวด แนวความคิดจากการเล่นกอล์ฟ
28 เม.ย. 2564 อ่าน 1,052 หมวด หัวหน้างานนักบริหาร
12 ธ.ค. 2562 อ่าน 1,665 หมวด การปลุกสมองสร้างผลงาน
3 เม.ย. 2562 อ่าน 1,985 หมวด การโค้ชงาน
13 ก.ย. 2561 อ่าน 7,106 หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
โปรแกรมงานบริการที่ปรึกษาด้านต่างๆ (Consultancy Service Program)
โลกธุรกิจยุคใหม่มีการแข่งขันที่รุนแรง เกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว สถานการณ์ต่างๆ ซับซ้อน คลุมเครือ ไม่แน่นอน จำเป็นที่ต้องได้รับคำปรึกษาจากผู้เชียวชาญในด้านต่างๆ มาออกแบบโปรแกรมพัฒนาบุคลากรให้พร้อม และสร้างกรอบความคิดแบบเติบโต (Growth Mindset) ให้สามารถปฏิบัติงานกับโจทย์ที่ท้าทายเพิ่มมากขึ้นได้
ขอบเขตของงานที่ปรึกษาในด้านต่างๆ คือ กำหนดประเด็นให้ชัดเจน โดยมีกระบวนการวินิจฉัยอย่างเป็นระบบ ด้วยเครื่องมือที่มีคุณภาพ นำเสนอ Solution ที่ควบคลุมประเด็นปัญหาอย่างแม่นยำ ดำเนินการได้อย่างควบคลุมและครบถ้วน ให้บรรลุเป้าหมายทั้งเรื่องงานและพัฒนาบุคลากรไปพร้อมๆกัน
กระบวนการดำเนินการของงานที่ปรึกษา
กำหนดประเด็นสำคัญที่เป็นปัญหาให้ชัดเจน (Definition)
การวินิจฉัยและประเมินประเด็นสำคัญ (Assessment Process)
การวิเคราะห์และออกแบบโปรแกรม (Analysis & Design Program)
การพัฒนารูปแบบการเรียนรู้ให้สอดคล้องกับเป้าหมาย (Developing learning Solution)
การดำเนินการตามแผนปฏิบัติงานตามโปรแกรม (Program Implementation )
การวัดผลลัพธ์ที่คาดหวังร่วมกัน (Evaluation Methodology)
การส่งมอบงานที่ปรึกษาของโปรแกรม (Delivery)
บทบาทของที่ปรึกษาในฐานะโค้ชบุคลากร ควรให้ความสำคัญกับกระบวนการพัฒนาบุคลากรให้มีความพร้อมทั้งด้านความรู้ (Knowledge) ทักษะ (Skill) และกรอบความคิด (Mindset) ในการปฏิบัติงานตาม Solution Program ที่ได้ออกแบบไว้ ให้เกิดการเปลี่ยนแปลงและบรรลุเป้าหมายได้
รูปแบบดำเนินการใช้ Blended Learning ที่ผสมผสานการเรียนรู้ให้สอดคล้องกับ 70:20:10 Learning Model ทั้งเรียนผ่านออนไลน์ (Self-Learning) และการเรียนรู้ร่วมกันโดยมีโค้ชและที่ปรึกษาเป็นผู้อำนวยความสะดวกในการเรียนรู้ (Facilitation) ให้บรรลุผลลัพธ์ตามเป้าหมายที่กำหนด
27 มิ.ย. 2561 อ่าน 4,440 หมวด การโค้ชงาน
11 ม.ค. 2564 อ่าน 957 หมวด ทั่วไป
5 เม.ย. 2562 อ่าน 2,231 หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
15 มิ.ย. 2564 อ่าน 1,226 หมวด หัวหน้างานนักบริหาร
1 เม.ย. 2562 อ่าน 1,977 หมวด การปลุกสมองสร้างผลงาน
20 ส.ค. 2561 อ่าน 2,004 หมวด หัวหน้างานนักบริหาร
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 9,017
หมวด Advance Thinking อ่าน 6,318
หมวด Advance Thinking อ่าน 3,274
หมวด Advance Thinking อ่าน 3,406
หมวด Advance Thinking อ่าน 4,138
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 4,062
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 4,014
หมวด Advance Softskill อ่าน 9,766