บทความหมวดการปลุกสมองสร้างผลงาน

หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวดการปลุกสมองสร้างผลงาน

การขยายพื้นที่ปลอดภัย Comfort zone

โดยพื้นฐานแล้ว มนุษย์เราทุกคนมีความปรารถนาในการจะเติบโตความสามารถ และพัฒนาตนเองขึ้นไป เพื่อให้เกิดคุณค่า เพื่อให้เกิดการยอมรับ จากข้างในตัวเรา แต่มีหลายครั้งไหมครับ ที่เรารู้สึกว่า แม้ว่า เราอยากจะเปลี่ยนแปลงตัวเอง เพื่อใ

6 มิ.ย. 2562    อ่านแล้ว 385 ครั้ง

เพิ่มศักยภาพสร้างสมองคิดเชิงบวก

คุณเป็นคนที่มีความทรงจำที่ดีมากน้อยแค่ไหนครับ แต่เชื่อว่า เราทุกคนคงไม่สามารถจดจำทุกเรื่องราวที่เราได้เห็น ได้ยิน ได้สัมผัส ในแต่ละวันได้ทั้งหมดหรอกนะครับเพราะไม่อย่างนั้นสมองของเราคงล้น จนไม่สามารถยัดข้อมูลอะไรลงไปได้อีก

6 มิ.ย. 2562    อ่านแล้ว 512 ครั้ง

สมองอยุติธรรม

เราเองมีเพื่อนร่วมงานหรือคนรู้จักที่ต้องการลาออกจากงานบ้างไหมครับ เมื่อถามถึงสาเหตุที่คนเราลาออกจากงานในองค์กรเดิม ไปยังองค์กรใหม่ หรือเปลี่ยนจากการทำงานภายในองค์กร ไปทำงานอิสระ ไปมีธุรกิจส่วนตัว นอกเหนือจากการต้องการเติบโต กา

22 พ.ค. 2562    อ่านแล้ว 467 ครั้ง

สมองต้องการคำชม

ทุกวันนี้ในองค์กรของเรา ตัวเราเองมีเพื่อนร่วมงานที่ดีมากน้อยแค่ไหนครับ เรารู้สึกไหมครับว่า เพื่อนร่วมงานของเราล้วนมีศักยภาพ แต่ละคนต่างมีข้อดี มีจุดแข็งของตนเอง รวมถึงตัวเราเอง ก็เป็นหนึ่งในกลุ่มยอดฝีมือเหล่านั้นอย่างภาคภูมิใจ

22 พ.ค. 2562    อ่านแล้ว 497 ครั้ง

ความสัมพันธ์ของความคาดหวังกับฮอร์โมนโดปามีน

เคยอกหัก หรือมีคนใกล้ตัวเราอกหัก กันบ้างไหมครับ เอาเฉพาะกรณีที่ เราจีบ หรือ คาดหวังว่าเขาจะมาจีบ เพื่อความสัมพันธ์แบบจริงจังนะครับ แบบที่เรารักจริงหวัง (ให้เขาขอ) แต่ง ความคาดหวังของเราตอนนั้นสูงแค่ไหน สิ่งที่เราทุ่มเทไปมากแค่

22 พ.ค. 2562    อ่านแล้ว 467 ครั้ง

ประหยัดพลังงานสมองเบอร์ 5

เคยมีบ้างไหมครับ ที่หลังจากต้องคิดงานยากๆ หรือพอรู้สึกว่าสมองมันล้ามากๆ ทำให้เราต้องเดินไปดื่มกาแฟสักแก้ว หรือรู้สึกอยากหาน้ำหวานๆ สักขวดมาดื่ม หลังจากนั้นเราก็จะรู้สึกกลับมาสดชื่นพอจะกลับมาทำงานต่อได้อีกพักสาเหตุที่เป็นเช่นนั

22 เม.ย. 2562    อ่านแล้ว 460 ครั้ง

ความสัมพันธ์ของสมองกับคำมั่นสัญญา

เราเป็นคนรักษาคำมั่นสัญญาได้ดีแค่ไหนครับ มีกี่ครั้งแล้วที่เราสัญญากับตัวเองว่าจะเปลี่ยนแปลงตัวเราเองให้ดีขึ้น มีกี่หนที่เราสัญญากับตัวเราเองว่าเราจะไม่เป็นคนเดิม แล้วในเวลาไม่นานหลายๆ คำสัญญาเหล่านั้นก็มลายหายไปในอากาศ พร้อมๆ

22 เม.ย. 2562    อ่านแล้ว 712 ครั้ง

ความคิดสร้างสรรค์เกิดขึ้นได้ในห้องน้ำ

เรากำลังอยากได้ความคิดสร้างสรรค์กันใช่ไหมครับ เพราะความคิดที่สร้างสรรค์ ช่วยสร้างวิธีการใหม่ๆ วิธีการที่แตกต่าง และวิธีการที่แตกต่าง ก็บ่งบอกว่าเราไม่ได้อยู่ที่เดิม เรากำลังพัฒนา เรากำลังเติบโตเมื่อแบ่งสมองในแง่สมองหน้า คือสมอ

22 เม.ย. 2562    อ่านแล้ว 676 ครั้ง

สมองกับเป้าหมายที่ชัดเจน

เดี๋ยวนี้ไปไหนมาไหนก็มีคนพูดถึงการวางเป้าหมาย เพราะเป้าหมายทำให้เรารู้ว่าเรากำลังจะเดินทางไปไหน เพราะการวางเป้าหมายมี ผล ต่อความสำเร็จในชีวิต แต่ที่สำคัญต้องไม่ลืมว่า มันไม่ได้รับประกัน ถ้าเรามีเป้าหมายแล้ว มันจะสำเร็จนี่สิครั

1 เม.ย. 2562    อ่านแล้ว 451 ครั้ง

หนึ่งคำว่ากับห้าคำชม

หนึ่งวิธีในการสร้างสัมพันธ์ภาพภายในองค์กรคือการ ชม เพราะการชม เป็นการแสดงให้เห็นถึงการแสดงความยอมรับ และการชม จะทำให้อีกฝ่ายรู้สึกถึงคุณค่าในตนเองที่มากขึ้น แล้วปกติ เราชมน้องๆ เพื่อนร่วมงาน หรือแม้กระทั่งหัวหน้าของเราเองกันบ่

1 เม.ย. 2562    อ่านแล้ว 462 ครั้ง

สมองกับสมาธิ

ในชีวิตการทำงานของเราในปัจจุบัน ดูเหมือนมันช่างยุ่งเหยิงเสียเหลือเกิน เรามักจะต้องรับผิดชอบต่องานหลายๆ อย่างไปพร้อมๆ กัน ทั้งงานภายในองค์กร และงานจากชีวิตส่วนตัว และดูเหมือนว่างานแต่ละชิ้น ก็ต้องการผลลัพธ์ ต้องการคำตอบ จากการค

1 เม.ย. 2562    อ่านแล้ว 410 ครั้ง

แบตเตอรี่ของสมอง

เวลาพูดถึงเรื่องบริหารเวลา เราคงได้ผ่านตาการให้ความสำคัญของคำว่า เรื่องสำคัญ กับ เรื่องที่เร่งด่วน กันมาบ้างแล้ว ซึ่งแน่นอนว่า ในเชิงของเหตุผล ด้วยการวิเคราะห์จากสมองส่วนคิดของเรา เราก็ควรจะให้ความสำคัญกับ เรื่องที่สำคัญ มากกว

13 ก.พ. 2562    อ่านแล้ว 359 ครั้ง

บทความใหม่

การเรียนรู้ตำแหน่งที่ต่างกัน

หลักการโค้ชคือการช่วยทำให้ผู้รับการโค้ชออกจากหลุมที่เป็นอยู่ไปสู่จุดที่ดีขึ้นด้วยการตัดสินใจด้วยตัวของเขาเอง ซึ่งโค้ชต้องเลือกวิธีที่เหมาะสมกับลักษณะของโค้ชชี่ เรื่องราว สถานการณ์ และวัตถุประสงค์ในการโค้ชแต่ละครั้ง ดัง

513
ทักษะการฟังให้ได้ยินคำสำคัญ

ทักษะการฟังให้ได้ยินคำสำคัญ (Key words) เพราะคำสำคัญอาจนำไปสู่การเข้าใจผู้อื่นได้มากขึ้น ในฐานะที่เป็นโค้ช ผมจะอยู่กับโค้ชชี่ตลอดเวลา รับฟังเรื่องราวของเขาโดยไม่ใช้มาตรฐานความคิดของเรา เข้าไปตัดสินเด็ดขาด ทำให้ผ

537
หลักพื้นฐานของการโค้ช

การพัฒนาหลักพื้นฐานของโค้ชเป็นสิ่งที่ผมยึดและปฏิบัติโดยตลอด (อาจเรียกว่าท่องจำ ก็ได้ อิอิ) เพราะผมเชื่อว่าการที่โค้ชเข้าใจพื้นฐานที่สำคัญและนำมาฝึกฝนอยู่เรื่อยๆสุดท้ายจะกลายเป็นพฤติกรรมใหม่ของตัวเองหลักพื้นฐานของโค้ชที

584

บทความยอดฮิต

PDCA คืออะไร และช่วยเพิ่มประสิทธิภาพให้ตัวเราได้อย่างไร

แนวคิดเกี่ยวกับวงจร PDCA ซึ่งถูกคิดค้นโดย Dr. Edwards W. Deming เป็นอีกเครื่องมือหนึ่งที่สำคัญสำหรับการวางแผนแก้ปัญหาอย่างยั่งยืน ซึ่งเป็นที่นิยมใช้เป็นอย่างมากในประเทศญี่ปุ่น ยิ่งเฉพาะบริษัท TOYOTA ที่ถือเป็นองค์กรขนาดใหญ่ระด

12662
ทักษะสำคัญของนักสื่อสารที่ดี

การสื่อสารที่ดี ผู้ที่สื่อสารต้องให้ความสำคัญกับผู้ฟังให้มากกว่า ตัวเราเองเพราะจุดประสงค์ของการสื่อสารคือ ทำให้ผู้ฟังเข้าใจและคล้อยตามแนวความคิด ดังนั้นหากเราสื่อสารได้ตรงกับความต้องการของผู้ฟังแล้วย่อมทำให้การสื่อสารสมบูรณ์ ก

11183
การจัดลำดับความสำคัญของงาน

การจัดลำดับความสำคัญของงานนับเป็นหัวใจสำคัญของการทำงาน แต่ก็มีน้อยคนมากที่สามารถจัดงานได้อย่างมีประสิทธิผล อาจเนื่องด้วยปัจจัยต่างๆ ที่ทำให้ไม่สามารถจัดลำดับงานให้สอดคล้องกับเป้าหมายของเราให้มาขึ้น มิเช่นนั้นเราก็จะดำเนินชีวิต

7889

 หลักสูตรน่าสนใจ

เทคนิคการสอนงานแบบ OJT

เทคนิคการสอนงานแบบ OJT

การพัฒนาทักษะการสอนงาน Style โค้ช

การพัฒนาทักษะการสอนงาน Style โค้ช

การพัฒนาผู้บริหารเป็นโค้ชในองค์กร

การพัฒนาผู้บริหารเป็นโค้ชในองค์กร

การพัฒนาผู้บริหารเป็นโค้ชในองค์กร

การพัฒนาผู้บริหารเป็นโค้ชในองค์กร

เทคนิคการจัดลำดับความสำคัญของงานเพื่อบรรลุเป้าหมาย

เทคนิคการจัดลำดับความสำคัญของงานเพื่อบรรลุเป้าหมาย

ผู้ควบคุมงาน สื่อสารมั่นใจ ได้ทั้งผลลัพธ์และความสัมพันธ์

ผู้ควบคุมงาน สื่อสารมั่นใจ ได้ทั้งผลลัพธ์และความสัมพันธ์

สร้างความสัมพันธ์ในการทำงาน

สร้างความสัมพันธ์ในการทำงาน

การตั้งเป้าหมายเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานด้วย 4P

การตั้งเป้าหมายเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานด้วย 4P

TAG  Comfort zone, พื้นที่ปลอดภัย, การพัฒนาตัวเอง, ทัศนคติเชิงบวก, ศักยภาพสมอง, สมองคิดเชิงบวก

แสดงความคิดเห็น