บทความหมวดการปลุกสมองสร้างผลงาน

หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวดการปลุกสมองสร้างผลงาน

สมองส่วนคิด แต่ทำไมไม่ยอมคิด

“คิดเท่าไหร่ ก็คิดไม่ออกสักที คิดคิดเท่าไหร่ ก็คิดไม่ออกสักที” เราเคยเจออาการแบบนี้กันบ้างไหมครับ หรือบางคนอาจบอกว่า ถ้าจะให้ดีต้องถามว่าบ่อยแค่ไหนมากกว่า เราเข้าใจไหมครับว่า ทำไมสมองอันแสนชาญฉลาดของเรา หลายๆ ครั้

25 ต.ค. 2561    อ่านแล้ว 352 ครั้ง

อย่าแปลกใจที่คนอื่นมองโลกในแง่ลบ

เคยเจอความรู้สึกที่ถูกแวดล้อมด้วยบุคคลที่มีทัศนคติเชิงลบไหมครับ เวลาที่ต้องทำงานร่วมกันกับคนกลุ่มนี้ น่าจะทำให้เราอดไม่ได้ที่จะรู้สึกโกรธ โมโห หงุดหงิดไม่ได้ การมาทำงานแต่ละวัน ดูเหมือนจะเป็นยาขม (ที่ขมกว่าเดิม) ขึ้นมาทันที เพ

25 ต.ค. 2561    อ่านแล้ว 208 ครั้ง

สมอง ผู้รักษาความปลอดภัย

ในองค์กรของเรา มีปัญหาเรื่องความคิดเชิงลบ และขาดความคิดสร้างสรรค์ในการทำงานกันบ้างไหมครับ เราเองรู้ตัวว่าความคิดบวก ความคิดสร้างสรรค์เป็นเรื่องที่ดี เป็นเรื่องที่เราอยากมี แต่แล้วทำไม สมองของเรา ถึงไม่ยอมสร้างผลงานดีๆ ออกมาให้

25 ต.ค. 2561    อ่านแล้ว 147 ครั้ง

เทคนิคการใช้พลังงานสมองอย่างคุ้มค่า

รู้สึกไหมครับว่า ตกบ่ายเมื่อไหร่ เราเริ่มคิดงานไม่ค่อยออก แถมบางทียังเผลอหงุดหงิดกับงานและเพื่อนร่วมอยู่บ่อยครั้ง บางที อาจเป็นเพราะว่าในช่วงเวลานั้น สมองของเราเริ่มเหลือพลังงานสำรองน้อยเกินไปแล้ว สมองจึงต้องสลับการใช้สมองส่วน

10 ต.ค. 2561    อ่านแล้ว 183 ครั้ง

คนเจ้าอารมณ์หรือสมองเจ้าอารมณ์

ไม่ชอบคนเจ้าอารมณ์เลย ทำไมไม่ยอมฟังเหตุผลกันบ้างเลย” เราเคยต้องบ่นแบบนี้กับเพื่อนร่วมงาน หรือคนในครอบครัวบ้างไหมครับ แล้วจำได้ไหมครับว่า เรามักจะบ่นหรือรู้สึกแบบนี้ในสถานการณ์แบบไหนกันบ้าง ปกติเวลาพูดถึงเรื่องของ การใช้อ

19 ก.ย. 2561    อ่านแล้ว 118 ครั้ง

สมองเล่นไม้กระดก

สมองทั้งสองส่วนของเรา คือ สมองส่วนคิดและสมองส่วนอารมณ์นั้น ทำงานร่วมกันเป็นลักษณะคล้ายไม้กระดก เมื่อเราใช้สมองส่วนคิดมาก เราจะเริ่มใช้อารมณ์และความรู้สึกลดลง แต่เมื่อเราใช้สมองส่วนอารมณ์มากขึ้น เราก็จะมีความคิดและมีความเป็นเหต

14 ก.ย. 2561    อ่านแล้ว 145 ครั้ง

สมองส่วนคิดและสมองส่วนอารมณ์

เรารู้จักเรื่องใกล้ตัวมากๆ อย่างเรื่องสมองของเรากันดีแค่ไหนครับ เอาคำถามง่ายๆ อย่างเช่น สมองของเราแบ่งอย่างไรได้บ้างครับ เราแบ่งสมองได้เป็นกี่ส่วนครับ สองส่วน สามส่วน สี่ส่วน หรือมากกว่านั้นครับ แล้วแบ่งสมองเป็นแบบไหนได้บ้างคร

14 ก.ย. 2561    อ่านแล้ว 677 ครั้ง

กระตุ้นศักยภาพของสมอง

คิดว่า ทุกวันนี้ เราใช้ศักยภาพของตัวเราเต็มที่แล้วหรือยังครับ แล้วคิดว่า เราใช้ศักยภาพออกมาแล้วมากน้อยแค่ไหน คิดเป็นสักกี่เปอร์เซ็นต์ของตัวเรา แล้วอะไร ทำให้เรายังไม่ยอมใช้ศักยภาพของตัวเองให้มากกว่านี้ ทั้งๆ ที่เราทำได้ ถ้าเรา

29 ส.ค. 2561    อ่านแล้ว 610 ครั้ง

กับดักของพื้นที่ปลอดภัย

พื้นที่ปลอดภัย เป็นพื้นที่ที่เหมาะสำหรับการอยู่รอดของสมองของเราอย่างที่สุด เพราะในพื้นที่ดังกล่าว มีแต่ความชัดเจน เรารู้ทุกรายละเอียดเกี่ยวกับมันเรามองเห็นทุกการเคลื่อนไหว เราไม่ต้องใช้ความพยายามในแสดงออกถึงวิธีการและพฤติกรรมเ

11 ก.ค. 2561    อ่านแล้ว 179 ครั้ง

ขยายพื้นที่ปลอดภัย ให้ประชิดติดเป้าหมาย

ในเมื่อเราอย่างไรก็ตาม เราเองก็คงไม่อยากออกไปจาก พื้นที่ปลอดภัย ของเราไปง่ายๆ เพราะยิ่งอยากออกไปไกลมากเท่าไหร่ ก็ยิ่งเกิดแรงต้าน จากความ กลัว ขึ้นมามากเท่านั้น แต่เราก็ยังแอบมีเป้าหมาย มีความฝัน ที่จะเติบโตออกไปสัมผัส สิ่งที่เ

11 ก.ค. 2561    อ่านแล้ว 187 ครั้ง

5 เทคนิคการขยายอาณาจักรแห่งความปลอดภัย

สิ่งหนึ่งที่จะทำให้สมองของเรา ไม่อยากเกิดการเปลี่ยนแปลง คือ ความกลัว ซึ่งอย่างที่คุยกันมาบ้างแล้วว่า ความกลัว มีสาเหตุมาจากความรู้สึก ไม่ชัดเจนของสมองเรา ดังนั้น ถ้าเราสามารถทำให้สมองของเราเกิดความชัดเจนได้มากเท่าไหร่ เราก็จะก

11 ก.ค. 2561    อ่านแล้ว 232 ครั้ง

บทความใหม่

คุณลักษณะเด่นของผู้ประสบความสำเร็จ 10 ประการ

1. กล้าที่จะเปลี่ยนแปลงตัวเองตลอดเวลา การเปลี่ยนแปลงเป็นเรื่องที่ดี ทุกคนก็รู้ แต่ก็มีน้อยคนที่จะยอมเปลี่ยนแปลงด้วยตัวเอง เพราะความกลัวในเรื่องต่างๆ เช่นกลัวล้มเหลว, กลัวถูกปฏิเสธ และ กลัวเสียหาย เป็นต้น ทำให้เลือกที่จะอยู่ในพ

557
กระบวนการเปลี่ยนแปลงตัวเองด้วยตัวคุณเอง

การพัฒนาตัวเอง เป็นเรื่องที่ต้องทำอยู่ตลอดเวลา ไม่สามารถหยุดนิ่งได้ เพราะโลกยังหมุนอยู่ตลอดเวลา หากเราหยุดการพัฒนาตัวเอง ก็เท่ากับเรากำลังเดินถอยหลังแล้วครับ หลายคนรู้ว่าตัวเองต้องพัฒนาเรื่องอะไรบ้าง และพยายาม ทำอยู่หลายครั้ง

1172
คุณมีทางเลือก ทางเลือกเป็นของคุณ

สภาวะการแข่งขันในปัจุบัน ทำให้ผู้บริหารหลายคนมีความท้อแท้เป็นอย่างมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กับการผลักดันให้ทีมงานมีความกระตือรือร้น, มุ่งมั่นในเป้าหมาย, มีความรับผิดชอบ, ขยันและอดทน แต่ดูเหมือนว่า ไม่สามารถสร้างแรงจูงใจให้กับทีมง

78
อบรมสัมมนา

บทความยอดฮิต

ทัศนคติเชิงบวกกับงานบริการ

นักบริการที่ดี …อยู่ที่วิธีคิดนักบริการที่ดี…อยู่ที่วิธีมองนักบริการที่ดี …อยู่ที่วิธีปฏิบัติงานบริการลูกค้า สร้างความพึงพอใจสูงสุด วัดกันที่ …ความประทับใจของลูกค้าการทำงานบริการนั้น ย่อมเป็นที่คาดห

4878
หลักจริยธรรมสำหรับงานบริการ

การประกอบธุรกิจในปัจจุบันนี้ งานบริการเป็นการแข่งขันที่สูงมาก ทั้งในธุรกิจทั่วไป หรือในธุรกิจบริการโดยตรง เช่น ธุรกิจโรงแรม ร้านอาหาร การให้คำปรึกษา และการบริการความสะดวกในรูปแบบที่แตกต่างกันไป ให้กับลูกค้าที่ต้องการความสะดวกอ

4212
การจัดลำดับความสำคัญของงาน

การจัดลำดับความสำคัญของงานนับเป็นหัวใจสำคัญของการทำงาน แต่ก็มีน้อยคนมากที่สามารถจัดงานได้อย่างมีประสิทธิผล อาจเนื่องด้วยปัจจัยต่างๆ ที่ทำให้ไม่สามารถจัดลำดับงานให้สอดคล้องกับเป้าหมายของเราให้มาขึ้น มิเช่นนั้นเราก็จะดำเนินชีวิต

3997

 หลักสูตรน่าสนใจ

เทคนิคการสอนงานแบบ OJT

เทคนิคการสอนงานแบบ OJT

การพัฒนาทักษะการสอนงาน Style โค้ช

การพัฒนาทักษะการสอนงาน Style โค้ช

การพัฒนาผู้บริหารเป็นโค้ชในองค์กร

การพัฒนาผู้บริหารเป็นโค้ชในองค์กร

การพัฒนาผู้บริหารเป็นโค้ชในองค์กร

การพัฒนาผู้บริหารเป็นโค้ชในองค์กร

การพัฒนาการทำงานอย่างต่อเนื่องและการบริหารทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ

การพัฒนาการทำงานอย่างต่อเนื่องและการบริหารทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ

การพัฒนาทักษะหัวหน้างานและการบริหารทีมให้เวิร์ค

การพัฒนาทักษะหัวหน้างานและการบริหารทีมให้เวิร์ค

ตัดสินใจอย่างไรให้ได้ทั้งผลลัพธ์และการพัฒนาอย่างยั่งยืน

ตัดสินใจอย่างไรให้ได้ทั้งผลลัพธ์และการพัฒนาอย่างยั่งยืน

ความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมในการพัฒนาผลงาน

ความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมในการพัฒนาผลงาน

TAG  สมองส่วนคิด, ทักษะการคิด, ศักยภาพ, สมอง, ทัศนคติเชิงบวก, การแผนสู่เป้าหมาย