บทความหมวดการพัฒนาตนเอง

หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวดการพัฒนาตนเอง

การค้นหาจุดหวานของตัวเอง Sweet Point

การพัฒนาตัวเองมีหลายวิธีการ!การทำงานให้มีความสุข ก็ขึ้นอยู่กับความสุขของแต่ละคน!การใช้ศักยภาพภายในตัวเองให้เต็มที่มากที่สุด ต้องทำอย่างไร?ผมใช้รูปนี้ในการเลือกทำงานตามความฝันของผมครับ!งานในความฝัน คือ สิ่งที่ผมแค่คิด ก็มีความส

10 ก.ค. 2562    อ่านแล้ว 593 ครั้ง

อีโก้ EGO

ผมเป็นคนมีอีโก้ (EGO) คนอื่นเลยมองว่า หยิ่ง ดื้อ หลงตัวเอง ก้าวร้าว! อีโก้ (EGO) คือ การถือตัวเองเป็นสำคัญ! การใช้อีโก้ของตัวเรากับผู้อื่น เท่ากับว่า ต้องการให้ผู้อื่น "เชื่อและคิด" เหมือนเรา จึงอาจไปขัดกับอีโก้

5 ก.ค. 2562    อ่านแล้ว 742 ครั้ง

ประเภทของเป้าหมาย 5 ระดับ

เป้าหมายที่เป็นของเรามีความแตกต่างกันในระดับต่างๆ กัน สร้างความรู้สึกที่แตกต่างกัน ตอนลงมือทำจริงหรือไม่? หลายคนอาจไม่เคยสังเกตว่า เรามีเป้าหมายที่สร้างความรู้สึกแตกต่างกันอยู่นะ! ประสบการณ์การโค้ชตัวเอง (Self C

5 ก.ค. 2562    อ่านแล้ว 617 ครั้ง

การสร้างกรอบความคิดที่ดี Mindset

การพัฒนาตัวเองด้วยการสร้างกรอบความคิด (Mindset) ที่ดี สามารถทำให้การทำงานตามบทบาทหน้าที่เป็นประโยชน์ซึ่งกันและกันได้นะครับ! การได้มีโอกาสดำเนินการฝึกอบรมแนว Training and Group Coaching ให้กับองค์กรต่างๆ ในหลากหลายหลั

28 มิ.ย. 2562    อ่านแล้ว 501 ครั้ง

การสื่อสาร สร้างสัมพันธ์ ใจชื่นบาน งานสำเร็จ

การสื่อสารที่ดี เป็นเรื่องสำคัญมาก เพราะทุกคนใช้การติดต่อสื่อสารกับผู้อื่นตลอดเวลาครับ ส่วนจะเรียกว่า การนำเสนอ การเจรจาต่อรอง การขาย การสอนงาน การโค้ช การประสานงาน และอื่นๆอีกมากมาย ก็ขึ้นอยู่กับจุดประสงค์ครับ กรอบค

28 มิ.ย. 2562    อ่านแล้ว 743 ครั้ง

การฝึกฝนทักษะการฟัง

สิ่งที่มีอิทธิพลกำหนดการฟังเรื่องที่ผมได้ยิน คืออะไรบ้างนะ? ผมตั้งใจฝึกฝนทักษะการฟังด้วยรูปแบบต่างๆ มากมายมาหลายปี เพื่อให้สามารถเป็นโค้ชที่ดีและสามารถเข้าใจเรื่องราวของโค้ชชี่อย่างแท้จริง! สิ่งที่ผมได้เรียนรู้จากการฝึกฝน

21 มิ.ย. 2562    อ่านแล้ว 319 ครั้ง

องค์ประกอบที่สำคัญของหน้าที่

การทำหน้าที่ใด หน้าที่หนึ่ง ควรให้ความสำคัญกับเรื่องอะไรบ้าง? ผมมีหลักการคร่าวๆ ของตัวเอง เมื่อต้องทำหน้าที่ใดๆ ก็ตามมักพิจารณาองค์ประกอบเหล่านี้ให้ครบถ้วน เพื่อให้การพัฒนาตัวเองในเรื่องนั้นๆ ทำได้อย่างดีมากยิ่งขึ้นค

21 มิ.ย. 2562    อ่านแล้ว 347 ครั้ง

การออกแบบระบบ Systems Design

เมื่อย้อนกลับไปดูเรื่องการแก้ปัญหาขั้นพื้นฐาน ซึ่งเป็นกรณีที่ “สิ่งที่ต้องการ (Target)” มากกว่า “ค่ามาตรฐาน (Standard)” ดังแสดงในรูปที่ 3.1 มาใช้ได้อีกต่อไป เพราะมันไม่เพียงพอที่จะนำเราไปสู่ &l

7 มิ.ย. 2562    อ่านแล้ว 595 ครั้ง

การคิดเชิงระบบ Systems Thinking

เมื่อเอ่ยถึงการคิดเชิงระบบ (Systems Thinking) หลายคนคงนึกถึง หนังสือที่ชื่อว่า “The Fifth Discipline” ของ Peter M. Senge ซึ่งพูดถึงวินัยทั้ง 5 ประการ ขององค์กรแห่งการเรียนรู้ (Learning Organization) ได้แก่

7 มิ.ย. 2562    อ่านแล้ว 1153 ครั้ง

การแก้ปัญหาขั้นพื้นฐาน Standard Problem

“ปัญหา คือ อะไร ?” “อะไร คือ ปัญหา ?” คือ คำถามที่คิดว่าหลาย ๆ คนคงเคยโดนตั้งคำถาม หรือเคยตั้งคำถามนี้กับตัวเอง เวลาที่ประสบพบเจอกับสิ่งที่คิดว่าเป็นปัญหาซึ่งมีทั้งเรื่องส่วนตัว และเรื่องงา

7 มิ.ย. 2562    อ่านแล้ว 583 ครั้ง

หลักการคิดที่ใช้ในการพัฒนาตนเอง

การพัฒนาตัวเองมาเรื่อยๆ ด้วยหลักการคิดนี้ แต่ไม่รู้ว่าเป็นเรื่องนี้ จนกระทั่งได้เรียนรู้เพิ่มเติมมากขึ้นจาก 2 สถาบันคือ TCA และ NLP Top Coach ทำให้เข้าใจผู้อื่นและตัวเองมากขึ้น ซึ่งผมคิดว่าหลายๆคนคงได้ยินคำเหล่านี้มานานแล

30 พ.ค. 2562    อ่านแล้ว 394 ครั้ง

เทคนิคการใช้ Chunking

การใช้เทคนิคของ NLP เรื่องการใช้ Chunking ประกอบการฟังนับว่ามีความสำคัญเป็นอย่างมากเพราะสิ่งที่ลูกค้าพูดนั้นจะมีหลายๆ ความหมายที่เป็นข้อจำกัดทางความเชื่อ ความคิด และความรู้สึกของลูกค้าเอง ผมมักใช้สิ่งนี้ประกอบการโค้ชเพื่อ

30 พ.ค. 2562    อ่านแล้ว 273 ครั้ง

บทความใหม่

ความหมายและการตีความ

ระวัง! หลุมพรางของการให้ความหมายและตีความบน ความเชื่อ ค่านิยม ประสบการณ์ ที่ไม่เหมือนกับผู้อื่น ผมมักใช้ข้อความนี้ เตือนตัวเองให้เข้าใจความขัดแย้งที่ผมมักมีกับผู้อื่นว่า เกิดขึ้นเพราะสาเหตุใด! ผมจะได้แก้ไขตัวเองได้ทันครับ

507
กล้าที่จะฝัน

ความฝัน แตกต่างจาก ฝันกลางวัน อย่างไร?ถ้าคิดสนุกๆ จะเห็นว่า เดี๋ยวนี้มีคนชอบ "ความฝัน" ค่อนข้างเยอะ เพราะถูกการจูงใจ ให้ฝันยิ่งใหญ่ไว้ แล้วทุกอย่างจะทำให้ความฝันนั้นเป็นจริง ฟังแล้วก็ตลกและสนุกดีครับ! ผมก็เป็นคนชอบ ความฝันครับ

555
การค้นหาจุดหวานของตัวเอง Sweet Point

การพัฒนาตัวเองมีหลายวิธีการ!การทำงานให้มีความสุข ก็ขึ้นอยู่กับความสุขของแต่ละคน!การใช้ศักยภาพภายในตัวเองให้เต็มที่มากที่สุด ต้องทำอย่างไร?ผมใช้รูปนี้ในการเลือกทำงานตามความฝันของผมครับ!งานในความฝัน คือ สิ่งที่ผมแค่คิด ก็มีความส

593

บทความยอดฮิต

PDCA คืออะไร และช่วยเพิ่มประสิทธิภาพให้ตัวเราได้อย่างไร

แนวคิดเกี่ยวกับวงจร PDCA ซึ่งถูกคิดค้นโดย Dr. Edwards W. Deming เป็นอีกเครื่องมือหนึ่งที่สำคัญสำหรับการวางแผนแก้ปัญหาอย่างยั่งยืน ซึ่งเป็นที่นิยมใช้เป็นอย่างมากในประเทศญี่ปุ่น ยิ่งเฉพาะบริษัท TOYOTA ที่ถือเป็นองค์กรขนาดใหญ่ระด

9480
ทักษะสำคัญของนักสื่อสารที่ดี

การสื่อสารที่ดี ผู้ที่สื่อสารต้องให้ความสำคัญกับผู้ฟังให้มากกว่า ตัวเราเองเพราะจุดประสงค์ของการสื่อสารคือ ทำให้ผู้ฟังเข้าใจและคล้อยตามแนวความคิด ดังนั้นหากเราสื่อสารได้ตรงกับความต้องการของผู้ฟังแล้วย่อมทำให้การสื่อสารสมบูรณ์ ก

7953
การจัดลำดับความสำคัญของงาน

การจัดลำดับความสำคัญของงานนับเป็นหัวใจสำคัญของการทำงาน แต่ก็มีน้อยคนมากที่สามารถจัดงานได้อย่างมีประสิทธิผล อาจเนื่องด้วยปัจจัยต่างๆ ที่ทำให้ไม่สามารถจัดลำดับงานให้สอดคล้องกับเป้าหมายของเราให้มาขึ้น มิเช่นนั้นเราก็จะดำเนินชีวิต

6764

 หลักสูตรน่าสนใจ

เทคนิคการสอนงานแบบ OJT

เทคนิคการสอนงานแบบ OJT

การพัฒนาทักษะการสอนงาน Style โค้ช

การพัฒนาทักษะการสอนงาน Style โค้ช

การพัฒนาผู้บริหารเป็นโค้ชในองค์กร

การพัฒนาผู้บริหารเป็นโค้ชในองค์กร

การพัฒนาผู้บริหารเป็นโค้ชในองค์กร

การพัฒนาผู้บริหารเป็นโค้ชในองค์กร

การเข้าใจตนเอง เพื่อพร้อมรับการเปลี่ยนแปลง

การเข้าใจตนเอง เพื่อพร้อมรับการเปลี่ยนแปลง

การพัฒนาตัวเองให้เก่งงานและมีความสุข

การพัฒนาตัวเองให้เก่งงานและมีความสุข

การปรับทัศนคติและการบริหารการเปลี่ยนแปลง

การปรับทัศนคติและการบริหารการเปลี่ยนแปลง

บริหารการเปลี่ยนแปลงเพื่อประสิทธิภาพในการบริหารงาน

บริหารการเปลี่ยนแปลงเพื่อประสิทธิภาพในการบริหารงาน

TAG  จุดหวาน, Sweet Point, การพัฒนาตัวเอง, อีโก้, ego, ทักษะการโค้ช

แสดงความคิดเห็น