โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง 30 มีนาคม 2564 3,451 0
หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด การพัฒนาตนเอง / การพัฒนาตัวเองให้เป็น ผู้นำรอบทิศทาง 360 องศา ที่มีคุณค่า
4 พ.ค. 2564 อ่าน 1,632 หมวด การพัฒนาตนเอง
28 มิ.ย. 2564 อ่าน 3,068 หมวด การพัฒนาตนเอง
28 มิ.ย. 2564 อ่าน 2,197 หมวด การพัฒนาตนเอง
19 ธ.ค. 2565 อ่าน 1,579 หมวด การพัฒนาตนเอง
17 ส.ค. 2561 อ่าน 3,152 หมวด ทั่วไป
17 ส.ค. 2561 อ่าน 1,933 หมวด ทั่วไป
“ผู้นำ เป็น..บทบาทและสภาวะความเป็นผู้นำ ไม่ใช่เรื่องของตำแหน่งเพียงอย่างเดียว”
องค์กรต้องการบุคลากรที่มีความเป็นผู้นำ เพราะสามารถนำตัวเอง นำทีมงาน และหากสามารถทำให้หัวหน้ายอมรับในความเป็นผู้นำของเราด้วย ก็จะเป็นเรื่องที่ดีมาก เพราะเราก็จะกลายเป็น.... “ผู้นำ 360 องศา ที่มีคุณค่าในองค์กร” อย่างแท้จริง
ผู้นำคือ….บุคคลที่ผู้อื่นให้ความเชื่อถือ ยอมรับ และไว้วางใจให้เป็นผู้นำ
การเป็นผู้นำจึงไม่สามารถบังคับได้ เป็นการใช้การโน้มน้าว จูงใจ (Influence) ให้ผู้อื่นยอมรับความเป็นผู้นำด้วยตัวของเขาเอง
การเป็นผู้นำ 360 องศาในองค์กร สามารถปฏิบัติต่อบุคคลรอบทิศทาง ดังนี้
การเป็นผู้นำบุคคลระดับบน (หัวหน้างาน)
- เตรียมตัวเองให้พร้อมอยู่เสมอให้หัวหน้าไว้วางใจ
- อาสาทำงานยากของหัวหน้า เพื่อเติบโตแทนหัวหน้าได้ในอนาคต
- การเรียนรู้และสร้างการยอมรับหัวหน้าในบทบาทของเขา
- การแบ่งเบาภารกิจหัวหน้าโดยทำหน้าที่ที่รับผิดชอบให้สำเร็จ
การเป็นผู้นำบุคคลระดับเดียวกัน (ผู้ร่วมงาน)
- การใช้การส่งเสริมมากกว่าการแบ่งปัน เพื่อช่วยเหลือกัน
- การใช้ความคิดที่ดีที่สุดจากการประชุม ไม่ใช่บุคคล
- การรับฟังความคิดเห็นที่แตกต่างด้วยความเต็มใจ
การเป็นผู้นำบุคคลระดับล่าง (ผู้ใต้บังคับบัญชา)
- การให้คะแนนลูกน้องเต็ม 10 คะแนน
- การเตรียมพัฒนาทีมงานอย่างต่อเนื่อง
- การใช้คนให้ตรงกับจุดแข็งของเขา
- การทำให้ทีมงานเป็นผู้นำในตัวเอง
องค์กรต้องการผู้นำ 360 องศา รอบทิศทาง มากกว่า ผู้นำระดับเดียวกันครับ
4 พ.ค. 2564 อ่าน 1,632 หมวด การพัฒนาตนเอง
28 มิ.ย. 2564 อ่าน 3,068 หมวด การพัฒนาตนเอง
28 มิ.ย. 2564 อ่าน 2,197 หมวด การพัฒนาตนเอง
19 ธ.ค. 2565 อ่าน 1,579 หมวด การพัฒนาตนเอง
4 มี.ค. 2564 อ่าน 1,199 หมวด การโค้ชงาน
11 ม.ค. 2564 อ่าน 957 หมวด ทั่วไป
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 5,047
หมวด Leadership อ่าน 12,153
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 1,044
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 2,940
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 656
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 628
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 3,029
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 1,347