โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง 30 มีนาคม 2564 8,883 0
หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด การพัฒนาตนเอง / เส้นทางการพัฒนา ภาวะความเป็นผู้นำ 5 ระดับ
30 มี.ค. 2564 อ่าน 3,453 หมวด การพัฒนาตนเอง
4 พ.ค. 2564 อ่าน 1,633 หมวด การพัฒนาตนเอง
28 มิ.ย. 2564 อ่าน 3,069 หมวด การพัฒนาตนเอง
28 มิ.ย. 2564 อ่าน 2,198 หมวด การพัฒนาตนเอง
19 ธ.ค. 2565 อ่าน 1,581 หมวด การพัฒนาตนเอง
19 เม.ย. 2562 อ่าน 2,703 หมวด การโค้ชงาน
เนื้อหาที่เขียนสรุปนี้ นำมาจากการอ่านหนังสือ The 5 Levels of Leadership ของ John C. Maxwell ครับ
ระดับที่ 1…ผู้นำโดยตำแหน่งหน้าที่…ผู้คนยอมทำตาม เพราะความจำเป็น มีหน้าที่รับผิดชอบ ตามตำแหน่งของผู้นำ
ระดับที่ 2…ผู้นำที่ได้รับการยอมรับจากทีมงาน…ผู้คนเต็มใจทำตาม เพราะผู้นำสร้างความเข้าใจ เอาใจใส่ และมีความสัมพันธ์ที่ดี
ระดับที่ 3…ผู้นำสร้างผลลัพธ์ของงาน…ผู้คนอยากทำตาม เพราะความน่าเชื่อถือของผู้นำ ที่เป็นตัวอย่างที่ดี สร้างผลงานให้องค์กรได้จริง
ระดับที่ 4…ผู้นำพัฒนาคนให้เป็นผู้นำ…ผู้คนยินดีทำตาม เพราะเขาได้รับโอกาสให้เติบโต และทำหน้าที่แทนผู้นำ ทำให้ทีมงานมีผลงานเพิ่มมากขึ้น
ระดับที่ 5…ผู้นำสมบูรณ์แบบที่จุดสูงสุด…ผู้คนเปิดใจทำตาม เพราะที่ตัวผู้นำ ที่เติบโตผ่านมาทุกระดับแล้ว มีความเป็นตัวเองอย่างชัดเจน สร้างดูแลและให้คำปรึกษาผู้นำในระดับต่อๆลงไป สร้างสิ่งดีๆให้คนรุ่นหลัง
หากเราประเมินตัวเอง ในบทบาทหน้าที่ “ความเป็นผู้นำของตัวเรา” ก็จะทำให้เราเห็นช่องว่างของการพัฒนาตัวเองต่อไปได้อีก
การพัฒนาตัวเองในเรื่องของผู้นำ ก็สามารถทำได้ไม่จำกัด…เพราะผู้นำที่ดี เติบโตมาทีละระดับอย่างมั่นคงและต่อเนื่อง จนถึงจุดสูงสุดของความเป็นผู้นำในองค์กร
30 มี.ค. 2564 อ่าน 3,453 หมวด การพัฒนาตนเอง
4 พ.ค. 2564 อ่าน 1,633 หมวด การพัฒนาตนเอง
28 มิ.ย. 2564 อ่าน 3,069 หมวด การพัฒนาตนเอง
28 มิ.ย. 2564 อ่าน 2,198 หมวด การพัฒนาตนเอง
19 ธ.ค. 2565 อ่าน 1,581 หมวด การพัฒนาตนเอง
4 ธ.ค. 2561 อ่าน 3,056 หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
หมวด Leadership อ่าน 6,160
หมวด Leadership อ่าน 4,187
หมวด Management and Productivity อ่าน 3,299
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 3,064
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 3,490
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 13,356
หมวด Leadership อ่าน 10,694
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 8,754