หน้าแรก / รวมหลักสูตรฝึกอบรม / หมวดทั่วไป (Other) / หลักสูตรฝึกอบรม การพัฒนาตัวเองให้เก่งงานและมีความสุข (Self Development for Good and Happy working)
(Coach , ที่ปรึกษา และ วิทยากร ประจำสถาบัน เอ็นเทรนนิ่ง กลุ่มธุรกิจการฝึกอบรมและที่ปรึกษา)
ติดต่อสอบถาม
084-164-2057 / 093-649-3561 (HOTLINE)
asst.entraining@gmail.com, cocoachentraining@gmail.com
พัฒนาภาวะความเป็นผู้นำ (Leadership)
พัฒนาภาวะความเป็นผู้นำ (Leadership)
พัฒนาภาวะความเป็นผู้นำ (Leadership)
ความรู้และทักษะทั่วไป (General Softskill)
ความรู้และทักษะทั่วไป (General Softskill)
Advance Leadership
หลักการและเหตุผล
การประสบความสำเร็จที่แท้จริง ไม่ใช่เพียงการบรรลุเป้าหมายในการทำงานเท่านั้นแต่หมายรวมถึง การมีความสุขกับการทำงานนั้นๆ ด้วย ดังนั้นการพัฒนาตัวเองจึงต้องให้ความสำคัญทั้งด้านความรู้ ความสามารถ (Hard Skill) และการจัดการอารมณ์ของตัวเอง (Soft Skill) ควบคู่กันไป เพราะหากขาดด้านใดด้านหนึ่งไป ก็จะทำให้ประสบความสำเร็จยาก
การทำงานให้ประสบความสำเร็จ (ทำงานเก่ง) เป็นการวัดคุณภาพของบุคลากรอย่างหนึ่ง เพราะการที่จะทำให้งานประสบความสำเร็จนั้นมีทักษะต่างๆ ที่มีความสำคัญ เช่น...
การกำหนดเป้าหมาย แผนงาน และแนวทางการปฏิบัติ
การบริหารเวลาให้เกิดประสิทธิผลสูงสุด
การจัดลำดับความสำคัญของงาน (วินัยในการทำงาน)
การแก้ไขปัญหาอย่างสร้างสรรค์ (เป็นต้น)
การจัดการอารมณ์ของตัวเองในการทำงาน (มีความสุข) จะยิ่งทำให้งานนั้นประสบความสำเร็จได้มากขึ้น และได้ผลงานอย่างมีคุณภาพ เพราะในการทำงานทุกครั้งย่อมเจอปัญหาและอุปสรรค และเกิดเป็นอารมณ์เชิงลบขึ้น ดังนั้นการปรับเปลี่ยนความคิดใหม่ด้วยทัศนคติเชิงบวก และการจัดการอารมณ์เชิงลบของตัวเอง (EQ) ได้ดี ย่อมทำให้ยอมรับกับสิ่งที่เกิดขึ้น แล้วดำเนินการแก้ไขปัญหาไปได้ ก็ย่อมเกิดความสุขมากขึ้น มีกำลังใจในการปฏิบัติหน้าที่ต่อไปให้ประสบความสำเร็จตามที่ต้องการ
วัตถุประสงค์
เพื่อให้ผู้เรียนสร้างแนวความคิดในการพัฒนาตัวเองในเรื่องของการทำงาน และการบริหารอารมณ์ของตัวเองได้ดีขึ้น
เพื่อให้ผู้เรียนได้เรียนรู้เทคนิคต่างๆ ของการพัฒนาแนวทางการทำงานและการสร้างความสุขในการทำงานให้เพิ่มขึ้น
เพื่อทำให้ผู้เรียนได้สามารถนำความรู้ที่ได้รับไปสร้างเป็นกระบวนการการทำงานของตัวเอง ให้ประสบความสำเร็จด้วย Style ของตัวเอง
เพื่อจูงใจให้ผู้เรียนเกิดความเชื่อมั่นในตัวเอง ในการจัดการงานที่มีปัญหาอุปสรรคด้วยความสามารถในการทำงานและสร้างความสุขได้ด้วยตัวเอง
รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม
ชีวิตเปลี่ยนแปลงด้วยคำถามง่ายๆ
คุณคือใคร ? อะไรสำคัญสำหรับคุณ ?
คุณมีแรงบันดาลใจแบบไหน ?
ความสำเร็จของคุณคืออะไร ?
อะไรคืออุปสรรคของคุณ ?
การบริหารเวลา และจัดการงานเก่ง
เพิ่มเวลาของตัวเอง
- การวางแผนการทำงาน
- เทคนิคการจัดการงานที่เข้ามา
- การใช้เวลาในแต่ละวัน
เพิ่มความรวดเร็วในการทำงาน
- 3 ลด เพื่อเพิ่มความรวดเร็ว
- การจัดลำดับความสำคัญของงาน
- การเลือกทิ้ง หรือ เปลี่ยนวิธีการทำงาน
- สะสางงานให้หมดโดยเร็ว
- จัดระบบ/ระเบียบ ในการเก็บสิ่งของ หรือ ข้อมูลต่างๆ
เพิ่มความสามารถในการแก้ปัญหา
- ระบุปัญหา
- กำหนดมาตรการแก้ไข
- ปรับปรุงกระบวกนการทำงาน
บริหารอารมณ์เยี่ยม
EQ เรื่องใกล้ตัวที่มีประโยชน์
- เพื่อการพัฒนา ความสามารถส่วนบุคคล
- เพื่อการพัฒนา ความสามารถทางสังคม
ค้นหาหลุมพรางทางความคิดในการปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่น
- องค์ประกอบที่ทำให้ความคิดเห็นแตกต่างกัน
- หลุมพรางที่สกัดกั้นศักยภาพในตัวคุณ
- เทคนิคการเอาชนะหลุมพรางทางความคิด
สร้างเสริมทัศนคติเชิงบวกในการทำงาน
- คุณมีทัศนคติอย่างไรกับเรื่องต่างๆ
- ทัศนคติ…เป็นทางเลือกของคุณ
- เอาชนะอุปสรรคต่างๆ ด้วยทัศนคติเชิงบวก
การประยุกต์การบริหารอารมณ์
- งานของคุณ
- เพื่อนร่วมงานของคุณ
- หัวหน้างานของคุณ
- ชีวิตของคุณ
แนวทางการฝึกอบรม
การฝึกอบรมเน้นที่ตัวผู้เรียนเป็นสำคัญ โดยใช้แนวทางการเรียนรู้แบบผู้ใหญ่ (Adult Learning ) ทำให้ผู้เรียนรู้ได้คิด แลกเปลี่ยนความคิดเห็นซึ่งกันและกัน และนำสิ่งที่เรียนรู้ไปลงมือทำด้วยตัวเองทันที
ใช้กระบวนการฝึกอบรมในรูปแบบ Training & Group Coaching โดยการฝึกอบรมมีเนื้อหาที่เป็นความรู้ (Hard skill) และ การใช้กระบวนการโค้ช เพื่อให้ผู้เรียนนำเนื้อหาความรู้ ไปสร้างการเปลี่ยนแปลงในการทำงานได้ด้วยตัวเอง (Soft Skill)
การบรรยาย : เนื้อหาใกล้ตัวเพื่อให้ง่ายต่อการเรียนรู้
Work Shop : มุ่งเน้นให้เกิดการลงมือทำทีละขั้นตอน
การพูดคุยในกลุ่มย่อย : เกิดการแลกเปลี่ยนแนวความคิดซึ่งกันและกัน
การตอบคำถาม : กระตุ้นให้ผู้เข้าฝึกอบรมได้คิดและแสดงความคิดเห็น
Role Playing : แสดงการสาธิตจำลองให้เกิดการพัฒนา
กำหนดแนวทางให้ผู้เข้าฝึกอบรม ได้นำความรู้ที่ได้รับไปปรับเปลี่ยนตัวเองทั้งด้านความคิด ความรู้สึกและการกระทำ โดยการพัฒนาตัวเอง ด้วยการฝึกฝนจนกลายเป็นธรรมชาติ
การบ้านที่เป็นเป้าหมาย สามารถนำไปจัดทำเป็นโครงการในแง่ส่วนบุคคล และ/หรือ ทีม ที่เหมาะสมตามที่ตัวเองเลือก
ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้
พนักงานปฏิบัติการ
Line Leader
Foreman
หัวหน้างานระดับต้น
การเรียนรู้ VDO ด้วยระบบ Learning Management Platform (LMP)
รับชมการเรียนรู้ภายใน Classroom ด้วยบวนการ Adult learning
รับชมการให้คำปรึกษาแบบกลุ่มย่อย Group Coaching & Clinic
รับชมการพูดคุยเชิงลึกด้วย 1:1 Coaching & Mentor
รับชมการนำเสนอโครงการเพื่อนำไปปฏิบัติในสถานการณ์จริง
รับชมการนำความรู้สู่การปฏิบัติที่ชัดเจน และการสรุปผลลัพธ์ของการฝึกอบรม
รับชม