ผลงานฝึกอบรม - การโค้ชเพื่อพิชิตเป้าหมายร่วมกันเป็นทีม

หน้าแรก / ผลงานฝึกอบรม / ผลงานฝึกอบรม - การโค้ชเพื่อพิชิตเป้าหมายร่วมกันเป็นทีม

  โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง       16 พฤษภาคม 2566       198       0

ติดต่อสอบถาม
  086-303-6747 / 091-770-3350 / 091-770-3354 (HOTLINE)
  asst.entraining@gmail.com, cocoachentraining@gmail.com

#อยากฝึกโค้ชต้องเริ่มจากMindset
คลาสนี้เป็นคลาสที่ต้องฝึกการโค้ชเชิงปฏิบัติการ (Coaching in Practice) บ่อยมาก
เพราะการอธิบายหลักการโค้ชเพียงอย่างเดียวผู้เรียนอาจจะไม่เห็นภาพ

หลักการที่สำคัญของโค้ชหากเรียบเรียงเป็นประโยคประมาณนี้
??? โค้ชใช้คำถามเป็นหลัก หลีกเลี่ยงการแนะนำโดยตรงเพราะโค้ชเชื่อว่าโค้ชชี่มีศักยภาพซ่อนอยู่อีกมาก โค้ชจึงเน้นการดึงศักยภาพมากกว่าการให้หรือเติม โค้ชจึงต้องใช้ทักษะการฟังเชิงลึก(จับถูก) เพื่อค้นหาจุดแข็งหรือคุณค่าที่ซ่อนอยู่แล้วสะท้อนให้โค้ชชี่มองเห็นตัวเองด้วยคำถามสร้างการตระหนักรู้ในตัวเอง ???
ดังนั้นในการสาธิตการโค้ชจึงต้องถอดบทเรียนให้ผู้เรียนมองเห็นความแตกต่างระหว่าง
- เติม(แนะนำ) กับ ดึง(คิดด้วยตัวเอง)
- จับผิด(จุดด้อย) กับ จับถูก(จุดเด่น)
- ชี้ให้เห็น(reflect) กับ ตระหนักรู้ (awareness)
- ไม่เชื่อมั่น(ย้ำคิดย้ำทำ) กับ ไว้วางใจ(ให้อิสระ)
- ผลลัพธ์(result) กับ การเปลี่ยนแปลง(change)
- กดดัน(force) กับ จูงใจ(encourage)
- เป้าหมายเรา กับ ความต้องการของเขา



การใช้คำคู่ชวนคิดสำหรับการทำ Group Coach ในวันนี้ค่อนข้างท้าทายเพราะต้องจับประเด็น common ที่ยังเป็น mindset เดิมภายใต้การโค้ชของผู้เรียน เพื่อให้เขาเป็นผู้มองเห็นและยอมรับกรอบความคิดของเขา
การหยิบเคสของเขามาทำเซสชั่น roleplay อีกครั้งโดยยึดหลักการโค้ชที่ได้สอนไปแล้ว ทำให้เขาได้เรียนรู้และมีแนวทางนำไปต่อยอดด้วยตัวเองต่อไปได้

    Share       แชร์  

แสดงความคิดเห็น

หลักสูตรน่าสนใจ

TAGS / Keyword ที่เกี่ยวข้อง

การโค้ช teamwork เป้าหมาย