โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง 28 มิถุนายน 2564 3,421 0
หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด สุขภาพกับการทำงาน / คนเกิดความรู้สึกตัวเองอยู่ในสภาวะลำบาก Dilemma
2 มี.ค. 2565 อ่าน 804 หมวด สุขภาพกับการทำงาน
19 ธ.ค. 2565 อ่าน 489 หมวด การตลาด-งานขาย
24 ก.ค. 2562 อ่าน 2,562 หมวด การโค้ชงาน
20 พ.ย. 2561 อ่าน 49,290 หมวด การพัฒนาตนเอง
5 เม.ย. 2562 อ่าน 2,642 หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
28 ก.พ. 2562 อ่าน 3,331 หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
การโค้ชในสถานการณ์ที่โค้ชชี่เกิดความรู้สึกแบบนี้…เราสามารถใช้ Dilemma Coaching ชวนเขาคุย แล้วให้เขาสำรวจประเด็นที่สำคัญของเขา แล้วทำให้เขาเกิดความรู้แบบนี้ขึ้นมา เพราะเรื่องอะไรบ้าง?
หัวข้อที่สามารถทำให้โค้ชชี่กลับมาพิจารณาตัวเอง เช่น…
บทบาทหน้าที่และความรับผิดชอบ (Role&Resposibility)
ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นไม่ได้ตามที่ตั้งใจไว้ (Outcome Expectation)
ความวิตกกังวลอนาคตที่จะเกิดขึ้น (Paranoia)
ความจำเป็นที่ต้องเปลี่ยนแปลงตัวเอง (Comfort Zone)
การขาดความความมั่นใจในตัวเอง (Loss Self-Confidance)
การโค้ชเสมือนเป็นเพียงกระจกเงา ที่ให้โค้ชชี่ใช้พิจารณาตัวเอง ให้รอบด้านมากขึ้น…โดยการใช้คำถามกับหัวข้อต่างๆเหล่านี้ เพื่อให้เขาได้ขยายความรู้สึกของตัวเอง อย่างมีเหตุผล (เพราะรู้สาเหตุที่แท้จริง) ด้วยตัวเอง ก็จะข่วยทำให้โค้ชชี่ตระหนักรู้อะไรบางอย่างเพิ่มขึ้น
โค้ชชี่เกิดสภาวะลำบากขึ้นมา…เพราะคุณค่าบางอย่างของตัวเอง ไม่สอดคล้องกับสถานการณ์นั้นๆ ซึ่งเป็นความรู้สึกชั่วคราว สามารถปรับเปลี่ยนความรู้สึกใหม่ได้
โค้ชที่เข้าใจเรื่องราวและรับฟังโค้ชชี่อย่างลึกซึ้ง…จะสามารถชวนให้โค้ชชี่ มองเห็น เข้าใจ และยอมรับ ตัวเอง ได้มากขึ้น…จะเกิดความรู้สึกที่ดีขึ้น พร้อมที่จะค้นหาแนวทางปฏิบัติใหม่ เพื่อออกจากสภาวะดังกล่าวด้วยตัวเอง
การโค้ชด้วยรูปแบบ Dilemma Coaching เพียงแค่ช่วยให้โค้ชชี่กลับมามีสติและค้นหาเหตุผลกับสิ่งที่เกิดขึ้น…ก็สามารถเปลี่ยนความรู้สึกใหม่ได้แล้วครับ
2 มี.ค. 2565 อ่าน 804 หมวด สุขภาพกับการทำงาน
1 มี.ค. 2565 อ่าน 1,178 หมวด การตลาด-งานขาย
2 ต.ค. 2561 อ่าน 102,689 หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
12 พ.ย. 2561 อ่าน 2,928 หมวด หัวหน้างานนักบริหาร
19 เม.ย. 2559 อ่าน 1,476 หมวด ร่วมเดินทางด้วยกัน
7 พ.ย. 2561 อ่าน 2,977 หมวด การตลาด-งานขาย
หมวด Coaching อ่าน 12,522
หมวด Coaching อ่าน 5,592
หมวด Coaching อ่าน 3,178
หมวด Coaching อ่าน 4,962
หมวด Train The Trainer อ่าน 16,938
หมวด Coaching อ่าน 4,131
หมวด Coaching อ่าน 8,113
หมวด Coaching อ่าน 2,883