โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง 20 กันยายน 2566 245 0
หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความ / ตอนที่ 5 ระวังกฎแห่งแรงดึงดูด
20 ก.ย. 2566 อ่าน 286 หมวด แนวความคิดจากการเล่นกอล์ฟ
20 ก.ย. 2566 อ่าน 254 หมวด แนวความคิดจากการเล่นกอล์ฟ
17 ส.ค. 2561 อ่าน 1,963 หมวด ทั่วไป
29 ส.ค. 2561 อ่าน 6,048 หมวด การปลุกสมองสร้างผลงาน
7 ก.ย. 2561 อ่าน 2,303 หมวด การโค้ชงาน
17 ส.ค. 2561 อ่าน 2,026 หมวด ทั่วไป
ความสนุกของการเล่นกอล์ฟมีหลายๆอย่าง โดยเฉพาะการท้าทายตัวเองที่จะตีให้ดีไม่ตกในจุดที่เป็นอุปสรรคที่สนามออกแบบไว้ เช่น น้ำ, ทราย, หญ้ายาว, ต้นไม้, กอหญ้า เป็นต้น ซึ่งอุปสรรคเหล่านี้จะทำให้เราเสียคะแนน แต่นักกอล์ฟก็จะตีไปที่อุปสรรค ไม่รู้เป็นเพราะอะไร?
กฎแห่งแรงดึงดูด บอกไว้ว่า “เราจะทำอย่างที่เราจดจ่อ!” คงจะเป็นเรื่องจริงในการเล่นกอล์ฟ เพราะหลายครั้งที่แคดดี้บอกว่า ซ้ายเป็นน้ำ ขวา OB ให้ตีตรงๆ พอเรานึกถึงน้ำ แนวโน้มก็จะดีไปตีน้ำจนได้ 555
ปกติตีได้ระยะตามไม้และเหล็กตอนจะขึ้นกรีน แต่พอมีบ่อทรายอยู่หน้าหรือข้างกรีน นักกอล์ฟส่วนใหญ่ก็จะตีตกทรายอยู่เสมอๆ โดยตีได้ไม่ตามระยะที่ตั้งใจไว้ เพราะเผลอไปจดจ่อที่จะไม่ให้ตกทราย สุดท้ายก็เลยตีไปลงบ่อทรายเลยครับ
เวลาพัตต์ลูก ทุกคนเลยจดจ่อไปที่หลุม โดยจินตนาการให้ลูกวิ่งลงหลุมไป ก็มีโอกาสพัตต์ลงหลุมได้มากขึ้นครับ นี่ก็เป็นเรื่องของแรงดึงดูดเช่นกันครับ
“การจดจ่อกับเรื่องอะไร ก็มักจะได้สิ่งนั้น เพราะจิตใจเราไปที่เรื่องนั้นๆ”
ตอนทำงานผมจึงมักให้ความสำคัญกับ เป้าหมาย (Goal), จุดประสงค์ (Objective), ผลลัพธ์ที่ต้องการ(Outcome) ทำให้ตอนพบเจอปัญหา/อุปสรรคต่างๆ ผมมักจะคิดถึงวิธีการต่างๆ ที่มีโอกาสบรรลุเป้าหมายได้ บนข้อจำกัดที่มีอยู่ ไม่ได้โทษอุปสรรคนั้นๆ ไม่ได้ยอมแพ้กับข้อจำกัด เพราะเชื่อว่า หากเราสนใจและจดจ่อที่ผลลัพธ์ตามเป้าหมาย ก็จะมีวิธีการต่างๆ อีกมากมายครับ
นักกอล์ฟไม่สามารถเคลื่อนย้ายอุปสรรค น้ำ, ทราย, ต้นไม้ ได้ ต้องวางแผนที่จะหาวิธีการผ่านอุปสรรคไปได้ โดยไม่ตั้งคำถามว่า ทำไมต้องมีอุปสรรคด้วย? การทำงานก็เช่นเดียวกัน เราอาจหลีกเลี่ยงข้อจำกัดและอุปสรรคที่เกิดขึ้นตรงหน้าไม่ได้ เราทำได้เพียง ค้นหาวิธีการที่จะบรรลุเป้าหมายนั้น บนข้อจำกัดที่มีอยู่ครับ
20 ก.ย. 2566 อ่าน 286 หมวด แนวความคิดจากการเล่นกอล์ฟ
20 ก.ย. 2566 อ่าน 254 หมวด แนวความคิดจากการเล่นกอล์ฟ
27 มิ.ย. 2561 อ่าน 4,443 หมวด การโค้ชงาน
2 ก.พ. 2564 อ่าน 3,647 หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
12 พ.ย. 2562 อ่าน 1,832 หมวด ทั่วไป
28 ต.ค. 2562 อ่าน 3,122 หมวด ทั่วไป
หมวด Coaching อ่าน 3,180
หมวด Coaching อ่าน 4,970
หมวด Leadership อ่าน 3,986
หมวด Leadership อ่าน 7,085
หมวด Leadership อ่าน 6,161
หมวด Leadership อ่าน 4,188
หมวด Leadership อ่าน 18,017
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 4,404