โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง 20 กันยายน 2566 254 0
หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความ / ตอนที่ 7 เล่นกอล์ฟเชิงกลยุทธ์ของตัวเอง
8 ต.ค. 2561 อ่าน 17,422 หมวด งานบริการ
12 พ.ย. 2561 อ่าน 4,562 หมวด หัวหน้างานนักบริหาร
28 ต.ค. 2562 อ่าน 1,946 หมวด ทั่วไป
8 ก.ย. 2565 อ่าน 401 หมวด Teach Train Coach
25 ก.ค. 2562 อ่าน 1,598 หมวด การโค้ชงาน
20 ส.ค. 2561 อ่าน 5,196 หมวด การโค้ชงาน
ผมเล่นกอล์ฟแบบไม่สู้ พยายามหลีกเลี่ยงความเสี่ยงที่จะไปเจออุปสรรค จึงต้องคอยฟังแคดดี้แนะนำ Layout ของแต่ละหลุมเพิ่มเติม เพราะเราไม่มั่นใจสิ่งที่เราเห็นมากนัก ผมจึงวางแผนการเล่นที่ลดข้อผิดพลาดให้เหลือน้อยที่สุด
โปรมล (พี่เลี้ยง) มักแนะนำให้ผมวางแผนเล่นแบบโบกี้เกม คือ ตีให้ได้โบกี้ทุกหลุม โดยการทำให้ออนกรีนเพื่อพัตต์ 2 ครั้งแล้วลงหลุมหวังเพียงแค่ได้โบกี้ ไม่ต้องหวังพาร์ หากหลุมไหนพัตต์ดีก็มีโอกาสได้พาร์ ทำให้ไม่กดดันตัวเองมากนะ
ปัจจุบันก็วางแผนตามนี้แหละครับ แต่ก็ตีเกินไปถึงดับเบิลโบกี้อยู่เรื่อยๆครับ โชคดีที่พอจะมีพาร์บ้าง คะแนนเลยไม่สูงมากครับ
การวางแผนการตีแบบนี้ ช่วยทำให้เราเลือกเหล็กที่มีความมั่นใจ ไม่พยายามเข่นให้ไกลกว่าที่เป็นจริง ตีสบายขึ้น ลดข้อผิดพลาดของตัวเองลง เพราะสามารถตีด้วยวงปกติ สบายๆได้ครับ
“การวางแผนการตี ทำให้เราเห็นผลลัพธ์ค่อนข้างมั่นใจ ในความสามารถของตัวเอง”
การทำงานก็เช่นเดียวกัน ทุกครั้งที่กำหนดเป้าหมายไว้แล้ว ก็จะดำเนินการวางแผนในใจให้เห็นขั้นตอนดำเนินการพอสมควร มองเห็นปัญหา/อุปสรรค ที่อาจจะเกิดขึ้นได้ล่วงหน้า ทำให้เตรียมพร้อมรับมือ หรือหลีกเลี่ยงปัญหานั้นๆ โดยการเลือกใช้วิธีอื่นแทน ทำให้เกิดความรู้สึกมั่นใจใน
ระดับหนึ่งก่อนการลงมือทำครับ
การวางเส้นทางการดำเนินงาน หรือแผนปฏิบัติงานที่ชัดเจนไว้ล่วงหน้า สุดท้ายอาจไม่ได้ทำตามนั้นครบถ้วนก็ตาม แต่ก็ช่วยให้เราประเมินสถานการณ์ไว้ได้ดีกว่ารีบลงมือทำ โดยคอยไปแก้ปัญหาเฉพาะหน้า ซึ่งมีโอกาสผิดพลาดสูงและต้องใช้ทรัพยากรอย่างมาก
หากเราวางแผนโดยการประเมินและคาดเดาเหตุการณ์ล่วงหน้า เสมือนหนึ่งเราได้ออกแบบแนวทางปฏิบัติของตัวเอง บนความพร้อมของตัวเอง การดำเนินการก็จะมีความชัดเจนและสามารถวัดผลลัพธ์เป็นช่วงๆได้ ทำให้บรรลุความสำเร็จได้มากขึ้นครับ................
4 มี.ค. 2564 อ่าน 1,850 หมวด หัวหน้างานนักบริหาร
25 ต.ค. 2561 อ่าน 2,790 หมวด ทั่วไป
2 เม.ย. 2562 อ่าน 2,318 หมวด การพัฒนาตนเอง
13 ก.พ. 2562 อ่าน 88,169 หมวด การพัฒนาตนเอง
22 ส.ค. 2561 อ่าน 5,130 หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
7 มิ.ย. 2562 อ่าน 54,083 หมวด การพัฒนาตนเอง
หมวด Coaching อ่าน 3,180
หมวด Coaching อ่าน 4,970
หมวด Leadership อ่าน 3,986
หมวด Leadership อ่าน 7,085
หมวด Leadership อ่าน 6,161
หมวด Leadership อ่าน 4,188
หมวด Leadership อ่าน 18,021
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 4,404