หลักสูตรฝึกอบรม Kaizen ไคเซ็นเพื่อสร้างความปลอดภัย (ระดับ3) - หลักสูตร 1 วัน

หลักการและแนวความคิด
    - Kaizen เป็นปรัญญาเพื่อเป็นแนวทางในการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องซึ่งแนวคิดนี้เกิดขึ้นที่ประเทศญี่ปุ่น หลังสมครามโลกครั้งที่ 2 อเมริกาได้มีการส่งผู้เชี่ยวชาญมาช่วยพัฒนาอุตสาหกรรมของญี่ปุ่นในช่วง ค.ศ.1949-1950 โดย W. Edwards Deming ได้มีการเข้ามาฝึกอบรมเรื่องของการควบคุมคุณภาพการทำเพื่อสร้างความปลอดภัยในกระบวนการทำงานโดย Kaizen แบ่งออกเป็น 3 ระดับ เช่น ไคเซ็นระดับบุคคล ไคเซ็นของงานกลุ่ม และไคเซ็นสำหรับผู้บริหาร และมีการนำเสนอผ่าน Suggestion System (SS) คือ กระบวนการกลั่นกรอง "ความรู้และความสามารถ" ของคนในองค์กรมาใช้เพื่อให้สถานที่ทำงานนั้นมีความปลอดภัยมากขึ้น
    - หลักสูตร Kaizen ไคเซ็นเพื่อสร้างความปลอดภัย (ระดับ3) เน้นการฝึกปฏิบัติไคเซ็นระดับบุคคล ไคเซ็นของงานกลุ่ม และไคเซ็นสำหรับผู้บริหาร เพื่อให้สถานที่ทำงานเป็นพื้นที่ปลอดภัย และส่งเสริมปรับปรุงสร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ดี

วัตถุประสงค์
1. เเพื่อให้ผู้เข้าอบรมข้าใจแนวคิดและหลักการ KAIZENเกิดทักษะในการดำเนินงานทั้ง 2 รู้แบบคือ Kaizen by Suggestion System และ Kaizen by Small Group Activity ได้
2. เพื่อทำให้ผู้ข้าอบรมมีแนวทางการปรับปรุง และเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานประจำวันอย่างต่อเนื่อง

รายละเอียดเนื้อหาของหลักสูตร (Course Outline)


รูปแบบการการอบรม (Methodology)
การอบรมเป็นรูปแบบ Student-Centered คือ การใช้ผู้เรียนเป็นศูนย์กลางในการสอน ฝึกให้ผู้รับการอบรมได้คิดและปฏิบัติด้วยตัวเอง โดยใช้การผสมผสานกิจกรรมการสอนรูปแบบต่าง ๆ ได้แก่
     - การบรรยายพร้อมตัวอย่างในการนำเสนอ
     - การสาธิตและฝึกปฏิบัติ (Demonstration)
     - การแสดงบทบาทสมมติ (Role Playing)
     - เกมส์ ที่เชื่อมโยงเข้าสู่บทเรียน (Game)
     - การระดมความคิดจากการทำกลุ่ม (Brainstorming, Workshop)
     - การฝึกการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า (Problem-Based Learning