หลักสูตรฝึกอบรม อุปนิสัยของคนที่ประสบความสำเร็จเป็นทีม - หลักสูตร 1 วัน
(Effective Habits of Successful)

หลักการและเหตุผล
การพัฒนาอุปนิสัยที่ทรงประสิทธิผลในการดำเนินชีวิตและการทำงานให้ประสบความสำเร็จเป็นทีมเวิร์คร่วมกันในองค์กร เป็นสุดยอดความปรารถนาที่ผู้บริหารอยากให้บุคลากรในองค์กรได้รับ และนำไปฝึกฝนปฏิบัติตัว ให้ประสบความสำเร็จในเรื่องส่วนตัวและการทำงาน
หลักการสร้างอุปนิสัยด้วยเครื่องมือที่สามารถปฏิบัติได้ง่าย มีความสอดคล้องและเกี่ยวข้องกับการดำเนินชีวิตของคนปกติ ช่วยทำให้การพัฒนาและฝึกฝนเกิดประสิทธิผลด้วยอุปนิสัย ดังนี้...
     1. คุณเป็นได้ดีกว่านี้ (Unleash Your Potential) 
     2. เริ่มที่ภาพฝันความสำเร็จ (Vision of Success)
     3. สร้างวินัยกับเรื่องสำคัญ (Prioritize)
     4. เปิดใจยอมรับความหลากหลาย (Open Mind for Diversity)
     5. การประสานความต่างสู่ความร่วมมือ (Collaboration)
การเรียนรู้ผ่านการปฏิบัติเชิงกิจกรรมร่วมกัน ทำให้กระตุ้นให้เกิดการตระหนักรู้กับพฤติกรรมของตัวเอง พร้อมสร้างการเปลี่ยนแปลงได้ทันที นำไปฝึกฝนปฏิบัติด้วยตัวเองตามความเหมาะสมจนกลายเป็นอุปนิสัยใหม่ของตัวเอง

วัตถุประสงค์
เพื่อทำให้ผู้เรียนได้เรียนรู้อุปนิสัยที่สำคัญของการเป็นผู้ประสบความสำเร็จในชีวิตตัวเองและการทำงาน
เพื่อทำให้ผู้เรียนได้ฝึกฝนแนวทางปฏิบัติของเครื่องมือต่างๆ จนเกิดความเข้าใจและนำไปใช้สร้างอุปนิสัยของตัวเองได้ทันที
เพื่อทำให้ผู้เรียนเกิดการตระหนักรู้เรื่องการเปลี่ยนแปลงตัวเองสู่พฤติกรรมใหม่ๆ ที่เป็นประโยชน์ต่อตัวเองและองค์กร
เพื่อทำให้ผู้เรียนประยุกต์ใช้กับเหตุการณ์ต่างๆ ด้วยอุปนิสัยใหม่ๆ สร้างผลลัพธ์ที่ดีขึ้น

รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม
 คุณเป็นได้ดีกว่าที่คุณคิด (Unleash Your Potential)
    สำรวจคุณค่าในตัวเอง (Self-Value)
    Fixed Mindset V.S. Growth Mindset
    สร้างความเชื่อที่ทรงพลัง (Empowering Belief)
    การดึงศักยภาพด้วยการโค้ช (Self-Coaching)
    กิจกรรม : สร้างคุณค่าให้ตัวเอง
เริ่มที่ภาพฝันความสำเร็จ (Vision of Success)
    นิยาม ความหมายของเป้าหมายแบบต่างๆ
    คุณค่าของการมีชีวิต (IKigai)
    กิจกรรม : สร้างภาพความสำเร็จ
สร้างวินัยกับเรื่องสำคัญ (Prioritize)
    การจัดลำดับความสำคัญ (Priority)
    การมีวินัย (Discipline)
    การบริหารเวลา (Time Management)
    กิจกรรม : วงล้อชีวิต (Wheel of Life)
การเปิดใจยอมรับความหลากหลาย (Open Mind for Diversity)
    การสื่อสารด้วยความเข้าใจ (Empathic Communication)
    การยอมรับความหลากหลาย (Diversity)
    การออกจากกล่องของตัวเอง (Outer Mindset) 
    กิจกรรม : การเข้าใจผู้อื่นและให้ผู้อื่นเข้าใจเรา
การประสานความต่างสู่ความร่วมมือ (Collaboration)
    ประเด็นสำคัญของความขัดแย้ง
    การเจรจาต่อรองแบบ Win : Win
    การสร้างพลังร่วมกัน (Synergy)
    กิจกรรม : การสร้างสมดุลบนความแตกต่าง
การบ้าน : เพื่อการนำไปฝึกฝนและปฏิบัติจริง

กรอบความคิดหลักสูตร (Course Framework)


ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้
 พนักงานระดับปฏิบัติการ
หัวหน้างาน
ผู้จัดการ