โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง 18 ธันวาคม 2561 1,737 0
หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด การโค้ชงาน / การตระหนักรู้ในตัวตน
4 มี.ค. 2564 อ่าน 394 หมวด การโค้ชงาน
11 ม.ค. 2564 อ่าน 441 หมวด การโค้ชงาน
4 ธ.ค. 2563 อ่าน 602 หมวด การโค้ชงาน
4 ธ.ค. 2563 อ่าน 488 หมวด การโค้ชงาน
4 ธ.ค. 2563 อ่าน 588 หมวด การโค้ชงาน
24 พ.ย. 2563 อ่าน 498 หมวด การโค้ชงาน
การตระหนักรู้ในตัวตน (Being) น่าจะเป็นเรื่องที่ดีต่อตัวเองและผู้อื่นนะครับ พฤติกรรมที่แสดงออกไปแล้วไม่ดี ในสายตาของผู้อื่นและสังคม อาจมาจากเจตนาและความเป็นตัวตนที่ดีของเรานะครับ!
ผมเชื่อว่า การบอกว่า ใครถูก ใครผิด อาจเป็นเพียงแค่ ความแตกต่างของบุคคลนั้นๆเมื่อเทียบกับเราเท่านั้นเองครับ ดังนั้นการตระหนักรู้ว่า "พฤติกรรมของเรา มาจากอะไรของเรา" เราย่อมสามารถแสดงพฤติกรรมที่เหมาะสมกับสถานการณ์ได้มากขึ้น ไม่ต้องไปแก้ไขอะไรในอดีต เพราะพฤติกรรมที่แสดงออกไม่ดีในอดีตจนถึงปัจจุบัน มาจากเรื่องใดเรื่องหนึ่งของเราเท่านั้น เมื่อเราเลือกใช้เรื่องอื่น พฤติกรรมก็จะเปลี่ยนไปได้เองครับ
ผมเชื่อว่า การมีสติรู้ตัวเอง และเข้าใจสาเหตุของพฤติกรรมที่เราแสดงอยู่ ย่อมสามารถเปลี่ยนแปลงได้ตามสถานการณ์ต่างๆ ได้ทันที หากสิ่งนั้นจำเป็นต้องเปลี่ยนแปลงครับ
อดีต ปัจจุบัน ตระหนักรู้ในปัจจุบัน (สติ) เพื่อเข้าใจเรื่องราวในอดีตครับ
ปัจจุบัน อนาคต ตระหนักรู้ในปัจจุบัน (สติ) เพื่อสร้างผลลัพธ์ที่ดีในอนาคต
ปัจจุบัน ปัจจุบัน ตระหนักรู้ตัวตน (Being) อย่างมีสติ ทำให้เลือกใช้เรื่องที่เป็นตัวเองได้อย่างเหมาะสมมากขึ้นครับ
การโค้ช (Coaching) ให้ความสำคัญที่ความเป็นปัจจุบัน เพื่อให้โค้ชชี่เลือกใช้สิ่งที่เป็นตัวตนของเขาได้อย่างเต็มที่ ด้วยความพร้อมที่เป็นเรื่องของเขาทั้งหมด ไม่จำเป็นต้องแนะนำแต่อย่างไร หากโค้ชมั่นใจในศักยภาพของโค้ชชี่ ดังนั้นการช่วยเหลือโค้ชชี่ด้วยวิธีของโค้ช อาจเป็นเพราะไม่มั่นใจในโค้ชชี่ตอนนั้นก็ได้ครับ
4 มี.ค. 2564 อ่าน 394 หมวด การโค้ชงาน
11 ม.ค. 2564 อ่าน 441 หมวด การโค้ชงาน
4 ธ.ค. 2563 อ่าน 602 หมวด การโค้ชงาน
4 ธ.ค. 2563 อ่าน 488 หมวด การโค้ชงาน
4 ธ.ค. 2563 อ่าน 588 หมวด การโค้ชงาน
24 พ.ย. 2563 อ่าน 498 หมวด การโค้ชงาน
หมวด Coaching อ่าน 3,331
หมวด Coaching อ่าน 2,841
หมวด Train The Trainer อ่าน 3,001
หมวด Coaching อ่าน 2,123
หมวด Coaching อ่าน 2,074
หมวด Coaching อ่าน 2,163
หมวด Coaching อ่าน 2,570
หมวด Softskill อ่าน 3,023