Constra
  • หน้าแรก
  • เกี่ยวกับเรา
  • บริการ
    •   Program Development Consultant
      • All
      • Consultant Program
      • Training Roadmap
      • Blended Learning
      • Cascade Program
      • Specific Group Program
      • Course by Tooling Program
      • Program by Competency
      • People Development by Internal Manager Program
      • Height Potential Group Development
    •   Learning Management System
    •   Value Competency Solution Provider
      • Training & Group Coaching
      • One on One Coaching
      • Assessment Tools
    •   In-house Training
    •   New Program 2023
    •   Public Training 2023
    •   Virtual Class Room
    •   Online Merge Offline
    •   Online Course
    •   Package In-house
    •   หลักสูตรแบบบูรณาการ
    •   ทำแผนฝึกอบรมประจำปี
    •   Learning Journey
    •   Operation Package
  • วิทยากร
  • ผลงาน
    •   Our Portfolio and Gallery
    •   หลักสูตรที่เคยฝึกอบรม
    •   ตัวอย่างลูกค้าของเรา
    •   เสียงตอบรับจากผู้เข้าอบรม
  • HRD Zone
    •   การออกแบบการเรียนรู้อย่างครบวงจร
    •   เรียนออนไลน์ฟรี
    •   ห้องสมุดสำหรับ HR
    •   คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
  • ดาวน์โหลด
  • ห้องสมุด
  • ร้านค้า
  • แบบทดสอบ
  • ติดต่อเรา
  • Search
    ×

    ค้นหาบน ENTRAINING ด้วย GOOGLE

  • Member
  • EN
Login สู่ระบบสมาชิก
 สมัครเป็นสมาชิกฟรี     ลืมรหัสผ่าน

การสร้าง Leadership Value

  โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง     13 กุมภาพันธ์ 2563     1,979     0

หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด หัวหน้างานนักบริหาร / การสร้าง Leadership Value

บทความอื่นๆน่าสนใจ

คาถาพาตัวเองออกจากภาวะวิกฤตแล้วไปต่อ

11 พ.ค. 2563   อ่าน 1,797    หมวด หัวหน้างานนักบริหาร

เทคนิคการให้แนวทางแก้ปัญหา สำหรับหัวหน้างาน

24 พ.ย. 2563   อ่าน 2,240    หมวด หัวหน้างานนักบริหาร

การพัฒนาผู้นำในภูมิทัศน์ทางธุรกิจ (Business Landscape) ที่เปลี่ยนไป

4 ธ.ค. 2563   อ่าน 1,833    หมวด หัวหน้างานนักบริหาร

ผู้นำการเปลี่ยนแปลงและแนวปฏิบัติให้ทีมงานเกิดการยอมรับ

6 ม.ค. 2564   อ่าน 4,085    หมวด หัวหน้างานนักบริหาร

ช่วงเวลาที่ยากลำบากในช่วงเวลาที่ยากลำบากโครงการ

4 มี.ค. 2564   อ่าน 891    หมวด หัวหน้างานนักบริหาร

การบริหารเวลาที่ดี (Efflective Time Management) แบบง่ายๆ

4 มี.ค. 2564   อ่าน 1,328    หมวด หัวหน้างานนักบริหาร

        นั่งตกผลึกทำเนื้อหาและสไลด์เพื่อเตรียมการสอนเกี่ยวกับ การสร้าง "Leadership Value" เลยลองสร้างโมเดลนี้ตามแนวคิดและประสบการณ์ของตัวเองออกมาครับ

        Performance Leader
        Output ที่องค์กรคาดหวังหรือตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงานของผู้จัดการหรือหัวหน้างานในการนำพาทีมงานให้ประสบผลสำเร็จตามที่องค์กรกำหนด เช่น
        การสร้างยอดขาย
        จำนวนการผลิต
        การขยายตลาดหรือกลุ่มลูกค้า
        การเพิ่มมาตรฐานของงานหรือบริการ

        Leader Competency
        สมรรถนะ ความสามารถด้านต่างๆที่ผู้จัดการหรือหัวหน้าควรมีหรือได้รับการพัฒนาเพื่อใช้ในการกระตุ้น ผลักดันทีมงานให้สร้างผลลัพธ์ได้ เช่น
        การกระตุ้นจูงใจทีมงาน
        การบริหารทีมงานให้พร้อมรับการเปลี่ยนแปลง
        การโค้ชและการเป็น Mentor
        การ Feedback ผลปฏิบัติงาน
        ความคิดสร้างสรรค์ , การคิดเชิงนวัตกรรม

        Leadership Value
        คุณค่า ค่านิยมภายในตัวเองที่ผู้จัดการหรือหัวหน้างานหยิบนำออกมาใช้ในการปฏิบัติงาน หรือบริหารทีมงานตามสถานการณ์ต่างๆเพื่อให้งานของทีมงานบรรลุผลสำเร็จ เช่น
        การทำงานเป็นทีม
        การใส่ใจและเข้าใจผู้อื่น
        การให้เกียรติคนรอบตัว
        การเคารพความคิดของทีมงาน
        ความรับผิดชอบต่อผลลัพธ์


        ซึ่งการจะทำให้เกิดผลลัพธ์โดยใช้ Leadership ต้องอาศัยตัว Drive อื่นๆประกอบได้แก่
        Mindset กรอบความคิดของผู้ที่ประสบความสำเร็จ พัฒนา เติบโตและเรียนรู้อยู่เสมอ ไม่ยึดติดกับความสำเร็จ ความเคยชินเดิมๆ และพร้อมเปิดรับความรู้ใหม่ๆ ความคิดเห็นต่างๆได้
        Awareness ความสามารถในการตระหนักรู้ความคิดตัวเอง ตระหนักรู้ผลกระทบทั้งเชิงบวก-เชิงลบจากการปฏิบัติตัว เพื่อตัดสินใจบนการพินิจพิเคราะห์อย่างถี่ถ้วนแล้ว
        VisionMission การมีภาพความฝันที่อยากให้เกิด ภาพความสำเร็จที่อยากไปให้ถึง ธงที่ปักไว้เพื่อมีทิศทางที่ชัดเจน กับพันธกิจที่เกิดจากความมุ่งมั่นของตัวผู้นำ

        ค่อยๆ เอาโมเดลนี้ไปทำเนื้อหา สร้างเครื่องมือและกิจกรรมสร้างแนวคิด การตระหนักรู้และเสริมเทคนิคต่างๆด้วยแนวทาง Training and Group Coaching ที่ถนัดต่อไปครับ

แสดงความคิดเห็น

บทความอื่นๆน่าสนใจ

คาถาพาตัวเองออกจากภาวะวิกฤตแล้วไปต่อ

11 พ.ค. 2563   อ่าน 1,797    หมวด หัวหน้างานนักบริหาร

เทคนิคการให้แนวทางแก้ปัญหา สำหรับหัวหน้างาน

24 พ.ย. 2563   อ่าน 2,240    หมวด หัวหน้างานนักบริหาร

การพัฒนาผู้นำในภูมิทัศน์ทางธุรกิจ (Business Landscape) ที่เปลี่ยนไป

4 ธ.ค. 2563   อ่าน 1,833    หมวด หัวหน้างานนักบริหาร

ผู้นำการเปลี่ยนแปลงและแนวปฏิบัติให้ทีมงานเกิดการยอมรับ

6 ม.ค. 2564   อ่าน 4,085    หมวด หัวหน้างานนักบริหาร

ช่วงเวลาที่ยากลำบากในช่วงเวลาที่ยากลำบากโครงการ

4 มี.ค. 2564   อ่าน 891    หมวด หัวหน้างานนักบริหาร

การบริหารเวลาที่ดี (Efflective Time Management) แบบง่ายๆ

4 มี.ค. 2564   อ่าน 1,328    หมวด หัวหน้างานนักบริหาร

หลักสูตรที่น่าสนใจ

หัวหน้างานกับบทบาทโค้ชและพี่เลี้ยง (Supervisor as Coach & Mentor)

หมวด Coaching   อ่าน 4,378

จิตวิทยาการให้บริการและการจูงใจในฐานะหัวหน้างาน (Leadership for Customer Service)

หมวด Leadership   อ่าน 4,032

หัวหน้างานพันธุ์แท้ขององค์กร (Your Leadership@Work)

หมวด Leadership   อ่าน 6,230

การพัฒนาหัวหน้างานคุณภาพขององค์กร (Leadership Within You)

หมวด Leadership   อ่าน 5,981

การพัฒนาทักษะการเป็นหัวหน้างาน (Supervisory Skill Development)

หมวด Leadership   อ่าน 9,769

การพัฒนาทักษะการเป็นหัวหน้างาน (Supervisory Skill Development)

หมวด Leadership   อ่าน 2,968

การพัฒนาทักษะการเป็นหัวหน้างาน (Clinique) (Supervisory Skill Development)

หมวด Leadership   อ่าน 2,674

ศิลปะการเป็นหัวหน้างานคุณภาพ

หมวด Leadership   อ่าน 3,185

สถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่ง

Constra

ศูนย์บริการครบวงจรสำหรับการพัฒนาบุคลากรขององค์กร รับออกแบบโปรแกรมฝึกอบรมโดยทีมงานผู้เชี่ยวชาญและมากประสบการณ์

Contact us

บริษัท เอ็นมาร์ก โซลูชั่น จำกัด

112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240

E-mail : asst.entraining@gmail.com
cocoachentraining@gmail.com
โทรศัพท์ : 02-732-2345 / 02-374-8638
Hotline : 093-649-3561 / 084-164-2057
Fax : 0-2375-2347

เว็บไซต์ที่น่าสนใจ

  • เว็บไซต์การเรียนรู้ออนไลน์
  • แหล่งรวมความรู้เกียวกับโค้ช
  • เว็บไซต์ส่วนตัว อ.ปกรณ์
  • แบบทดสอบออนไลน์
  • เว็บไซต์เอ็นเทรนนิ่งภาษาอังกฤษ
  • เว็บไซต์ : Peakpotential
  • คำค้นหา / Tags,Keyword,Category
Copyright © All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited.