โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง 13 กุมภาพันธ์ 2563 874 0
หน้าแรก ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง หมวด หัวหน้างานนักบริหาร การสร้าง Leadership Value
นั่งตกผลึกทำเนื้อหาและสไลด์เพื่อเตรียมการสอนเกี่ยวกับ การสร้าง "Leadership Value" เลยลองสร้างโมเดลนี้ตามแนวคิดและประสบการณ์ของตัวเองออกมาครับ
Performance Leader
Output ที่องค์กรคาดหวังหรือตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงานของผู้จัดการหรือหัวหน้างานในการนำพาทีมงานให้ประสบผลสำเร็จตามที่องค์กรกำหนด เช่น
การสร้างยอดขาย
จำนวนการผลิต
การขยายตลาดหรือกลุ่มลูกค้า
การเพิ่มมาตรฐานของงานหรือบริการ
Leader Competency
สมรรถนะ ความสามารถด้านต่างๆที่ผู้จัดการหรือหัวหน้าควรมีหรือได้รับการพัฒนาเพื่อใช้ในการกระตุ้น ผลักดันทีมงานให้สร้างผลลัพธ์ได้ เช่น
การกระตุ้นจูงใจทีมงาน
การบริหารทีมงานให้พร้อมรับการเปลี่ยนแปลง
การโค้ชและการเป็น Mentor
การ Feedback ผลปฏิบัติงาน
ความคิดสร้างสรรค์ , การคิดเชิงนวัตกรรม
Leadership Value
คุณค่า ค่านิยมภายในตัวเองที่ผู้จัดการหรือหัวหน้างานหยิบนำออกมาใช้ในการปฏิบัติงาน หรือบริหารทีมงานตามสถานการณ์ต่างๆเพื่อให้งานของทีมงานบรรลุผลสำเร็จ เช่น
การทำงานเป็นทีม
การใส่ใจและเข้าใจผู้อื่น
การให้เกียรติคนรอบตัว
การเคารพความคิดของทีมงาน
ความรับผิดชอบต่อผลลัพธ์
ซึ่งการจะทำให้เกิดผลลัพธ์โดยใช้ Leadership ต้องอาศัยตัว Drive อื่นๆประกอบได้แก่
Mindset กรอบความคิดของผู้ที่ประสบความสำเร็จ พัฒนา เติบโตและเรียนรู้อยู่เสมอ ไม่ยึดติดกับความสำเร็จ ความเคยชินเดิมๆ และพร้อมเปิดรับความรู้ใหม่ๆ ความคิดเห็นต่างๆได้
Awareness ความสามารถในการตระหนักรู้ความคิดตัวเอง ตระหนักรู้ผลกระทบทั้งเชิงบวก-เชิงลบจากการปฏิบัติตัว เพื่อตัดสินใจบนการพินิจพิเคราะห์อย่างถี่ถ้วนแล้ว
VisionMission การมีภาพความฝันที่อยากให้เกิด ภาพความสำเร็จที่อยากไปให้ถึง ธงที่ปักไว้เพื่อมีทิศทางที่ชัดเจน กับพันธกิจที่เกิดจากความมุ่งมั่นของตัวผู้นำ
ค่อยๆ เอาโมเดลนี้ไปทำเนื้อหา สร้างเครื่องมือและกิจกรรมสร้างแนวคิด การตระหนักรู้และเสริมเทคนิคต่างๆด้วยแนวทาง Training and Group Coaching ที่ถนัดต่อไปครับ
Categories
แสดงความคิดเห็น