โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง 13 กุมภาพันธ์ 2563 1,535 0
หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด หัวหน้างานนักบริหาร / การสร้าง Leadership Value
28 มิ.ย. 2564 อ่าน 721 หมวด หัวหน้างานนักบริหาร
25 มิ.ย. 2564 อ่าน 487 หมวด หัวหน้างานนักบริหาร
15 มิ.ย. 2564 อ่าน 416 หมวด หัวหน้างานนักบริหาร
4 มิ.ย. 2564 อ่าน 731 หมวด หัวหน้างานนักบริหาร
4 พ.ค. 2564 อ่าน 372 หมวด หัวหน้างานนักบริหาร
28 เม.ย. 2564 อ่าน 310 หมวด หัวหน้างานนักบริหาร
นั่งตกผลึกทำเนื้อหาและสไลด์เพื่อเตรียมการสอนเกี่ยวกับ การสร้าง "Leadership Value" เลยลองสร้างโมเดลนี้ตามแนวคิดและประสบการณ์ของตัวเองออกมาครับ
Performance Leader
Output ที่องค์กรคาดหวังหรือตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงานของผู้จัดการหรือหัวหน้างานในการนำพาทีมงานให้ประสบผลสำเร็จตามที่องค์กรกำหนด เช่น
การสร้างยอดขาย
จำนวนการผลิต
การขยายตลาดหรือกลุ่มลูกค้า
การเพิ่มมาตรฐานของงานหรือบริการ
Leader Competency
สมรรถนะ ความสามารถด้านต่างๆที่ผู้จัดการหรือหัวหน้าควรมีหรือได้รับการพัฒนาเพื่อใช้ในการกระตุ้น ผลักดันทีมงานให้สร้างผลลัพธ์ได้ เช่น
การกระตุ้นจูงใจทีมงาน
การบริหารทีมงานให้พร้อมรับการเปลี่ยนแปลง
การโค้ชและการเป็น Mentor
การ Feedback ผลปฏิบัติงาน
ความคิดสร้างสรรค์ , การคิดเชิงนวัตกรรม
Leadership Value
คุณค่า ค่านิยมภายในตัวเองที่ผู้จัดการหรือหัวหน้างานหยิบนำออกมาใช้ในการปฏิบัติงาน หรือบริหารทีมงานตามสถานการณ์ต่างๆเพื่อให้งานของทีมงานบรรลุผลสำเร็จ เช่น
การทำงานเป็นทีม
การใส่ใจและเข้าใจผู้อื่น
การให้เกียรติคนรอบตัว
การเคารพความคิดของทีมงาน
ความรับผิดชอบต่อผลลัพธ์
ซึ่งการจะทำให้เกิดผลลัพธ์โดยใช้ Leadership ต้องอาศัยตัว Drive อื่นๆประกอบได้แก่
Mindset กรอบความคิดของผู้ที่ประสบความสำเร็จ พัฒนา เติบโตและเรียนรู้อยู่เสมอ ไม่ยึดติดกับความสำเร็จ ความเคยชินเดิมๆ และพร้อมเปิดรับความรู้ใหม่ๆ ความคิดเห็นต่างๆได้
Awareness ความสามารถในการตระหนักรู้ความคิดตัวเอง ตระหนักรู้ผลกระทบทั้งเชิงบวก-เชิงลบจากการปฏิบัติตัว เพื่อตัดสินใจบนการพินิจพิเคราะห์อย่างถี่ถ้วนแล้ว
VisionMission การมีภาพความฝันที่อยากให้เกิด ภาพความสำเร็จที่อยากไปให้ถึง ธงที่ปักไว้เพื่อมีทิศทางที่ชัดเจน กับพันธกิจที่เกิดจากความมุ่งมั่นของตัวผู้นำ
ค่อยๆ เอาโมเดลนี้ไปทำเนื้อหา สร้างเครื่องมือและกิจกรรมสร้างแนวคิด การตระหนักรู้และเสริมเทคนิคต่างๆด้วยแนวทาง Training and Group Coaching ที่ถนัดต่อไปครับ
28 มิ.ย. 2564 อ่าน 721 หมวด หัวหน้างานนักบริหาร
25 มิ.ย. 2564 อ่าน 487 หมวด หัวหน้างานนักบริหาร
15 มิ.ย. 2564 อ่าน 416 หมวด หัวหน้างานนักบริหาร
4 มิ.ย. 2564 อ่าน 731 หมวด หัวหน้างานนักบริหาร
4 พ.ค. 2564 อ่าน 372 หมวด หัวหน้างานนักบริหาร
28 เม.ย. 2564 อ่าน 310 หมวด หัวหน้างานนักบริหาร
หมวด Coaching อ่าน 2,896
หมวด Leadership อ่าน 3,100
หมวด Leadership อ่าน 4,041
หมวด Leadership อ่าน 4,928
หมวด Leadership อ่าน 5,364
หมวด Leadership อ่าน 2,310
หมวด Leadership อ่าน 2,252
หมวด Leadership อ่าน 2,771