Constra
  • หน้าแรก
  • เกี่ยวกับเรา
  • บริการ
    •   Program Development Consultant
      • All
      • Consultant Program
      • Training Roadmap
      • Blended Learning
      • Cascade Program
      • Specific Group Program
      • Course by Tooling Program
      • Program by Competency
      • People Development by Internal Manager Program
      • Height Potential Group Development
    •   Learning Management System
    •   Value Competency Solution Provider
      • Training & Group Coaching
      • One on One Coaching
      • Assessment Tools
    •   In-house Training
    •   Public Training
    •   Virtual Class Room
    •   Online Merge Offline
    •   Online Course
    •   Package In-house
    •   หลักสูตรแบบบูรณาการ
    •   ทำแผนฝึกอบรมประจำปี
    •   Learning Journey
    •   Operation Package
  • วิทยากร
  • ผลงาน
    •   Our Portfolio and Gallery
    •   หลักสูตรที่เคยฝึกอบรม
    •   ตัวอย่างลูกค้าของเรา
    •   เสียงตอบรับจากผู้เข้าอบรม
  • HRD Zone
  • ดาวน์โหลด
  • ห้องสมุด
  • ร้านค้า
  • แบบทดสอบ
  • ติดต่อเรา
  • Search
    ×

    ค้นหาบน ENTRAINING ด้วย GOOGLE

  • Member
  • EN
Login สู่ระบบสมาชิก
 สมัครเป็นสมาชิกฟรี     ลืมรหัสผ่าน

การออกจากพื้นที่ที่เราคุ้นเคย

  โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง     28 กุมภาพันธ์ 2562     1,482     0

หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด การพัฒนาตนเอง / การออกจากพื้นที่ที่เราคุ้นเคย

บทความอื่นๆน่าสนใจ

กระตุ้นสมองให้คิดเชิงนวัตกรรม

28 มิ.ย. 2564   อ่าน 882    หมวด การพัฒนาตนเอง

คุณเป็นได้ดีกว่านี้ ด้วยคำถามค้นพบตัวเอง

28 มิ.ย. 2564   อ่าน 1,033    หมวด การพัฒนาตนเอง

เคยใหม.. ทำเท่าไร ก็ไม่พอ

4 พ.ค. 2564   อ่าน 674    หมวด การพัฒนาตนเอง

การพัฒนาตัวเองให้เป็น ผู้นำรอบทิศทาง 360 องศา ที่มีคุณค่า

30 มี.ค. 2564   อ่าน 1,517    หมวด การพัฒนาตนเอง

เส้นทางการพัฒนา ภาวะความเป็นผู้นำ 5 ระดับ

30 มี.ค. 2564   อ่าน 2,508    หมวด การพัฒนาตนเอง

ผู้นำตามสถานการณ์ Situation Leadership คือ ผู้นำ 3 เก่ง

4 มี.ค. 2564   อ่าน 2,034    หมวด การพัฒนาตนเอง

     การเปลี่ยนแปลง ในความหมายของผม คือ การออกจากพื้นที่ที่เราคุ้นเคย (Comfort Zone) ไม่จำเป็นต้องเป็นเรื่องยิ่งใหญ่ใดๆ เพียงแค่ลองทำเรื่องที่ไม่เคยทำดูเท่านั้น!

     ผมเชื่อว่า การสร้างการเปลี่ยนแปลงให้ตัวเอง สามารถเริ่มต้นได้ตลอดเวลา ไม่จำเป็นต้องใช้พลังงานมากมายใดๆ แค่อยากเปลี่ยนก็ลงมือทำเลย พอเปลี่ยนแปลงเรื่องเล็กๆบ่อยๆ จำนวนมากพอ ก็จะทำให้การเปลี่ยนเรื่องใหญ่ๆง่ายขึ้น เพราะเราก้าวข้ามความกลัวในการเปลี่ยนแปลงได้แล้ว! (ทำมาหลายครั้งแล้ว)

     ผมโชคดีที่ในอดีตมีโอกาสทำงานที่เป็นเรื่องใหม่ๆทั้งนั้น ทำให้ไม่ค่อยยึดติดกับเรื่องเดิมๆ บ่อยครั้งกลับเป็นคนเบื่องานเดิมเร็วเกินไปด้วยซ้ำ (เรื่องนี้ไม่ค่อยดี)

     การได้มีโอกาสทำงานด้านการพัฒนาธุรกิจใหม่ (Business Development) ให้กับองค์กรต่างๆ ในฐานะมืออาชีพ มาโดยตลอดหลายปี จนกระทั่งมาจบที่ อาชีพ วิทยากร โค้ช ที่ปรึกษาในปัจจุบัน ทำให้ติดนิสัยที่จะทำในสิ่งที่ใหม่ๆ ที่ยังไม่เคยมีมาก่อนไปด้วย ผมจึงมองการเปลี่ยนแปลงเป็นเรื่องที่ควรทำแบบง่ายๆ ไปก่อน หากต้องใช้พลังในการเปลี่ยนและต้องตัดสินใจจริงจัง อาจเป็นแรงกดดันที่มากเกินไป เมื่อตัดสินใจเปลี่ยนแปลง อาจทำได้ไม่ตลอด เพราะก่อนตัดสินใจ มีความคาดหวังเกิดขึ้น เมื่อลงทุนตัดสินใจไปแล้ว ไม่เป็นอย่างที่คิดอาจผิดหวังได้ครับ

     ถ้าฝึกฝนการเปลี่ยนเรื่องเล็กๆไปเรื่อยๆแล้วหมั่นสังเกตความรู้สึกของตัวเอง จะทำให้ซึมซับความรู้สึกที่ออกจากพื้นที่คุ้นเคย แล้วทำได้ จะเกิดความเชื่อมั่นในการเปลี่ยนแปลงของตัวเองเพิ่มขึ้นครับ พอเปลี่ยนแปลงเรื่องใหญ่ๆที่เราเลือกเปลี่ยนแปลง ก็ใช้ความรู้สึกเดิมเช่นเดียวกันครับ ลองดูครับ

แสดงความคิดเห็น

บทความอื่นๆน่าสนใจ

กระตุ้นสมองให้คิดเชิงนวัตกรรม

28 มิ.ย. 2564   อ่าน 882    หมวด การพัฒนาตนเอง

คุณเป็นได้ดีกว่านี้ ด้วยคำถามค้นพบตัวเอง

28 มิ.ย. 2564   อ่าน 1,033    หมวด การพัฒนาตนเอง

เคยใหม.. ทำเท่าไร ก็ไม่พอ

4 พ.ค. 2564   อ่าน 674    หมวด การพัฒนาตนเอง

การพัฒนาตัวเองให้เป็น ผู้นำรอบทิศทาง 360 องศา ที่มีคุณค่า

30 มี.ค. 2564   อ่าน 1,517    หมวด การพัฒนาตนเอง

เส้นทางการพัฒนา ภาวะความเป็นผู้นำ 5 ระดับ

30 มี.ค. 2564   อ่าน 2,508    หมวด การพัฒนาตนเอง

ผู้นำตามสถานการณ์ Situation Leadership คือ ผู้นำ 3 เก่ง

4 มี.ค. 2564   อ่าน 2,034    หมวด การพัฒนาตนเอง

หลักสูตรที่น่าสนใจ

การพัฒนาทักษะการโค้ช เพื่อการเปลี่ยนแปลง (Coaching for Change)

หมวด Coaching   อ่าน 3,413

ผู้นำพลังเชิงบวกบริหารการเปลี่ยนแปลง (Positive Leader)

หมวด Leadership   อ่าน 2,864

ผู้นำแห่งการเปลี่ยนแปลงอย่างมีประสิทธิผล (Effective Leadership for Change)

หมวด Leadership   อ่าน 5,145

การเข้าใจตนเอง เพื่อพร้อมรับการเปลี่ยนแปลง

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 2,565

การเปลี่ยนแปลงตัวเองด้วยเทคนิค NLP (Chang Yourself by NLP)

หมวด Softskill   อ่าน 2,977

บริหารการเปลี่ยนแปลงเพื่อประสิทธิภาพในการบริหารงาน (Change for Performance)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 3,915

สุดยอดนักบริหารการเปลี่ยนแปลง (Leading Change Agent)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 2,337

บริหารการเปลี่ยนแปลงเพื่อความเป็นเลิศทางธุรกิจ (Change Management)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 1,713

สถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่ง

Constra

ศูนย์บริการครบวงจรสำหรับการพัฒนาบุคลากรขององค์กร รับออกแบบโปรแกรมฝึกอบรมโดยทีมงานผู้เชี่ยวชาญและมากประสบการณ์

Contact us

บริษัท เอ็นมาร์ก โซลูชั่น จำกัด

112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240

E-mail : asst.entraining@gmail.com
cocoachentraining@gmail.com
โทรศัพท์ : 02-374-8638 / 02-732-2345
Hotline : 086-303-6747 / 091-770-3350
091-770-3354
Fax : 0-2375-2347

เว็บไซต์ที่น่าสนใจ

  • เว็บไซต์การเรียนรู้ออนไลน์
  • แหล่งรวมความรู้เกียวกับโค้ช
  • เว็บไซต์ส่วนตัว อ.ปกรณ์
  • แบบทดสอบออนไลน์
  • เว็บไซต์เอ็นเทรนนิ่งภาษาอังกฤษ
  • เว็บไซต์ : Peakpotential
  • คำค้นหา / Tags,Keyword,Category
Copyright © All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited.