โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง 4 มีนาคม 2564 4,523 1
หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ / เทคนิคการสร้าง Growth Mindset ให้ทีมงาน แบบง่ายๆ
6 ม.ค. 2565 อ่าน 2,190 หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
1 มี.ค. 2565 อ่าน 3,175 หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
26 ก.ค. 2562 อ่าน 2,650 หมวด Train The Trainer
21 ก.ค. 2557 อ่าน 1,011 หมวด ร่วมเดินทางด้วยกัน
18 มี.ค. 2562 อ่าน 2,588 หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
20 พ.ย. 2561 อ่าน 1,644 หมวด การพัฒนาตนเอง
หลักการของ Growth Mindset คือ กระบวนการปรับเปลี่ยน ความเชื่อ ค่านิยม ของบุคคล กับสถานการณ์หนึ่งๆ เพื่อให้ตัวเองออกจาก…
- พื้นที่ที่คุ้นเคย(Comfort Zone)
- ความเชื่อที่เป็นข้อจำกัด(Limiting Belief)
- การยึดติดกับกรอบความคิดเดิม(Fixed Mindset)
- ทัศนคติเชิงลบ(Negative Thinking)
ไปสู่การลงมือปฏิบัติให้ตัวเอง ก้าวเดินต่อไปได้ ด้วยความเชื่อมั่นที่จะเกิดผลลัพธ์ที่แตกต่างจากเดิม พร้อมสร้างการเรียนรู้เพิ่ม เป็นประสบการณ์ใหม่ๆต่อไป
การทำให้ทีมงานสร้าง Growth Mindset ของตัวเอง สามารถเลือกใช้เทคนิคดังนี้…
- การมอบหมายงานที่เขาไม่เคยทำ
- การให้เขาคิดสิ่งใหม่ๆ ที่ไม่เคยคิด
- การชื่นชมในศักยภาพที่ซ่อนอยู่ของเขา
- การชวนให้เขาลองคิดอีกมุมมองหนึ่ง
- การให้เขาพิสูจน์ความเชื่อใหม่ด้วยตัวเอง
- การให้สร้างนวัตกรรมการทำงานของตัวเอง
กรอบความคิดแบบเติบโต(Growth Mindset) บังคับไม่ได้…ทำได้เพียงให้เขาได้ปรับเปลี่ยนบางอย่างของตัวเอง แล้วลงมือปฏิบัติด้วยตัวเองทันที
ไม่กังวลกับผลลัพธ์ในอนาคตมากเกินไป…
แนวทางนี้เท่ากับเขากำลังฝึกสร้าง Growth Mindset ด้วยตัวเอง…ทำให้เขาเกิดความเข้าใจ กระบวนการปรับเปลี่ยน Mindset ใหม่ได้ด้วยตัวเองครับ
6 ม.ค. 2565 อ่าน 2,190 หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
1 มี.ค. 2565 อ่าน 3,175 หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
22 ก.พ. 2564 อ่าน 1,629 หมวด การพัฒนาตนเอง
26 เม.ย. 2562 อ่าน 11,485 หมวด การโค้ชงาน
11 พ.ค. 2563 อ่าน 2,285 หมวด หัวหน้างานนักบริหาร
1 เม.ย. 2562 อ่าน 2,421 หมวด การปลุกสมองสร้างผลงาน
หมวด Softskill อ่าน 25,591
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 2,242
หมวด Leadership อ่าน 10,782
หมวด Thinking อ่าน 5,062
หมวด Tooling Program อ่าน 1,465
หมวด Advance Softskill อ่าน 2,293
หมวด Advance Softskill อ่าน 1,450
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 1,546
แจ่มใส โสภิตชา (บุคคลทั่วไป)
(2 ปีที่แล้ว )