หน้าแรก / บริการ / หลักสูตรฝึกอบรม 2562 / Thinking / การพัฒนาทักษะการคิดเชิงกลยุทธ์
ติดต่อสอบถาม
0-2374-8638 / 0-2732-2345
091-770-3350 / 091-770-3352 (HOTLINE)
mktentraining@gmail.com, cocoachentraining@gmail.com
หลักการและเหตุผล
การคิดเชิงกลยุทธ์นับเป็นหัวใจสำคัญของบุคคลที่ประสบความสำเร็จ เพราะสามารถทำให้แผนการณ์ปฏิบัติงานนั้นบรรลุเป้าหมายได้ เนื่องจากการคิดเชิงกลยุทธ์ต้องอาศัยองค์ประกอบที่สำคัญหลายประการในการประกอบกันขึ้น เพื่อให้แนวความคิดเชิงกลยุทธ์และทำให้กลยุทธ์นั้นมีประสิทธิผล ผู้บริการ / ผู้จัดการ / หัวหน้างานควรพัฒนาทักษะการคิดเชิงกลยุทธ์ เพื่อให้สามารถนำพาทีมงานให้บรรลุเป้าหมายได้ อีกทั้งยังสามารถเพิ่มคุณสมบัติต่างๆ เช่น
การรู้จักแก้ปัญหา
การกล้าในการตัดสินใจ
การมุ่งมั่นในเป้าหมายอย่างต่อเนื่อง
ความรับผิดชอบในแผนงานของตัวเอง การพัฒนาบุคลากรให้มีคุณภาพควรให้ความสำคัญที่ 2 เรื่องหลัก คือ
1. การคิดเชิงกลยุทธ์
2. ภาวะความเป็นผู้นำ
จะเห็นว่า “การคิดเชิงกลยุทธ์” เป็นหนึ่งในเรื่องหลักที่องค์กรต่างๆ ให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากรเนื่องจากจะทำให้การทำงานมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลสูงขึ้น
วัตถุประสงค์
เพื่อสร้างแนวความคิดเชิงกลยุทธ์ให้กับผู้เรียนให้สามารถฝึกฝนการคิดเชิงกลยุทธ์ได้ด้วยตัวเอง เพื่อเสนอแนะเครื่องมือในการคิดเชิงกลยุทธ์ต่างๆ เพื่อให้ผู้เรียนสามารถเลือกนำไปใช้ในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อให้ผู้เรียนสามารถประยุกต์ใช้การคิดเชิงกลยุทธ์ในสถานการณ์ต่างๆ ได้ด้วยตัวเอง
รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม
หัวใจสำคัญของการคิดเชิงกลยุทธ์
ความหมายของกลยุทธ์
สำรวจแนวคิดเชิงกลยุทธ์ของตัวเอง
ความหมายของการคิดเชิงกลยุทธ์
ความหมายของการจัดการเชิงกลยุทธ์ หลักสำคัญของการพัฒนาการคิดเชิงกลยุทธ์
ลักษณะงานที่เหมาะกับการคิดเชิงกลยุทธ์
ปัญหา / อุปสรรคที่สกัดกั้นการคิด
เครื่องมือในการคิดเชิงกลยุทธ์แบบต่างๆ
การประยุกต์ใช้กับสถานการณ์จริง
Workshop: ทักษะการคิดเชิงกลยุทธ์ของคุณ การพัฒนาทักษะการคิดเชิงกลยุทธ์ของตัวเอง
องค์ประกอบสำคัญของการคิดเชิงกลยุทธ์
ขั้นตอนการคิดเชิงกลยุทธ์
คุณสมบัติเด่นของนักคิดเชิงกลยุทธ์
ความสามารถในเรื่องต่างๆ
กรณีศึกษา: การฝึกคิดเชิงกลยุทธ์กับเหตุการณ์ต่างๆ การบริหารจัดการเชิงกลยุทธ์ในการทำงาน
การกำหนดเป้าหมายที่แม่นยำ
การวิเคราะห์สถานการณ์เชิงกลยุทธ์
การวางแผนการทำงานอย่างเป็นระบบ
การปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่อง
การประเมินผลและการปรับปรุง การบ้าน : เพื่อการนำไปฝึกฝนและพัฒนาตนเอง
แนวทางการฝึกอบรม [Training and Group Coaching]
การฝึกอบรมในรูปแบบของการเรียนรู้แบบผู้ใหญ่ (Adult Learning) ทำให้ผู้เรียนรู้สามารถนำสิ่งที่ได้เรียนรู้ไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานได้ทันที เพราะได้ดำเนินการคิดร่วมกันระหว่างการฝึกอบรมแล้ว การฝึกอบรมมีความหลากหลาย เพื่อให้เกิดความสนุกสนานและเข้าใจง่าย
การบรรยาย : เน้นเนื้อหาที่ใกล้ตัว เพื่อให้ง่ายต่อการเรียนรู้
Work Shop : กระตุ้นให้เกิดการแลกเปลี่ยนซึ่งกันและกัน
การนำเสนอ : เกิดการฝึกฝนการแสดงออกและทำงานเป็นทีม
การตอบคำถาม : จูงใจให้ผู้ฝึกอบรมได้คิด และแสดงความคิดเห็น กำหนดแนวทางให้ผู้เข้าฝึกอบรม ได้นำความรู้ที่ได้รับไปปรับเปลี่ยนตัวเองทั้งด้านความคิด ความรู้สึกและการกระทำ โดยการพัฒนาตัวเอง ด้วยการฝึกฝนจนกลายเป็นธรรมชาติ การบ้านที่เป็นเป้าหมาย สามารถนำไปจัดทำเป็นโครงการในแง่ส่วนบุคคล และ/หรือ ทีม ที่เหมาะสมตามที่ตัวเองเลือก
ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้
หัวหน้า ผู้จัดการ ผู้บริหาร
Keyword ที่เกี่ยวข้อง : การคิดเชิงกลยุทธ์, ทักษะการคิด, พัฒนาความคิด
แสดงความคิดเห็น