หน้าแรก / รวมหลักสูตรฝึกอบรม / หมวดทั่วไป (Other) / หลักสูตรฝึกอบรม เทคนิคการบริหารความสามารถทางอารมณ์อย่างมืออาชีพ (Emotional Quotient Management Professional Techniques)
(วิทยากรอิสระ)
ติดต่อสอบถาม
086-303-6747 / 091-770-3350 / 091-770-3354 (HOTLINE)
asst.entraining@gmail.com, cocoachentraining@gmail.com
หลักการและเหตุผล
อารมณ์เป็นสิ่งที่มนุษย์ทุกคนมีอยู่ตลอดเวลาในการทำงาน เป็นสิ่งสำคัญที่อยู่เบื้องหลังคอยผลักดันให้ผู้คนมีพฤติกรรมที่ส่งเสริมเพื่อสนับสนุนต่อความสำเร็จ เช่น มีใจรักในการทำงาน มีความคิดสร้างสรรค์ที่ดีงามหรืออาจก่อให้เกิดความเครียดแค้น ชิงชัง เหงา เศร้าหรือหดหู่ ท้อแท้ ผิดหวัง สามารถเป็นฉนวนไปสู่ความล้มเหลวในชีวิตหน้าที่การงานก็เป็นได้
ดังนั้นหากบุคลผู้หวังความก้าวหน้าในชีวิต ต้องการประสบความสำเร็จในการทำงานจึงจำเป็นต้องศึกษาและทำความเข้าใจ รู้เท่าทันตลอดจนสามารถมีทักษะด้านการบริหารความสามารถทางอารมณ์อย่างมืออาชีพ แน่นอนว่าบุคคลหรือองค์กรนั้นย่อมประสบความสำเร็จสมดังวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้ได้เช่นกัน
วัตถุประสงค์
1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้รับความรู้ความเข้าใจในเรื่องความสามารถ ในการดำเนินชีวิตร่วมกับผู้อื่นอย่างสร้างสรรค์และมีความสุข สามารถควบคุมอารมณ์และนำหลักการที่ได้เรียนรู้ไปปฏิบัติใช้ได้จริง ในการทำงานและในชีวิตประจำวัน
2. เพื่อเสริมสร้างความชำนาญด้านหัวใจการบริหารอารมณ์คนและส่งเสริม “ความฉลาดทางอารมณ์” ของบุคลากร
3. เพื่อลดความตึงเครียดในการทำงาน
4. เพื่อส่งเสริมภาพลักษณ์และสร้างชื่อเสียงให้กับองค์กร
รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม เทคนิคการบริหารอารมณ์ โค้ชชิ่ง ธรรมชาติของอารมณ์
หลุมพรางทางอารมณ์
ความคิดกับการบริหารอารมณ์
การบริหารความตึงเครียดทางอารมณ์
การฝึกซ้อมบริหารอารมณ์อย่างมืออาชีพ ด้านดี ด้านเก่งและด้านความสุข
แนวทางการนำแนวคิดไปประยุกต์ใช้
แนวทางการนำแนวคิดไปประยุกต์ใช้กับชีวิตส่วนตัว
แนวทางการนำแนวคิดไปประยุกต์ใช้ในองค์กร
วิธีการ (ทฤษฏี 20% เชิงปฏิบัติการ 80%) การบรรยาย-สาธิต
ระดมสมอง – เกมประกอบหลักสูตร – กิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์
การแสดงบทบาทสมมติ
วิธีการประเมินผล จากแบบสอบถามและการสังเกต
จากกิจกรรมในหลักสูตร
จากแบบบันทึกและการติดตามหลักการฝึกอบรม
การเรียนรู้ VDO ด้วยระบบ Learning Management Platform (LMP)
การเรียนรู้ภายใน Classroom ด้วยบวนการ Adult learning
กระบวนการทำ Group Coaching / Show & Share
กระบวนการโค้ช (Coaching) ที่ประเด็นสำคัญของบุคคล
การนำเสนอโครงการเพื่อนำไปปฏิบัติในสถานการณ์จริง
การนำความรู้สู่การปฏิบัติที่ชัดเจน และการสรุปผลลัพธ์ของการฝึกอบรม