หลักสูตรฝึกอบรม การจัดการเส้นทางอาชีพสำหรับคนเก่ง
- หลักสูตร 1 วัน
(Career path management for talented people)
หน้าแรก / รวมหลักสูตรฝึกอบรม / หมวดทั่วไป (Other) / หลักสูตรฝึกอบรม การจัดการเส้นทางอาชีพสำหรับคนเก่ง (Career path management for talented people)
ผศ.ดร.สรวงอัยย์ อนันทวิจักษณ์
(วิทยากรอิสระ)
ติดต่อสอบถาม
084-164-2057 / 093-649-3561 (HOTLINE)
asst.entraining@gmail.com, cocoachentraining@gmail.com
หลักสูตรใกล้เคียงที่อาจจะตรงโจทย์คุณ !!
หลักสูตร การสร้างแผนกลยุทธ์สู่การบริหารงานเชิงปฏิบัติ
Advance Management and Productivity
หลักสูตร เทคนิคการนำเสนอ สื่อสารและจับประเด็นกับหัวหน้า
Advance Management and Productivity
หลักสูตร กลยุทธ์การสรรหาผู้มุ่งหวังที่ใช่ให้ร่วมทีมงาน
Advance Management and Productivity
หลักสูตร เทคนิคการนำเสนอรายงานข้อมูลให้โดนใจ
Advance Management and Productivity
หลักการและแนวความคิด
หลักสูตรการจัดการเส้นทางอาชีพสำหรับคนเก่ง (Career Path for Talent People) ถูกออกแบบเพื่อพัฒนาและสนับสนุนการเจรจาทำงานของบุคคลที่มีความสามารถและความเก่งก้าวหน้าในองค์กร หลักสูตรนี้มุ่งเน้นการให้เครื่องมือและแนวทางที่ช่วยในการสร้างเส้นทางอาชีพที่ทันสมัยและที่ทำให้บุคคลสามารถนำทางตนเองไปสู่ความสำเร็จที่สูงขึ้น ประกอบไปด้วย
การยกระดับความเก่ง
หลักสูตรนี้มุ่งเน้นการพัฒนาทักษะและความรู้ที่สามารถยกระดับความเก่งของบุคคลในสายงานและอาชีพที่เกี่ยวข้อง การเรียนรู้แบบทำด้วยตนเอง
หลักสูตรนี้ส่งเสริมการเรียนรู้ที่เป็นมิตรและทำด้วยตนเอง เพื่อให้บุคคลสามารถพัฒนาทักษะและความสามารถไปพร้อมกับการทำงาน การสร้างเส้นทางอาชีพที่มีความยืดหยุ่น
หลักสูตรนี้เน้นการสร้างเส้นทางอาชีพที่มีความยืดหยุ่นและสามารถปรับตัวตนตามสถานการณ์และความเปลี่ยนแปลง การสนับสนุนการพัฒนาทักษะทางอารมณ์
หลักสูตรนี้ช่วยในการพัฒนาทักษะทางอารมณ์ที่เกี่ยวข้องกับการนำทางตนเองและการทำงานกับผู้อื่น การจัดทำแผนการพัฒนาส่วนบุคคล
หลักสูตรนี้ส่งเสริมให้บุคคลสร้างแผนการพัฒนาส่วนบุคคลที่เป็นไปตามเป้าหมายและความต้องการของตนเอง
วัตถุประสงค์
เพื่อสนับสนุนการจัดการคนเก่งและความมีความรับผิดชอบในการทำงาน เพื่อสนับสนุนการนำทางตนเองในอาชีพ เพื่อพัฒนาทักษะทางการสื่อสารและความรู้สำหรับการนำทางตนเองและผู้อื่น เพื่อสนับสนุนการทำงานร่วมกับทีม ด้วยการสร้างทัศนคติที่สนับสนุนการทำงานร่วมกับทีมและการแบ่งปันความรู้ ส่งเสริมการเรียนรู้และพัฒนาในองค์กร
รายละเอียดเนื้อหาของหลักสูตร (Course Outline) การแบ่งปันกรณีศึกษาของคนเก่ง
การนำเสนอกรณีศึกษาของบุคคลที่ประสบความสำเร็จในการพัฒนาเส้นทางอาชีพ การพัฒนาทักษะและความรู้ทางอาชีพ
การเรียนรู้ทักษะและความรู้ที่เกี่ยวข้องกับอาชีพและสายงาน การนำทางตนเองในอาชีพ
การทบทวนและกำหนดเป้าหมายการพัฒนาอาชีพส่วนตัว การสร้างเส้นทางอาชีพที่มีความยืดหยุ่น
การพัฒนาแผนการต่อยอดและปรับตัวตนตามการเปลี่ยนแปลง การพัฒนาทักษะทางอารมณ์และความสามารถในการนำทาง
การสนับสนุนทักษะทางอารมณ์และความสามารถในการนำทางตนเองและผู้อื่น การตรวจสอบและปรับแผนการพัฒนาส่วนบุคคล
การติดตามและปรับแผนการพัฒนาตามความต้องการและเปลี่ยนแปลง การสนับสนุนการทำงานร่วมกับทีม
การสนับสนุนที่จำเป็นในการทำงานร่วมกับทีมและการแบ่งปันความรู้ การประเมินและติดตามความสำเร็จ
วิธีการในการประเมินและติดตามความสำเร็จของการนำทีมและการพัฒนาตนเอง
รูปแบบการฝึกอบรม
การบรรยาย (Lectures) การนำเสนอทฤษฎีและกระบวนการหลักของหลักสูตร หลักการและเนื้อหาที่สำคัญในการพัฒนาภาพรวม
การฝึกปฏิบัติ (Practical Exercises) การให้โอกาสในผู้เข้าอบรมทดลองปฏิบัติทักษะและความรู้ที่ได้รับในรูปแบบของกิจกรรมกลุ่มหรือการทำงานร่วมกัน
การโค้ชชิ่งแบบกลุ่ม (Group Coaching) ทำให้ผู้เข้าอบรมสามารถแลกเปลี่ยนประสบการณ์และเรียนรู้จากกันและกัน ร่วมกับการนำเสนอกระบวนการโค้ชชิ่งในกรณีที่เกี่ยวข้องกับเนื้อหาของหลักสูตร
การส่งเสริมการสนับสนุนระหว่างทีม (Team Building Activities) กิจกรรมที่ส่งเสริมการทำงานร่วมกันและสร้างทีมที่มีประสิทธิภาพที่ช่วยเสริมสร้างความร่วมมือและความสัมพันธ์ในทีม
การนำเสนอกรณีศึกษา (Case Studies) ทำให้ผู้เข้าร่สมอบรมเข้าใจวิธีการประยุกต์ใช้ทฤษฎีและเทคนิคในสถานการณ์จริง
Step 1 : การจัดทำวิดีโอออนไลน์ Micro Learning
การเรียนรู้ VDO ด้วยระบบ Learning Management Platform (LMP)
รับชมStep 2 : การดำเนินการสอนด้วย Classroom / Virtual Classroom
การเรียนรู้ภายใน Classroom ด้วยบวนการ Adult learning
รับชมStep 3 : การให้คำปรึกษาแบบกลุ่มย่อย Group Coaching & Clinic
การให้คำปรึกษาแบบกลุ่มย่อย Group Coaching & Clinic
รับชมStep 4 : การพูดคุยเชิงลึกด้วย 1 on 1 Coaching & Mentor
การพูดคุยเชิงลึกด้วย 1:1 Coaching & Mentor
รับชมStep 5 : การนำเสนอโครงการปฏิบัติงานจริง (Project Assignment)
การนำเสนอโครงการเพื่อนำไปปฏิบัติในสถานการณ์จริง
รับชมStep 6 : การติดตามผลลัพธ์การเรียนรู้ (Follow Up)
การนำความรู้สู่การปฏิบัติที่ชัดเจน และการสรุปผลลัพธ์ของการฝึกอบรม
รับชม