หน้าแรก / รวมหลักสูตรฝึกอบรม / Mini Practices / หลักสูตรฝึกอบรม การโค้ชผลการปฏิบัติงานที่สูงเชิงปฏิบัติการจริง (High Performance Caching in Practices)
(Executive Coach Leadership and Strategic Development Consultant)
ติดต่อสอบถาม
084-164-2057 / 093-649-3561 (HOTLINE)
asst.entraining@gmail.com, cocoachentraining@gmail.com
Advance Coaching
Advance Coaching
Advance Coaching
Advance Coaching
Advance Coaching
Advance Coaching
หลักการและเหตุผล
การโค้ชผลการปฏิบัติงาน (Performance Caching) เป็นแนวทางที่ทำให้ทีมงานบรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้โดยการดึงศักยภาพและคุณค่าให้สอดคล้องกับบุคคลและลักษณะงานที่แตกต่างกันได้เป็นอย่างดี การโค้ชจึงเป็นส่วนหนึ่งในกระบวนการบริหารผลการปฏิบัติติงาน (Performance Management) ของทีมงาน
การโค้ชเป็นกระบวนการที่โค้ชใช้ดำเนินการทำให้โค้ชชี่ สามารถมองเห็นศักยภาพและคุณค่าของตัวเอง แล้วนำมาสร้างการเปลี่ยนแปลงตัวเอง ลงมือปฏิบัติไปสู่เป้าหมายที่ต้องการได้ด้วยตัวเอง โดยโค้ชใช้ทักษะการโค้ชต่างๆ ในการช่วยเหลือโค้ชชี่
เทคนิคการโค้ชในรูปแบบต่างๆ ช่วยทำให้โค้ชสามารถให้ความช่วยเหลือทีมงานตามกระบวนการโค้ชได้ดีขึ้น และสามารถใช้เครื่องมือประกอบการโค้ชให้สอดคล้องเหมาะสมกับความสามารถของโค้ชและสถานการณ์ที่แตกต่างกันได้ เช่น...
การ์ดการโค้ช (Coaching Card)
การโค้ชด้วยเรื่องเล่า (Story Coaching)
การโค้ชตามโมเดล (Solution Coaching)
วัตถุประสงค์
เพื่อทำให้ผู้เรียนได้ฝึกฝนทักษะการโค้ช และเทคนิคการโค้ดให้ทีมงานได้ผลการปฏิบัติงานบรรลุเป้าหมายร่วมกัน
เพื่อทำให้ผู้เรียนได้เห็นกระบวนการโค้ชตาม GROW Model แล้วสามารถนำไปประยุกต์ใช้กับการโค้ชผลการปฏิบัติติงานของตัวเองได้ทันที
เพื่อทำให้ผู้เรียนมีเทคนิคการโค้ชในสไตล์ของตัวเอง พัฒนาทีมงานให้บรรลุเป้าหมาย
เพื่อทำให้ผู้เรียนสร้างเครื่องมือประกอบการโค้ชที่เหมาะสมกับตัวเอง นำไปใช้ด้วยความมั่นใจ
รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม
หลักการโค้ชผลการปฏิบัติงาน (Performance Caching) สู่ความสำเร็จ
นิยามความหมายของการโค้ชงาน
เรียนรู้และเข้าใจบทบาทของ Coach V.S. Helper
หลักการโค้ชผลการปฏิบัติงาน (Performance Caching)
หลักการโค้ชสร้างสมดุลชีวิต (Life Coaching)
One Page Coaching Conceptual
Role Playing : ดำเนินการโค้ชสไตล์ตัวเอง
การพัฒนาการโค้ชตามกระบวนการ (GROW Model)
ทักษะที่สำคัญของการโค้ช (Caching Skill)
การเรียนรู้และเข้าใจกระบวนการโค้ช
กระบวนการโค้ชตาม GROW Model
เทคนิคการใช้คำถามตาม GROW Model
Role Playing : ดำเนินการโค้ชด้วย GROW Model
เทคนิคการโค้ชเชิงปฏิบัติการในรูปแบบต่างๆ
เทคนิคการใช้คำถามด้วยการใช้คุณค่าของโค้ชชี่
เทคนิคการใช้คำสำคัญขยายความเป็นตัวคุณของโค้ชชี่
เทคนิคการทำให้โค้ชชี่ย้อนอดีตค้นหาคุณค่า
เทคนิคการให้โค้ชชี่เข้าใจ (Clarify) ตัวเอง
Role Playing : การโค้ชด้วยเทคนิคต่างๆ
การใช้เครื่องมือประกอบการโค้ชสร้างการเปลี่ยนแปลง
การใช้การ์ดดำเนินการโค้ช (Coaching Card)
การใช้เรื่องเล่าประกอบการโค้ช (Story Coaching)
การโค้ชด้วยโมเดลต่างๆ (Solution Coaching)
Role Playing : ดำเนินการโค้ชด้วยเครื่องมือ
การบ้าน : เพื่อการนำไปฝึกฝนและปฏิบัติจริง
ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้
หัวหน้างาน
ผู้จัดการ
ผู้บริหาร
การเรียนรู้ VDO ด้วยระบบ Learning Management Platform (LMP)
รับชมการเรียนรู้ภายใน Classroom ด้วยบวนการ Adult learning
รับชมการให้คำปรึกษาแบบกลุ่มย่อย Group Coaching & Clinic
รับชมการพูดคุยเชิงลึกด้วย 1:1 Coaching & Mentor
รับชมการนำเสนอโครงการเพื่อนำไปปฏิบัติในสถานการณ์จริง
รับชมการนำความรู้สู่การปฏิบัติที่ชัดเจน และการสรุปผลลัพธ์ของการฝึกอบรม
รับชม