ผลงานฝึกอบรม - พัฒนาวิทยากรภายในองค์กร

วัตถุประสงค์ :
1. ชวนขยายกรอบความคิด (Mindset) วิทยากรยุคใหม่กับการใช้เครื่องมือ Digital กับยุคออนไลน์ครองเมือง
2. ชวนสร้างรูปแบบการสอนในสไตล์ของแต่ละคนให้สอดคล้องกับนโยบายองค์กรในยุค E Learning อย่างกลมกลืน
3. ชวนสนุกกำหนดแผน และสร้างสรรค์เครื่องมือเสริมให้เกิดการเรียนรู้แบบแข่งขันในการเปลี่ยนแปลงรูปแบบครั้งใหม่

บรรยากาศในคลาส :
อึนๆกับเนยแข็งเดิมประมาณ 30-45 นาที กับรูปแบบการสอนที่ใช้คำถามเจาะค้นศักยภาพ

แนะนำตัวผ่านระบบออนไลน์ อัดคลิปส่งสนุกเลย

เห็นเค้กใหม่ๆ ในตัวเองทีละนิด ด้วยกิจกรรม Show&Share

เชื่อมโยงเป้าหมาย (Goal) กับความจริงที่เห็นในกระจก (Reality) ทำให้เห็นว่าตอนนี้สถานการณ์จริงที่เป็นช่องว่า(Gap) เรื่องใดอยู่ที่สถานะไหน แดง เขียว เหลือง
ความรูุ้ ทักษะ เครื่องมือทัศนะคติรูปแบบการสอน

ในที่สุดทุกคนก็เห็น ป๊อบคอร์นของตัวเอง ว่าควรเริ่มลงมือทำที่เรื่องไหนก่อน ด้วยสีหน้า

สิ่งที่ได้รับ :
1. ความกลัวกังวลที่ลอยล่องรอบตัวนำมาจัดหมวดหมู่
2. เห็นกระบวนการคิดผ่านการแลกเปลี่ยนกันในด้านบวกกับข้อจำกัด พร้อมเทคนิคการจัดการตัวเองให้ไปเป็นวิทยากรที่ใช่(อีกครั้ง)
3. มีแผนปฏิบัติที่สามารถนำไปใช้ได้จริงของทุกกลุ่มรวมกันทำให้ขยายไอเดียการ นำสู่ภาคสนาม
4. มีเทคนิคการบริหารคลาส บริหารแผน บริหารสื่อการสอน และบริหารหัวใจผู้เรียน ด้วยการเริ่มต้นที่ ขยายมุมตัวเองในฐานะวิทยากร
5. มิตรภาพกับครูฝึกกว่า 200 ท่าน ผ่านไปอย่างน่าประทับใจ ทุกคนมีหัวใจเดียวกันในถนนแห่งการเปลี่ยนแปลง เพราะทุกคนคือ นักพัฒนาชีวิต

รอบนี้ทำให้ตัวเองได้ตกผลึกคำว่า : วิทยากรที่เติบโตขึ้นอีกก้าวนึงไม่น่ากังวลอย่างที่คิด

Share แชร์