ผลงานฝึกอบรม - การประยุกต์ใช้ KPI เพื่อการประเมินผลการปฏิบัติงาน

หลักสูตรน่าสนใจ

• 

  หลักสูตรฝึกอบรม การประยุกต์ใช้ KPI เพื่อการประเมินผลการปฏิบัติงาน

  KPI (Key Performance Indicators) เป็นการกำหนดตัวชี้วัดความสำเร็จของการทำงาน โดยการนำตัวชี้วัดนี้มาใช้ เพื่อให้พนักงานแต่ละคนได้ทราบอย่างชัดเจนว่า ในแต่ละปีหรือแต่ละไตรมาส จะต้องสร้างผลงานหรือจะต้องปฏิบัติงานให้ได้ตามเป้าหมายท

    ณัฐพงษ์ สิริกอบกุล    ดู 12,280 ครั้ง

• 

  หลักสูตรฝึกอบรม การบริหารผลการปฏิบัติงานด้วย MBO และ KPI

  การบริหารผลการปฏิบัติงานอย่างเป็นระบบ (Performance Management System : PMS) ต้องเริ่มต้นที่การกำหนดเป้าหมายที่ชัดเจน เพื่อให้การทำงานอย่างมีแบบแผน สามารถติดตามช่วยเหลือและการวัดผลทีมงานได้อย่างมีประสิทธิผล จึงต้องให้ความสำคัญขอ

   หลักสูตรสถาบัน    ดู 3,183 ครั้ง

• 

  หลักสูตรฝึกอบรม การจัดการประเมินผลงานและการจัดทำ KPI

  เมื่อกล่าวถึง “การประเมินผลการปฏิบัติงาน” พบว่า ไม่ว่าจะเป็นพนักงาน หัวหน้างานผู้บริหารระดับสูงตลอดจนฝ่ายบุคค ลต่างตระหนักดีว่าเป็นกระบวนการอย่างหนึ่งที่มีความสําคัญอย่างมากต่อความสําเร็จตามเป้าหมายขององค์กร และคว

    รสวันต์ พิพิธเมธานนท์    ดู 5,506 ครั้ง

• 

  หลักสูตรฝึกอบรม การออกแบบตัวชี้วัด Smart KPI เพื่อวัดผลงาน

  KPI (Key Performance Indicators) หรือดัชนีชี้วัดผลงาน เป็นเครื่องมือหนึ่งที่นำมาใช้ในการบริหารจัดการสมัยใหม่ เพื่อทำให้ทราบถึงผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นจากงานที่ได้ปฏิบัติไป และสามารถวิเคราะห์ปรับเปลี่ยนหรือพัฒนาแผนงานให้สอดคล้องกับกลย

    พงศา บุญชัยวัฒนโชติ    ดู 8,074 ครั้ง

• 

  หลักสูตรฝึกอบรม Workshop การเขียน Job Description บนพื้นฐานของ KPI and Competency

  ผู้บริหาร, หัวหน้างาน นอกจากจะมีความรู้และทักษะในการบริหารงาน และบริหารคนแล้ว จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องมีความรู้ความเข้าใจ และสามารถเขียน JD/JS ตามระบบงานได้ด้วย ทั้งนี้เพื่อมอบหมายงานให้บุคลากรหรือผู้ใต้บังคับบัญชา สามารถปฏิบ

    ณัฐพงษ์ สิริกอบกุล    ดู 3,393 ครั้ง