หลักสูตรฝึกอบรม การพัฒนาวิทยากรภายในองค์กรเป็นมืออาชีพ - Public Course
(Train The Corporate Trainer)

   วิทยากรภายในองค์กร (Corporate Trainer) สำคัญมาก!

ผู้เชี่ยวชาญด้านต่างๆ ในองค์กรที่คอยช่วยพัฒนาความรู้ ความสามารถให้บุคลากรในองค์กรด้านต่างๆ ทั้งหลักสูตรที่เป็น Hard Skill & Soft Skill ได้รับการฝึกอบรมการเป็นวิทยากรหรือไม่?
การพัฒนาบุคลากร (People Development) โดยวิทยากรภายในองค์กร สามารถดำเนินการได้ตรงวัตถุประสงค์และ Re-Skill & Up-Skill ได้อย่างต่อเนื่อง ช่วยให้หน่วยงาน HRD ดำเนินการตามแผนพัฒนาบุคลากร (Training Road Map) ประจำปีขององค์กรได้อย่างทั่วถึงและเกิดประสิทธิผลสูงสุด ควบคู่กับการจ้างวิทยากรภายนอก (Trainer) ในบางหลักสูตรได้
วิทยากรภายในองค์กร ควรได้รับการพัฒนาขีดความสามารถ (Competency) ที่สำคัญๆในการเป็นวิทยากรมืออาชีพ ดังนี้....
     - การเข้าใจและจัดทำหลักสูตร (Course Outline)
     - ทักษะการนำเสนอและสื่อสารกับชุมชน (High Impact Presentation Skill)
     - ทักษะและเทคนิคการสอน (Training Skill & Technique)
     - การทำให้ผู้เรียนเป็นศูนย์กลาง (Adult Learning Methodology)

องค์ประกอบสำคัญของการสอน

 



รายละเอียดหลักสูตร

Day I : การจัดทำหลักสูตรและทักษะการสอน
       การเขียนหลักสูตรให้โดนใจ
       เทคนิคการเขียนหลักสูตรประเภทต่างๆ
       การจัดทำสไลด์ (Slide) ประเภทต่างๆ
       เทคนิคการสอนสไลด์ประเภทต่างๆ
       การสอนแบบเชื่อมโยงอย่างมีประสิทธิผล
       การดำเนินกิจกรรมประกอบการฝึกอบรม
       การให้ผู้เรียนเป็นศูนย์กลาง
       การจัดเรียงสไลด์ให้เกิดความน่าสนใจ
       กิจกรรม : พัฒนาการสอน
       Role Play : ดำเนินการสอนสไลด์ต่างๆ
       Wrap Up : สร้างความเข้าใจร่วมกัน

Day II : เทคนิคการสอนและบริหารการเรียนรู้ของผู้เรียน
       การสอน Hard Skill V.S. การสอน Soft Skill
       เทคนิคการสอนด้วยเนื้อหา
       เทคนิคการใช้คำสำคัญสร้างแนวความคิด
       เทคนิคการใช้อุปกรณ์ดำเนินการสอน
       เทคนิคการเชื่อมโยงเหตุการณ์จริงของผู้เรียน
       เทคนิคการตอบคำถามที่ท้าทาย
       เทคนิคการใช้สไลด์ที่หลากหลายจุดประสงค์
       กิจกรรม : การออกแบบการสอนในแต่ละสไลด์
       Role Playing : ดำเนินการสอนหลักสูตรของตัวเอง
       Wrap Up : สรุปบทเรียนร่วมกัน