Constra
  • หน้าแรก
  • เกี่ยวกับเรา
  • บริการ
    •   Program Development Consultant
      • All
      • Consultant Program
      • Training Roadmap
      • Blended Learning
      • Cascade Program
      • Specific Group Program
      • Course by Tooling Program
      • Program by Competency
      • People Development by Internal Manager Program
      • Height Potential Group Development
    •   Learning Management System
    •   Value Competency Solution Provider
      • Training & Group Coaching
      • One on One Coaching
      • Assessment Tools
    •   In-house Training
    •   New Program 2023
    •   Public Training 2023
    •   Virtual Class Room
    •   Online Merge Offline
    •   Online Course
    •   Package In-house
    •   หลักสูตรแบบบูรณาการ
    •   ทำแผนฝึกอบรมประจำปี
    •   Learning Journey
    •   Operation Package
  • วิทยากร
  • ผลงาน
    •   Our Portfolio and Gallery
    •   หลักสูตรที่เคยฝึกอบรม
    •   ตัวอย่างลูกค้าของเรา
    •   เสียงตอบรับจากผู้เข้าอบรม
  • HRD Zone
    •   การออกแบบการเรียนรู้อย่างครบวงจร
    •   เรียนออนไลน์ฟรี
    •   ห้องสมุดสำหรับ HR
    •   คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
  • ดาวน์โหลด
  • ห้องสมุด
  • ร้านค้า
  • แบบทดสอบ
  • ติดต่อเรา
  • Search
    ×

    ค้นหาบน ENTRAINING ด้วย GOOGLE

  • Member
  • EN
Login สู่ระบบสมาชิก
 สมัครเป็นสมาชิกฟรี     ลืมรหัสผ่าน

บ้านแห่งการเปลี่ยนแปลง

  โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง     7 กันยายน 2561     1,944     0

หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด การโค้ชงาน / บ้านแห่งการเปลี่ยนแปลง

บทความอื่นๆน่าสนใจ

บทบาทผู้จัดการในฐานะโค้ช

10 ก.ย. 2561   อ่าน 1,614    หมวด การโค้ชงาน

การฟังในฐานะโค้ช

19 ก.ย. 2561   อ่าน 2,271    หมวด การโค้ชงาน

การโค้ชภายในองค์กร

26 ต.ค. 2561   อ่าน 1,699    หมวด การโค้ชงาน

คำสำคัญที่เกี่ยวข้องกับโค้ชชิ่ง

8 พ.ย. 2561   อ่าน 1,226    หมวด การโค้ชงาน

แก่นสำคัญของการเป็นโค้ช

8 พ.ย. 2561   อ่าน 1,449    หมวด การโค้ชงาน

การโค้ชทีมงานแบบง่ายๆ

9 พ.ย. 2561   อ่าน 1,627    หมวด การโค้ชงาน

โค้ชชีวิตตัวเอง (Coach yourself) กันดีไหมครับ?

วันนี้ขอนำเสนอแนวความคิดเกี่ยวการโค้ชตัวเองที่ผมใช้ สร้างการเปลี่ยนแปลงตัวเอง ผ่านโมเดลหนึ่งที่ผมเรียกว่า "บ้านแห่งการเปลี่ยนแปลง" สามารถเริ่มเปลี่ยนที่ จุดใด จุดหนึ่ง ก็มีผลทำให้บรรลุเป้าหมายได้ หากเข้าใจกระบวนการเปลี่ยนบนบ้านหลังนี้ครับ

ฐานของบ้าน คือ ทรัพยากร (Resource) ที่เป็นของเรา ประกอบด้วย ความรู้ (Knowledge) และทักษะ (Skill) เมื่อมีการเพิ่มเติม หรือ ปรับเปลี่ยน 2 อย่างนี้ ก็จะทำให้ส่งผมกระทบไปที่ ความเข้าใจใหม่ (Perception) และเกิดการเปลี่ยนแปลงที่พฤติกรรมใหม่ให้เหมาะสมกับจุดมุ่งหมาย (Goal)

ตัวบ้าน คือ ความเข้าใจ (Perception) ที่ติดตัวเราอยู่ตลอดเวลา ประกอบไปด้วย คุณค่า ความเชื่อ และความรู้สึกของเรา ทำให้ส่งผลถึงมุมมองที่มีต่อสถานการณ์และถูกแสดงออกมาที่พฤติกรรมของเรา หากไม่บรรลุเป้าหมาย เราอาจเลือกเปลี่ยนแปลง คุณค่าในตัวเองให้เหมาะสม และ/หรือ ความเชื่อที่มีพลังเพิ่มขึ้น และ/หรือ สร้างความรู้สึกที่ดี พฤติกรรมก็เปลี่ยนแปลงได้ครับ

บริเวณที่รองรับหลังคาบ้าน (เป้าหมาย) คือ สถานการณ์และพฤติกรรมที่มีผลโดยตรงกับจุดมุ่งหมายของเรา เราสามารถเปลี่ยนแปลงอย่างใดอย่างหนึ่งหรือทั้ง 2 อย่างได้ทันที จุดมุ่งหมายที่ได้รับ ก็จะเปลี่ยนแปลงไปด้วย

การเข้าใจโครงสร้างของบ้านแห่งการเปลี่ยนแปลงของตัวเอง ทำให้เราสามารถเลือกเปลี่ยนจุดที่เหมาะสมบริเวณต่างๆของบ้านได้ง่ายขึ้น โดยในสอดคล้องกับจุดมุ่งหมายในแต่ละครั้งครับ

คุณคิดอย่างไรกับ "บ้านแห่งการเปลี่ยนแปลง" หลังนี้บ้างครับ?

แสดงความคิดเห็น

บทความอื่นๆน่าสนใจ

บทบาทผู้จัดการในฐานะโค้ช

10 ก.ย. 2561   อ่าน 1,614    หมวด การโค้ชงาน

การฟังในฐานะโค้ช

19 ก.ย. 2561   อ่าน 2,271    หมวด การโค้ชงาน

การโค้ชภายในองค์กร

26 ต.ค. 2561   อ่าน 1,699    หมวด การโค้ชงาน

คำสำคัญที่เกี่ยวข้องกับโค้ชชิ่ง

8 พ.ย. 2561   อ่าน 1,226    หมวด การโค้ชงาน

แก่นสำคัญของการเป็นโค้ช

8 พ.ย. 2561   อ่าน 1,449    หมวด การโค้ชงาน

การโค้ชทีมงานแบบง่ายๆ

9 พ.ย. 2561   อ่าน 1,627    หมวด การโค้ชงาน

หลักสูตรที่น่าสนใจ

การพัฒนาทักษะการโค้ช เพื่อการเปลี่ยนแปลง (Coaching for Change)

หมวด Coaching   อ่าน 4,166

ผู้นำพลังเชิงบวกบริหารการเปลี่ยนแปลง (Positive Leader)

หมวด Leadership   อ่าน 3,339

ผู้นำแห่งการเปลี่ยนแปลงอย่างมีประสิทธิผล (Effective Leadership for Change)

หมวด Leadership   อ่าน 5,961

การเข้าใจตนเอง เพื่อพร้อมรับการเปลี่ยนแปลง

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 3,137

การเปลี่ยนแปลงตัวเองด้วยเทคนิค NLP (Chang Yourself by NLP)

หมวด Softskill   อ่าน 3,700

บริหารการเปลี่ยนแปลงเพื่อประสิทธิภาพในการบริหารงาน (Change for Performance)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 4,203

สุดยอดนักบริหารการเปลี่ยนแปลง (Leading Change Agent)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 5,299

บริหารการเปลี่ยนแปลงเพื่อความเป็นเลิศทางธุรกิจ (Change Management)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 2,219

สถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่ง

Constra

ศูนย์บริการครบวงจรสำหรับการพัฒนาบุคลากรขององค์กร รับออกแบบโปรแกรมฝึกอบรมโดยทีมงานผู้เชี่ยวชาญและมากประสบการณ์

Contact us

บริษัท เอ็นมาร์ก โซลูชั่น จำกัด

112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240

E-mail : asst.entraining@gmail.com
cocoachentraining@gmail.com
โทรศัพท์ : 02-732-2345 / 02-374-8638
Hotline : 084-164-2057 / 093-649-3561
Fax : 0-2375-2347

เว็บไซต์ที่น่าสนใจ

  • เว็บไซต์การเรียนรู้ออนไลน์
  • แหล่งรวมความรู้เกียวกับโค้ช
  • เว็บไซต์ส่วนตัว อ.ปกรณ์
  • แบบทดสอบออนไลน์
  • เว็บไซต์เอ็นเทรนนิ่งภาษาอังกฤษ
  • เว็บไซต์ : Peakpotential
  • คำค้นหา / Tags,Keyword,Category
Copyright © All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited.