Constra
  • หน้าแรก
  • เกี่ยวกับเรา
  • บริการ
    •   Program Development Consultant
      • All
      • Consultant Program
      • Training Roadmap
      • Blended Learning
      • Cascade Program
      • Specific Group Program
      • Course by Tooling Program
      • Program by Competency
      • People Development by Internal Manager Program
      • Height Potential Group Development
    •   Learning Management System
    •   Value Competency Solution Provider
      • Training & Group Coaching
      • One on One Coaching
      • Assessment Tools
    •   In-house Training
    •   New Program 2023
    •   Public Training 2023
    •   Virtual Class Room
    •   Online Merge Offline
    •   Online Course
    •   Package In-house
    •   หลักสูตรแบบบูรณาการ
    •   ทำแผนฝึกอบรมประจำปี
    •   Learning Journey
    •   Operation Package
  • วิทยากร
  • ผลงาน
    •   Our Portfolio and Gallery
    •   หลักสูตรที่เคยฝึกอบรม
    •   ตัวอย่างลูกค้าของเรา
    •   เสียงตอบรับจากผู้เข้าอบรม
  • HRD Zone
    •   การออกแบบการเรียนรู้อย่างครบวงจร
    •   เรียนออนไลน์ฟรี
    •   ห้องสมุดสำหรับ HR
    •   คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
  • ดาวน์โหลด
  • ห้องสมุด
  • ร้านค้า
  • แบบทดสอบ
  • ติดต่อเรา
  • Search
    ×

    ค้นหาบน ENTRAINING ด้วย GOOGLE

  • Member
  • EN
Login สู่ระบบสมาชิก
 สมัครเป็นสมาชิกฟรี     ลืมรหัสผ่าน

สร้างแนวความคิดพื้นฐานแบบลีน

  โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง     17 สิงหาคม 2561     3,020     0

หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด ทั่วไป / สร้างแนวความคิดพื้นฐานแบบลีน

บทความอื่นๆน่าสนใจ

เรียนรู้ที่หลักการ สำคัญกว่าวิธีการ

21 ส.ค. 2561   อ่าน 2,636    หมวด ทั่วไป

คน Gen Y คืออะไร ทำไมองค์กรต่างๆ ควรต้องเจียระไนคน Gen Y

23 ส.ค. 2561   อ่าน 122,110    หมวด ทั่วไป

เรามาจับพีระมิดของมาสโลว์กลับหัวกันเถอะ ตอนที่1

7 ก.ย. 2561   อ่าน 5,100    หมวด ทั่วไป

รามาจับพีระมิดของมาสโลว์กลับหัวกันเถอะ ตอนจบ

13 ก.ย. 2561   อ่าน 4,622    หมวด ทั่วไป

การคิดกับการคิดแบบตระหนักรู้

25 ต.ค. 2561   อ่าน 2,113    หมวด ทั่วไป

10 Fixed Mindset

13 พ.ย. 2561   อ่าน 1,400    หมวด ทั่วไป

     “การมุ่งลดความสูญเปล่าจากการใช้ทรัพยากรที่ไม่ได้สร้างมูลค่าเพิ่มให้กับสินค้าและบริการ รวมถึงการค้นหาแนวทางปรับปรุงกระบวนการอย่างต่อเนื่องด้วยการลงทุนในทรัพยากรมนุษย์ (Human Capital) ไม่เน้นการลงทุนในเทคโนโลยีชั้นสูง แต่ให้พนักงานเป็นตัวขับเคลื่อนที่สำคัญและสอดคล้องกับปรัชญาคุณภาพ”

หลักการสำคัญของแนวคิดแบบลีน
     1. การค้นหาแนวทางลดความสูญเปล่า : กระบวนการที่เกิดขึ้นในธุรกิจไม่ว่าจะเป็นการผลิตหรือการบริการย่อมมีขั้นตอนที่หลากหลาย มีส่วนเกี่ยวข้องกับหน่วยงานต่างๆ และประกอบด้วยบุคลกรจำนวนมาก ย่อมต้องมีส่วนที่สูญเสียหรือสูญเปล่า เช่น การรอคอย, การใช้ประสิทธิผล, การจัดเก็บ, การขนส่ง เป็นต้น ถ้าหากสร้างความตระหนักให้เกิดขึ้นกับบุคากรได้ย่อมสามารถลดความสูญเปล่าจากสาเหตุดังกล่าวได้ 
     2 . การมุ่งเน้นการสร้างมูลค่าเพิ่มให้ลูกค้า : การส่งมอบสินค้าหรือบริการ ต้องสอดคล้องกับข้อกำหนดและความต้องการที่แท้จริงของลูกค้าเป็นสำคัญ ดังนั้นกระบวนการต่างๆ ที่เกี่ยวข้องต้องสร้างมูลค่าเพิ่มให้เกิดขึ้นกับลูกค้า ในมุมมองของลูกค้ามากกว่ามุมองขององค์กรเพียงอย่างเดียว 
     3. การสร้างพฤติกรรมปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง : การเปลี่ยนแปลงแลปรับปรุงต้องใช้ระยะเวลาและปฏิบัติอย่างต่อเนื่องจึงจะบรรลุผลสำเร็จตอบ เป้าหมายไม่ว่าจะเป็นกระบวนการ, สถานที่ทำงาน, การให้บริการลูกค้า เป็นต้น ดังนั้น จึงต้องกำหนดแนวทางการเปลี่ยนแปลงและปรับปรุงอย่างต่อเนื่องจนกลายเป็นพฤติกรรมของบุคลากร เช่น 5ส , ไคเซ็น, TQM เป็นต้น การเปลี่ยนแปลงทีละเล็กแต่ต่อเนื่องย่อมดีกว่าการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่เพียงครั้งเดียวแล้วเลิก 
     4. การตอบสนองความต้องการของลูกค้า : ลูกค้าคือบุคคลสำคัญสำหรับองค์กร ความต้องการของลูกค้าจึงเป็นสิ่งที่สำคัญมาก สินค้า/บริการของเราจะดีแค่ไหน ถ้าไม่ตอบสนองความต้องการของลูกค้าย่อมขายไม่ได้ ดังนั้น แนวความคิดแบบลีนจึงให้ความสำคัญที่ความต้องการ ของลูกค้าเป็นหลัก แล้วจึงผลิตหรือสร้างระบบงานบริการให้ตรงตามความต้องการของลูกค้าให้มากที่สุด ด้วยต้นทุนที่สามารถแข่งขันในตลาดได้ 
     5. การสร้างความสมบูรณ์แบบ : ความสมบูรณ์แบบต้องเกิดขึ้นในทุกๆ จุดของกระบวนการ และถูกกำหนดอย่างเป็นระบบเพื่อลดต้นทุนขององค์กร โดยลดความสูญเปล่าที่เกิดขึ้นแล้วสร้างมูลค่าเพิ่มสูงสุดให้ตรงความต้องการของลูกค้า โดยไม่ต้องลงทุนเพิ่มมากนัก ทำให้ไม่ต้องขึ้นราคาสินค้า จึงสามารถแข่งขันอยู่ในตลาดได้ เพียงแค่ลดความสูญเปล่าที่แฝงอยู่ในตัวสินค้าหรือบริการให้ได้มากที่สุดและต่อเนื่องอย่างยั่งยืน

เครื่องมือและเทคนิคต่างๆ ที่ใช้ลดความสูญเปล่า เช่น
      แผนภูมิพาเรโต้
      การควบคุมด้วยสายตา
      แผนภูมิสายธารแห่งคุณค่า
      กิจกรรม 5 ส
      ไคเซ็น
      T.Q.M. อบรม สัมมนา ระบบการผลิตแบบดึง
      ผลิตตามความต้องการ (Just-in-time)

แสดงความคิดเห็น

บทความอื่นๆน่าสนใจ

เรียนรู้ที่หลักการ สำคัญกว่าวิธีการ

21 ส.ค. 2561   อ่าน 2,636    หมวด ทั่วไป

คน Gen Y คืออะไร ทำไมองค์กรต่างๆ ควรต้องเจียระไนคน Gen Y

23 ส.ค. 2561   อ่าน 122,110    หมวด ทั่วไป

เรามาจับพีระมิดของมาสโลว์กลับหัวกันเถอะ ตอนที่1

7 ก.ย. 2561   อ่าน 5,100    หมวด ทั่วไป

รามาจับพีระมิดของมาสโลว์กลับหัวกันเถอะ ตอนจบ

13 ก.ย. 2561   อ่าน 4,622    หมวด ทั่วไป

การคิดกับการคิดแบบตระหนักรู้

25 ต.ค. 2561   อ่าน 2,113    หมวด ทั่วไป

10 Fixed Mindset

13 พ.ย. 2561   อ่าน 1,400    หมวด ทั่วไป

หลักสูตรที่น่าสนใจ

การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สำหรับผู้บริหาร (HRD for Line Manager)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 8,959

งานทรัพยากรมนุษย์ที่จำเป็นสำหรับผู้ที่ไม่ใช่นักทรัพยากรมนุษย์ (Essential HR Functions for Non HR)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 6,328

สมรรถนะเพื่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในองค์การ (Competency for Human Resource Management in the Organization)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 4,544

การพัฒนาสมรรถนะเพื่อการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (Competency Development for HRD)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 7,618

ผู้จัดการในฐานะผู้พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (The Line Manager as HRD)

หมวด Management and Productivity   อ่าน 2,785

การบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ในยุค Digital Economy (Thailand HR 4.0)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 6,623

ผู้จัดการในฐานะผู้พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (The Line Manager as HRD)

หมวด Management and Productivity   อ่าน 2,139

นักบริหารทรัพยากรมนุษย์มืออาชีพ (HRM/ HRD Professional)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 1,211

สถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่ง

Constra

ศูนย์บริการครบวงจรสำหรับการพัฒนาบุคลากรขององค์กร รับออกแบบโปรแกรมฝึกอบรมโดยทีมงานผู้เชี่ยวชาญและมากประสบการณ์

Contact us

บริษัท เอ็นมาร์ก โซลูชั่น จำกัด

112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240

E-mail : asst.entraining@gmail.com
cocoachentraining@gmail.com
โทรศัพท์ : 02-732-2345 / 02-374-8638
Hotline : 084-164-2057
Fax : 0-2375-2347

เว็บไซต์ที่น่าสนใจ

  • เว็บไซต์การเรียนรู้ออนไลน์
  • แหล่งรวมความรู้เกียวกับโค้ช
  • เว็บไซต์ส่วนตัว อ.ปกรณ์
  • แบบทดสอบออนไลน์
  • เว็บไซต์เอ็นเทรนนิ่งภาษาอังกฤษ
  • เว็บไซต์ : Peakpotential
  • คำค้นหา / Tags,Keyword,Category
Copyright © All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited.