Constra
  • หน้าแรก
  • เกี่ยวกับเรา
  • บริการ
    •   Program Development Consultant
      • All
      • Consultant Program
      • Training Roadmap
      • Blended Learning
      • Cascade Program
      • Specific Group Program
      • Course by Tooling Program
      • Program by Competency
      • People Development by Internal Manager Program
      • Height Potential Group Development
    •   Learning Management System
    •   Value Competency Solution Provider
      • Training & Group Coaching
      • One on One Coaching
      • Assessment Tools
    •   In-house Training
    •   New Program 2023
    •   Public Training 2023
    •   Virtual Class Room
    •   Online Merge Offline
    •   Online Course
    •   Package In-house
    •   หลักสูตรแบบบูรณาการ
    •   ทำแผนฝึกอบรมประจำปี
    •   Learning Journey
    •   Operation Package
  • วิทยากร
  • ผลงาน
    •   Our Portfolio and Gallery
    •   หลักสูตรที่เคยฝึกอบรม
    •   ตัวอย่างลูกค้าของเรา
    •   เสียงตอบรับจากผู้เข้าอบรม
  • HRD Zone
    •   การออกแบบการเรียนรู้อย่างครบวงจร
    •   เรียนออนไลน์ฟรี
    •   ห้องสมุดสำหรับ HR
    •   คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
  • ดาวน์โหลด
  • ห้องสมุด
  • ร้านค้า
  • แบบทดสอบ
  • ติดต่อเรา
  • Search
    ×

    ค้นหาบน ENTRAINING ด้วย GOOGLE

  • Member
  • EN
Login สู่ระบบสมาชิก
 สมัครเป็นสมาชิกฟรี     ลืมรหัสผ่าน

องค์ประกอบที่สำคัญของหน้าที่

  โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง     21 มิถุนายน 2562     2,957     0

หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด การพัฒนาตนเอง / องค์ประกอบที่สำคัญของหน้าที่

บทความอื่นๆน่าสนใจ

การฝึกฝนทักษะการฟัง

21 มิ.ย. 2562   อ่าน 1,870    หมวด การพัฒนาตนเอง

การสื่อสาร สร้างสัมพันธ์ ใจชื่นบาน งานสำเร็จ

28 มิ.ย. 2562   อ่าน 2,351    หมวด การพัฒนาตนเอง

การสร้างกรอบความคิดที่ดี Mindset

28 มิ.ย. 2562   อ่าน 2,112    หมวด การพัฒนาตนเอง

ประเภทของเป้าหมาย 5 ระดับ

5 ก.ค. 2562   อ่าน 10,916    หมวด การพัฒนาตนเอง

อีโก้ EGO

5 ก.ค. 2562   อ่าน 4,766    หมวด การพัฒนาตนเอง

การค้นหาจุดหวานของตัวเอง Sweet Point

10 ก.ค. 2562   อ่าน 2,143    หมวด การพัฒนาตนเอง

     การทำหน้าที่ใด หน้าที่หนึ่ง ควรให้ความสำคัญกับเรื่องอะไรบ้าง?

     ผมมีหลักการคร่าวๆ ของตัวเอง เมื่อต้องทำหน้าที่ใดๆ ก็ตามมักพิจารณาองค์ประกอบเหล่านี้ให้ครบถ้วน เพื่อให้การพัฒนาตัวเองในเรื่องนั้นๆ ทำได้อย่างดีมากยิ่งขึ้นครับ

องค์ประกอบที่สำคัญของหน้าที่ต่างๆ คือ
     1. หลักการที่สำคัญของหน้าที่นั้นๆมีอะไรบ้าง?
     2. บทบาทที่สามารถใช้ได้ในแต่ละหน้าที่นั้น มีอะไรบ้าง?
     3. ทักษะที่สำคัญของหน้าที่นั้นต้องพัฒนาเรื่องอะไรบ้าง?
     4. กระบวนการที่ใช้ระหว่างทำหน้าที่นั้นเป็นแบบไหน?
     5. เครื่องมือของตัวเองที่ใช้ประกอบการทำหน้าที่ให้สมบูรณ์ขึ้น คืออะไร?


     การพัฒนาตัวเอง ในหน้าที่ที่รับผิดชอบ แล้วพิจารณาองค์ประกอบเหล่านี้อย่างครบถ้วนแล้ว ทำให้ผมเองมีหน่วยวัดที่ใช้พัฒนาตัวเองได้ชัดเจนขึ้นครับ

     หากท่านต้องการทำหน้าที่ของตัวเองให้ดีขึ้น ลองพิจารณาองค์ประกอบเหล่านี้ดูซิครับ อาจเห็นเรื่องที่พัฒนาตัวเองเพิ่มเติมได้อีกนะครับ

     ขอเชิญชวนให้นำไปประยุกต์ใช้ดูครับ แล้วแลกเปลี่ยนเรียนรู้เพิ่มเติมกันครับ

แสดงความคิดเห็น

บทความอื่นๆน่าสนใจ

การฝึกฝนทักษะการฟัง

21 มิ.ย. 2562   อ่าน 1,870    หมวด การพัฒนาตนเอง

การสื่อสาร สร้างสัมพันธ์ ใจชื่นบาน งานสำเร็จ

28 มิ.ย. 2562   อ่าน 2,351    หมวด การพัฒนาตนเอง

การสร้างกรอบความคิดที่ดี Mindset

28 มิ.ย. 2562   อ่าน 2,112    หมวด การพัฒนาตนเอง

ประเภทของเป้าหมาย 5 ระดับ

5 ก.ค. 2562   อ่าน 10,916    หมวด การพัฒนาตนเอง

อีโก้ EGO

5 ก.ค. 2562   อ่าน 4,766    หมวด การพัฒนาตนเอง

การค้นหาจุดหวานของตัวเอง Sweet Point

10 ก.ค. 2562   อ่าน 2,143    หมวด การพัฒนาตนเอง

หลักสูตรที่น่าสนใจ

การพัฒนาทักษะการโค้ช เพื่อการเปลี่ยนแปลง (Coaching for Change)

หมวด Coaching   อ่าน 4,162

ผู้นำพลังเชิงบวกบริหารการเปลี่ยนแปลง (Positive Leader)

หมวด Leadership   อ่าน 3,333

ผู้นำแห่งการเปลี่ยนแปลงอย่างมีประสิทธิผล (Effective Leadership for Change)

หมวด Leadership   อ่าน 5,952

การเข้าใจตนเอง เพื่อพร้อมรับการเปลี่ยนแปลง

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 3,132

การเปลี่ยนแปลงตัวเองด้วยเทคนิค NLP (Chang Yourself by NLP)

หมวด Softskill   อ่าน 3,692

บริหารการเปลี่ยนแปลงเพื่อประสิทธิภาพในการบริหารงาน (Change for Performance)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 4,199

สุดยอดนักบริหารการเปลี่ยนแปลง (Leading Change Agent)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 5,189

บริหารการเปลี่ยนแปลงเพื่อความเป็นเลิศทางธุรกิจ (Change Management)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 2,215

สถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่ง

Constra

ศูนย์บริการครบวงจรสำหรับการพัฒนาบุคลากรขององค์กร รับออกแบบโปรแกรมฝึกอบรมโดยทีมงานผู้เชี่ยวชาญและมากประสบการณ์

Contact us

บริษัท เอ็นมาร์ก โซลูชั่น จำกัด

112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240

E-mail : asst.entraining@gmail.com
cocoachentraining@gmail.com
โทรศัพท์ : 02-732-2345 / 02-374-8638
Hotline : 084-164-2057
Fax : 0-2375-2347

เว็บไซต์ที่น่าสนใจ

  • เว็บไซต์การเรียนรู้ออนไลน์
  • แหล่งรวมความรู้เกียวกับโค้ช
  • เว็บไซต์ส่วนตัว อ.ปกรณ์
  • แบบทดสอบออนไลน์
  • เว็บไซต์เอ็นเทรนนิ่งภาษาอังกฤษ
  • เว็บไซต์ : Peakpotential
  • คำค้นหา / Tags,Keyword,Category
Copyright © All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited.